2022街道办事处 年工作总结.docx
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1、2022街道办事处 年工作总结篇一:街道办事处2022年工作总结 汉屯路办事处 2022前三季度工作总结暨下一步工作打算 (二一六年十月十二日) 前三季,在区委、区政府的正确领导下,我办以“两学一做” 学习教育活动为契机,围绕“三个西工”建设目标,对照年初拟定计划,克难攻坚,狠抓落实,各项工作稳定推进。 一、前三季工作完成情况 (一)克难攻坚,经济工作稳步推进(统计办、经济办修改) 一是主要经济指标。1-9月,生产总值 万元(完成 %),同 比增长 %;工业总产值 万元(完成 %),同比增长 %;规模以上工业增加值 万元(完成 %),同比增长 %;规模以上工业主营业务收入万元(完成%),同比增
2、长 %;规模以上工业利润总额万元(完成%),同比增长%;服务业增加值万元(完成%),同比增长 %;社会消费品零售总额 万元(完成%),同比增长%;建筑业增加值万元(完成%),同比增长%。固定资产完成 万元(完成%),同比增长%。区级财政税收完成 万元;二是民营经济。营业收入 万元 (完成%),增加值 万元(完成%),税金万元(完成 %),规模以上营业收入 万元(完成%),规模以上 增加值 万元(完成%);三是楼宇经济。做好楼宇企业服务,把控入驻企业质量,改造升级破旧楼宇,推动楼宇向专业化过渡。 1 前三季新进楼宇企业家,闲臵面积减少平方米,无证无税企业减少 家。前三季度,完成区级税收 万元(占
3、全年任务%);四是重点项目。百脑汇科技广场酒店部分已开业,投资已完成亿元(占年任务 %)。技校地块棚户区改造项目家属区协议已签订 %,校区建至地上 层,已完成投资 亿元(占年任务 %)。第一干休所地块棚户区改造项目入户勘察完成,进入协议前准备阶段。芳林北路社区综合服务楼主体已封顶,内部结构砌体及水电安装完成,投资完成 万元(占年任务 %);五是城改征迁。投资完成 亿元,占年任务的 。征迁完成 万平方米,占年任务的 %。开工面积 万平方米,占年任务的 %;六是招商引资。全年引资任务 亿,已上报 亿元,占年任务的 %。全年需落地项目1个(第一干休所地块),因开发商资金问题导致项目未正式启动,目前时
4、间任务不同步。正职全年招商任务2个已完成。 (二)点面结合,抓好城市环境精细整治(城建办负责修改) 一是城市环境创建。楼院垃圾坚持日产日清,杂物废品定时组织清运,上半年支出1.5万余元共清运93车。做好垃圾容器更新,投入万余元更换垃圾箱45个、更换垃圾房13个。开展无主管楼院整治,投入万余元为手表厂等3个家属院疏通下水管道。在牡丹文化节期间,粉刷墙面500余平方,制作尊德守礼牌200余块、健康教育宣传版面32张,并组织志愿者每周开展义务劳动。在春季爱国卫生工作中,投入1.2万元有效控制微生物滋生,获得 2 省级爱国卫生先进称号。二是“碧水蓝天”工程。成立环保领导小组,开展黄标车治理,排查出到期
5、报废车64辆、失联到期报废车87辆,强制报废54辆。认真做好违法违规排污企业排查,切实做好建筑工地扬尘治理,保证建筑工地落实六个百分百。三是食品安全监管。每季度组织食品安全法律法规学习,不断提高网格人员食品监管水平,及时消除辖区食品安全隐患。上半年,排查出食品安全隐患两条,已上报食品执法部门进行查处。四是物业服务管理。制定物业管理方案,做好上门指导服务,通过群众考评与资质审核相结合方式,确保辖区物业服务质量逐步提升。在物业服务年活动中,认真组织业主开放日、业主体验日、业主交流对话日活动,促进了物业与业主良性互动。上半年处臵110联动投诉170起,物业投诉同比减少。 (三)以民为本,统筹推进社会
6、服务事业(计生民政社保) 一是计生工作。在性别比工作中,与辖区药店诊所等签订责任书,严厉打击“两非”行为。落实各项奖励扶助政策,为235个独生子女家庭办理意外伤害险。目前,已婚育龄妇女康检率达到98%,育龄妇女比率从年初17.9%上升至19.68%。在流动人口中,清查新流入227人,免费为流动已婚育龄妇女康检114次,孕前优生检查率达到了61%。同时,按照上级要求,认真开展新型生育文化及政策的宣传活动8次。二是民政工作。上半年核查取消低保51户,救助困难家庭11户,办理老年证53个,为24名参战涉核人员发放补贴7.344万元,组织15名残疾人参加区残联技能培训班。三是社保工作。 3 “4555
7、”灵活就业人员申请补贴225人。截止目前,辖区居民参保续保261人,就业失业登记证办理55人,分拣发放社会保障一卡通2338张,安臵公益性岗位21人,劳务派遣51人,城镇失业率控制在0.8%(要求4.5%以内),并完成了离校未就业毕业生情况调查工作。 (四)四个抓手,确保街道社会安全稳定(综治办负责修改) 一是深化网格化管理。强化基层综治组织建设,按照综治“双百工程”要求,着力打造群众满意示范网格,不断完善重点地段盗防设施,认真开展网格矛盾调处,切实做好日常督促检查。半年来,开展网格培训3次、组织网格长考核3次。二是做好矛调信访工作。以落实依法逐级走访工作机制为重点,开展广场宣传2次,印发宣传
8、单5000余份。完善两级信访值班制度,在街道、社区分别设立接访室和矛调室,确保及时接待来访群众。上半年,受理群众诉求10项,转办7项,自办3项,全部办结。三是推动“平安双创”活动。动员辖区单位做好平安宣传,确保每个楼院有平安宣传版,利用新都汇平安岗亭给过往群众发放平安宣传品2000余份。组织志愿者在中州路、唐宫路、纱厂南路沿线商铺门口粘贴防盗抢安全提示牌,在新都汇、王城公园等地段摆放版面、发放彩页、接受群众咨询,给新都汇商户发放安全提示片以提醒购物群众看管好随身物品。四是强化司法职能作用。新增服刑人员1名,目前共管理9人。每月组织矫正人员学习劳动,无脱管、漏管、乱请假现象。前半年,司法所调解一
9、般纠纷56起(结案95%)。 4 (五)强基固本,抓好“两学一做”学习教育(曹晓帆修改) 一是做好活动统筹谋划。街道印发了“两学一做”学习教 育活动具体方案和“两学一做”学习教育活动学习安排表、“两学一做”学习教育活动安排表等指导活动开展,街道自行编写了街道党员学习教育读本、购臵了习近平总书记系列重要讲话读本和口袋书发至各支部组织学习。二是开展手抄党章活动。开展手抄党章101天活动,党员们在微信群、qq群等“微”平台,发倡议、晒成果、谈心得、促交流,并将党章手抄稿进行集中展示。三是组织党员亮身份。街道在职党员分别以佩戴党徽的形式亮明党员身份,组织党员志愿者百余人到楼院开展义务劳动,为街道党员干
10、部职工发放家风家语,积极培育廉洁、团结、奋进的机关作风。 (六)明确责任,确保党风廉政任务落实(纪检室负责修改) 1、区委巡察整改落实情况: 一是抓部署。对巡察组反馈的问题,及时召开班子会,逐一对照,逐条整改,细化方案,把整改分解到人,确保责任分工明确;二是抓惩处。对于反馈的问题涉及违纪的,一律交由纪工委统一处理,并由纪工委牵头进行调查核实,严肃追究有关责任,确保责任追究到位;三是抓整改。按照内容、时间、标准、责任人“四个明确”要求,由班子成员对反馈问题梳理排查,对照方案安排分管部门迅速整改,每周例会通报整改事项的协调推进和整改落实情况。 5 篇二:2022年第四季度街道办事处工作总结一 20
11、22年第四季度街道办事处工作总结一 2022年街道办事处督查工作按照市委、市人民政府、市督查室的要求,以“加强领导、创新机制、突出重点、务求实效”为指导思想,坚持以抓决策督查,确保街道党工委重大决定和重要工作部署的落实;以抓专项督查,做好决策落实情况的反馈工作;以抓机制创新,完善和深化督查的新机制;以抓队伍建设,构建大督查格局。有力地促进了办事处各项工作的全面发展,督查工作取得了一定成效,现将A路街道办事处20xx年第四季度督查工作汇报。 一、辖区基本情况: 新成立的AB市A路街道办事处辖区位于AB市A西路,辖区面积约16.xxxx千米,其中耕地面积近xxxx6千亩,农业人口(6205)人均占
12、有耕地2.xxxx,辖区常住人口270xxxx,790xxxx,其中少数民族占常住人口的1xxxx,流动人口约1600xxxx。驻州、市企事业单位2xxxx,州级文明单位xxxx、市级文明单位xxxx、市级文明窗口xxxx,州级文明村xxxx、市级文明村xxxx。 A路街道办属全额行政事业单位,全处共有职工65 人,其中在职职工54 人,退休职工11 人,合同制工人1xxxx,办事处机关共有党员3xxxx。 二、领导重视,机构健全 我处领导深知督查是确保各项决策和部署贯彻落实的重要性工作,为切实解决“上级决策好,落实到基层难”这一顽症,也为进一步加强和改进A路街道办事处督查工作,完善我处督查工
13、作网络,规范督查工作人员职责,我处成立了由党工委书记和纪检委书记任正副组长的督查领导机构,按照州、市两级党委“三位一体”督查机制的要求,形成了党政领导亲自抓,纪检、组织、督查三部门联合参与,街政办具体负责,相关业务站所办协助的新局面。 同时我处还制定了A路街道办事处督查工作暂行办法,下发了督查立项方案和督查工作实施意见,为督查工作的顺利开展打下了坚实的基础。 三、任务明确,督查有力 今年我处紧紧围绕市委市政府的重大部置、街道办重点工作确定了七大项督查任务:一是“两公开”“民主日”工作;二是党建及驻村工作;三是环境卫生治理工作;四是经济及畜牧业工作;五是重点基础建设和招商引资工作;六是机关作风和
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