2022年实用的培训计划锦集5篇.docx
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1、2022年实用的培训计划锦集5篇好用的培训安排锦集5篇培训安排 篇1为了爱护和改善生活环境和生态环境,防治污染和其他公害,保障我公司员工的身体健康,促进我公司快速无污染发展,依据中华人民共和国固体废物污染环境防治法和危急废物污染防治法律法规,制定20xx年危急废物污染防治培训安排。指导思想为了实行中华人民共和国环境爱护法和中华人民共和国固体废物污染环境防治法,依据危急废物污染防治法律法规,现我公司制定危急废物污染防治培训安排。通过培训提高公司员工环境爱护意识、了解危急废物管理规范、学习危急废物处理方法,从而达到防止或削减危急废物对环境的污染的目的。培训对象平安生产委员会成员、车间负责人、车间生
2、产工人等。培训方法实行理论学习和实际操作相结合的方法,通过学问讲座或公开课和小组探讨的形式来学习危急废物防治方法。培训重点内容危急废物管理的现行法规;危急废物主要管理制度;危急废物规范化管理的主要内容和重点;我公司的危急废物明细;现场核查的主要内容及方法;结合本公司状况制定的危急废物处理方法。五、培训安排表培训安排 篇2依据上海市教委要“在市、区、校等多个层面,实行多种方式,对本市全部中小学校长、教育主任进行提升课程领导力专题培训”的要求和浦东新区“关于下发浦东新区提升中小学课程领导力实施方案的通知”(浦教基20xx16号)精神,实施浦东新区中小学分管教学校长、教育主任提升课程领导力的专题培训
3、。一、培训目标通过培训,全面提升分管教学校长、教育主任驾驭学校课程改革的领导实力和组织实力,加强课程标准学习,提高对学校课程的统筹规划实力与编制实力,驾驭学业评价的工作策略和工作方法,为组建学校课程领导核心团队奠定基础。1、分管教学校长培训目标:(1)领悟学校课改方案;(2)把握教学本质,制定课程实施方案;(3)科学合理设置课程;(4)制定促进学生全面而有特性发展的评价。2、教育主任培训目标:(1)执行学校课改方案;(2)协调各方力气将课程方案付诸实施;(3)指导课堂教学,加强课程管理,提高教学绩效。二、组织与实施本期培训在区教化局指导下,由教发院、教化署组织实施,详细分工如下:教化发展探讨院
4、负责中学分管校长、教育主任课程领导力的专题培训;做好培训活动相关打算与考核工作;落实培训活动的场地与会场布置工作;落实培训专家报告;负责与各教化署联络工作;负责培训工作的总结。教化署负责小学和初中分管校长、教育主任课程领导力的专题培训;做好培训活动相关打算与考核工作;落实培训活动的场地、会场布置、摄像等工作;负责落实案例介绍人选(教研室举荐名单并审核案例内容);负责培训工作的总结。建议:事务工作由署办公室负责,培训内容与组织由署教化科负责。三、内容与支配1、理论学习与案例探讨阶段(1)课程安排与课程管理聘请专家讲授(集中);(2)课程标准与学业评价聘请专家讲授(集中);(3)案例介绍(分点支配
5、);(4)探讨沟通(分点支配)。2、学校课程设计阶段(1)自学浦东新区“关于下发浦东新区提升中小学课程领导力实施方案的通知”(浦教基20xx16号);(2)学校课程安排、方案编制。详细支配见20xx浦东新区暑期分管校长、教育主任培训日程支配表四、考核与任务1.每位参与对象必需参与本次培训活动,如有特别状况确需请假者,应提前一周以书面报告方式递送至教发院或教化署,由教发院或教化署统一报送区教化局基教处审批。2.培训作业:(1)每位参训学员依据培训专题完成一篇“提升中小学课程领导力”专家报告的心得体会;(2)校长作业:学校课程安排;分管教学校长作业:学校课程实施方案;教育主任作业:学校课程设置与学
6、业评价。各学校提交一份切实可行的完整课程安排、实施方案、课程设置与学业评价。作业提交到各培训点联系人(见支配表)3.学分认定:完成上述培训任务后,确认3个培训学分。提升校长、分管教学校长和教育主任课程领导力的关键在于把握教学本质,指引教学理念,建设共同探讨的团队来规划学校的发展愿景,制定学校课程安排和课改方案。各校提交的课程安排、实施方案、课程设置与学业评价等文本,经区课程审核小组审核后每年分两批(20xx年9月、20xx年3月)在教化信息网上向社会公示。培训安排 篇3为了更好地服务于农村经济建设,提高农夫转岗转业的实力,便利农村外出务工人员参与培训。依据我市产业结构调整及建设社会主义新农村的
7、实际需求,特为农村劳动力技能就业培训做如下安排:一、指导思想为仔细实行市委十届二次全委会提出的“科学发展,富民强市”战略思想,全面落实好国家、省和我市就业再就业扶持政策,主动开展我旗就业再就业培训工作,建立具有针对性、实效性的新型培训模式,通过享受培训扶持政策,使我市的农村富余劳动力和外出务工人员尽快实现就业。二、目标任务根据“政府统筹、学校主办、部门监管、农夫受益”的原则,以提高农夫工就业实力和就业率为目标,以市场用工需求为导向,以引导性培训为基础,以职业技能培训为重点,统筹各类培训资源,综合运用各种扶持政策,多渠道、多层次、多形式开展培训,通过集中强化培训,力争使受到培训的农夫工驾驭钢筋工
8、的好用技能,适应建筑行业对劳动力需求和岗位须要,加快农村人力资源向人力资本转化,促进农村富余劳动力向城镇转移。三、培训对象培训对象主要以具有初中以上文化程度、思想素养较高,身体健康、有向城镇转移意向的中青年农夫为主。四、培训内容1、 引导性培训。主要是开展农夫工基本权益爱护、农村劳动力转移相关政策、国家平安、法律法规、职业道德、行为规范、生活常识、农夫工务工指南的基础学问培训。增加农夫工遵纪遵守法律和依法维护自身权益的意识,树立新的生活观和就业观。2、职业技能培训。重点抓好钢筋工的技能培训,以实践操作为主,理论为辅,理论与实践相结合,全面提高农夫工的专业技能和综合素养。五、培训支配1、培训师资
9、。由我校专业老师和建筑企业技术人员担当理论课教学和实践技能指导。2、培训方式。引导性培训及专业理论进行集中培训,技能培训以现场教学为主,重点加强农夫工的实践技能。3、课程支配状况表。培训安排 篇4在国培班已五天了,这五天中发生的好多事都将让我一生刻骨铭心。报到那天才知道我们巴中市的四位老师应当参与12月份的川教院国培,由于无有相关经费川师大不能接待我参培,但最终这里的老师“唉,想学习没错,不外乎多双筷子嘛,请进!”其实那何止是“多双筷子”啊!最终摆脱了“多余的一个”我走进教室,银幕上赫然一行讲座标题我的成长之路,主讲:王君。这位年仅三十多岁的女老师从一个偏远的乡村学校一步步走到人大附中,一个称
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