2022年学校工作计划模板集合9篇.docx
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1、2022年学校工作计划模板集合9篇学校工作安排模板集合9篇日子犹如白驹过隙,不经意间,迎接我们的将是新的生活,新的挑战,请一起努力,写一份安排吧。信任大家又在为写安排犯愁了吧?下面是我整理的学校工作安排9篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。学校工作安排 篇1本学期,我校仔细贯彻执行xx古镇中心学校工作安排,紧紧围绕学校艺术教化特色,主动开展形式多样的艺术活动,以特色艺术活动为抓手,进一步挖掘学校艺术工作,仔细实施艺术工作的改革,统筹支配各级各类艺术活动,切实提高学校艺术教化工作水平,全面提高学生的文艺素养,突出学校特色,使学校的艺术工作更上一层楼。一、详细目标1、学校成立艺术教化小
2、组。组长由xx老师担当,小组成员由各分校音美教研组成员组成,指导督促学校艺术工作的开展。2、严格执行新课程标准,开齐上足上好音乐课、美术课,提升音乐、美术等各方面素养。3、如今的xx已经努力把文艺作为创建学校特色之一。并渐渐形成一条适合自己发展的别出心裁的特色发展之路,本学期接着把艺术特色校本课程做扎实。4、培育音乐、美术艺术特长学生,主动参与各级各类竞赛。5、主动开展丰富多彩的艺术活动,推动我校艺术的蓬勃发展。二、重点工作1、制定音乐、美术各科教学安排;规范音乐、美术各科课堂教学常规;整理音乐、美术室,增加教具、器材;组织有音乐、美术特长的学生起先训练。2、接着开展校内文化艺术节,策划排练质
3、量优秀的文艺节目参与文艺汇演,开展少儿手工、书画大赛;组织形式多样的教科研活动,全面提高艺术老师的教学实力和教学质量;让艺术老师做到细心设计教案,因地制宜的敏捷运用教材,使课堂教学有新意、有创意;主动组织音乐、美术老师苦练基本功。3、组织制定节假日艺术活动实施方案,动员全校师生人人参加,个个动脑动手,扎实训练(定时间或定数量),形成一个主动的创建氛围。4、组织学生进行音乐、美术学科的期末考试;实行各科总结及有关资料的归档。三、详细工作及措施1、今年,我们要以xx艺术为特色,开展艺术教化活动,提高艺术老师的工作热忱,努力促进学校音乐、美术老师在各自的教学和活动中突出表现,注意对学生艺术素养的培育
4、与熏陶,重视对学生艺术才能的挖掘和实力的培育;学校为艺术老师搭建展示的舞台,主动激励老师参与各级各类活动和大赛;加强艺术老师的专业理论学习,提高自身业务水平;激励老师指导学生参与各种艺术类活动和竞赛,为学校争光。2、为了加强特色建设,形成学校特色品牌,我校将抓好以下几项工作:(1)抓普及,促提高。我们将特色建设集学校、班级、学生于一体,学校开设艺术类的其次课堂爱好活动,培育学生的爱好爱好和特性特长,以点带面,以形成学校的特色项目。(2)抓训练,提高艺术教化水平。3、器乐教学进课堂。音乐课堂增加器乐教学,针对器乐教学加强教研,制定切实可行的学段目标,通过器乐教学,使每个学生学有特长,音乐素养得以
5、提高。4、仔细抓好学生唱歌活动,达到“班班有歌声、路队有歌声、集会有歌声”。学校工作安排 篇2一、指导思想新学期以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,深化实行全国职业教化工作会议和国务院关于加快发呈现代职业教化的确定精神。坚持以“依法治校、文化建校、科研兴校、质量立校”为理念,以培育“一专多能”的复合型人才为己任,主动推行“校企合作、工学结合”的育人培育模式,大胆探究“面对全体、分层教学、任务驱动、项目推动、科研引路、人人成才”的内涵式发展路子。工作总体思路:坚持以“办学有特色、老师有特点、学生们有特长”为目标,突出强化学生们管理和提高教学质量两大中心工作,努力抓好立德树人、提高队伍素
6、养、加强内涵建设三大主题工程,以文化建设引领学校发展,以特色发展激发办学活力,以办学质量提高学校吸引力,学校发展实现新跨越、迈上新台阶。结合我校实际,特制定学校20xx年工作安排。二、主要工作和目标:1.以落实教学常规管理为抓手,加强老师队伍建设,提高老师素养。2.以学生们可持续发展为目标,加强教学管理,提升教学质量。3.以课程改革为抓手,强化技能训练,加强专业现代化建设。4.以课题管理为抓手,引导教职工开展具有有效性的教化科研活动,打造一支反思型、探讨型、科研型的老师队伍。5.接着以校本培训为主渠道,加强我校师资队伍建设。6.以校企紧密合作为抓手,接着探究“工学结合”人才培育模式。主动推动深
7、层次的校企合作,创新学校发展新模式,突出职教特色,加强“工学结合、校企合作”的人才培育模式。接着加强数控专业实习实训基地建设,推动学校标准化建设。7、接着推动国家级农村职业教化和成人教化示范县创建工作,接着开展新型职业农夫培训工作。创新农学结合模式,开发相关课程、教材和数字资源库,拓宽培训渠道,实现全年新型职业农夫培训1000人。8.以优质服务为目标,做好教学后勤保障工作。加强学校文化建设,创建和谐、温馨的育人环境。进一步落实校务公开,提升学校管理水平。严格执行中职学生们资助政策,接着做好学生们资助工作。敬重师生意愿,提高师生的使命感与主子翁意识,构建和谐文明校内。9.以宣扬为抓手,切实做好2
8、0xx年的招生工作。提高就业质量,以就业质量拉动招生。做好就业跟踪服务工作,挖掘并宣扬先进学生们典型案例。加强学校宣扬力度,充分发挥各类媒体的优势和作用,开展形式多样的宣扬活动,宣扬我校的办学特色与亮点,营造职业教化的良好社会氛围。广开思路,广结人脉,带领全体老师一起参加到招生工作中,完成全年招生800人。三、工作措施(一)加强领导班子建设。打造远见卓识的领导班子,班子成员加强学习,开阔眼界,提高领导干部的创建力;要深化教学一线,亲密联系教职工,要擅长发觉问题,妥当处理问题,提高安排执行实力;要以身作则,团结协作,关爱职工;完善学校管理机制,以制度建设规范管理行为,以作风建设凝合师生。(二)加
9、强师资队伍建设,提升老师素养。师资队伍建设的重点就是培育专业带头人,技能骨干,管理骨干和学校干部队伍建设;全体教职员工要自强不息、求实进取、团结协作,搞好学校各项工作。1.狠抓师德建设,提高师德修养。坚持全面实行十八大和十八届三中、四中全会精神。接着开展好党的群众路途教化实践活动,解决实际问题,提升管理水平和育人质量。接着开展好培育和践行社会主义核心价值观教化活动,强化师生志向信念,激发师生工作学习内在动力。坚持师德培训,促进老师专业发展,打造一批形象好,素养高,实力强的老师队伍。落实老师职业道德规范,坚持把师德表现作为老师考核、聘任和评价的首要内容。解决老师在职业道德和履行岗位职责方面存在的
10、详细问题,形成立德树人、教书育人的良好风尚。2.加强班主任管理与培训,全面提升班级管理水平。组织开展研讨会、师德论坛、师德报告会等活动,选树典型,提高老师职业道德水平;老师要在教化实践中感受到做老师的光荣、乐趣和作用,真正做到酷爱教化、爱岗敬业,为人师表。3、大力开展校本培训。在选送老师外出培训的同时,制订校内培训安排,围绕学校实际教学中的问题,在教学改革和专业建设中,培育专业课老师的专业技能和实训指导实力。主动开展教学探讨,充分利用网络平台供应的教化教学资源,促进老师教学实力的提高。4、加强骨干老师队伍的培育。强化骨干老师的带头作用,为骨干老师搭建发展平台。依托全国重点建设职老师资培育培训基
11、地和全省职老师资培训中心,拓宽高层次、高素养“双师型”老师培育培训渠道。主动激励和支持有发展潜力的专业老师参与高技能“双师型”老师培训,并使其达到高级工及以上职业技能资格,努力形成一支适应学校教化教学的中坚力气。5、充分发挥教研组长的带头示范作用,仔细落实教学常规,加强对教学过程指导与检查。严格老师工作评价制度,强化过程管理,肃穆教学纪律。各教研组都要制定教研重点,结合本组实际,重点解决好一到两个突出问题,教研活动落到实处。(二)加强学生们德育工作,构建文明和谐校内。德育工作要以贯彻社会主义核心价值观为主线;以培育学生们正确的人生观、就业观为重点;以华蜜教化,励志教化、感恩教化为载体,开创德育
12、工作新局面。加强学生们德育工作,构建文明和谐校内。1、主动推动社会主义核心价值观教化,增加德育实效,提高育人水平。党的十八大报告提出,要大力加强社会主义核心价值体系建设,“提倡富强、民主、文明、和谐,提倡自由、同等、公正、法治,提倡爱国、敬业、诚信、友善,主动培育和践行社会主义核心价值观”。要围围着国家、社会、个人的三个层面的内容,组织开展系列的主题教化活动,使教化活动丰富多彩、深化人心。2、加强学生们的管理。在教学上,以适合学生们爱好、性情和接受实力为着眼点,细心组织教学。在管理上,全员管理,服务到位,细微环节入手,小事着眼,言传身教,杜绝不当的教化方法。深化了解学生们,稳定学生们专业思想,
13、进行心理调适,使他们尽快适应现阶段学习生活,严防流失。3、加强常规管理。完善并落实学生们管理制度,加强学生们干部的培育,完善学生们值勤制度,提高学生们自我管理、自我服务、自我教化的实力。刚好驾驭班级学生们动态,切实做“问题学生们”的教化管理工作,确定帮扶对象,加强心理辅导,对需帮扶的学生们实行责任到人,实行全程跟踪教化与管理,做到不嫌弃、不放弃。从细微环节入手,加强养成教化,培育学生们良好的日常行为习惯。4、开展丰富多彩的德育活动,增加德育实效。强化学校德育工作的过程管理,提高管理水平。要开好主题班团会、升国旗仪式、纪律卫生、学生们日常行为习惯养成教化等,加强德育工作的组织实施,检查指导,并对
14、共性问题提出改进看法。活跃校内文化生活,坚持不懈地开展“华蜜教化”、“励志教化”、“感恩教化”等主题教化活动,开展以“诚信、敬业”为内容的职业道德教化,加强法制教化、纪律教化、平安教化,强化学生们的爱国爱校教化,杜绝校内意外损害事故和违法犯罪事务的发生,构建平安和谐校内。5、坚持做好高职预科班学生们分流工作。引导学生们正确估量和分析自我,确定人生目标。坚持分层教学,分类指导,因材施教的原则,让不同的学生们学有所长,学有所成。定期召开任课老师教学分析会,分析学情与考情,确立不放弃一个学生们的思想,努力提高教学的针对性,切实有效的升学复习安排。(三)加强教学管理,提高教学质量1、组织老师仔细学习职
15、业教化课堂教学评价标准和省骨干专业特色专业评价标准。使全体老师明确教学过程的详细要求和规范流程。教学过程中要紧紧围绕目标、过程、评价三要素,夯实教学的各个环节。使教学工作做到目标明确,方法得当,过程科学,效果良好。2、仔细制定教学安排,加强教学方法探讨,引进先进的教学理念,变更传统的教学模式;主动探究民主教学法、项目教学法、学做一体教学法,提高课堂教学实效。4、加强教学管理。完善老师评价制度,落实领导听课制度、老师相互听课制度、教案检查制度、作业检查制度、评教评学制度,实施课堂纪律检查制度,探讨制订教学质量评价方案。6、主动开展教化科研。教研组要以专业划分,切实开展活动。要做到组组有课题,人人
16、有探讨方案,期末拿出结果。要明确教研活动时间,定期开展活动,保障教学探讨不走过场。把教研活动变成老师业务素养提升和解决教化教学中的实际问题提高教化教学质量的有效载体。要评比典型,评比2到3个表现好的教研组进行表彰。7、健全实训管理机制,加强实训教学改革。建立完善各类人员岗位责任制和设备管理、平安、物资、场地设施等管理制度,建立实训班级考核评价方法,规范实习教学环节,健全实习教学的评价机制,主动探究学生们实习、实训教学教学过程中出现的问题。8、激励学生们参与各种竞赛,以竞赛带动学科的教科研工作,激发学生们的学习爱好,为招生增加亮点,打造学校品牌。(四)抓好招生就业工作,增加办学活力全体教职员工都
17、要树立招生就是学校的生命线、以招生为中心、招生无淡季的思想,把招生工作放在学校工作的重中之重。1、主动探究新形势下的招生途径,对招生模式进行大胆探究。组建招生组,实行全员招生,开发网络招生、电话招生,开拓外县区市场;要仔细分析今年的招生市场,挖掘潜力,发挥优势,坚决信念,投入全力,确保500人的指标完成;要加强学习有关招生方面的学问,借鉴胜利阅历,强化意识,变更方法,拓宽渠道,力争招生工作在途径与方法上实现新突破。2、加强专业建设。深化领悟全国职业教化工作会议的精神,制定并主动实施和高等职业院校人才培育连接行动安排,加强分类指导,以课程连接为重点,推动和高等职业教化培育目标、专业设置、教学过程
18、等方面的连接。在着力办好数控、电子、汽修三大骨干专业的同时,主动开发畜牧、旅游专业。3、探究办学模式。实行校企合作,工学结合,产教合一的办学模式。创新校企合作的形式和内容,尝试学校、企业共同开发课程和教材,共建技术工艺和产品开发中心、试验实训平台、技能大师工作室等,强化职业教化的技术技能积累作用。完善学生们顶岗实习标准,开发一批基于企业生产实际的教学案例。做好数控铣床、车工工艺和SMT生产线加工的精品课程建设。主动组织学生们参与陕西省中职学生们技能大赛。4、接着开展新型职业农夫培训工作。接着推动国家级农村职业教化和成人教化示范县创建工作,培育新型职业农夫。创新农学结合模式,开发相关课程、教材和
19、数字资源库。全力打造短期培训工作,主动完成政府制定的项目,并努力找寻适合当地状况和人们需求的新项目,本学期力争有所突破。搞好学生们技能鉴定工作。(五)提高服务意识,促进学校协调发展工作思路:坚持“服务育人”的理念,细化工作措施,美化校内环境,优化教学设施,强化管理与维护,提升学校精细化管理品质。1、坚持勤俭办学,根据勤俭办学的原则,加强学校财务管理,确保学校财务运转有序,保障教学经费开支。大力提倡节约,从节约一滴水、一度电、一张纸做起,强化培育师生的节约意识。实习课要对实习材料精打细算,重复利用,杜绝奢侈。2、发挥学校工会组织的作用,主动组织老师开展丰富多彩的文体活动和教化活动,为师生的实力培
20、育和健康成长创设平台,并主动组织教职工为学校发展出谋划策,关注教职工切身利益,仔细抓好工会、共青团、学生们会的群体工作。3、做好校内的绿化美化工作。进一步做好对教学楼、试验楼、宿舍楼、食堂、运用管理工作。4、强化校内平安意识,加强平安应急演练,确保无平安事故。对学生们进行消防平安、交通平安教化,不定期实行“应急避险演练”、“消防平安演练”等大型演练活动,增加师生的平安防范意识和防范实力。学校工作安排 篇3一、指导思想:人类社会进入二十一世纪,教化面临着更多的挑战。家庭教化是现代教化中一个重要组成部分,只有加强科学管理,努力办好家长学校,提高家庭教化水平,促进家校联系,广开社会育人渠道,主动构建
21、家庭、学校、社会一体化的教化体系,才能全面推动素养教化,培育德才兼备的跨世纪社会主义事业建设者和接班人。二、工作要点:1、定时间、定内容,对家进步行家长学校讲座,向家长宣扬党的教化方针,宣扬新课程改革的有关精神。2、宣扬中共中心、国务院关于深化教化改革全面推动素养教化的确定。3、宣扬以德育为核心,以培育创新精神和实践实力为重点的素养教化,帮助家长更新教化观念,树立正确的育人观,明确为国教子的责任和义务。4、传授家庭教化的基本学问,指导家长科学教子的方法。5、帮助家长提高思想道德、科学文化和教化水平,加强法制教化,规范家长自身的教化行为,促进孩子身心的健康成长。6、聘请专家讲课。7、形式多样性、
22、开放式,提倡家长共同参加,发挥家长的主体作用,帮助家长克服“重养轻教、重智轻德、重身体健康轻心理健康”的倾向。8、创建条件让指导者运用现代科技手段,提高家长教化的方法。9、建立一支专兼结合、功能互补、具有较高专业素养的指导者队伍。10、充分发挥优秀家长的示范、辐射作用,主动培育家长的先进典型。三、工作措施:1、家长委员会管理扎实有效。本学年,我校将在上学期成立家长委员会的基础上,进一步加强与委员们的联系,通过开展丰富多彩的活动,探讨当前家庭教化,学校教化,社会教化的动态,商讨办好家长学校的措施和方案,刚好反馈家教信息,收集并反映家长对学校工作的建议和看法,协调并参加学校管理,进一步提高管理的实
23、效。2、落实家长学校的上课时间。原则上每学期实行12次,每次上课时间不少于2小时。并有安排、有层次的开展活动。每次课后,均支配班主任、任课老师与家长见面,沟通教化子女的信息,使学校教化与家庭教化同步协调。3、细心选择家长学校的上课老师。学校将细心选择在教化教学方面有相当教学阅历,并热心于教化科学的干部和老师担当家长学校的老师,保证师资质量,而且上课内容提前确定,仔细备课,力求课上得精彩、好用,并形成系列化。4、保证家长学校的学员的参加率。每次上课前一周以内,由校方发出书面通知,并刚好信息反馈,家长可提前请假或调休,保证出勤率,并加强签到和点名制度。为进一步推动家校联系,开家长会时,学校还将下发
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