2022年学生会团委工作计划锦集8篇.docx
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1、2022年学生会团委工作计划锦集8篇学生会团委工作安排锦集8篇光阴的快速,一挤眼就过去了,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,现在就让我们好好地规划一下吧。但是要怎么样才能避开自嗨型工作安排呢?以下是我收集整理的学生会团委工作安排8篇,仅供参考,欢迎大家阅读。学生会团委工作安排 篇1五月底,开展得如火如荼的五四杯完备落幕,可以说,我们体育部这个学期的重担已经放下了,五月份的各项工作也已经告一段落,我们体育部也将会总结上个月工作中的不足,以全新的面貌迎接六月份的工作。以下是我部这个月的主要工作:1. 总结上个月工作中的不足,反思五四杯工作中的失误,刚好调整工作状态,吸取教训,总结阅历。2. 在生活部
2、、组织部的帮助下做好五四杯的收尾工作,即完成对球队的经费、慰问品、奖状的发放。3. 帮助外务部做好实习生A安排的收尾工作。4. 帮助学习部做好师说论坛工作的开展和完善。5. 帮助大四的学姐学长做好毕业晚会的举办工作,让学姐学长们有一个完备的、值得回忆的Happy Ending。6. 做好田径队的换届工作,主动关切退下来的运动员,并从老一届队员那里吸取阅历。7. 在六月底时起先着手制定下学期的工作安排。这个学期我们体育部的主要工作基本已完成,但不能松懈,主动协作各部门做好相关工作的开展,同时时刻做好打算,随时等候组织的支配与人事调动。学生会团委工作安排 篇2新的一学期又到来了,本学期,我系团委学
3、生会在院党委和院团委的指导下,在系党总支的领导下,把握国家大局和时政要点,围绕学院和系的中心工作,结合我系团学特色,以爱国主义教化为主线,以提高广阔同学的综合实力为目标,开展丰富多彩的主题校内文化活动,突出文化产业系的专业特色,提升我系广阔团员青年学生的专业技能,促使我系团学工作再上新台阶。一 干事的培育干事的培育对部门来说是一个特别重要的过程,因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。新学期团委各部门针对培育全能型人才做出了初步的安排,以老带新,留意新老交替的适应过程,一个发展的团队肯定不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不行忽视的问题。上个学期我们已经留意到这个问题并起先培育接班人,
4、避开出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任,进一步提高实力。二 干事成长安排从纳新到稳定的进入工作,这是一个过渡的过程,在此阶段我部门制定了干事成长安排,从部门角度看来可以比较清楚的知道现阶段干事培育状况。(1)试用期干事培育,干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。(2)正式干事确定,对于正式干事确定后的工作安排划分3个层次:优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工作量,这样能使工作更加快速的完成,对于表现有进步的干事赐予调整组别以使干事进一步发展。(3)新老干事的替换,在工作一学期后新老干事的工作逐步交接,这是一个部门发展的必定结果,
5、也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事,假如条件满意可以培育成为将来的副部长,这样能使部门健康、稳定的运作。三 部门的规章制度1. 整个团委例会,每个月一次,以刚好对当月的各部门工作状况进行总结,以及一些不足的地方须要改进刚好提出。部门例会,每两周一次,会议期间带好记录本、笔,做好记录,手机调静音,衣着整齐,禁止穿拖鞋、背心;2. 例会缺席次数超过3次,干脆失去优秀干事考核资格,转为预备离部干事;3. 部门下设1-2个副部,实行层层责任制度,干事由副部负责,副部由部长负责;4. 请假制度:例会如无特别状况不允许请假,部门活动请假要有特别的书面申请,当天无法交齐的,事后必需补交
6、详注,请假三次以上的,作为预备离部干事(无特别状况);5. 工作安排及工作总结。举办活动必需上交策划书以及活动后总结,经审批结束,各方面支配妥当,才允许开展活动;6. 干事在例行公事时,作为本部门干事应当时刻留意自身形象,要有恰当的言行举止,佩戴工作证件;7. 团组在评比活动中要本着公允、公正的原则;会前、会后要主动与团支书进行友好沟通;8. 在被投诉的干事,以及问题干事,将进行具体调查,结果是干事责任的,将进行指责,责任扣分,状况严峻者将开除团委;9. 思想偏激,无集体观念,无自我约束,工作懒散的成员,将取消干事资格;10. 在任职期间,能够为部门出力尽心,提出有建设性看法的干事,给以特别印
7、象加分。四 日常工作开展1.日常团组织生活会由一名副部带领,进行评分指导,由部门干事完成工作。(团委组织部)2. 日常办公室资料整理由一名副部带领,由部门干事一起完成,考虑事情的轻重缓急办公室主任将一起完成。(团委办公室)3.日常海报出版有一名副部负责带领部门干事完成,大型海报可邀请学生会宣扬部一起帮忙。(团委宣扬部)4 本学期活动(待定)主要由团委主任以及各部长共同负责,与各部门协商策划。详细由副部带领部门干事分工负责组织完成。(注:团委的详细工作安排由各部所组织的活动而定,所以在这里不便做详细设想.以上分工为培育接班人做打算,避开出现“青黄不接”的现象。并保持大一干事的工作主动性)五、院系
8、沟通与协作团委将本着为辅导员分担工作,服务同学为宗旨,主动协作院以及各系的工作,同时在工作过程主动与院及各系沟通工作阅历、工作心得。主动协作院及各系的活动。六、部门活动纳新后新干事的确定,各部门组织一次全体干事聚会,聚会主要是为了新老干事相互相识,以部门的副部及新老干事共同承办首次全体干事的大型聚会,这不仅能给新来干事熬炼自己的机会,还能增加新干事之间的沟通与沟通。(活动可以依据实际状况而定比如天气好学校允许可以组织出去游玩)为了增加宣扬部与院团委学生会的沟通沟通,我部门会与团委学生会的其他部门共同举办小型的部门间活动,部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。七、结束语团委是党的助手,系团
9、委统一领导组织协调全系共青团工作。负责团委学生会的思想建设组织建设并做好团委学生会的宣扬工作。大家都知道团委的“团”字的写法。里面是一个人才的才字,外面是一个全包围结构。因此做好一名团委副书记也应具备两方面的素养。一是要有才能才能和才智。二是要擅长团结一切可以团结的人特殊是广阔杰出人才为共同打造一届更具朝气与活力更具开拓进取精神的团委组织更贡献自己的力气。因此做好工作须要大家团结一起完成。团委详细的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出,我们会在本学年的确的执行好每项日常工作,将学院与系的精神传达,本着服务同学的角度落实到每项详细的工作中。学生会团委工作安排 篇3做为其次届团委学生会的新
10、部门,书记部将会以沟通、联系、沟通为主要契机开展工作,做好团委学生会日常会议组织工作、供应优质的工作简报和加强与各院系、社团、高校之间的沟通联系,为学生会创建良好的内外环境条件。立足在高效、实干、仔细的动身点上,为促进团委学生会的飞速发展供应有力的支持力气。本学期工作重点一、建立完善的会议组织体系,规范日常会议工作。为把学生会的日常会议做得更加规范、更加有效。书记部一方面将完善会议的流程和工作支配,实行“分工负责制”,由已熟识学生会工作的高阳同事负责日常的会议组织,王学锋负责会议的签到、记录和上传工作。另一方面,书记部将会在思想层面上开展工作,争取做成一种会议文化!二、做好工作简报,争取做成各
11、级领导和基层班级每月必读的刊物。在工作简报这一方面,存在许多潜在的难题,很多的不确定性。书记部将以“主动换取认可”的指导思想进行工作,在保证工作简报质量的前提下,实行主动的看法去对待,坚持下去,我们信任问题会得到解决。三、仔细管理好学生会博客,做出自身的特点。学生会博客的定位:学生会的资料库、网上家园、网络宣扬的窗口。书记部将在这一块投入精力。除了规范管理外,将把“走出去”做为重点,拓宽网络宣扬。四、加强与社团、高校间的联系,寻求合作的机会。预料4月下旬,各大社团换届完毕,书记部将重点了解它们本学期的工作安排,为学生会与其合作寻求的机会。预料5月中旬,假如没有其他支配的状况下,书记部将会组织一
12、次桂林六大高校计算机学院(系)学生会沟通会。五、帮助“数字海棠杂志社”走出目前的境况。书记部将在近期联系和了解“数字海棠杂志社”的状况,利用团委学生会的资源和社团关系帮助他们走出目前的逆境,成为能独立生存的院级社团。六、其他工作。如关于组织特长同学建立工作团队或工作室,协作其他部门做好相关工作。总而言之,书记部将尽力、尽心、尽责去做以上的事情,我们争取能完成这个安排的80%,同时如其他部门有须要,书记部将尽力协作。(信任团队合作能带来明天一起吃早点的欢乐!-题外话,不做本安排内容)学生会团委工作安排 篇4新的一学期起先了,校内的面貌面貌一新。我们也迎来了初一新生,面对一些新状况和新改变,特制定
13、20xx年至20xx年第一学期团委学生会的工作安排。详细如下:第一、加强团委学生会常规管理。团委学生会工作是学校管理工作的重要组成部分,更是管理规学生行为,加强学校文化建设的重要纽带。因此在本学期的常规管理上,我们将加大管理力度。分别从以下几点入手:1)路队管理要进一步规范化。从上学期起先,学校制定了路队管理的基本策略,分别以班级为单位,每周一个班进行轮番值周。这一方法很好的遏制了校内周边杂乱不堪的局面,学生在校门外小卖部逗留的现象明显削减。本学期团委学生会所要作的工作是接着进行轮番值周制,并进一步细化管理,做到有章可循。2)校内环境卫生要更加严格。本学期学校进行了小范围的施工。对学校围墙、教
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- 2022 学生会 团委 工作计划
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