2022年实用的计划书学生模板集锦四篇.docx

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1、2022年实用的计划书学生模板集锦四篇好用的安排书学生模板集锦四篇安排书学生 篇1新一届的学生会已经组建完毕，外联部纳干纳新工作业已完成。此次新组建的干部队伍全部是大一大二学生。外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就确定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的协作与支持，同时，外联部只有主动协作其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。在外联部新组之际，先拟订一下新一期的工作安排：1、外联部

2、的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥外联部内部杭州本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，刚好收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同须要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进行双向沟通。2、与盘石、四海通等电脑商联合定期举办电脑学问讲座，讲解电脑常见故障的解决方法以及电脑常识性的维护与保养等方面的学问。举办“以多取胜”现场电脑消费调查与中介。联合商家，宣扬团体购买的优势，找寻有意的电脑购买个人，联合统一询问、配置和交易。记录潜在的电脑产品消费者，了解他们的购买意愿和个人购买倾向，发展潜在客户。并与浙大计算机

3、爱好者协会合作，定期实行电脑show，通过这种形式为电脑商作宣扬，开拓其销售领域以此来赢得电脑商的赞助与支持，达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密的联系。3、与创意工作室、网络部合作，发挥协同的主动作用，达到1+1=3的效应。结合法学院自身特点，为有意向合作的厂商企业做出策划案，充分利用电脑网络资源，通过学生会自身网页，推出创意工作室的策划方案，将全部须要的合作信息以网络虚拟方式取得并加以组合，以独特优秀的创意吸引赞助商。4、外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家、联系社会知名人士、律师、政府部门负责人做一些符合法学院特色的互动型讲座、请厂商倾谈胜利阅历，举办学生会阶段性成果

4、展等，并拉动其他部门主动参加协作，并争取厂商的支持与赞助。5、与文艺部合作，和一些品牌服装联系，在紫金港校区举办大型广场秀，间插联欢、嬉戏等形式进行互动性的宣扬。6、由外联部联系开办一些培训班如英语口语、调酒师培训班等，承接一些语言培训班如燕园博雅等在紫金港校区开课，并收取场地费。7、高校生服务日以及法文化月。联系一些书籍、体育用品，文曲星等电子商品诸如此类的符合学生消费的商品经营商，通过租场地，挂横幅，打宣扬等形式收取场地费，宣扬费。等等。以上为外联部的一些工作设想，在详细实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整。信任这界学生会主席团、各部门肯定会赐予外联部各方面的支持，共同把

5、外联工作做好。一切让事实说话。安排书学生 篇2第一章 基本概况1、项目描述：高校生网上超市是针对高校生这个市场开设的的b2b 网络购物运营模式，和网店，网上商城模式类似。2、 产品与服务：网超没有实体店，商品面较窄，前期投入低。网上超市只须要库房、网站和选购配送人员，网超经营成本低、同业竞争小。网超价格比实体店便宜而且送货上门，看上去对高校生来说在网超购物更加便利更加实惠。应当会很受欢迎。3、 行业及市场：高校生寝室电脑很普及，高校生接受新事物实力很强。网购操作对高校生是一件很简单的事。高校生同住一个寝室，网购行为简单仿照形成羊群效应4、 营销策略：采纳代理商（学生寝室）模式5、 资金需求：网

6、站建设1200元，仓库月租20xx元，进货：6、 风险限制：高校生购买超市商品本身不多，主要包括零食，便利面，常见日用品，文具用品。一般来说高校生是当须要什么商品时，立刻去楼下超市购买商品。高校生购买超市商品是即时须要的，一次性购物大多在10元以下，有时购买一杯奶，有时购买一包饼干，有时购买一瓶洗发水，有时购买一个笔记本。这类少量的需求不会很看重价格，主要关注的是购买是否便利，过程是否快捷。设想我们处于高校生的角度，当须要这类少量商品时，必需要上网，登录网站，找寻商品，下订单，为了几元钱的商品须要在指定时间段在寝室等待商品的送达。这个过程即不便利也不快捷，虽然能够便宜几毛钱，但由于购买总量不大

7、，便宜度有限，而价格正是高校生不太关注的地方。何况网购不能看到实物，其购物体验过程不如到实体超市购买。所以即使当高校生受到宣扬影响到网超尝试消费，但是糟糕的购物体验浇灭了再次购物的欲望。其次章 综述1: 经营思路相对大部分人做的高校城网上超市，模式主要以两条思路为根本，第一条购物过程要比在超市购买更便利，更快捷，要更符合高校生消费特点。其次条要加强高校生在网上超市购买理由。许多高校寝室有同学卖一些常见商品，比如便利面、扑克等。他们会放些商品在寝室，旁边几个寝室须要这些商品就会到这个同学这里购买。据我所知这种现象比较普遍，这样既能为自己创建一点利润，也能为同学带来肯定的便利。这类零售经营者简单遇

8、到两个问题，第一个问题是经营者进货不便，这类零售销量不多，商品面也窄。高校生为了这不多的销量去比较远的地方进货，很麻烦。而且须要部分备货资金，运营形象也不正规。其次个问题是这类零售销售平台窄，一般只销售给经营者熟识的旁边几个寝室，由于宣扬和无店面很难到达较远的范围。对消费者来说这类购买方式是最快捷和便利的，商品就在寝室旁边，叫一声就有人把商品送到手中，即使先享受商品后付款也没有问题，而且有人情营销因素包含在内。我所说的网超模式就是整合这个需求和资源，简洁的说就是我们成为高校生经营者供应销售平台的批发商。我们供应货物、销售平台、规范的服务及整合力，由分销高校生来担当宣扬、物流，利用他们的人情因素

9、共同合作销售商品。2：详细模式建立高校城网上超市，在高校城招代理人员。网站销售的商品分两部分，一部分购买最频繁最可能刚好需求的商品备货在代理人寝室，另一部分购买不常见的备货在网超库房。顾客购买的商品由发展此顾客的代理人员干脆送货上门。商品销售利润网超商家和此代理人员分成。在学校内租网超办公室兼库房，备货货物包括食品、日用品、文具等。合作代销商品包括图书、数码、化妆品等。网站及数据录入完毕后聘请网超代理人，由代理人员去发展顾客，顾客注册时需填入介绍代理人编码，注册帐号用手机号码，顾客购货可干脆给呼叫中心电话订货。商品分两部分，一部分是购买最频繁需求最紧急的，比如便利面、饮料、扑克等。这部分商品备

10、货到代理人寝室。这些商品价格和超市价格相同，把这部分商品图片及价格印制在书目海报上。代理人到寝室发展顾客时把商品书目海报发到寝室或贴到寝室墙上，书目海报持续对顾客产生影响。当他们须要商品时，参照书目手册，通过网站、呼叫中心、QQ或飞信等渠道订货，网超商家通知相应代理人，代理人能够5分钟内送货上门。当发展此顾客的代理人正好不在寝室时，也可以由其它邻近的代理人送货。这样当顾客须要购买频率较高的商品时，能够通过多种简洁的渠道（网站、呼叫中心、QQ、飞信、短信）在任何地方订货，而我们也能够最快速（5分钟内）的满意这部分需求。整个过程比到楼下超市购买商品更加便利、简洁、快速。商品另一部分是购买不很常见的

11、商品，比如洗发水、水果、食品、文具、体育用品等等。这部分商品品类范围较广，网超定价应当比线下实体店便宜。顾客对这部分商品刚好性需求不高，这些商品并非立刻要用，略微晚点也没有关系。顾客因为紧急商品购买已经习惯了我们的购物渠道，很自然的会购买这部分商品。代理人每天集中一次到网超库房取货送到顾客手中，顾客订货后当天就能够收到货物。 可以把这种模式看成我方是批发商，代理人是零售商，高校生是消费方。只是我们需供应货物，还需供应顾客购买商品的途径平台和供应规范的商品结构和服务渠道。平台的推广和发展围绕“人情营销”这个概念，高校生代理人自身拥有肯定的人脉资源，他们可以在此基础上大力发展顾客。他们是同学或同住

12、寝室楼低头不见抬头见。同样的价格在同学那里购买既然能够帮到同学，何乐不为。而且在这样的网超购物更加便利更加快捷，部分商品更加实惠。以上都是顾客选择此购物渠道的理由。我们还可以把这个平台建成校内网络社区，供应兼职信。3：运营模式补充说明围绕这个网购模式，还有许多细微环节须要说明，还有一些地方须要具体说明，还有一些点子能够用到这个模式上，这部分内容会在实践中不断完善。1.顾客购买方式多样化的目的是为了简化购物便利度，传统高校城网超须要上网才能购买。虽然高校电脑很普及，但是还是有部分学生没有电脑。即使有电脑的学生也不会时时都在上网。而在我们的平台购物，顾客可以选择：1、在网站上订货购物。2、打电话购

13、物。3、到代理人寝室购物。4、通过QQ购物。5、通过短信购物。6、通过飞信购物。通过这些方式顾客能够更便利快捷的购买到所需的商品。2.顾客注册帐号是自己的手机号码，我们有顾客的资料，他只须要通过手机说明须要什么商品，不须要其它任何说明，我们自然知道送到那间寝室。针对即时商品，我们的书目海报上商品有相应编码，顾客干脆只发送商品编码就能够得到货物。3.此模式设想的当顾客须要任何商品时可以电话告知网超商家须要什么商品，再由网超商家告知相应代理人送货，这样做的目的是为了防止代理人绕过商家进货销售。此项目也可以考虑顾客干脆联系代理人要求送货，这样能够削减环节。只要我们限制价格，制定严格的惩罚措施，还是能

14、够限制代理人进货渠道的，终归他们销量不大，自己进货不便，而且在我方进货由于距离近，往来多，能够实现每次少量进货。4.此项目核心是“人情营销”所以顾客注册时须要选择代理人编码，全部的配送由代理人负责，当有顾客要加入网站，而没有举荐代理人时，我们会为顾客举荐离顾客最近的代理人，顾客注册胜利后，举荐代理人会到寝室探望发放书目海报。5.前期商品书目海报比较重要，是代理人探望完顾客后影响顾客购物的重要工具。为了防止奢侈，有效的把海报发放到顾客寝室中。海报成本可以和代理人平摊，代理人所发海报成本在他的商品销售利润中扣除。我们和代理人时合作关系，利润和风险共担思路贯穿整个项目。6.如何利润分成，备货在代理人

15、寝室中的商品应当由代理人在我处批发购买，其备货成本由代理人担当。我方因为为其供应销售平台，而且高校生其它进货渠道不便，所以我认为此类商品我方保持利润8%左右。代理人销售此类商品毛利率也许在12%左右。7.备货在我方商品利润应当和代理人平分，各自分得利润为10%左右。可以促销一些特价商品，这部分商品没有利润，其目的是带动其它高利润商品销售。8.手机充值利润不高，但它是引导顾客运用我们购物渠道的重要工具，我方在淘宝上找充值商家，顾客须要充值时找代理人，代理人干脆到淘宝商家处充值便利快捷。另外嬉戏点卡销售也同样可以做为引导工具，其流程相同。9.可以考虑顾客一次性购物满39元，9.5折销售，提高销售量

16、。10.可以考虑销售组合商品，比如早餐组合等。多利用节假日销售应季商品，比如情人节、愚人节、圣诞节、中秋节等。在大节接近时做特地的促销，制作海报，由代理人发放到各个寝室。11.建立实名认证和积分体系，我们按会员在平台上消费额计算积分和认证身份，这为会员在平台上参与其它活动打算了信任基础。安排书学生 篇3作为学生会主席，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素养，要进一步提高自己的工作热忱，以饱满的热忱和主动的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的看法就接受，同时坚持自己的原则。为了更好的发展我校的学生会工作

17、，使学生会在我校更有立足之地，并且让同学们得到更多的欢乐。我总结上学期的经验，吸取上学期的不足之处，对这学期制订以下几点工作安排：一、劳逸结合，促进发展为什么大家总结了却不会解决，首先因为参加面不广。假如要一个什么都不知道的人去总结问题，会总结出实质性的东西嘛，有也只是按部就班，把从前自己知道的问题说一说就算了，而部长也是听一听就算了，导致学生会整个局面都僵持在那里，你不做我也不会去做的，因为身边的人是这样，连部长都不情愿带头，底下的干事有几个能自发一心一意的工作。所以下个学期我们结合秘书处的帮助首先给各部门部长施加压力。当然先要我们这两个带队的队伍做到“自我管理、自我教化、自我服务”。针对每

18、个部门提出来的活动策划取其精华开展内部活动及全校性的活动，活动形式可大可小，帮助部门完成工作。现在的大家都好像在混日子，只有有重要事情做的时候才崩起神经，将工作布置下去，一遍做不好就做两边，直到做到满足为之。在日常的常规工作中我们要时时常的穿插一些小任务，让大家保持着一种惊慌感，刚起先可能对这种模式不适应，但是“箭在弦上，不得不发”假如不逼着他们，是恒久无法进步的。当然该放松的时候还是要尽情释放的，否则适得其反。二、理清自身职责，为他人构建平台身为主席团的一员，起到的是决策的作用，但并不是说一些实质性的工作就不做了，但以前偏重于做一些实质性的工作，在思想上和整体的大方向上考虑的还是比较欠缺的。

19、这不仅仅影响了自己，也耽搁了整个工作的交接。假如做什么事都是自己亲力亲为那么培育不了别人自己又累的半死。现在基本每个部门都或多或少存在着这样的问题，大多数部长们就像爱护孩子一样什么大小事都自己做，听的多的都是埋怨，交给别人又怕做不好到时候无法交差，有时候试着放手，却找不到正确的方式方法，所以始终迈不出培育干事的第一步，他们只是在基本面上指出一些问题，许多东西看在眼里却不情愿指出，深怕他们会反感一样。所以其次步就是实施一个以岗位职责为中心的部门内管理者调换的安排。以部门为单位，让副部长试做部长，干事长试做副部长，干事试做干事长的职位调换。部门的部长就在旁做好视察、记录，发掘可发展的人才，培育整体

20、的干部实力，提高部门的整体素养。(具体方案见活动策划书)三、加强自身建设，促进整体发展树立威信是管理学生会至关重要的一点，因为主席团没有威信，所以部长的工作懈怠;因为部长没有威信，所以干事的看法不仔细。第一要从自身做起，发挥其作用，才能带动下面的人。总之一句话“其身正,不令而行。其身不正,虽令不从”。思想上必需高度重视，时刻把学生会建设放在第一位。多听取多方看法并协商沟通;多视察学生会动向，有问题立马解决;多看课外书籍，从中学习学问、道理。按时召开部长会议，利用会议时间加强对部门状况的了解，针对在工作中遇到的问题进行总结并提出可实施的解决方法，传达上级的指示与精神，加快前进的步伐。四、协调部门

21、工作，营造团结合作的气氛因为部门之间的沟通少，学生会部门与部门的成员了解少，致使一些工作上的进度和质量欠佳，除三大部门因工作须要常在学生会工作，会相对较为熟识外，其他的部门严峻缺乏沟通。如今要做的就是搭建一个桥梁，让大家能凑到一起，共同完成各项工作，像文艺部和学习部这两个部门更是要发挥出其存在的价值。终上所述，将下学期工作安排总结如下：1、围绕学校思想中心，加强自身作风，做模范、带好头2、落实完成各项交办的任务，协调好工作，培育干部实力3、内部发展与外部发展相结合，促进集体发展4、加强沟通，多沟通体现团队力气5、明确岗位职责，实现科学管理6、同心协力，不屈不挠服务同学，服务学校7、新的一学期，

22、我们要力求创新，依靠集体的力气集思广益，统一努力的方向，脚踏实地的实现目标。安排书学生 篇4新的一届学生会领导班子已经确立，学生会的各项活动起先稳步运转，办公室作为核心部门，其枢纽的作用必需得到充分的体现，即高效协调推动物电化材团总支学生分会工作，同时为进一步提高学院学生工作的质量，推动学院各项工作的顺当进行，以及达到老师们、同学们对我系学生会办公室工作提出的目标与要求，经过我们多天的思索、探讨与整理，特制定学生会办公室工作安排，以达到以下工作目标：一、办公室工作简介:(1)办公室主要负责学生分会的日常工作、内务及后勤工作;(2)做好办公室值班、值日支配;做好例会的会议记录;(3)做好各部所需

23、物品的领取及发放工作;(4)做好文件档案的管理工作;(5)对各部文件进行整理存档，对全部通知及其它文件进行统一编号;(6)负责各部门学生分会上交文件收集工作;(7)做好电脑管理工作;(8)不断完善各项制度，严格执行各项制度;(9)负责各个部门之间的协调。二、进一步完善部门工作，加强内部建设经过上一学期的工作，总结了工作阅历，在本学期将进一步发挥部门的职能。基于办公室工作性质的特别性，要求办公室的每位成员都要有较高的工作热忱，仔细的工作看法，以及敏锐的工作头脑。为此，在新的学期我们将通过例会、培训、集体学习等方式，提高部门成员的整体素养，增加部门成员的工作主动性。 探讨制定学生会内部奖惩制度，力

24、求将各部门、各成员工作进行考核，同时制定出较完善的内部处分机制。三、办公室的纳新工作1、新生的到来为学院带来了新的活力，也为学生会带来了生源，我们将协作辅导员老师的要求并依据我院实际状况，在新生中选择合适的人员扩充学生会的队伍。在纳新的过程中我们将严格依据院学生会内部条例，仔细考核、重点选拔。现安排招入4名干事，要求看法主动，肯吃苦，不怕累，对苦难做好心理打算。2、要尽快着手开展对办公室规章制度与日常工作的学习。办公室输入簇新血液后，为了让办公室新成员通过对规章制度的学习深化自己的责任感，为学生会办公室之后工作的顺当打好基础。我们将支配时间对新成员进行全方位学习学生会的各项制度。并依据各自所长

25、与意愿，合理地安排工作任务。3、办公室干事工作制度：(1) 办公室干事要严格自律，注意个人修养，语言文明，行为得体。(2) 办公室干事之间应团结友爱，相互帮助，留意仪表，着装整齐。(3) 办公室干事要热衷于学生工作，有剧烈的工作责任心，实事求是的工作作风，任劳任怨的工作精神，不计较个人得失，树立一心一意为广阔同学服务的思想。(4) 办公室干事在工作中坚持原则，不准掺杂个人因素，不动用公共财产从事私人活动，不乘工作之便，谋取私利。(5) 办公室干事应作风正派，办事公道，不搞特别化，有高度责任感，在工作中以身作则，不拈轻怕重。(6) 办公室干事须刻苦学习，勤奋工作，正确处理好工作与学习的关系，学习

26、成果在本班中等或中等以上水平，无补考现象。(7) 办公室干事要学会加强学生会内部团结，相互交心，同心协力，相互帮助，发生冲突时要学会从大局着想，尽快解决好冲突，不能影响工作，避开造成负面影响，共同搞好学生会工作。(8) 对有意捣乱，阻碍学生会工作，屡劝不改者，可请其自动辞职。四、办公室日常工作1、收集与整理材料:(1)由办公室成员收集并整理材料，纸制材料用材料收集盒收集与整理，并于每月进行一次大整理。(2)电子档案材料存放在办公室电脑内，并于每星期进行一次汇总与整理。(3)在收集材料时不按时交材料的学生会部门、班干部由办公室部门负责做好记录，每次在学生干部考核中每次扣1分并在例会上进行通报指责

27、。2、帮助工作:(1)由办公室值班人员帮助老师完成学生会日常工作。(2)由办公室内部成员帮助我系学生分会其他部门工作的开展。3、学生会干部管理工作：为了实现我系学生会各干部的管理工作，我们会严格根据办公室值班、材料收集制度办事同时对学生会干部进行考勤工作。五、办公室值班工作1、值班时间、支配：(1)周一至周五上午8:30-12：10，下午14:00-17:30，值班地点为综合楼607，值班人由学生会办公室统一支配。(如其他时间需值班，办公室会进行支配、联系值班人员)。(2)办公室值班的督班工作主要由办公室成员负责，督班人员应做好相应督办工作，并通知好值班人员在值班期间应做的详细事务。(3)为了

28、达到节节课有人值班，时时有人值班的要求，同时也保证值班人员没有上课的状况下，办公室制定了学生会成员办公室值班支配表和办公室值班制度，办公室也将会严格根据制度要求全部值班人员。(4)值班人员必需提前5分钟按时到岗，做到不迟到不早退，不得擅自缺勤或擅离职守。到位后由本人在办公室内签到表处签到，不行代签，由办公室人员进行监督。(5)在办公室值班期间因事离开的，需在替代值班人员到来之后方可离开。(6)对于违反考勤纪律的值班人员，其名单将在每周全体学生会干部例会中提出指责并于扣分处理。2、日常工作记录：在学生会成员值班时需把每日日常事务须要记录在办公室每日日常事务记录本上，便利与工作的交接和记录(记录格

29、式为：时间，事务，完成进度，收到任务的值班人签名)。3、办公室值班必需留意：(1)仪表，着装整齐，不穿拖鞋、背心值班。(2)对来访者需耐性接待，运用礼貌用语并作好记录。(3)爱惜学生会办公室的公物，妥当保管办公用品、文档等。禁止乱挪乱用办公室用品。(4)遇到突发事务不能处理时，应刚好请示主任或者负责老师。六、例会工作1、例会支配：(1)初定每周二下午5：30点起先会议，会议内容主要是总结已做工作和出现的问题，支配下一周次工作任务。本部门对上一周的工作成果进行汇报，对下一周的工作安排进行通知，也进行对工作活动的成果进行评价，在确定优秀的同时，正视不足，督促其尽快改正。(2)每周例会由办公室成员对

30、例会到会状况进行统计，并且在例会上由办公室主任对例会到会状况进行汇报。迟到者，缺席者由办公室人员进行监督登记。(迟到5分钟做迟到处理，迟到15分钟做缺席处理)。(3)对于因事不能按时参与例会的班干部由办公室在会后传达会议内容。2、工作总结与汇报:每周例会办公室主任对上一周办公室全部的工作进行总结，以及对下一周工作支配做好相应的调整。3、会议记录:由办公室成员对每周一次的例会记录纸制档案。七、办公室考勤工作1、对每天的值日状况严格把关，对在不请假状况下缺勤的干事提出指责和扣分处理，并督促改正，目的在于避开部门松散，提高工作效率与工作主动性，增加内部队伍的纪律性和凝合力，稳固学生会在同学们心目中的

31、良好形象。2、值班人员不得无故缺席，迟到或早退，严格遵守办公室值班制度，若有特别状况须先向办公室主任请假。八、办公室工作汇总1、总结每月的工作进展状况，工作各方面的状况，刚好向老师、同学汇报。2、刚好总结前段时间办公室开展的活动和存在的不足，做好工作总结，以便于日后顺当开展工作。3、同时大家对办公室工作的工作有什么看法和建议我们都会虚心接受和改正。不为自己做不好工作找借口，而要为能做好工作想方法是我们的工作思路，关怀、团结、高效、友情是我们的管理理念，细心、留心、虚心、诚意、恒心是我们的工作作风，更加高效、标准、和谐则是我们不断的追求。在新学期，办公室将在工作中秉承着讲主动，知勤快，严要求，甘奉献的工作理念，与各部门共同努力，为我们学生会取得更加辉煌的成果而不断努力!第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页