2022年学生会纪检部招新工作计划,学生会纪检部招新工作计划书.docx

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1、2022年学生会纪检部招新工作计划,学生会纪检部招新工作计划书学生会纪检部招新工作安排,学生会纪检部招新工作安排书又到了我们纪检部招新的时候了，要像将纪检部的义务和责任始终落实下去，我们肯定要把招新工作做好。下面是工作安排网给大家带来的学生会纪检部招新工作安排，欢迎阅读。一、系纪检部简介纪检部是系学生会分管纪律和检查的重要职能部门，主要负责全系同学的纪律考察。全部纪检部成员都要遵循“协调老师，服务同学”的工作宗旨，秉承“公开、公正、公允”的原则，“净化校内风气，稳定校内秩序，协调学生会工作”为己任，并且实行各项规章制度。二、招新细则1、由于20XX级人数较以往有所增加，为了管理的须要，安排招男

2、生4人女生2人，预招10名实习新干，择优录用。2、招生对象为20XX全体新生。3、招新要求：自然大方、主动上进、做事仔细、责任心强。三、面试工作支配招新主考官面试问题初步设计：1.先给他一分钟的时间介绍一下他的状况。(时间可以改动依据状况而定，然后从他的自我介绍中可以看出此人实力如何)2.你为什么选择我们纪检部?(你选择我们纪检部的缘由是什么?)从他选择的缘由中可以看出此人是否有合理健康的工作看法和追求。我们须要有工作热忱的人。3.你觉得你在这方面有什么优势?挖掘自身优势，充分相识自己。(针对他的状况提问。提问如：你觉得假如你成为我们的一员，你对我们部门今后的发展有什么规划?)招新副考官面试问

3、题初步设计：1、纪检部事情比较多，假如有一天种种事情压在你身上，你就快产生心情的时候，你会怎么做，会放弃吗?(从主动方面的回答无论此事是不是发自内心，都会在他的脑海中留下印象，假如成为干事，在以后工作重压时可以以此激励他，主要考验他的责任感。)2、纪检部是一个常常和各部门沟通沟通的一个部门，假如有一天我们纪检部的干事之间或是纪检部干事和其他部门之间发生了不快，你会怎么做?(考验他的沟通协调实力和是否能够够搞好)3、你认为你通过了本轮面试吗?(从他回答的语气中看看是否懂得低调)四、新干培育1、面试考察。通过面试我们可以发觉许多问题，同时也可以看出有没有实力担当纪检部干部一职。2、新干课堂培训。通

4、过几个职能部门给新干上课，使他们知道学生会的运作和学生会的工作重心以及学生会的规章制度。3、素养拓展。通过学生会素养拓展，使得全部干部明白学生会的团结协作和团队纪律的重要性。4、纪检部内部培训届时将实行一个纪检部部门会议，请主席以及分管常委和纪检部老部长对新干进行讲话，交他们做人做事。五、相关说明1、情愿参与竞选的同学写一份申请书，于月日前交到学生会办公室(时间将依据学生会招新时间统一支配)2、面试时间另行通知。一、人员和任务安排1、人员支配：部长、干事2、任务安排：部长和上一任本部门干事负责招新的面试工作，包括打算工作、招新及最终的善后工作。二、前期支配1、为本部门招新工作做宣扬工作(假如状

5、况允许，工作安排网纪检部成员可以走访大一新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生主动参加到团总支学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬)2、提前通知好招新地点、时间。3、招新原则：公允、公正、公开，坚持宁缺勿滥原则，有实力者优先。4、招新要求：责任心强、愿吃苦耐劳、有礼貌、自信且工作仔细(面试时自行推断)者优先。5、招新对象：XX级本系新生6、人数安排：10人7、收取方法：在面试的时候交申请书、面试官按招新要求择优录用。三、中期支配第一轮面试自我介绍(23分钟)评审团提问(详细问题见附录)评审团做好记录工作、在提问中擅长推断面试者的优点和缺点，详实记录

6、。提问相关问题，问题会涉及到面试者会什么会选择纪检部、自我优势等，并从面试者的回答、看法、信念等状况状况确定去留，前20名(按实际人数状况确定)应聘者进入下一轮面试。(2)其次轮面试考察应聘者的团队协作实力。选出具有肯定的组织实力，有肯定的责任心，并且具备团队合作精神、热忱、自信、有责任心以及坚持不懈等素养的纪检部部干事。把20人分成5组，每组4人(自由结合)。每组分发一个考题(题目见附录)，每组有非常钟时间进行思索、团结协作，总结答案。要求注意个人礼貌，举止大方，口齿伶俐清楚，团队人员刚好补充考题答案。打算对面试人员的问题进行答辩。四、后期支配1、确定人数并通告，通知干事第一次例会的时间、地

7、点。2、第一次例会，部长刚好、精确告知各干事任务的安排和第一次任务的安排3、在会议中讲清晰纪检部的工作任务和职责。4、今后工作努力的方向和将要达到的目标。5、收集干事较全面信息，做好通讯录，便利联系。五、招新留意事项1、确保宣扬到位;2、发挥自身优势，挖掘出有实力、有潜力的新生加入本部门;3、部门干事之间要团结合作，把这次招新工作做好;4、部门干事要保持良好的形象，工作时佩带工作证，不得无故早退，迟到;4、面试现场的负责人要留意看法，留意言行，做好接待工作，维持好现场秩序，避开混乱局面;5、留意保持面试教室的清洁，爱惜公物;6、面试过程中确保公允、公正原则，打分、评价公开化。一、活动目的：为了

8、保证学生会有源源不断的簇新血液注入，有足够高素养后备军，能更有效开展校学生的一切工作，充分发展学生的主体作用，服务学院，服务同学，服务校学生会。二、招新细则：1.招新对象：20XX级新生2.招新人数：4050人3.招新要求：一、遵守校学生会章程，自觉遵守校学生会各项规章制度;二、思想品德良好，工作主动主动，耐性、细心，责任心强，具有吃苦耐劳精神。三、有较强的自我熬炼、自我管理意识，工作安排网有不断学习进步的实力，有良好的学习成果，有主动进取的精神风貌。四、具有团队合作精神，能够主动向组织靠拢。4.招新形式：在招新时间内，在指定时间地点内进行面试;合格后经批准可进入校学生会工作。5.考官人员：安

9、保人员6活动时间：9月10日7.活动地点：学术报告厅三、详细流程：面试内容：1、由被面试者进行简要的自我介绍;2、由所报部门、所报部门负责考官进行提问，被面试者照实答问;3、如遇才华横溢或有特别才能者可进行现场测试;面试阶段考官工作要求：1、准时准地点进行面试2、公允公正、耐性细心;3、合理支配、时间适合;4、在面试中要保持微笑，营造良好的面试氛围，要在关键时刻适当提问，解决在面试中的疑问，尽量挖掘人才。主办单位：连职院商学院团委学生会协办单位：商学院团委学生会纪检部金秋的连云港职业技术学院校内，又迎来了一批批满怀期盼与幻想的11届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给我院团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存!第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页