2022年大学部门年度工作计划.docx
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1、2022年大学部门年度工作计划高校部门年度工作安排时间就犹如白驹过隙般的消逝,又将迎来新的工作,新的挑战,该为接下来的学习制定一个安排了。什么样的安排才是有效的呢?下面是我为大家收集的高校部门年度工作安排,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。高校部门年度工作安排1我们已经不知不觉告辞了中学的生活,迎来了高校新的一学期。新学期,新起点,我们踏着前人的脚印接着前进。进入校区团委办公室已经一个多月了,对本部门的工作职责和工作事宜也有了初步的熟识。现将20xx学年上学期的工作安排做如下支配:一、部门的内部工作。新的学期的起先,本部门纳新顺当完成。我们组建了新的内部集体,面对我们以前从未做过的工作有
2、了初步的了解。在主任和两名副主任的带领下,对部门内部工作做以分管支配。一个部门要做好就必需有肯定团结的干部队伍通过不断的协商协调内部工作,让部门工作顺当开展。我们讲建设一个分工明确,工作有条理,有效率的精英集体。二、部门分管任务梳理。作为团委学生会的协调部门,我部工作多以杂乱繁多为主。学期初必需对学院物资财产做以统计备案,对校区团委学生会各部门档案做以整理,对活动室环境做清理整顿。以便刚好有序地协作其他部门或班级开展活动。让学院物资得到妥当保管及合理有效利用。三、团委学生会工作细微环节制定。无规则不成方圆,制定并完善团委学生会工作细则将作为我部本学期工作重点。其中我部会做好同其他部门的职能合理
3、化安排,使各部明确我部的工作程序及方法,以便更好的开展我部工作。新学期我们也会加强团委学生会与班级之间的联系制度建设,使班级与团委学生会之间相互了解会面支持,以便更有利地开展各项活动,为全校师生服务。四、策划开展联系活动。作为协调团委学生会各部的部门,我部有义务使各部门成员之间相互了解相互信任,让团委学生会集体更加协调。安排以集体运动形式同其他部门协同开展团委学生会内部活动。增加整个团队的和谐性。五、部门日常例会。本学期我部安排以周为单位进行部门例会开展,不断协调开展部门工作,刚好相互了解,增进部门人员工作默契,更好建设部门发展。使新部员刚好融入部门工作,刚好有力开展部门工作。以上是我的工作安
4、排,作为协调部门中的一员,定当协作领导主动地,有效的完成内部工作任务。高校部门年度工作安排2一、纳新工作1、做好迎新宣扬稿的撰写,资料的预备。2、在纳新前做好纳新工作的整体排班职员支配,口试也要排好班。3、学生会纳新时要督促各部分提交年度工作安排、招新安排,收好存档。4、我们要协助宣扬部做宣扬,协助组织部询问、口试地点的申请,我们还要打印好相应的表格发放给会员,发放到班级。5、按例要收集学生会成员的联系方式、课表,整理好,以便日后工作排班等。6、收集各班班委的信息资料以及各班的课表,整理好存档。二、完善规章制度在纳新完毕后,鉴于上届的总结阅历,制定出一份新的学生会规章制度,并制定出相应的赏罚细
5、则,在以后的工作中根据制度实行治理,使学生会的工作能顺当无误的完成。三、通知工作这是秘书部最基本的工作,其中包括学生会内部活动、会议的通知和院校领导下达的全院性活动、会议的通知,无论什么活动、会议都要刚好通知到位,确认收到,以保证各部成员能准时参加。四、档案收集治理1、每次的活动,都要提示活动负责人一周内把活动策划书、总结交到秘书部存档.理事会全部上传的资料我们都要备份,总结有相应的模板填写.2、会议记录及总结:做好学生会干部例会,全体学生会成员会议的会议记录,整理好并存档。五、签到工作每次学生会活动、会议都有我部负责签到工作,并收集整理出来,在学期末时回纳出出勤率,供评定“优秀干部”等嘉奖用
6、。六、通讯工作学生会的大小活动都要刚好的写出通讯稿,并附上照片,发到大院和团委的邮箱里,确保我院学生会活动能刚好的发到校网上,让全校师生都能阅读到我院的活动,并提出建议和看法,这样我院的工作才会越办越精彩。七、工作总结为使我院学生会能刚好的把握日常工作的动态,我部月末、期末、年末都会做出工作总结,对学生会各部组织的活动进行总结,以便之后做出更精彩的活动。八、特色活动在我校申请“精神文明校内”之际,统计学院学生会秘书部也主动响应我校号召,预备了一系列活动,在本学年,我部将会开展以下活动:1、“创建文明校内”系列活动之三风建设材料评比(1)活动目的:为了让大家体验秘书日常资料整理、排版的细活,为了
7、让大家把握基本办公技能,协作系首届秘书节的开展,协作学院的三风建设,让跟多的班级参加到三风建设和秘书节活动中来。(2)活动主题:当好秘书,建好三风(3)活动对象:统计学院全部成员(4)活动要求:与三风建设相关的文字资料集,包括班分建设、学风建设、寝室文明之风的建设。活动时间:20xx年10月中旬活动流程:a、竞赛策划b、向各班征集c、材料评定d、颁布奖项e、租借场地进行材料展示预期效果:通过活动促进我院的三风建设,进步各班的制度建设,进步大家的专业技能,体验秘书的日常工作。2、“我的青春梦”征文大赛(1)活动目的:为了丰富同学们的课余生活,给每一个怀揣幻想的同学一个展示自我文采的舞台,让大家的
8、幻想在这里腾飞,我院学生会秘书处特为同学们举办了一场关于“我的青春梦”的征文大赛。其支配如下:(2)整体支配:a.主题:统计学院第一期我的青春梦征文大赛。b.目标:发掘出优秀的写手,让他们在抒发幻想的同时,激发斗志。c.时间:20xx年10月20日到11月1日。d.主办单位:统计学院学生会秘书处。e.工作职员:秘书处全体成员。(3)资源须要:人力须要物资须要组长:秘书处部长,副部长场地:一间教室评委:学生会主席及各部部长嘉宾接待室:二号教学楼106教室其它:主持人,摄影师其它:赞助联系,奖品购买(4)各阶段任务工作与安排a.赛进行前:1)传活动,张贴海报;横幅;标记牌等;2)10月17日由秘书
9、处向同学们通知此次竞赛的通知;3)联络赞助商与赞助商协商活动经费,调度等题目;4)组织职员接待报名参赛的同学,告知他们参赛时间与留意事项;5)做好物资的前期预备,预算活动经费;6)邀请评委。b.竞赛流程:1)进行中期的宣扬;2)与评委商议评分标准。高校部门年度工作安排3一, 协会内部管理(1) 干事的培育始终都这么认为,协会其实可以看作是另一种比较新奇的交友平台,因此我们协会始终都把每一位新招的干事看作自己的挚友,在这里,没有会长的不可一世,也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培育其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们共享共享而已,还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落,
10、和干事们一块玩一块学,一块儿感悟一块儿沟通。(2) 部门规章制度虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分,可是,我也知道,没有严谨的纪律以及肃穆的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很许久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度:1,每周的例会期间带好记录笔和本,做好记录,手机调静音,衣着整齐,禁止穿拖鞋、背心;2,例会缺席次数超过3次,干脆失去优秀干事考核资格,以后在新旧换届时干脆影响会长部长的竞选。3,我们部门设有两会长,四个部门-策划部,宣扬部,外联部,活动部,共七个部长。这些部长各司其职,招新后,按干事们的意愿将他们分组到各个部门,干事们就由部长们带领管理,干事有
11、什么不懂可以问部长。假如还有什么解决不了的大家就开会协商,集思广益,知道想到合适的解决的方案。4,. 工作安排及工作总结。举办活动必需上交策划书以及活动后总结,经审批结束,各方面支配妥当,才允许开展活动;5,思想偏激,无集体观念,无自我约束,工作懒散的成员,将取消干事资格;6,在任职期间,能够为部门出力尽心,提出有建设性看法的干事,给以特别印象加分;二, 协会的大型活1, 图书漂流活动。这个活动是我们博阅的特色活动。我们准备与读者理事会再度合作,一起举办。举办时间现在大致定在十一到十二月份之间2, 元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动,在元旦期间实行的较大型的活动。旨在丰富高校生的课外生活
12、,也可以呈现新奇的校内文化。3,其次个活动是博览群书的演讲竞赛。打算与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯,另一方面,我想,一个人光有学问是没用的,要把所学的学问传达出来,为大家所了解,那样才是真正的发挥了学问的作用了。于是我们这个活动,就是想要在丰富学问的同时注意口才的培育。新世纪的一代,我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在20xx年三四月份。这个活动名叫“谁是大导演”,是安排与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们供应剧本,他们支配演出。这个活动想出的初衷是想,喜爱读书的人可能也有喜爱写东西的爱好或习惯,当然,这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的呈现自己,发
13、掘个人潜能的平台。这个活动目前支配在20xx年六七月份。一, 宣扬方式的转型关键做到以下几点:快、新、好。以前不是很了解关于新闻报道这一宣扬方式,觉得那只是在电视上才常常为人们接受的宣扬方式,错误的估计了它的广普性。现在才知道,它是一个不错的宣扬渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时,要想扩大自己社团的知名度,就得让更多的人了解你们社团的这些活动。因此,在以后办较大型活动时要快速刚好的与新闻部的相关负责人联系,让他们在第一时间就赶到我们活动现场,并照实地讲解并描述他们新闻部那边须要的信息,耐性等候他们记录相关信息。还有,以前我们常常用的宣扬板也得派上用场,宣扬板要刚好摆出去,下雨天要留意不
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