2022年实用的初中教师工作计划4篇.docx
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1、2022年实用的初中教师工作计划4篇好用的初中老师工作安排4篇日子犹如白驹过隙,不经意间,我们的工作又将告一段落了,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,不妨坐下来好好写写工作安排吧。说到写工作安排信任许多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧!下面是我为大家整理的初中老师工作安排4篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。初中老师工作安排 篇1一、指导思想以老师职业道德规范为准绳,以更新师德观念、规范师德行为、提升师德水平为重点,以创优争先为统领,以“敬业爱生、教书育人”为核心,进一步深化师德建设,提高师德素养,努力建设一支师德高尚、业务精湛、与现代化教化相适应的高素养老师队伍。二、师德建设目
2、标大力加强师德师风建设,坚持把老师师德教化摆在老师队伍建设的突出位置,弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献精神。以活动为主线,多渠道、多层次开展形式多样的师德教化,使良好的师德规范转化为广阔老师的自觉行为,转化为广阔老师的人格品质。三、详细措施(一)加强领导,强化师德建设观念。1、学校把师德建设工作摆上重要议事日程,定期召开会议,统一思想相识,增加抓好师德建设的责任感和紧迫感,提高活动效率。2、做到师德教化常常化、制度化。集中学习与平常学习相结合,集体学习与个人学习相结合,每学期保证支配集中学习不少于三次即六学时。3、注意师德建设工作的分层管理,抓两头带中间,确保学校师德建设工作健康稳步发展。对于
3、工作热忱高,爱岗敬业、爱校胜家、爱生如子的老师要适时赐予表扬激励;对于性情急躁、工作尚缺乏阅历的老师,常常过问、指导、提示,使他们快速成长起来。4、注意师德建设工作的过程性管理。(二)加强学习,提高职业道德素养。1、仔细组织广阔党员、干部、教职工深化学习贯彻党的路途方针政策。深刻领悟科学发展的重要思想,全面领悟科学内涵、精神实质和根本要求,坚固树立科学发展的理念,着力形成科学发展的共识,共谋学校的发展。2、仔细组织学习20xx年新修订的中小学老师职业道德规范,全面精确理解规范的基本内容。学习教化法、老师法等法律法规和文件;深化学习全国教化工作会议精神;结合学习内容,每学期每位老师要撰写学习笔记
4、和心得体会。3、引导全体老师强化终身学习意识,活到老学到老,不断适应社会发展改变的须要。老师除驾驭好专业学问外,还要主动参与进修深造,从而在理论上和实践活动中进一步提高实力,以适应素养教化发展的须要。(三)服务全体学生,树立全新老师形象。仔细开展“三爱活动”(爱岗、爱生、爱自己)。通过开展“爱岗位”活动,重建老师的敬业精神;通过开展“爱学生”活动,重建老师的博爱心灵;通过开展“爱自己”活动提升老师的人格魅力,树立老师职业华蜜感。为确保“三爱活动”扎实推动,取得实效,主动开展以下师德建设活动。1、开展师德建设大探讨活动。在学校发展的关键时期,组织老师开展以“校荣我荣、校衰我耻”、“我为长茂中学添
5、光彩”等为主题的探讨活动,激发老师的敬业奉献精神。2、开展“关爱老师”活动。关注老师的心情、关切老师的生活、关怀老师的成长,主动帮助解决存在的实际困难,让她们感受到学校的暖和,提高职业华蜜感,稳定老师队伍。接着关注老师的心理健康,充分利用老师会、个别谈心、心理健康教化辅导等形式对老师的急躁心情进行有效疏导,保证老师以良好的心态投入学校工作。3、开展结对子帮扶活动。要求每位老师帮扶一至二名贫困学生、学困生或特别学生,要从生活习惯、学习状况、思想状况、心情改变等方面关怀帮扶对象,使他们在关爱中健康成长。4、以“创先争优”活动为契机,在党员老师中开展“承诺”活动和“牵手行动”。做到关爱贫困生,为贫困
6、生送暖和;关爱学困生,为学困生送信念;关爱特别生,为特别生送便利;关爱单无亲学生,为单无亲学生送家庭之爱。5、进一步规范家校联系行为,建全和完善家长学校联系制度。通过家长会、家长学校、家访、电话联系家校通等多种形式,促进老师、学生和家长的相互沟通,争取家庭、社会对学校教化事业的理解和支持。接着以学生问卷、征求家长看法、师德调查、评价老师、老师评聘为载体,自觉主动接受学生、家长、社会的监督,增加工作透亮度、增加学校与家长、老师与学生的有效互动,创办好人民群众满足的学校。(四)树立师德建设典型,充分发挥示范作用。1、开展评比表彰“师德标兵”活动,挖掘典型,树立榜样,加大宣扬力度,促进师德建设工作健
7、康发展。2、加大师德工作的宣扬力度。充分利用校内外的宣扬资源,大力宣扬师德建设成果和师德高尚的老师的先进阅历和先进事迹,树立良好的老师职业形象。(五)完善老师职业道德考核评价制度,确保师德建设健康发展。1、学校将老师职业道德确立为年度考核首要条件,进一步完善老师师德考核评价制度,推动师德建设工作向纵深发展,塑造老师师德群体的良好形象。2、对全体老师进行师德师风考核,把师德师风考核结果与老师嘉奖、岗位聘任、专业技术职务聘任以及年度考核挂钩,实行一票推翻制。发觉有悖职业道德的言行,刚好对当事老师提出指责教化。情节严峻的老师,依据有关规定赐予纪律处分,并在老师评聘时要扣除相应的分数,当年不能评优晋级
8、。初中老师工作安排 篇2(一)总体目标坚持以促进学校内涵发展为宗旨,以深化课程改革、推动素养教化为核心,以规范学校办学行为、老师教学行为为前提,根据“整体推动、分步实施、重点突破、全面提升”的工作思路,优化教学管理,深化课堂改革,主动探究自主、高效、充溢活力的课堂教学模式。(二)基本目标1、老师观念切实转变。高效课堂构建对老师是一次教化观念的大变革。通过这一工作的开展,老师要进一步更新教学观念,提高对有效教学理论的理解与运用,提升对课程改革的相识,增加推动素养教化的责任感、使命感,提高教学工作的理论水平,改善教学行为与管理行为。2、课堂教学优质高效。构建高效课堂是课程改革的必定要求,是提高教学
9、质量的必定途径。通过构建高效课堂,力争做到课堂教学的“高效率、高效果、高效益”;让课堂真正成为学生的课堂、学习的课堂,实现由老师的“讲堂”变为学生的“学堂”,学生的主体地位得到落实,探究的时间、空间得到保证;让课堂由学问传授的场所,发展到培育学生自主学习实力的平台。3、教学管理全面优化。我们学校要抓住机遇,以高效课堂建设为抓手,统领学校教学工作,全面促进学校发展,在提高学校课堂教学水平的同时,促进老师队伍素养和业务实力提高,促进学生学业水平普遍提高,最终实现课程改革目标,为学校将来的持续健康发展打下良好基础。4、均衡发展逐步推动。高效课堂构建是一个促进老师学科教学、学校教学工作均衡发展的平台。
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