2022年学生会卫生部招新工作计划,学生会卫生部招新工作计划方案.docx

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1、2022年学生会卫生部招新工作计划,学生会卫生部招新工作计划方案学生会卫生部招新工作安排,学生会卫生部招新工作安排方案每一个新的学年，随着新生的加入，我们学生会都要刚好补充新的血液，保持各个部门的活力。下面是工作安排网给大家带来的学生会卫生部招新工作安排，欢迎阅读。一、招新目的卫生部是与同学们学习、卫生休戚相关的部门。经贸学院卫生部主要负责包括内检、后勤、助学金在内的与同学们高校卫生亲密相关的事物。鉴于学院刚刚组建，卫生部在新学期内的工作也随之有了新的改变。为使卫生部更为贴近同学们的卫生，更好地为大家服务，同时提升自身部门的工作与实践实力，提高部门的影响力。特开展20XX年第一学期卫生部招新工

2、作。二、招新方案：(一)招新对象主要面对20XX级经贸学院各班新生，其次为20XX级同学。(二)招新宣扬1.卫生部各副部长分工至各班进行新生军训的保健工作，在关注新生军训卫生的同时宣扬并展示卫生部风采。2.联系大一各班卫生委员，尝试组织一次高校卫生沟通会，通过卫生委员传达卫生部对于大一新生的关注。3.中秋佳节举办外省新生沟通会，由卫生部负责，意在了解外省新生对于学校卫生的难处并予以解决。4.学生会统一招新时宣扬卫生部。(三)招新人数68人(原则上每班均有成员为优，男生不低于70%)。(四)基本应聘要求1.思想主动向上，对卫生部工作充溢热忱;2.待人友善，有足够耐性应对各种繁杂事务;3.人际关系

3、和谐，有肯定沟通实力;4.有团队意识，乐于奉献，扎实肯干。三、招新实际操作(一)面试流程：1.第一轮：自我介绍;对于学生会以及卫生部的理解;日常工作突发状况问答。合格者纳入卫生部成为预备理事。2.第一轮面试后公布预备理事名单。3.其次轮：学生会统一进行考察，主要为在工作中进行考验。依据考察期的视察，摸清预备理事的优缺点，最终再宣布入选名单。4.决策：部长副部长举荐表现优秀的人选;然后由副部长以上成员公投，卫生部部长裁决后确定正式理事。5.公布最终录用名单。为了给XX级新生营造一个和谐、文明、团结的寝室氛围，并主动推动我系的学生寝室文化建设，以良好的卫生环境迎接湖北省高校生运动会在我校的隆重实行

4、。依据本部门的实际状况，现向我系招收XX级学生进入部门。为了能更好的服务于同学，依据卫生部工作须要，兹定于20XX年9月日面对全院同学招收卫生部干事，为卫生部注入簇新血液。一、招新目的:1.保证学生会有簇新的血液的注入，促进;校团委学生会组织蓬勃向上的发展。2.通过招新为同学们供应一个展示自我的舞台，并为大家营造一个良好的寝室氛围。二、招新安排及流程本次招新共招20名干事分两阶段进行如下：第一阶段：报名一、报名时间：20XX年9月日二、报名地点：校二食堂前三、报名对象：全校12级新生四、报名流程：(一)20XX年9月日，在校二食堂前报名，填写报名登记表。五、招新标准(1)能严格遵守校纪校规、学

5、生会规章制度(2)能够吃苦耐劳，做事仔细、主动、细致，有上进心、责任心;(3)有较强的创新实力、应变实力，组织实力，语言沟通实力,强个人能够听从组织支配，具有较强的团队合作意识;(4)热心校内公益，脚踏实地，尽心尽职，有乐于奉献的精神。面试一、面试时间：待定二、面试地点：待定三、面试流程：初试：1.自我介绍(限时一分钟)2.现场答辩(限时三分钟)三、实际工作实力考核新生参加学生会近期的工作，部门全部成员共同考察这批新生，全方面了解应聘者各方面的实力。最终确定学生会的保留成员。四、招新原则公允竞争、择优录用一、招新目的为了保证我卫生部有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生

6、会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养教化，全面提高高校生的实力。激励高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，主动的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。二、招新小组成员1、特邀嘉宾：2、校团委卫生部主要干部：部长：杜学良副部长：马浩奚望柳诗林三、招新细则(一)招新对象主要对象为12级新生(二)招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有

7、肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。5、需满意口才精彩，语言运用实力强，能教娴熟运用OFFICE,EXCLE等办公软件或其余相关特长，三个条件中的其中一条以上。(三)招新规模试用期人数：20人左右正式人数：18人左右(原则上不得超过上一届同阶段人数)(四)招新形式1、报名(填写报名表+领取申请表)2、面试(自我介绍+现场提问)3、初试(笔试)4、复试(笔试)5、试用期(一个月)(五)招新时间、地点及责任安排报名时间为10月13日，地点为图书馆前面试、初试及复试的时间、地点由校学生会统一支配。责任安排：杜学良：招新工作总体的统筹协

8、调以及调配，嘉宾邀请马浩：面试的前期筹备与现场限制奚望：面试打算，短信通知柳诗林：信息整理、存档，帮助其他招新成员工作(六)招新流程1、前期宣扬(1)通过深化各个新生群，宣扬学生会信息及本部门信息，打响招新第一枪。(2)通过迎新活动对部分新生进行深化宣扬，尤其抓住跟车的机会扩大我部门影响。(3)利用迎新晚会，对迎新晚会进行一次考评，使新生对我部门的部分工作有肯定的相识，进行深化宣扬，加深新生对我部门的印象。(4)在主要新生宿舍楼进行大规模面对面宣扬、沟通。2、报名面试阶段(后附负责人)(1)报名：1现场宣扬与讲解(杜学良)2现场布置和设备调试(马浩)3回答新生问题，扩大部门影响(奚望)表格的填

9、录与整理(柳诗林)(2)面试：面试内容为每人3分钟自我介绍和评委提问，面试地点定为主楼某大教室，问题将由事先打算的问题库和临场提问组成。评委人选为参加卫生部招新活动的全部成员。流程:详细流程:1.前期打算:现场布置(杜学良、马浩)面试题库的搜集与打印(柳诗林)2活动中期：嘉宾接待(奚望)现场签到及催场(杜学良);秩序维持(马浩)3活动后期：面试者信息收集与录入、选手通知(柳诗林)(3)笔试(初试、复试)笔试的内容为综合实力测试，时间为一个半钟头。时间待定，地点待定活动流程：1.前期打算:，试题打算与打印和签到(杜学良)、教室预定和电脑调试(马浩)、现场布置(奚望)2活动中期：监考(杜学良、马浩

10、)，试卷批阅(奚望、柳诗林)3活动后期：信息分析与商讨，确定二次复试人选，通知进入复赛的同学结果。进行下一轮复试(以笔试形式开展)，成果优异者成为卫生部新一届部委。3、招新后期：由现四位部长组织新一届部委见面会，为新一届部委加油鼓劲并对部门详细工作做具体的解析，通过复试的同学进入一个月的实习。四、补充1、面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公允公正，对每个应聘者依据自身详细状况进行面试，细心、耐性。2、假如某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的方法，刚好完成面试，避开大量人员等待滞留。3、假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个工作安排网部门报名人数相对较少时，可依据招新表状况初步选择一些相对合适的应聘者实行电话征求看法确认的方法，支配其到人数较少的部门进行面试，详细听从分团委学生会主席团支配。4、假如遇到突发事务和特别状况，刚好向分团委学生会主席团报告进行支配第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页