2022年年度医院工作计划7篇.docx

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1、2022年年度医院工作计划7篇年度医院工作安排7篇时间过得太快，让人猝不及防，成果已属于过去，新一轮的工作即将来临，请一起努力，写一份安排吧。安排怎么写才不会流于形式呢？下面是我为大家整理的年度医院工作安排7篇，希望对大家有所帮助。年度医院工作安排 篇1在上级主管部门的领导下，在院领导和我院职工的高度重视下，我院中医治未病工作有了明显起色，为了弥补不总，查漏补缺，依据20xx的工作状况，制定了20xx年中医“治未病”工作安排如下：一、主动引导中医“治未病”进入基层。详细措施：选择乡镇卫生院、村卫生室，进行中医“治未病”的推广工作。二、接着在全县推广中医治未病精神详细措施：1、运用健康教化讲座的

2、模式，更多更广的在全民中供应治未病中医治未病宣扬推广，将相宜技术推广到全民家中。2、接着印制中医治未病宣扬手册，免费向居民发放，并供应治未病询问讲解活动。3、全面开展城乡居民中医体质辨识工作，城乡居民健康档案中医体质辨识建档率达到40%，群众中医药健康学问知晓率达到50%，0-6岁儿童中医健康指导健康率达到40%，孕产妇、老年人中医健康指导报告健康率分别达到50%，高血压、糖尿病患者中医健康指导报告建档率达到60%。三、加强资料的收集、整理、录入、归档、报送工作。详细措施：在开展治未病推广工作的同时，要加强资料的收集、整理、归档工作，做到专人负责刚好收集定期整理，确保资料的齐备、系统和规范。四

3、、建立“治未病”的工作规范。可以派人参观国内中医“治未病”工作开展得比较好的医院，结合我院实际，建立工作规范，流程支配和特色建设，并且逐步加以完善。详细措施：初步定于今年5月份到市中医院参观学习，再结合我院实际状况逐步加以完善。年度医院工作安排 篇21、按要求完成财务岗位的日常工作。2、进一步完善已经建立的疫苗库（账面层面），规范疫苗进销存的管理。3、接着监督药房管理。目前，西药房账面数据与实际库存数据还存在差额，到6月份进行盘点，核算西药房的相关数据。4、进一步提高窗口服务水平，收费处沟通按月培训（建立在院部礼仪培训的基础上，我们做更贴近工作岗位的相关礼仪培训），把礼仪落到实处。5、加强科室

4、内部团结建设，安排每12个月组织一次科室凝合力活动。一个医院的发展离不开各科室的团结协作，一个科室的发展也离不开各个成员之间的团结合作。6、加强医院成本核算工作：主动探究医院成本核算的路子，向兄弟单位学习，借鉴学习医院成本核算的胜利阅历，切实做好医院成本核算工作。以全成本核算为基础，以效率指标为前提、质量指标为核心、行为指标为标记、经济指标为杠杆，对各科室进行全面综合考核，实施中心全成本核算，增收节支、降本增效，使各科室通过加强本科室成本管理和提高科室的两个效益，从而优质、高效、低耗地完成医院各项任务。7、进一步加强收费管理工作，加强对医院收费项目和价格的管理。收费项目和收费价格，必需根据国家

5、物价政策执行并派专人管理，加强物价管理和监督，严格执行国家的物价政策，依法收费。提高全体科室成员对价格收费工作的相识，加强督促检查，定期不定期深化科室了解医院医疗服务收费状况，刚好解决收费中出现的问题。对高额医疗费用打出清单，考察其合理性，对不合理收费刚好订正，确保合理收费。8、遵循凡是资产都应当为医院带来效益的指导思想，建立固定资产管理体系。加强闲置资产、报废资产处置工作，针对医院实际，制定切实可行的固定资产管理制度，和资产报废制度。财务部门与相关部门亲密协作，定期清查，防止设备的闲置，加强设备验收和后续检查工作，确保设备出入库的质和数量真实，完整。建立盘点清查制度，做到账账相符，账卡相符，

6、账实相符，保证资产的平安完整，堵塞漏洞，有效防止医院固定资产的流失。9、规范有效的执行医保政策，尽量增加财务人员在门诊窗口的时间，门诊发觉问题，刚好解决问题。把在门诊遇到的问题以及解决方案进行汇总，刚好向院办汇报。年度医院工作安排 篇3一、目的意义：在国务院办公厅转发发展改革委、卫生部等部门关于进一步激励和引导社会资本举办医疗机构看法的通知简称国办发（20xx）58号文件的精神指引下，我们接管民营非营利性的医院桐庐富春江医院，主要是为了增加社会医疗卫生资源，扩大服务供应，满意人民群众多层次、多元化的医疗服务需求；有利于建立竞争机制，提高医疗服务效率和质量，完善医疗服务体系，更好地为富春江地区、

7、桐庐县、乃至周边接近县市的卫生健康事业服务。二、已经和安排开设的临床科室：中医科（含中医眼科、中医针灸推拿科）；内科（含呼吸内科、心血管内科、消化内科、内分泌科）； 外科（含普外、骨科、手外、肛肠科和泌尿外科）；妇科（含安排生育科、乳腺微创诊疗科）；康复科、儿科、口腔科、五官科、体检服务中心三、已经和安排开设的医技科室：检验科（含生化室、细菌室、血库等）；放射科（含CT、磁共振）；B 超（含彩超、阴道B超）；心电图（含动态心电图）；胃镜室、脑电图、骨密度测定等。四、已经和安排开设的病床共120张大内科（含矽肺、呼吸内科、心血管内科、消化内科、内分泌科）； 大外科（含普外、骨科、手外、肛外等）康

8、复科（含老年康复、慢性病康复等）妇科（含乳腺微创诊疗科）五、安排完成今年门（急）诊和住院人次以及业务总收入：门（急）诊人次确保15000，力争18000，业务收入确保250万元，力争300万元。住院人次确保600, 18000床日，病房周转率66%，力争750人次，22000床日，病房周转率75%，收入确保750万元，力争900万元。今年业务总收入确保1000万元，力争1200万元，月均1333000元。六、完成目标措施：硬件建设：1、全面整体装修医院门诊、急诊、病房大楼，新修建高层次手术室。使医院整体美观、大方，环境优雅、绿色、时尚、各种设施一流，达到或超过同级医院水平。2、新购磁共振、进口

9、彩超、阴道B超、动态心电图（多台），更新部分化验设备、按现代化高标准要求，更换和新增病房设施，包括病床、中心供氧、电子传呼系统、供水供热设施等。3、大力扩招医疗技术人才。依据上述临床和医技科室的须要和等级医院的标准结合120张床位的要求，我院尚缺各科医、护、技总数约50余人。目前特殊紧缺的是内、外科住院医师，康复科执业医师，口腔、五官、儿科执业医师，以及CT、磁共振诊断执业医师。软件建设：1、依靠政府各级领导支持。在国办发20xx58号文件的精神指引下，紧密依靠桐庐县政府有关领导、行业主管部门县卫生局的大力支持和指导，以及县民政局、社保局、县药监局、富春江镇党委、政府等各级领导的关切、重视和支

10、持下，使医院能够成为杭医保（一卡通）、桐庐县医保、农医保及省工伤医保的定点医院。既便利了群众就近就医，又能使医院步入正常运行轨道。2、依据德才兼备的原则，成立老中青相结合的医院管理委员会。经董事会探讨、院长任命各科室的负责人，并据此成立院管会。每周一召开例会，在院长主持下，研讨医院重大事宜。3、加强医院管理。建立目标岗位责任制，制定各科个人的岗位职责。制定和完善各项规章制度。制定和颁布医院管理奖惩条例，做到令行禁止，奖优罚劣，赏罚分明。便利病人就诊：A延长门诊工作时间从早上7:30晚上10:00；并做到急诊24小时全天候。为保障上述工作正常进行，医院加强值班制，设总值班和医、护、药、收费值班人

11、员，以确保在正常上班时间以外的门急诊须要。值班人员标牌悬挂于醒目处，接受群众监督。B对于农村边远地区、老弱病残、单寡孤独及敬老院等弱势群体病人，有就医需求，经电话联系，可第一时间派救援车接送病人。定期、不定期下村、社区开展义诊，免费为群众供应医药询问、测量血压、血糖等，并为60岁以上老年人建立健康档案。加强医院文化建设。提倡爱心、良心、孝心、责任心。这四心文化的宗旨是：a、要求全体员工对病人要有仁爱之心，要把病人当亲人，急病人所急，痛病人之痛。b、教化每个员工都要有“良心”即和善之心，做医德高尚、文明修养，遵纪遵守法律的公民；c、孝心，即遵老爱幼，系中华民族的优良传统和美德，一个人假如缺乏孝心

12、就不会爱自己的祖辈和父母。连自己的父母都不爱的人，怎么会去爱病人呢？d、责任心。这是最重要的，无论做什么事，都要加强责任心。特殊是每个医生、护士，手中系着病人的身心安危，假如缺乏责任心，怎么能让病人放心、安心、并信任呢？加强宣扬包装，树立品牌意识，达到品牌效应。利用各种宣扬方式，宣扬我院的特色、特长、专科、专家、和如何为病人服务的好人好事等。特殊要重视通过各种新闻媒体（花钱的广告和不花钱或者少花钱的新闻报导）为我们做宣扬。要让广阔群众在潜移默化中，相识我们，了解我们，从而信任我们。恒久遵循“人无我有，人有我优”发展战略。凡是四周医疗单位没有的项目，我们要有，凡是四周医疗单位已有的，我们就要在技

13、术上、设备上、服务上赶超过他们，使我们恒久站在队伍的前例。擅长发掘、关注被人“遗忘的角落”和公立医院不屑一顾的弱势医疗群体。如敬老院的病人、社会福利院的病人和社会上很多久病在床的老人，由于独生子女成了共和国劳动大军以后，很多人虽有孝心，但也不能“忠孝”两全。这些病人都有待于我们去关注。做好康复病人的收治工作，能达到一举三得，一为家有病人的独生子女家庭解除后顾之忧；二为政府排忧解难，促进社会稳定和谐；三为我院的发展增加了动力。平安医疗是顺当、平稳发展的首要条件。要不断加强对全体医务人员的平安医疗教化，做到警钟长鸣，常抓不懈。在详细工作中，要求每个医务人员，严格根据各种操作常规，一丝不苟，仔细负责

14、地做好每项工作，最大限度地严防各种差错的发生，杜绝医疗事故。依据本院制订的奖惩条例其次部分第四条第1款之规定“医护人员在诊疗工作中，由于工作失职，或技术不娴熟，导致医疗差错或医疗事故，造成赔偿者，当事人担当1040%额度的赔偿；严峻者解除聘用合同并担当民事、刑事责任。相关人员依据责任程度也要进行惩罚”。作为院方除了做好平安医疗的教化外，将按规定购买好医疗责任风险金，以防万一。3、善待员工、团结员工、爱惜员工，尽最大努力解除他（她）们的后顾之忧，最大限度地调动员工的工作主动性。在工资待遇上，实行下保底、上不封顶。完善绩效安排机制，年度医院工作安排 篇4一月份1，开展送暖和活动，召开院福利委员会审

15、批困难补助，探访因病住院的职工，慰问劳模.2，起先收缴纳20xx年度会费，召开工会委员会，汇报一年来工会开展的工作及新的一年的工作支配.二月份1，召开我院其次届第五次教职工代表大会，(2月27日怀柔)2，筹备院优秀员工的表彰大会3，召开工会工作研讨会(2月20日怀柔)三月份1，院优秀员工表彰大会，(3月1日科研楼多功能厅)2，为30岁以上的女职工办理女工四病保险，作为三八国际妇女节的节日礼物.3，打算参与医学部春委运动会的报名工作，请各位小组长主动举荐本单位特长职工.4，筹备我院其次十三届春季运动会四月份1，我院其次十三届运动会(4月23日)2，打算复原职工渡周末活动，不准带家属孩子，只限职工

16、(会员)参与，五月初至十月底开展此项活动.五月份1，红五月卡拉OK竞赛，(每人一首歌曲参赛)2，30岁以上员工查体3，办理职工安康保险六月份1，扑克牌竞赛(敲三家)2，办理职工子女保险3，统计支配上半年各工会小组经费发放工作七月份1，沙壶球竞赛2，兑现上半年工会小组活动经费3，筹备游泳竞赛4，教代会学问问答八月份1，院职工游泳竞赛2，外埠旅游(长白山，海南岛)3，征集论文，写作讲座九月份1，召开工会干部会，布置春节文艺汇演2，检查工会工作和建家工作十月份各科室打算春节文艺汇演节目十一月份1，验收文艺汇演节目，接着完善提高节目质量2，各分会工作评比十二月份布置20xx年度优秀员评比工作年度医院工

17、作安排 篇520xx年是全面贯彻党的十八大精神的其次年，工会将在区总工会及院党委的指导及领导下，紧扣医院创建“和谐医院”的工作主题，听从和服务于医院工作大局，明确责任，牢记使命，仔细履行工会维护、建设、参加和教化等职能，动员广阔职工在医院的建设发展中作出新的贡献。一、以构建和谐医院为主题，充分发挥广阔职工的主力军作用。在市总工会，区工会，院党总支的领导下，我院工会将动员全院职工明确目标和要求，仔细做好各项打算工作。在今年“医院管理年”活动中，院工会将协作院行政狠抓医疗质量医疗平安，扎实做好各项工作，圆满完成任务。充分激发广阔职工创建活力。以“医院管理年”为目标，动员广阔职工主动投入系列互动，凝

18、合职工的才智和力气，发挥职工主力军作用。进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗平安、职工人身平安、环境平安。全面提高职工队伍整体素养。提倡职工努力学习党的十八大精神，努力学习业务学问，强化技能培训，接着推行医院各项活动。以良好的服务看法，精湛业务技术为病人解除苦痛复原健康，确保医疗质量及医疗平安，杜绝医疗事故的发生。二、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。劳动关系和谐是社会和谐的基础。今年医院的工作主题是“创建和谐”医院。工会必需坚固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动劳动合同法、劳动法、工会法及劳动争议调解仲裁法的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权

19、力度，提高维权成效，团结动员广阔职工切实做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的氛围，促进医院的发展。三、以竭诚服务职工为宗旨，努力为职工办实事。工会是职工的“娘家“，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是“创建和谐医院”的基础之一。1、 接着做好送暖和工作。多到职工中去了解职工的生活及困难，热忱接待职工的来信来访，并赐予刚好答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。同时发扬中华民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，主动响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出救济之手，献出真诚爱心。本

20、届工会在近期将出台关于职工慰问金的运用方法，建立职工互助金制度，确保职工最根本利益。2、 接着开展健康有关的文体活动。为了活跃职工业余文化生活，增进职工之间的友情，增加集体荣誉感，工会将实行迎新年扑克竞赛，抓彩活动。以庆三八“五一”“五四”“五一二” “七一”“八一”“国庆”等节日，结合医院实际工作开展演讲竞赛，书法竞赛，学问竞赛，大型联欢活动，体育活动。协作卫生局组队参与区政府部门实行各项文体活动。组织一次离退休老同志文体活动，丰富老前辈的生活，健康其身心。聘请专家来院给全院职工讲课，进行政治思想培训，专业学问培训，使职工进一步树立自信、自强、独立、自爱意识，加强学习，提高自身素养，成为合格

21、的医疗工作者。开展一次以“消防平安”为主题的大型宣扬教化活动。3、 接着做“健康体检”及“低保职工”义诊工作。工会将接着做好“健康体检”的宣扬，联系接待工作，把我院良好的服务，精湛的技术通过“体检”这个窗口宣扬到各单位、各部门、各社区。接着开展“低保职工”义诊工作，把医药送到须要帮助的相对贫困的老百姓手中，为解决老百姓“看病贵、看病难”作出贡献，在服务人民的同时宣扬医药，在为医院创社会效益的同时创建经济效益。三、以加强自身建设为 ，不断提高工会工作水平工会要履行号基本职责，在创建和谐医院发挥作用，必需以改革创新精神加强自身建设。工会将实行集中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务学

22、问、法律法规学问、科学文化学问等方面学习，努力增加工会干部政治意识、大局意识、责随意识，提高政策水平、业务水平、工作水平，使工会干部更好地胜任更好工作，同时要加强修养，做到德才兼备，勤政廉洁，不断增加人格魅力，赢得职工的认可和信任，努力使更好成为“党组织放心、行政须要、职工满足”的职工之家。年度医院工作安排 篇6一、围绕妇女、儿童开展形式多样的健康教化与健康促进活动普及保健学问，变更群众落后的生育观念，提高服务人群的自我保健意识及保健实力，以妇幼保健系统为基础，大力宣扬各种保健学问。二、健康教化宣扬内容1、母婴保健法。2、妇幼卫生工作的任务、目标及重要性。3、“降消”项目工作。4、农村孕产妇免

23、费住院分娩补助项目。5、诞生缺陷防治项目，6、预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播阻断项目。7、新生儿疾病及听力筛查的重要意义。8、孕产妇健康管理服务项目及06岁儿童健康管理服务项目。9、妇女儿童健康教化：（1）妇女健康教化：对妇女常见病及感染性疾病、婚前保健、孕前保健、增补叶酸的最佳时期、孕期保健、产时时保健、产褥期保健，预防艾滋病母婴传播，高危妊娠的自我识别、危害及保健等学问进行宣扬指导。（2）儿童健康教化：母乳喂养的方法、好处及科学育儿学问；婴幼儿期生理、病理学问；儿童喂养和儿童早期综合发展：儿童心理健康、预防儿童意外损害等。三、健康教化工作措施1、我院成立由副院长担当组长、防保组长担当副组长

24、的健康教化宣扬领导小组。2、加强健康教化培训，提高业务素养。3、定期开展健康教化活动。每季度更换健康教化宣扬栏一期，利用每两月一次的工作例会时机，进行分析总结。4、加强对流淌人口健康教化的力度，开展多种形式的健康教化。5、主动与安排生育部门协作、取得支持、达到资源共享。四、健康教化宣扬形式1、利用张贴标语、宣扬画、宣扬专栏、义诊、会议、发放宣扬资料等形式向群众进行宣扬。2、利用对孕妇摸底、建卡、产前检查、产后访视、儿童体检等时机对群众进行宣扬教化。3、依据不同季节，把常见疾病的预防保健学问通过宣扬专栏方式传播给老百姓。4、促进孕产妇对孕产期保健及平安分娩等学问的驾驭，提高她们利用幼保健服务的实

25、力，提高孕产妇的住院分娩率，降低孕产妇死亡率，加强艾滋病学问的宣扬教化，遏制艾滋病母婴传播；削减神经管缺陷儿的发生。年度医院工作安排 篇7为贯彻执行国家有关放射诊疗的法律、法规、政策和标准，加强对放射防护工作的管理，切实保障放射工作人员、受检者和公众的健康与平安，依据放射诊疗管理规定和医院放射防护管理制度，结合本院实际，制定本安排。一、于3月前组织全院放射工作人员到浙一医院进行职业健康检查；4月份支配新上岗人员进行岗前职业健康检查，对离岗放射工作人员在离岗前支配职业健康检查；体检费用由医院统一支付，此项工作由医务部实施。二、与9月前支配对医院全部放射诊疗设备及机房进行检测评价，此项工作由医务部

26、联系有资质的检测服务机构（浙江亿达检测技术有限公司）实施。三、依据下城区卫生监督所的通知，对须要培训的人员组织参与省/市卫生监督所的培训班。四、放射工作人员每三个月进行个人剂量检测，由放射科负责落实，送有资质的检测机构进行检测。五、11月前向下城区卫生行政部门提交放射诊疗许可证办理申请。六、其他工作（如选购防护用品、定期监督检查、资料汇总等工作由医务科牵头，落实放射科及相关管理科室进行并按规定进行上报和存档）第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页