2022年幼儿园保教工作计划汇编15篇.docx
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1、2022年幼儿园保教工作计划汇编15篇幼儿园保教工作安排汇编15篇时间就犹如白驹过隙般的消逝,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,不妨坐下来好好写写安排吧。安排怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是我帮大家整理的幼儿园保教工作安排,欢迎大家共享。幼儿园保教工作安排1一、指导思想依据园务工作安排,以规程、纲要、指南为准绳,以先进的教化理论为指导,规范幼儿园课程设置,加强幼儿园教研工作、常规工作的管理,加强园本培训与探讨,深化特色教化教学,不断更新教化观念,提升老师专业素养,促进老师专业化成长,全面提升幼儿园的保教工作质量。二、工作目标(一)进一步完善教研活动制度,促进教研活动有序有效
2、开展。现状分析:我园在教研实践中,设置了园本教研机构、人员职责、评价与管理等方面的一个制度体系,但针对性还欠缺,激励策略不多,教研活动成为老师们的被动应付之举。为了让老师们成为主动的学习者、探讨者,以制度化的方式保障教研活动的有效开展。详细措施:针对实际,用多种形式完善教研制度,制定老师培训制度、课题探讨制度,以此为激励策略,促教研制度落实。对教研中做出成果,并代表本教研组在全园展示或者观摩、共享的老师,给与激励。对参加教研活动主动,参加论文投稿、担当老师培训详细负责人设立先进教研个人等奖项,并优先送其外出培训机会,并将老师们的教研成果纳入个人年度考核中。(二)分层分类培训,使每个老师的业务素
3、养在原有的基础上有所提升。现况分析:我园拥有一支优秀的老师队伍,全体老师均为幼教、师范等专业毕业,通过进修95%的已达大专学历,但我园老师队伍两级分化,中年老师阅历丰富、专业水平较高,但不突出,不全面,业务实力提高速度慢,青年老师专业水平和阅历更须要需提升。为促进我园老师师资水平的整体提升,我园20xx年秋特制定麻城市幼儿园“扬长补短”、“结对互助”老师培育三年行动安排,本学期将依据老师们填写的麻城市幼儿园老师培育调查表中的老师培训意愿,与我园工会组织的社团活动相结合,进行分层分类式的老师培训,使每个老师的业务素养在自身基础上能有所进步、提升。分层:将老师分为提高班、竞赛班两类。提高班,是指有
4、肯定的专业技能,但技能不娴熟,须要提高的老师。提高班重在应用性的培训,培训老师由园内竞赛班老师担当。竞赛班,是指专业技能突出,能参与各级各类的老师技能大赛的老师。竞赛班侧重竞赛型的辅导,聘请专业老师辅导。分类:舞蹈班、美术班、语言班、电脑操作班等。措施:每个老师自选一个班,利用社团活动时间,分类开展学习培训活动,学习培训记载考勤,学期结束,汇报学习成果。(三)落实“一师一优课,一课一名师”方案,为骨干老师搭建展示平台。现况分析:自20xx年起,我园每学期都围绕某一领域或课题进行探讨,语言、1+x社会领域、科学、音乐、美术、体育、区域活动等方面,都进行过深化的探讨,成果丰硕,优质课分获省、地、市
5、奖,每名老师特殊是骨干老师,人人都有精品课、探讨课,但成果积累不足、好课应用不足,资源搁置,实属惋惜。依据麻城市“一师一优课,一课一名师”活动支配,我园主动主动参加此活动,以此活动为契机,展示好课、再现好课、观摩好课、教研好课、录制好课、收录好课,为老师搭建展示好课平台。详细措施:骨干老师展示一次活动,并进行观摩和录制。领域自选,内容自选,形式自选,可以是曾经已经组织过或已获奖的活动,也可以组织新的活动。区域活动、集体活动、熬炼活动、嬉戏活动、生活活动均可。(四)分组分步自主探讨,构建园本特色课程。现况分析:我园始终遵从规范办园理念,在防止和订正“小学化”现象方面,力度很大,取消了幼儿教材。但
6、大部分老师还不适应,无教材就象无拐杖。怎样理解课程、选择课程、把握课程、建构适合我园的课程,是当下之急。20xx年秋季起,我园采纳新颁发的幼儿学习与发展课程及养成教化教材,这套用书有明确的目标体系、内容体系和一日活动的实施体系,是目前比较适合我省的的幼儿园老师指导用书,亦可以引用为我园的基本课程。近年以来,我园特色活动纷呈,有的已经形成常态,并做出了肯定的阅历与成效,已形成我园的特色课程。有了基本课程,老师就可以避开茫然,就可以落实常规活动,开展特色活动,就可以活力校内,活跃老师。基本活动与特色活动相结合,分组分步(分年龄组,分阶段,分学期)探讨,建构园本特色课程是方向,是目标,亦可行。详细措
7、施:1、基本课程。选择基本课程。每周由各年龄组长、教研组长一起组织本班老师,依据幼儿学习与发展课程及养成教化这两种用书及幼儿的实际状况,制定每周教学安排,制订活动目标,可以选择该书上的教学内容,可以筛选、补充、调整其他内容。调整备课模式。该书目标明确,内容详细,教案完整,可当老师备课本。老师可将备课的主要精力放在探讨、阅读、理解该书上的教案,而不是机械的抄写,可以在该教案上做批注、反思。调整和生成的内容,在备课本上备课。备课本执行每周检查制。共享教具资源。每周,每组依据教学内容,探讨所需教具,并支配专人制作,教具分门别类,登记保管,轮回应用,组内资源共享。期末,对各组制作、收集的教具和课件,进
8、行评比。教具重在适用、美观、耐用,质与量均很重要。坚持常规教研。接着采纳每周两次的常规教研形式,即分组备课和集体备课。分组备课由组长和教研组长详细牵头负责,解决工作中的实际问题。组内教研的主题由组长带领本组老师商议确定:围绕课题教研或者本年龄班教化中的困惑。集体备课由教务处、教科室、德育处详细负责,保证园本教研及多种活动的落实与指导。周一以理论学习和组内说课、研讨为主。周四以组内听课、评课为主。通过组内理论学习、活动观摩、小组研讨、阅历沟通、相互学习、集体备课等方式,确保常规教研的有效开展。建立教研活动轮值制,年级主任和教研组长轮番主持,加强管理和督导。促进各年级组组织开展教研活动的主动性、主
9、动性,凝合组内每一个成员的力气,增加责任感和荣誉感。2、特色课程。接着以节令开展特色主题活动:“3.12”植树节活动、“4.23”读书日主题活动、春游、杜鹃文化主题活动、端午节主题活动、六一儿童节系列活动等。接着开展户外体育区域嬉戏活动。引进体智能体育活动。改进早操质量。深化开展课题探讨。去年3月份,我园申报省级课题幼儿交往实力在区域活动中的发展探讨,依据课题试验实施方案和管理制度,课题组去年秋季已经带领老师进行区域活动试验探讨,分阶段性探讨幼儿园区域活动区域的分隔、时间的支配的科学性和合理性;各年龄斑区域活动材料的投放怎样体现目的性、层次性、多功能性;在区域活动中促进幼儿语言沟通沟通实力、合
10、作实力的培育;老师区域活动时的指导策略等,本学期将接着以观摩展示探讨课的形式进行沟通学习,推动区域试验活动进一步开展。德育课题整备结题,但探讨工作不止步。阅读课题、艺术课题的成果要应用。(六)每月支配3月份:1、报名。2、班级环境创设。3、开学典礼。4、登记造册。5、制订、学习学期教学安排。6、常规教研启动。7、植物角建设。8、展示秋季学期末考核汇报的优秀活动。9、开展体智能课程。10、开展户外体育区域嬉戏。11、整理德育课题结题资料。4月份:1、启动“一师一优课一课一名师”活动。2、启动老师培育三年行动安排,各老师培训班起先。3、早操评比。4、幼儿春游。5、区域课题探讨。6、杜鹃文化主题活动
11、。7、开展读书周活动。5月份:1、筹备“六一”系列活动。2、评比20xx年我喜爱的好老师。3、“一师一优课一课一名师”活动。6月份:1、筹备大班毕业典礼。2、区域课题探讨。3、接着开展“一师一优课一课一名师”。4、体智能课程的测评活动。7月份:1、班级期末考核。2、大班毕业典礼。3、收集、整理、展示、评价各组教具。4、统计考核资料。5、招生工作。幼儿园保教工作安排2一、指导思想:以幼儿园教化指导纲要、36岁儿童学习与发展指南为指针,学指南用指南深化开发指南,结合本园实际,尽力让指南的理念与精神落实我园的保教管理和保教教化一线中,使幼儿在园能得到欢乐的玩耍与学习,使幼儿园的保教队伍焕发新的活力,
12、较好地促进儿童富有特性的发展。依据上学年工作状况总结:1、个别幼儿行为习惯没有培育好,出现个别幼儿有意捣乱的状况。2、从测评中了解到老师对个别实力弱的幼儿关注不够,造成了实力强的幼儿很强,实力差的幼儿很差。3、公开教学打算不足、仓促,出现较多应付式的教学。4、还是存在老师对主题活动解读不清晰,每位老师布置的主题模糊、教化学问浅薄。5、保育员对家长沟通沟通实力差,有的保育员在老师集中教学活动时不知如何进行协作、参教活动。6、新老师的活动组织实力弱,旧老师自我设计活动技能不强。所以,本学年我园将重点放在保教教化这一板块,现将本学习年工作安排制定如下:二、工作思路以管理求生存,以质量求发展;以提高教
13、学为核心,优化日常教学活动。合理支配一日常规;以责任为基础,提倡老师课内课外自主学习,以先进的教化理念为指导,坚持理论与实际相结合,促进保教质量的提高,打造一支高素养的老师队伍。三、工作措施1、建立科学的一日活动常规,细化每一个环节的管理。从入园晨间活动、教学活动、嬉戏活动、幼儿生活常规等,每一个环节将详细落实到个人,要求明确。2、仔细学习幼儿学问,做到与家长共同教化达成共识,始终坚持一切为了孩子,真心为家长着想,注意幼儿的特性培育,促进幼儿的全面发展。3、加强老师专业职业素养的培育。提高老师综合素养,深化学习幼儿园工作规程、幼儿园教化指导纲要中的各项细则。加强教学研讨工作,老师公开课每月至少
14、两节/人,组织老师互动学习,共同沟通学习笔记,进行理论与实践的考核,提高老师教学实力与水平4、做到因材施教。建立家园联系簿,亲密家园联系,主动听取家长看法,改善办园条件。5、定期召开家长会。提高家园地的质量;家教学问更换刚好,内容丰富,并做好记录,努力形成家园合力,共同教化幼儿。6、接着关注老师心声。体会老师的各方面困难及需求,细化到个人生活与工作等多方面,做到与老师同舟共济。7、每周例会才智共享。组织老师把一周所收获的阅历与学问共享给大家,反馈家长看法,听取老师在教学中的看法和建议。每周由一位老师把自己收获的感受与大家共享(教学与业务上的学问);值班老师检查卫生等方面工作,由园长监督指导,并
15、做好记录,为大家营造一个健康干净的工作氛围。8、周一生活老师的例会。激励生活老师在每周例会中和大家共享各自由班级管理中学到的学问,进一步提升在幼儿生一日活中的教化实力9、规范卫生保健工作。严格执行幼儿园卫生制度,完善落实园内各项工作制度,全方面做好日常卫生工作、防病、防疫工作,确保幼儿身心健康。10、以教化平安保障为重点,营造平安温馨校内。11、强化幼儿常规习惯的训练,重视养成教化。仔细落实幼儿在园的一日常规要求,养成良好的学习、生活卫生习惯等,把每一个细微环节落实到位。12、丰富幼儿学习活动:第一、丰富户外体育嬉戏活动的开展,坚持每天的户外体育嬉戏的熬炼;其次、开展丰富多样的幼儿竞赛评比活动
16、如:节假日庆祝活动、儿歌、手工、生活技能评比等。创建机会为幼儿供应展示的舞台;第三、丰富创新亲子活动,培育亲子合作精神,提高家园共育,真正让幼儿在活动中得与健康成长;第四、丰富老师课内课外学问,通过组织老师互动学习研讨,提升教学实力四、深化教材,仔细钻研,促进幼儿全面发展1、组织老师学习幼儿园教化指导纲要并做好学习笔记。仔细钻研教材,在课程实施过程中以幼儿主动体验为中心,组织幼儿相互学习,促进幼儿智力与非智力的协调发展,将教化过程中的学问性、趣味性、活动性有机结合,努力做到主题活动不单一,活动少;尝试教化多,灌输少;材料多,伏案抄写少。2、仔细钻研教材。探究好的教学方法和教学阅历,开展公开教学
17、,看、听、议、评活动;优秀老师活动评比等。通过活动的开展,优化教学活动组织,促使教学的提高。3、加强集体备课。组织老师研讨教材,筛选教材内容,做到精要次筛或以自创新的教案进行替换修改,科学合理制定各项教学活动安排。4、接着开展相互听课学习,每位老师一学期必需听课不少于10节课,园长每周听课三节,听后刚好评议。幼儿园保教工作安排3一、状况分析:(一)成果:1、日常教学工作:上学期我们依据幼儿全面发展的须要,创设了公共区域,在全园范围内开展了区域活动,透过区域嬉戏,较大的提高了幼儿的自主性和交往潜力。同时我们加强对环境创设的教化性探讨,使环境创设能够满意幼儿发展须要,为幼儿主动发展搭建平台。并针对
18、幼儿园的特色课程,“感统课程”开展了一些理论与实践的培训活动,使得一些新入职老师,和一些年轻的老师对“感觉统合”有了必需的了解,提高了老师的理论水平和实际教学的潜力。2、教研工作:上学期我园围绕“如何进行区域活动的环境创设、材料投放,提高幼儿参加区域活动的主动性”开展深化学习、探讨。透过教研活动,老师们对区域教学的方式有了初步的了解,提高了老师区域环创的潜力,能够依据幼儿的年龄特点和发展特点投放不同层次的嬉戏材料的潜力。3、幼儿发展水平:透过幼儿发展评价的评估能够看到:中班幼儿在五大领域方面发展比较均衡,尤其是在认知、艺术、方面发展较好,小班幼儿在认知和社会方面发展比较好,婴班幼儿在语言和小肌
19、肉动作方面提高较快。4、家长工作:良好的沟通是家园合作的基础,为了更好的让家长了解孩子和幼儿园的状况,园所定期召开家委会会议,伙委会会议,让家长与园所管理层能够定期就关切的问题进行有效地沟通,杜绝了模式化的沟通方式,解决了园所存在的一些问题。我们透过“家长问卷调查表”来征询家长的看法和举荐,反思工作中的阅历与不足。同时利用“家长开放日”、“家长会”、等活动形式让家长了解我们工作以及幼儿的成进步步,进一步促进了家园合作。(二)不足及缘由分析:依据本学期初的全园幼儿发展评价反馈、日常进班检查工作状况以及老师反馈,目前主要有以下几个突出问题:1、部分新老师入职,新老师在班级管理、教化教学、家长工作等
20、方面缺乏必需的实践阅历,须要进行带教和扶持。同时,新老师自身的教化技能与教化方法存在着不足,须要透过园本培训、教研等方式提高老师的艺术素养与教化技能。2、由于遗留的教学观念的影响,老师对区域教学、提高幼儿参加度、主动发展上有明显的不足,需持续不断的提升。3、幼儿园各个班级中缺乏双语的氛围,老师在一日生活中主动运用英文与幼儿沟通的意识还有很大的欠缺。二、指导思想:仔细落实幼儿园工作规程及北京市幼儿园工作纲要细则的工作指示精神,坚持以科学管理为保障、以师幼发展为根本、以优质保教为中心,深化规范与发展并举的管理思路。以一级一类园所要求,自我检查、严格要求,踏踏实实做好每一项工作。本学期将不断提升幼儿
21、园办园质量和服务水平,在片区内提升园所知名度,为招生和园所知名度的确立奠定基础。以“一级一类园验收标准”园为园所各项工作发展重点、依据,接着深化学习和全面贯彻纲要及欢乐与发展精神,落实本学期全园工作安排相关资料,在全面提高幼儿各领域发展水平同时进一步落实主体性教化目标;透过区域活动、课题探讨等形式提高老师的专业潜力,促进幼儿全面、和谐、主动发展。三、工作目标与措施:1、依据分级分类验收标准及细则,逐步规范幼儿园各项工作,为今后的良性发展打好基础。2、接着加强队伍建设及一线保教人员教化技能,进一步提高业务发展水平和家长认可度。3、打造双语幼儿园的英语特色,使幼儿英语发展有明显的提升。4、透过特色
22、教学活动,提升幼儿综合潜力的发展,变更目前重学问轻潜力的工作现状。5、加强理论学习,提高保教人员的理论联系实践的水平和潜力,同时加强保教老师对主体性教化目标的理解。6、以研促教,透过教研活动促进老师对区域活动这种教学形式的进一步的了解、把握。提高老师对区域活动的指导、评价的潜力。7、透过园本培训、学习,提高全体老师在一日生活、学习的各个环节的双语教学的意识与潜力。8、加强老师教化技能的提高,透过学习、培训、观摩等形式帮忙老师获得不同的成长。9、挖掘家长教化资源,构成家园教化合力,引领家长专心参加教学活动,充分利用家长资源。10、接着调整户外体育活动形式,提高春季幼儿户外活动的爱好,进一步提高幼
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