2022年学校宿管工作计划10篇.docx

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1、2022年学校宿管工作计划10篇学校宿管工作安排10篇日子犹如白驹过隙，不经意间，信任大家对即将到来的工作生活满心期盼吧！是时候仔细思索安排该如何写了。我们该怎么拟定安排呢？以下是我为大家整理的学校宿管工作安排，仅供参考，欢迎大家阅读。学校宿管工作安排1工作一年来对宿管工作已经有了深刻的了解，作为宿管学生干部应当为大家营造一个健康、和谐、平安的生活学习环境。要让大家感觉到寝室就是我们的家。我们的工作与大家的生活环境亲密相关，我们的年工作亲密关系到广阔同学的利益。我们要维护同学们的利益。一、上一学期工作总结总的来说上一学期的工作完成的还是特别不错的，但是扎起这一学期里所暴露出的问题也是许多的。1

2、、在上学期里本公寓堪称全院最优秀的公寓，在上学期共评出了37个优秀文明寝室。本楼栋优秀文明寝室是全院最多的楼栋，而且个个都是经过严格审核。从这方面可以看出本楼栋是比较优秀的，这与我们学生干部的辛勤工作非常不开。2、在上学期学院组织的寝室文化节中本楼栋取得了优异的成果，在所评比的四个项目中本楼栋共获得：3个冠军、3个亚军、1个季军、1个最佳创意奖，这样的成果在全院是最优秀的，而且参加的寝室和人数也是最多的。这全是在学生干部干部的带领下所获得的优异成果，从中也可以看出我们学生干部的工作看法，工作实力，学生干部的群众基础，主动地宣扬才能有这样的结果。3、在上学期里本楼栋未发生一起大的平安问题，这也真

3、正塑造了平安、和谐、健康的生活学习环境。4、卫生状况也可以说做的不错，宿管会副会长王良平带领卫检组来本楼栋视察为上状况，通过与她沟通发觉本楼栋与其他楼栋相比较做的是相当优秀的。5、本楼栋对于大功率电器的管束是相当严格的，一旦发觉坚决没收，由于管理严格在宿管会过来突发检查的时候，本楼栋的大功率电器与其它楼栋相比较是最少的。6、晚归未归的检查是我们最常规的检查，我们学生干部每晚都要进行晚归未归的抽查，还有每周定期的晚归未归的彻查。这样的长期检查是同学们了解到晚归未归的严峻性，同学们由于意识到这个问题，所以晚归未归的状况越来越少。7、学生干部之间相互协作还不够，遇到非本楼层的状况不知道与其他楼层的层

4、长相互协作，只知道在会议上提及这种事情，其实这种事情完全可以私下与其他楼层的协商解决。比如：晚间楼下或者楼上的同学很晚不睡觉，扰乱同学们休息。8、学生干部的群众基础还不够牢靠，遇到问题没有同学们协作解决，作为学生干部没有群众基础是不行的，必需有群众基础才能赢得大家的支持，工作才能很好的绽开。9、学生干部的主动性仍旧不够，虽然上学期与第一学期相比有了很大的进步，作为一个学生干部必需有主动性，必需时刻想着自己的工作。现在学生干部们最大的问题在于给支配工作就干，没有支配工作就无所事事，有时候有些工作虽然完成了，但是是在不断的督促中完成的。10、学生干部对于同学的了解不够，我们的工作性质是行政管理与服

5、务，假如不了解同学们的状况就不能够很好的位同学们的服务，更别提管理，所以政方面是我们必需要加强的。11、在b1公寓内仍旧存在大功率电器，严峻的违反了学校的规章制度，同时也严峻那个的威逼着同学们的生命平安。12、在本公寓内大部分的同学的寝室内务还是不错的，但是有部分寝室的内务状况仍旧很差，主要问题在于：垃圾堆放过多，寝室内有异味，寝室内乱搭乱挂的状况比较严峻。13、由于上学期同学的物品修理不刚好，所以同学们怨声许多，同学们对我们的工作有些了不满。整理二、工作安排依据上学期所出现的问题做出相应的工作安排，以及相应的工作支配和整改方案。1、建立学生干部联合工作机制，以便加强学生干部之间的相互协作，使

6、有些问题学生干部之间能够解决的就自行协作解决。通过这个问题也看出了学生干部之间的凝合力和相互了解的状况还是不够，必需加强学生干部之间的凝合力，加强学生干部之间的了解程度。2、加强学生干部与同学之间的沟通，这样不但解决了学生能够干部的群众基础问题，还解决了学生干部对同学的了解。作为学生能够干部得到同学的认可才能够算是一个合格的干部，了解同学们的问题以及刚好发觉同学们的所遇到的问题才算是优秀的学生干部。但是在这个前提下最重要的是学生干部的主动性，只有提高学生干部的主动性才能学生干部走到群众中去，所以以上问题都在学生干部的主动性与责任上面。3、本学期又有一批新的学生干部计入b1公寓楼管会，对于大一新

7、生来说面对一个新的环境，新的工作是生疏的，我们老成员要做好引导工作。首先要让他们相识自己的身份，让他们意识到自己的工作性质，让他们了解自己的工作方式和工作目的。只是作为老成员须要正确引导的。对于大一新干部来说欠缺的是工作阅历，老干部们要向新干部们传授自己的一些工作阅历，当然大一新干部更要主动地想老干部们学习。4、大功率电器是始终是人头疼得问题，不但违反了学校的规章制度，而且还严峻威逼同学们的生命财产平安。本学期肯定要严抓大功率电器，必需做到每周必查，一旦查出必需予以没收，交与值班室保管。对于这种原则性问题决不能手软或留有情面。如在检查过程中遇到不听从管理者要进行严格处理，该赐予纪律处分的要坚决

8、赐予纪律处分。5、晚归未归状况经过上学期一学期以来的工作，现在已经有所好转，但是本学期人要放在重点上进行工作。晚归违规每周要组织支配12次彻查，各层长要自发性的做到每晚必查。在统一彻查期间要做到只要有人晚归未归就必需登记上报，在各层长自发进行检查期间要进行督促其尽快回寝室，如有不听从管理者干脆将晚归违规者的状况汇报值班室进行登记处理。6、卫生检查要做到每月6次，其中5次是常规检查，一次是突发检查，检查时间支配在下午。在检查期间层长要协作卫检组做好检查工作，卫检成员每次检查完卫生要与层长沟通以便层长刚好驾驭本楼层的清洁卫生状况。本公寓的有些寝室内卫生较差的寝室可以说已经成为出名的“钉子户”，对于

9、这种寝室各层长要先对其进行宣扬教化，照实在不改者将会对全寝室的同学赐予纪律处分。7、关于修理要做到早发觉早登记报告，以免在学校修理不来修理之时能够刚好为同学们进行修理。如遇到许久不来修理的物品要刚好向主管老师反映，以便主管老师刚好向学校有关部门取得联系，并刚好解决同学们的困难。三、本学期工作制度1、遵守学院的各项规章制度，遵守宿管会的各项规章制度。2、宿管干部成员要有吃苦耐劳、仔细负责的工作作风，遇到有些不仔细负责，不遵守学院各项规章制度的学生干部提前撤职，并从卫检成员中提拔学生干部！3、宿管干部要有仔细负责、主动向上的工作看法与工作作风，能够刚好完成主管老师支配的工作，能够很好的协作主管老的

10、工作，要自发的进行工作。4、平常要多联系同学，建立群众基础，刚好发觉同学间的问题，要尽快赐予解决，并刚好反映给学校。5、宿管干部平常也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事务。学校宿管工作安排2依据学校支配，结合学生公寓实际，本着构建和谐校内、和谐公寓的宗旨，使公寓管理工作更加规范、科学，有安排、有步骤完成既定工作任务，特制定本年度工作安排。一、目的：树立以人为本理念，促进“教化、服务、管理”的全面融合，实现教化管理的健康、科学、和谐发展。二、任务量化：二月份：1、结合学校支配，对公寓公用设施和春节期间公寓值班平安进行检查。2、清查学

11、生就业、实习、住宿人数，检查寝室卫生，收缴高功率电器，解除隐患。三月份：1、收集整理韶山路校区党总支全部党员的公开承若书，并通过橱窗公示牌进行公示。2、抓好学生寝室卫生、平安等工作。3、跟踪追查学生就业、实习、住宿状况。四月份：协作学院做好毕业生评先评优工作和其它日常工作。五月份：加强学生宿舍内务和环境卫生的质量建设，以全面提升宿舍内务的文明品位。六月份：1、做好毕业生宿舍财产验收和离校退宿工作。2、协作各系做好学生离宿前的学生教化管理工作3、做好各系学生的寝室搬迁打算工作。七月份：1、做好各系学生的寝室搬迁工作和相关设施的修理工作。2、对公寓假期所做工作做出安排并付诸实施。3、做好假期公寓楼

12、值班支配等相关工作。4、协同后勤管理处做好学生宿舍的相关工作。八月份：1、结合学校支配，对公寓楼所保修项目进行跟踪检查。2、做好20xx年上半年领导点评和群众评议工作;做好暑假留寝学生的各项工作。3、完成学院领导支配的各项任务。九月份：1、做好顶岗实习学生宿舍调整、住宿、床位支配及思想政治教化工作和抓好各公寓宿舍内务和日常行为工作。2、协作学校做好毕业生思想政治教化和就业工作;3、抓好各公寓宿舍内务和日常行为工作。十月份：1、全面提升公寓内务质量。2、协作物业对公寓栋长、新聘用管理员进行管理制度、业务学问的学习和培训3、做好20xx-2022年度五星文明寝室的评比和奖品发放工作。十一月份：1、

13、对公寓学生平安进行全方位检查，消退隐患。2、对公寓水暖设施进行检修、维护，以应对供暖期间出现的“跑冒滴漏”现象;十二月份：1、加强公寓卫生和日常秩序管理。2、对公寓设施进行全方位检查，消退隐患。3、对公寓假期所做工作做出合理安排，做好相关打算工作。4、做好20xx年下半年领导点评和群众评议工作。5、做好20xx年工作总结和20xx年的安排工作。元月份：1、督促物业公司做好假期公寓楼值班支配。2、对公寓设施进行全方位检查，消退隐患。3、做好寒假学生离校留寝等相关工作。学校宿管工作安排3一、纪律检查。为里维护寝室良好的秩序，保证本院及我校教学工作的正常开展，我部人员将在校宿管部的领导下，切实做好三

14、方面的工作：1。对本院个寝室进行不定时的晚归晚起抽查，以保证按时就寝和起床。2。我部将参照校宿管部制定的晚归晚起制度，并结合本院学生的实际状况，制定相关的检查制度，一保证查晚归晚起工作的有序开展。3。我部将切实落实每天的签到工作，即各寝室人员到齐后，由室长向本班班长报告，再由班长向宿管人员通报，以了解各寝室人员的晚归状况。二、清洁卫生。为了保持寝室的整齐有序，我部人员将主动协作校宿管部做好以下工作：1。向各寝室分发且讲解校宿管部制定的寝室卫生检查标准。2。督促本院各寝室做好寝室内务，以迎接每周三的卫生检查。三、宣扬工作。我部将在主动借鉴各院各部办板报的胜利阅历的同时，充分调动我部人员的主动性和

15、创建性，提高宿管板报的的质量，以充分发挥其在宿管学问宣扬方面的平台作用。与此同时，针对某些同学对宿管工作的不支持，不理解甚至抵触心情，我部人员将利用查寝和查卫生的机会与他们多沟通与沟通，以增进相互理解，支持和协作，保证宿管工作的正常开展。学校宿管工作安排4宿舍是学校管理的重点也是难点，学生宿舍的文明等级能够体现宿舍管理实力、政治思想工作和维稳工作效率。我们为了进一步做好宿舍管理工作制定以下安排：1. 提高相识，理清思路宿舍是学生生活和学习的重要场所，学生在宿舍的行为举止能体现学生的思想品德教养。做好宿舍管理工作即可以供应优良的环境也可以创建和谐的社会环境，所以培育学生良好的生活习惯有助于身体健

16、康和良好道德塑造。只要抓好每间宿舍的工作才能做好全部教室的工作，能够营造团结友爱、相互帮助、酷爱集体、勤奋上进、主动向上的优秀班风和优秀宿舍风尚，之所以我们说宿舍管理工作是学生工作中重之之重的问题。宿舍管理第一要创建团结互助的人际关系；其次要创建干净整齐的环境；第三要营造主动向上的文明气氛。2. 统一思想、集中力气宿舍管理是长期的艰苦的任务，也是浩大的系统工程。不行能依靠分散的流淌管理员工来实现宿舍管理，所以必需加强宣扬力度，统一思想，在这一学年里我们探讨分析并与每一位班主任和宿管员一一绽开动员大会、住宿生大会、学生会例会，楼道负责人例会等。（1）统一宿舍管理领导小组的思想宿舍管理领导小组只有

17、统一相识才能在宿舍管理的各类活动中被受支持，这样会在宿舍管理系统中形成把各类工作做的像一盘棋一样局面，以此逐步加强宿舍管理等级。（2）统一管理制度依据学校宿舍管理的现实工作，在原有的住宿生制度的基础上订正更新并施行12种规章制度，通过以制度教化人以制度管理人来推动工作。（3）统一班主任思想班主任是宿舍管理的良好引导者也是良好的助手，并且是宿舍管理实施各类制度的对象。班主任对宿舍管理的相识和个人素养的凹凸确定一个班级的宿舍管理的好坏。只有统一班主任的思想才能实现宿舍管理的各项措施实施到位，从而能实现文明宿舍。班主任应当把宿舍管理纳入班级管理的日常工作当中，要常常走访学生宿舍了解状况，班主任在班会

18、或单独谈话中对住宿生进行自我管理教化。（4）集中学生干部的思想学生会委员和宿舍长是宿舍管理的骨干力气、宿舍管理的领导者、宿舍管理中措施实施者、监督者。只有集中学生干部的思想才能保障宿舍管理中取得成效。这一学年，宿舍管理的负责人、宿舍管理人员、学生宿舍委员会会员、宿舍进步一步强化工作力度，加强宿舍平安、严守纪律、爱护环境，同时加强每天晚上查宿，照实记录是否住宿，是否抽烟酗酒、严查是否保藏麻 醉药等。对无故不住宿或宿舍闹事的学生进行全校通报，对没有教改的学生赐予警告处分。（5）集中学生的思想学生是宿舍的主子，是宿舍管理的主体力气，只要能够集中学生的思想，就能够唤起学生的精神从而学生自觉遵守规章制度

19、，同时能实现长期的宿舍文明3. 做好各类预防工作、加强宿舍管理教化学生不准与校外生疏人打交道和反 分裂，同时实行措施以防民族分裂势力侵入学校。让学生分清利弊签约维稳责任书。严查宿舍平安隐患，保障学生生命财产。学校宿管工作安排5时间荏苒，20xx年的9月注定充溢而饱满，我们学生会宿管部在领导和老师们的关怀和支持下，定会团结，奋进，主动响应并完成学校领导对我们的工作要求。新的学期，新的一月，新的起先，我们宿管部全体成员将会吸取上届宿管部的管理阅历，对于工作当中将会出现的不足我们会尽力加以改良；我们要创新，要拼搏，要以最主动的状态、最饱满的热忱投入到宿管部的工作中去。所以我现定如下安排：一、常规工作

20、：我们将会参考本学期宿管常规流程来支配相应的常规工作表，并安排相关人员不同工作任务，抽取他们闲暇时间进行宿舍卫生、纪律、出寝、回寝检查等各方面工作。（特别状况另行处理）1、宿舍卫生检查：根据学校规定，我们每月对各寝室进行卫生检查。对有关寝室表现不好的反方面，检查人员应用和善的看法反馈给寝室长，以最高效率改善寝室卫生环境为目标。我们将对学生宿舍施行统一管理，仔细并努力的工作，用一种公允、公正的看法检查每一个寝室，以便加强同学们的寝室卫生意识，为大家供应良好的学习和生活环境。2、寝室纪律、出寝、回寝检查：根据学校规定，我们将在住寝的每一天进行例行检查。 。出寝：检查时间为最晚时限后，对晚出寝的同学

21、须要记录寝室和姓名，汇总状况交给当天值班的生活老师。回寝：我们将在晚修放学后和熄灯之前进行回寝检查，对夜不归寝且没有请假的同学进行登记并予以上报，对其他同学进行平安警示，切勿效仿。纪律：我们将在熄灯后对各寝室纪律状况记性检查，每天首次为提示，再犯则干脆进行扣分处理；发觉发光体，一经确认马上没收并作扣分处理。3、每月做好各寝室的卫生考核，帮助生活老师分发星级寝室旗帜，将每份统计表刚好公布。二、活动安排：宿管部成员除了协作学校学生会的活动外，还将申请举办“寝室文化沟通周”的活动，主要对象是14届新生，也包括高二同学；主要内容是关于寝室生活的各种主动阅历，相互沟通心得，让新生更好的适应住寝的生活环境

22、，同时让高二同学发觉并改善自己寝室的不足；在活动开展前须要在班级以及寝室进行大范围宣扬，为主动提高同学们的参加热忱，还将实行“征文大赛”并设置奖项。本次活动旨在调动住校生的主动性，活跃学校的气氛，鼓舞同学们学会总结和共享阅历，发扬团结合作的精神，依靠集体才智共同建设爱高好寝室。同时，通过同学之间的共同合作，相互关切，相互帮助，营造一个和谐美妙的人文环境，使同学们的学习生活更加丰富多彩，使同学们的住宿生活更加舒适。三、总结宿舍是大家的生活环境，是同学们的另一个家，我们只有把自己的家经营好，以此为基础，才能以良好的身心状态投入到学习、工作中去。维护宿舍平安，保持宿舍干净使我们宿管部成员必不行少的工

23、作使命，而作为主子的你们也有责任。我们宿管部成员肯定会努力协作学校团委的工作，一月一总结，一月一汇报，怀着仔细、努力、公允、公正的看法工作；开学第一天起先，我们就将从一点一滴做起，我们有信念做好我们的本质工作，请校领导，团委以及老师同学们进行监督。我们将全力以赴，并信任这学期的.宿管工作会是学校工作中的一个亮点学校宿管工作安排6一.加强学生宿舍的文明与卫生建设，提倡主动健康的宿舍文化和文明和谐的学习环节.抓好常规工作，尽职尽责，提高管理水平，提高每天的查夜效率。二.做好相应的检查督促工作，做好对11级新生对内务，寝室卫生，就寝纪律等宣扬，11级新生对寝室内务整理及评分标准并不了解.宿管部对此应

24、当让学生了解.以便学生更好的做好寝室的内务整理.这更有利于学生宿舍的文明与卫生建设。三.有创意的举办宿寝室文化周等一系列活动.宿管部成员应当主动的参加实施活动.表彰先进.激励后进.总结上报.做好每一次宿管部的活动。四.负责各宿舍的平安保卫工作.做好学生平安用电管理工作.加强学生的用电平安隐患意识.加强防火防盗平安教化.可以组织开展各寝室长会议等!五.每周四进行卫生大检查.评出优秀寝室.把评比结果以海报形式贴出来.对优秀寝室进行肯定的表扬.对不合格寝室进行激励和督促六.查夜时做好点名记录.记录各个寝室的人员去向.工作时仔细严谨.端正工作看法这不只为6月做个安排，也是对一年来的总结，吸取自己在工作

25、中的不足的地方，错误的理念，学习更新的为人处事和其他一切。我信任这个熬炼的机会对我来说是难能珍贵的。最终说一句俗套的话，抛开过去，展望将来!加油!新的学期起先了，在这学期中我们将以饱满的热忱投入工作，为全院同学服务，为了更好的迎接新学期的支配和工作，调动新生及老生的活动主动性，促进校内文化旺盛，丰富大家的课余生活，我部对本学期的有关活动作如下支配一、招新新学期新的起先，我院来的新同学是年轻充溢激情的，为了给他们一个展示自我，熬炼自我的舞台，同时也为了给宿管部注入簇新的血液，宿管部将进行招新。招新要求：1、具有责随意识和合作意识以及团队精神;2、具有创新意识能够为活动想出富有新意的创意;3、工作

26、踏实为人谨慎;4、具有良好的口才和沟通组织实力;招新支配：1、本着公允公正公开的原则选择符合上述随意一条的优秀人才;2、会通过提问(包括对生活部的相识，活动设想，其特长等方面)选拔人才3、通过问题的回答来考察同学们的各种素养二、管理部员培育1、定期和部员沟通工作阅历，让部员尽快熟识团学联的工作以及各项基本本事;2、带领部员学习学生会的各项规章制度，加强管理;3、主动带领大家打算活动，共同商议活动策划做到集思广益完善活动;4、实行责任到人制，强化分工，增加每个人的责任感;5、定期对团学联的活动进行总结，积累阅历教训。部门合作1、协作其他部门的工作;2、主动参与各部的活动。部长职责负责本部门的组织

27、建设和活动方案策划和活动通知方面，以及对外沟通及会场布置方面和加强与各部的沟通沟通。班级联系1、开学初，汇总各班班委的联系方式;2、加强和各班班委的联系，不定期召开班委沟通会;3、向各班班委通知部门活动，提倡大家主动协作。学校宿管工作安排7寝室是学生在学习之余的一个家，宿管部作为机电系学生会五大部门之一对学生寝室有肯定的管理权力。实力和义务。然而机电系有自己肯定的工作方法和工作安排。宿管部工作以加强住校生思想品德建设、建设和谐友爱寝室为指针，充分发挥寝室作为育人阵地的重要作用。以清洁的环境培育人、以严格的管理培育人、以细心的服务帮助人我个人就艺术学院美术系学生会宿管部提出以下几点建议一、加强学

28、生宿舍的文明与卫生建设，提倡主动健康的宿舍文化和文明和谐的学习环节。抓好常规工作，尽职尽责，提高管理水平，提高每天的查夜效率。二、做好相应的检查督促工作，做好对11级新生对内务，寝室卫生，就寝纪律等宣扬，11级新生对寝室内务整理及评分标准并不了解。宿管部对此应当让学生了解。以便学生更好的做好寝室的内务整理。这更有利于学生宿舍的文明与卫生建设。三、有创意的举办宿寝室文化周等一系列活动。宿管部成员应当主动的参加实施活动。表彰先进。激励后进。总结上报。做好每一次宿管部的活动。四、负责各宿舍的平安保卫工作。做好学生平安用电管理工作。加强学生的用电平安隐患意识。加强防火防盗平安教化。可以组织开展各寝室长

29、会议等！五、每周四进行卫生大检查。评出优秀寝室。把评比结果以海报形式贴出来。对优秀寝室进行肯定的表扬。对不合格寝室进行激励和督促六、查夜时做好点名记录。记录各个寝室的人员去向。工作时仔细严谨。端正工作看法这不只为6月做个安排，也是对一年来的总结，吸取自己在工作中的不足的地方，错误的理念，学习更新的为人处事和其他一切。我信任这个熬炼的机会对我来说是难能珍贵的。最终说一句俗套的话，抛开过去，展望将来！加油！学校宿管工作安排8工作安排是依据去年以及今年的不足作出的调整，故十舍宿管依据工作状况作出补充存在的主要问题：主要有以下几点：1、充分发挥各寝室长各层长的专效程度不够高。寝室长没能监督本寝室的卫生

30、扫除状况，值日表流于形式2、在日常卫生检查中被评为不合格的缘由多为“抽烟或运用违规用电器”。3、防偷，防盗方面有所疏漏。尤其是政法系4、在工作的过程中，没有处理好学习与工作的关系，使得自己的学习成果不是很志向。5、政法系是新搬到十舍的，对于十舍的管理可能不清晰，但在我十舍宿管会和系生活部的合作下信任会变得更好。回顾去年的工作，亦存在诸多不足之处：一是开拓创新意识不强，有自我满意心情，老干事已工作一年，虽做了很多工作，但根据实践科学发展观的要求还有很大差距。工作中缺乏开拓创新精神，在工作作风上有时松懈。二是在工作过程中，没能抓住主要冲突和冲突的主要方面，导致不分轻重、缓急、主次，眉毛胡子一把抓，

31、结果精力没少投入，但是实际效果并不志向。针对以上不足之处，在今后工作中，应首先加强部内的思想道德修养，努力学习，提高水平;工作中宿管部的日常工作很繁杂，只有树立服务意识、强化责随意识才能提高工作效率和服务质量，才能限度地实现我们为教学服务的工作宗旨。今后的设想：1、加深与各系生活部各宿管委员的沟通，相互了解，相互汲取阅历，共同提高;加强与宿管部的沟通，相互了解，提高工作效率，以利于工作的开展。2、努力提高宿管部干事的成果，素养，实力和修养，做一个有实力，有实力，有魅力，有魂力的高校生。3，加强政法系防盗意识，必要时实行应急手段，加强技经系晚上熄灯后不闭灯的监管力度，刚好向其系辅导员反映状况。过

32、去的一年，是不断学习，不断进步的一年;是主动探究，逐步成熟的一年，我部老干事将努力弥补不足，在下届学生会情愿接着为同学真诚服务，在平凡的工作中取得更大的成果，以回报老师。同时对帮助支持关注我部成长的老师和同学表示最真挚的感谢!感谢领导对本部的信任，感谢老师给我们供应了一个好的展示舞台，感谢让我们能够学习更多与人处事之道理的人与事。尽管这学期还有接近两个多月的时间，也不管下期工作将会如何的劳碌。我们十舍宿管会坚信一句话我不怕。我们老干事将站好这学期宿管的最终一班岗，为以后的工作打下坚实的基础。我们十舍宿管会坚信十舍的明天会更好。学校宿管工作安排9加入学生会半年里，对宿管会有了一些了了解，宿管会作

33、为学生会的第一大部门，它与学生们的日常生活休戚相关，它是帮助老师为学生们建设良好的生活环境，帮助同学们解决问题的部门。同时又是帮助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生们营造一个欢畅活跃、奋勉上进的学习环境的部门。一、在工作中发觉的问题：1、不叠被：由于个人没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象较多。2、物品摆放（1）衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。（2）书本随意摊放在桌子上，使桌面显得不整齐。（3）鞋袜乱放，使寝室显得混乱。3、随意破坏门窗桌柜等公共财产。4、卫生间地板没有按时冲洗，宿舍地面没有定期打扫。5、奢侈水电，用电担心全。二、安排解决对所发觉问题的方法1、加大抽查力度，多开展活动使大家养成

34、良好的习惯。2、对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面干净。衣物不准挂于床头，行李箱全部放在架子上。3、宿舍层长和栋长帮助宿管会干部定期检查，刚好传达信息。4、指导住校生形成良好和谐的同学关系。帮助他们克服困难，形成密切的室友关系，组织一两次寝室篮球赛等活动。5、引导学生相互开展竞赛、相互监督，月达标在90%以上。6、培育负责、高效的管理员队伍和学生自主管理队伍。三、在本学期对工作的新安排1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。帮助老师和主席团搞好今年的寝室卫生，把学院的看法主动绽开行动，并且定期开展活动。2、

35、宿管部成员都要主动热心，吃苦耐劳，仔细负责，如遇到重要事情不能参与工作，要提前请假。3、宿管部成员都要主动主动，刚好完成我院及本部门安排的任务。4、平常多联系同学，多发觉问题，维护学生基本的利益，主动向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的看法和建议。5、宿管部成员平常也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事务。6、依据以前宿管部的工作状况进行工作总结，接着组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。7、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。四、目标：明确工作思路，完善自身管理，

36、在院学生会的指导下我们部门要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。学校宿管工作安排10时间工作主题内容组织方式9月新生入学教化1、迎接新生入住支配好迎新流程，值班支配2、宿管制度学习协调年级利用军训期间晚自习的时间组织班主任和住宿生学习宿舍管理制度3、内务整理培训与学习协调政教处将细化的内务培训安排列入军训安排，把内务学习落到实处4、内务整理大赛将军训期间各班的宿舍成果和叠军被竞赛成果合成得到班级的内务大赛成果5、“我的宿舍，我的家”征文竞赛三个年级全部住宿生参与，组织评委会评奖10月住宿生自主管理1、组建新一届宿管委员会在自愿报名与班主任举荐相结合的基础上初选

37、，演讲竞聘2、公物自检在各宿舍自检的基础上上报公物状况，以宿委会为主进行公物大检查3、自我管理水平提升以宿委会为主对内务整理进行全面检查和评比11月生活老师业务提升1、生活老师相互观摩活动组织三个年级的生活老师对全部宿舍全面检查，相互取长补短2、生活老师阅历沟通会开展阅历沟通会，生活老师讲解并描述自已的工作专心之处和亮点，查找不足3、对后进宿舍帮扶和整改对后进宿舍进行认定、帮扶、整改4、熟知分管学生对自己所分管宿舍的状况了如指掌，生活老师会上沟通汇报5、生活老师业务水平技能大赛组织全部生活老师进行业务水平和学问技能竞赛12月宿管处心灵驿站活动1、住宿生住宿状况问卷调查针对宿舍管理工作中的常见问

38、题进行问卷调查，了解住宿生的真实想法和需求2、住宿生小规模团体心理辅导在部分住宿生中开展小规模的团体心理辅导，增加向心力和认同感3、“心灵驿站”询问老师座谈会依据各自的案例，开展阅历沟通，提高询问效率和水平元月期末工作支配1、生活老师测评组织部分住宿生、班主任对生活老师的工作进行学期测评2、星级文明宿舍评比依据每月星级文明宿舍的评比结果，确定本学期的最高星级文明宿舍3、文明宿舍长和文明住宿生评比依据本学期的内务卫生和纪律检查记录，评比文明宿舍长和文明住宿生4、支配放假事宜，布置假期工作支配放假学生离校工作和假期值班工作第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页