2022年小学教师工作计划模板八篇.docx
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1、2022年小学教师工作计划模板八篇小学老师工作安排模板八篇时间一晃而过,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,该好好安排一下接下来的工作了!那么你真正懂得怎么写好工作安排吗?下面是我细心整理的小学老师工作安排8篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。小学老师工作安排 篇1一、指导思想学生的个体差异是一个客观存在,因此培优补差是教学工作不行少的一环。为了让每个学生都能在原有基础上得到提高发展,体验学习的欢乐,进步的乐趣,达到全面提高学生素养的目的,我们依据教化理论中“因材施教,量力性原则”和前苏联教化家巴班斯基“班内分组理论”,实施特别教化安排,分层教学,在班级中挖掘学生的个
2、体差异,做好拔尖补差工作,从而让优生更优,差生不差,共享胜利。二、工作目标1、加强对培优补差工作的常规管理和检查。2、通过培优补差,使学生能充分相识到学习的重要性。3、仔细选择好培优补差的对象。4、仔细做好学生的辅导工作,每周至少2次的辅导,辅导要有针对性和可行性。三、详细内容培优人员:华烨 赵俊贤 姜涵 缪嘉颖培优工作的内容:成立课外爱好小组,通过活动进行培优。对于优良学生在时间上把好关,课堂内他们能吃饱,但不会吃好,因此要求各教研组组织任课老师成立课外爱好小组,赐予“精科”,也就是细心选择一些拔高题,题型要多种多样,这样能给他们簇新感,然后通过各种形式的活动来提高他们的学习主动性,从而逐步
3、提高优良学生的学习成果。补差人员:徐晓婷 邓景元 江煜 邓陈锋补差工作的内容:因为优良学生中还存在个别科目比较差的现象,所以他们的补差科问题也是特别重要的,为此,我们要求各任课老师做好这部分学生的思想工作,使他们喜爱这一科目,按部就班,不断提高,从而使他们优上加优,不优创优,真正成为优秀的接班人。四、主要措施1、利用课堂时间相机辅导在课堂上多提问他们,对优等生,多提问一些有针对性、启发性的问题;对后进生多提问一些基础学问,促使他们不断进步。当后进生作业出现较多错误时,老师要当面批改,指出错误,耐性指导。当少数后进生因基础差而难以跟班听课时,我们应实行系统辅导的方法,以新带旧,以旧促新,帮助后进
4、生弥补学问上的缺陷,发展他们的智力,增加他们学好英语的信念。2、课余时间个别辅导在限定的课堂教学时间内,是很难满意和适应不同学生的须要的。因此,组织课外辅导,作为课堂教学的补充是很有必要的。对于优等生,我准备制定课外资料让他们阅读,布置要求较高的作业让他们独立思索,指定他们对其他学生进行辅导,使他们的学问扩大到更大的领域,技能、技巧达到更高的水平,使他们恒久好学上进,聪慧才智得到更好地发挥。3、家长和老师相协作我准备布置适当、适量的学习内容,让家长在家里对后进生进行帮助辅导,老师定期到优等生和后进生家里进行家访,摸清他们在家的学习状况和作业状况。定期让优等生介绍他们的学习阅历,让后进生总结自己
5、的进步。五、工作支配九月:1、制定安排。2、确定培优补差对象,落实辅导时间、地点,起先正常活动。十月:1、查阅培优补差记载本。2、进行培优补差活动。十一月:1、查阅培优补差记载本。2、召开学生座谈会,了解培优补差安排。3、进行培优补差活动。十二月:1、查阅培优补差记载本。2、进行培优补差活动。一月:1、查阅培优补差记载本。2、进行培优补差活动。3、培优补差状况总结。小学老师工作安排 篇2一、工作思路本学期工作重点是:全面贯彻新课程理念,深化课程改革;围绕课程实施中实际问题的解决而绽开行之有效的教研活动;注意专业指导与学术性、群众性研讨并行,面与点共进。本学期工作的主要任务是:改进和完善教学探讨
6、制度和工作方式,努力建构民主、开放、高效的教研机制;仔细探讨课程功能、课程结构、课程内容、课程实施、课程评价和课程管理,深化了解并刚好解决教学中的困难和问题;总结、推广教学阅历,探究教学规律,在课程改革的实践中,不断提高老师的教学专业水平和中小学课程建设与管理实力。本学期工作的策略是:“充分绽开群众性教学探讨,加强指导、完善服务”。科学学科的教学探讨应确立以人为本的理念,充分调动广阔一线老师的主动性,紧紧围绕课程实施中的基本问题,深化而全面、扎实而有效地绽开,同心同德、共同探讨。把科学学科老师队伍打造成一个团结的共同体、探讨的共同体、发展的共同体。二、工作重点(一)加强学习,提高教化教学理论水
7、平1.细心支配系列学习内容,讲求针对性、有效性。(1) 仔细学习和钻研科学课程标准、系统钻研新教材,既有科学课程改革理念性、学术性思索;又有科学主题教化形态性探讨。(2) 仔细学习和钻研有关有效教学策略和教学评价的理论和阅历。(3) 仔细学习和钻研有关探讨性学习、校本课程开发和推动校本教研的理论和阅历。(4) 仔细学习和钻研有关“做中学”教学案例专著。2.细心组织各种学习活动,主动构建学习型组织。(1) 接着邀请省知名课程与教学专家为科学老师作教化教学理论学习辅导报告。从老师的不同需求动身,实行“参加式”“研讨式”等多种学习形式,提高理论学习的效果。(2)不定期举办专题学术沙龙,营造良好学术氛
8、围,为各种不同类型的老师沟通教化教学改革的阅历,探讨自身素养提高的途径和方式供应条件和机会。(二)加强指导和管理,提升课程实施水平1.加强课程管理,引导学校及科学老师落实和执行国家的课程安排,杜绝违规行为。2.加强新教材的培训力度。充分调动市(区)专(兼)职教研员、各校学科带头人、骨干老师、教坛新秀的群体力气,在参与省新教材培训的基础上,在*市有序开展教材章节分析、教案设计、教学方法探讨和教化资源建设等方面的探讨。指导老师吃透新教材,全面把握新教材编写意图。3.整合全市教科研力气,由市教研室牵头,针对课程改革中的重点和难点成立专题探讨组,开展专项探讨。本学期专项探讨的重点是:中法合作“做中学”
9、 项目的深化探讨与适度推广共进;二是“同题异构”多元化教学设计以及特性化教学实施;加强对课堂教学动态生成资源问题的探讨,在实践中提高老师的教学才智。4.有序推动“春晖工程”,加强小学科学“精品课”建设,共建优质教化资源,促进全市科学教化协调发展。5.依据地方课程资源整合和开发一些较有特色的地方性课程,如家乡常见动植物的探讨、家乡水资源的调查探讨、蚕桑文化等,进一步拓展学生的视野,提升学生酷爱家乡的情感,丰富德育的内涵。6.结合科学学科基地的系统化建设,定期开展各种形式的基地活动,向全市学科老师展示基地探讨状况。(三)改善教研方式,提高教研质量充分发挥教研工作对于创建性地实施新课程过程中的核心功
10、能和原动力作用,引导老师充分、全面解读科学课程标准,切实提高教学质量,促进老师专业发展,提高学校课程建设实力。1.改革传统教研方式,调动老师参加教研的主动性,与老师共同协商、同等对话,指导老师自主开展教研活动,充分发挥教科研基地学校和各辖市(区)科学学科中心组的探讨与辐射作用,提高教研质量。2.以各种形式,敏捷、有效、充分发挥科学学科基地的引导功能,向全市学科老师展示学科基地探讨氛围与榜样风范。3.开展多种形式的课堂教学研讨和观摩活动,以期形成具有本地特色的科学课堂教学新模式。4.切实加强详细试验项目的实施,培植典型,提高课程实施的探讨水平。尤其要以中法合作“做中学”科学教化项目为抓手,在仔细
11、总结和深刻反思的基础上,进一步深化开展教学案例的仿照(大力提倡)与创生(适度尝试)。 全面提高老师深度挖掘课程资源的实力以及课堂教学实践创新的技能。5.加强对学校教研组工作的指导,依据“*市中小学教研组建设章程”,定期检查学校教研组的工作。6.不定期举办各种专题性、主题性学术沙龙,营造良好学术氛围,为各种不同类型的科学老师沟通教化教学改革的阅历,探讨自身素养提高的途径和方式供应条件和机会。7.接着征集、优化、整理“教学情境设计、课堂教学实录及评析”,主动发觉、总结、推广教学第一线老师的教学改革成果。(四)重视教化科研,深化课题探讨1.探究小学科学学科课题探讨的原则和方法,提高课题探讨的实效性。
12、科学课题探讨应重视应用探讨、行动探讨、现场探讨、微观探讨;应重视质的探讨;应以课堂教学、课程建设等详细问题为着眼点:强调结果价值与过程价值并重,提倡“过程即成长”的行动理念。2.系统绽开省级重点课题“科学探究中,渗透元认知要素的实践与探讨”的结题工作。(五)改革评价方式,完善评价体系1.逐步建立起以学生的发展为核心,以学生自评、学生互评、老师对学生的评价为重要内容的课堂教学即时评价体系。2.帮助部分学校逐步建立并完善学生学业(学生成长)记录袋,探究建立促进学生发展的过程性评价体系。小学老师工作安排 篇3依据市老师接着教化有关文件规定及马尾区师资队伍建设规划:新老师在上岗执教第一年的试用期期间必
13、需完成120学时的理论和实践培训,经区老师进修学校和任职学校的考核后,达到合格以上成果方可正式录用。为了帮助新老师尽快适应角色转换,成长为一名具有高尚道德素养、新课改教化观念、良好的.终身学习意识的合格老师,我校对林晨、柯颖老师特制定如下培训方案:一、培训对象XX年年9月新安排到我校的林晨、柯颖老师二、培训目标1、通过培训,使林晨、柯颖老师完成从学生到老师的角色转换,适应教化教学环境,熟识老师常规工作,增加工作信念。2、使林晨、柯颖老师进一步巩固专业学问,加强职业道德修养,酷爱教化教学工作,酷爱学生,增加事业心和责任感。3、引导林晨、柯颖老师熟识大纲及教材,熟识班级管理工作,尽快提高教化教学技
14、巧与实力。三、培训内容与形式1、培训内容:(1)、对林晨、柯颖老师进行教化政策法规、现代教化理论与教化改革发展动态、老师职业道德修养及班主任工作、小学生心理健康教化、如何听评课、进行教化教学反思、学习探讨关于新课改精神在教化教学实际中的体会等。(2)、要求林晨、柯颖老师必需在我校完成上级要求的教学实践任务。主要内容包括:a、听课不少于30节。要求仔细写听课记录及收获、体会。b、本人对林晨老师的班级管理进行辅导,同时对课堂教学常规进行指导并写出评析看法。c、课堂教学的两次考核课,上学期支配一次教研组的汇报课,下学期支配一次校级公开课,并对林晨柯颖老师两个学期的教案、听课记录、考核课等评定成果。d
15、、学年末撰写教化或教学论文一篇。2、培训形式:结合学校课题探讨,课前辅导课后跟踪;校本培训。四、培训工作的组织和管理1、我校要把对新老师的培育做为学校工作的重点之一,使新老师成为学校可持续发展的师资来源。要细心为新老师选配指导老师,并要求他们签订师徒合同;新老师在指导老师的指导下,尽快熟识全学年的学科教材和教法,并在教学实践中渗透新课改理念。2、我校培训工作的领导要定期检查新老师各项培训任务(教案、听课、班队管理、集中培训、公开课、培训活动等)的完成状况。特殊对“指导老师指导新老师”这一最干脆、最重要环节进行重点把关和督促,要求指导老师平常对新老师思想上要关切帮助、业务上要传、帮、带,做到听、
16、看、辅、帮一条龙。3、我校组织评估新老师课堂教学的两次考核课(上学期支配一次教研组的汇报课,下学期支配一次校级公开课),并对新老师两个学期的教案、听课记录、考核课等评定成果。4、对于新老师培训我校要制定培训工作学年安排和总结、指导老师的工作小结、新老师自我培训小结、新老师教化教学的培训成果等材料,五、师徒支配林晨老师由黄锦栋老师带柯颖老师由薛可熙老师带六、学校培训工作支配1、XX年年11月xx年4月份完成校本培训20学时。2、XX年年9月xx年5月完成教学综合实践活动60学时。3、XX年年11月份至xx年4月份培训处对新老师进行听课活动,了解新老师新课改的课堂教学状况。4、xx年5月份至6月份
17、上旬由学区组织对两位新老师的课堂教学水平进行考核。小学老师工作安排 篇4新的学期刚刚起先,为了提高自己的业务水平和教学素养,提高学生的学习主动性,紧紧围绕提高课堂教学效率这个中心,即以“学生为本,以校为本”的教化思想,详细安排工作主要有以下几点:本学期所教班级科目:数学班级:七年级(x)班七年级(x)班教学内容支配:完成本期教学任务。使两班数学成果有肯定的提高。一、加强教化教学理论学习,提高个人的理论素养1.仔细学习教学大纲和有关数学课程等材料。2.加大对自己和学生的自我分析和解剖。二、按数学课程标准,进行教学探讨,提高课堂教学效益在备课中,主动开展共同探讨,全面合作的活动,努力促进教学的进度
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