2022年年度公司安全工作计划8篇.docx

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1、2022年年度公司安全工作计划8篇年度公司平安工作安排8篇日子犹如白驹过隙，不经意间，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，一起对今后的学习做个安排吧。我们该怎么拟定安排呢？下面是我为大家整理的年度公司平安工作安排8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。年度公司平安工作安排 篇120xx年1月，对20xx年度的平安生产工作进行总结，并同时制订20xx年度平安工作安排，厂部和员工签订平安生产责任状，对全厂进行春节前的平安生产大检查;3月份起，学习平安生产标准化相关文件，熟识了解平安标准化内容及考核评级细则，领悟精神后，成立厂平安标准化领导小组，并组织分工，熟识相关资料，明确目标，并依据标准化的

2、要求，完善、修订厂平安管理制度、岗位平安操作规程，完善警示标识，制订平安检查表，落实相关事宜。平安培训方面：厂负责人、分管平安负责人、平安管理人员参与市安监局组织的平安生产任职资格的培训和考核，特别工种人员参与市安监局组织的培训和考核，为使主要负责人、分管负责人、安管人员达到化工大专水平，参与高校的化工大专班学习;在厂内开展平安培训教化，对规章制度、操作规程进行学习，岗位的应知、应会学问、平安生产事故案例，应急救援抢险，组织通讯、转移等各方面进行学习培训，并进行实战演练。平安检查、隐患治理方面：按平安检查制度规定结合平安生产标准化制订的平安检查表内容进行检查，检查出来的隐患马上下发隐患整改通知

3、书，定人、定日期、定资金、定方案进行隐患整改，坚决将事故隐患歼灭在萌芽状态。风险评价方面：制定风险评价范围、管理程序，组成班子进行风险评价，通过评价，实行有效、适当的限制措施，把风险降低在可以接受的程度。日常工作方面：加强劳动纪律管理，坚决杜绝违纪行为，在过氧化甲乙酮装置上增加自控系统，提高本质平安度，全体员工进行体检，车间空气浓度进行监测、防雷、防静电检测，班组学习培训等。平安生产许可证到期换证工作：做好平安评价，落实平安评价中要求整改项目，整理、完善各种要求、资料，争取如期完成换领平安生产许可证。平安标准化方面：做到边学习边创建，完善各种资料及现场要求，力争年内完成平安标准化的考核工作。通

4、过20xx年的平安工作的绽开，使生产经营活动、行为进一步符合平安生产相关法律、法规、标准的要求，使企业的平安生产工作迈上一个新的台阶。4.7变更管理和应急管理4.7.1总则a)变更管理失控往往会引发事故，应实施严格的变更管理。一旦发生事故时，为确保人身、财产平安，不破坏环境、不损害公司的声誉，必需实施应急管理。b)变更管理是指对人员、工作过程、工作程序、技术、设施等永久性或短暂性的改变进行有安排的限制。c)应急管理是指对生产、储运和服务进行全面、系统、细致地分析和调查探讨，识别可能发生的突发事务和紧急状况，制订牢靠的防范措施和应急预案。4.7.2变更管理4.7.2.1变更的类型a)工艺、技术变

5、更主要包括以下以下几个方面：1)新建、改建、扩建项目引起的技术变更;2)原料及介质变更;3)工艺流程的变更;3)工艺操作参数的变更;4)工艺设备的改进和变更;5)操作规程的变更;6)生产原料、燃料、化学药剂的变更;7)公用工程中水、电、汽、风的改变;8)因风险评价而引起的工艺和操作步骤的变更等。b)设备设施变更主要包括以下以下几个方面：1)设备设施的更新、改造;2)平安、环保、工业卫生设施的变更;3)更换与原设备不同的设备和配件;4)临时的工艺配管、接头;5)设备材料代用料。c)管理变更主要包括以下以下几个方面：1)法律、法规和标准的变更;2)机构、人员的变更;3)HSE管理体系的变更;4)工

6、作程序的变更等。4.7.2.2变更的申请变更提出者，应按统一的要求填写变更申请表。4.7.2.3变更的审批a)变更申请表填好后，由提出者单位领导签字，然后按要求送主管部门和领导，由其组织有关人员按判定范围和实际生产的须要判定是否须要变更。b)以下危急范围较大及危急程度较高的变更，主管部门应组织相关职能部门的人员，成立评价小组进行危急性分析，依据分析结果确定是否批准变更申请：1)对承受较大压力且接触危急性化学药品的部件设计及类型方面的变更;2)在操作方法、设计或配置硬件和软件、限制回路、报警关断和联锁等方面的变更;3)针对供电的电路或电源的操作方法、设计、配置方面的变更;4)对原操作标准之外的操

7、作方法及工艺参数的变更;5)在公用系统中有显著影响的设备及承受较大压力且介质为高危急性的设备;6)变更范围较大的变更;7)潜在后果不明或危急程度较高的变更;8)HSE管理体系的重大变更;9)其它需进行特地评价的变更。c)不论变更申请是否批准，都应将结果反馈至变更申请人及其所在单位。经批准的变更应发至全部相关单位。4.7.2.4变更的实施a)技术变更，应由技术管理部门组织相关职能部门、单位予以实施;b)设施、设备变更，应由设备管理部门组织相关职能部门、单位予以实施;c)管理变更，应依据变更内容的不同，按管理权限分别由主管部门组织相关职能部门、单位予以实施。4.7.2.5变更验收变更实施结束后，应

8、由主管部门组织有关人员对变更的实施状况进行验收，填写验收报告并刚好将变更结果通知相关部门和有关人员。4.7.2.6变更资料管理a)变更主管部门应对全部变更的资料进行存档。b)对变更前的资料一律加盖“作废”章，由变更主管部门保留一份外，其余的一律作废并进行处理，新资料按有关程序刚好送达到有关部门和人员手中。c)有关部门接到变更新资料后，刚好进行资料的更替，并刚好处理好旧资料，以保证所变更的资料的统一性和有效性。4.7.3应急管理应急管理应实行分级管理，各级组织建立相应的应急指挥系统，制定应急预案。4.7.3.1危害的辩识与分析制定应急预案前，应系统地确定和评估设施(运行系统)上可能产生的危害。危

9、害分析应明确：a)最严峻事务;b)导致最严峻事务的过程;c)非严峻事务可能导致严峻事务的时间间隔;d)引起其他事务的可能性;e)事务的后果。4.7.3.2应急预案的制定a)每一个重大危急设施或装置、要害部位和可能发生环境污染事故场所都应有一个现场应急预案。b)应急预案应由企业生产综合部门部门组织平安、环保、技术、公安、消防、工业卫生、医疗、设备、物资等相关部门制定。c)对于困难的.设施，应急预案应更具实质性，应充分考虑全部的潜在危急，以及事故发生后的相互影响和可能引起的联锁反应。d)应急预案应包括保证有关设施受影响部分的平安规定(如紧急停车)，制定对环境污染防治安排措施。e)应急预案应考虑各种

10、特别状况下配备足够的人员和设施(设备、用品)，以保证应急预案的顺当实施。f)在制定应急预案过程中，应听取来自基层的看法。4.7.3.4应急预案的主要内容a)应急组织机构和职责1)应急组织应分一级、二级和三级应急组织进行管理，各级应急组织应编制相应级别的应急预案，并组织实施;2)一、二级应急组织应建立应急指挥中心，三级应急组织应建立领导小组;3)各级应急组织应建立相互联系的应急工作网络图，图中标明各级应急组织名称、有关部门的负责人及联系人的地址、电话、传真等;4)应急组织机构应明确各自职责。b)参加事故处置的部门和人员;c)应急设备、物资1)电话、无线电和其它通信设备;2)消防设施、设备、器材;

11、3)测量和显示风速、风向的设备;4)应急照明;5)个人防护和其他救援设备等。d)有关图纸、资料1)现场平面布置图和四周地区图;2)工艺流程图(包括消防系统等);3)必要的参考资料，如须要报告的上级机构一览表、有关技术治疗和气象资料等。e)紧急服务信息，如报警和内外部联络方式1)地方当局和紧急服务机构的地址和电话及其它联络方式;2)关键人员的地址和电话及其它联络方式;3)现场的其他人员名单，如承包商和参观者;4)工人名单表;5)应急管理部门应能将任何突发的事故或应急状态快速通知给全部有关人员，并作出支配。f)事故发生后应实行的工艺处理措施;g)应急救援及限制措施，包括抢险和救援等;h)有害物料的

12、潜在危急及应实行的应急措施;i)人员的撤离及危急区隔离安排;j)应急培训安排和演练要求等。4.7.3.5应急预案的审查和检查a)应急预案制定后，应经HSE管理委员会探讨批准，并报上级应急指挥中心备案。b)应急预案一经批准，企业的应急管理部门应确保每一个员工和外部应急服务机构的有关人员熟识和了解。c)企业的应急管理部门应对应急预案进行定期的检查，其内容有：1)在事故期间通信系统是否能正常运行;2)事故处置人员能否精确到位;3)各种抢险救援设备(设施)是否齐全、有效;4)撤离步骤是否相宜;5)相关人员对应急预案是否驾驭等。4.7.3.6应急预案的演练、评估与修订a)企业的应急管理部门应定期组织应急

13、预案的演练。b)企业的应急管理部门应在演练后，对应急预案进行评估，找出存在的不足并进行修改。修改后的应急预案要刚好通知到相关部门和有关人员。4.7.3.7应急预案的编制，根据或参照SY6433的规定执行。年度公司平安工作安排 篇2为仔细实行公司当前平安管理工作重点，巩固13年平安工作成果，进一步加强平安生产工作的领导和管理，削减和杜绝各类生产平安事故发生，结合我厂平安生产实际 扎实有序推动各项平安工作，特制定动力厂20xx年平安管理工作思路及工作重点。一、指导思想。以“平安第一、预防为主、综合治理”为指导思想，本着为员工负责、为自己负责、为企业负责的原则；围绕不出平安事故为目的，落实 “担心全

14、、不生产、不确认、不操作”的平安管理理念，努力创建平安和谐动力的目标。二、工作思路。1、以进一步夯实基础管理为目标。2、以严格落实“三级”隐患排查，刚好消退事故隐患为主线。3、以强化教化培训、整体提升员工素养为基础。4、以做好重大危急源和重大危急作业项目管控为重点。5、以全面推动平安标准化，不断提升本质平安水平手段。6、以狠抓现场管理，加大外来单位及外来人员管理为保障。三、工作目标：1、平安事故“零出现”。2、作业现场“零违章”。3、平安排查“零隐患”。4、煤气泄漏“零容忍”。5、考评验收“零问题”。四、工作重点及详细措施。（一）进一步夯实基础管理，健全规范“三项制度”。1、根据有关平安法律法

15、规、标准和国标、行标规范性文件要求，结合本单位实际，健全平安生产管理制度，不断完善各工种、岗位的平安技术操作规程。2、明确职责分工，接着完善平安生产责任制，形成一把手主抓的平安管理保证体系，夯实平安管理基础工作。（二）严格落实“三级”隐患排查，刚好消退事故隐患，为员工创建良好的生产工作环境。排查制度是平安管理工作中有效和特别关键的制度，在20xx年落实的基础上接着严格落实，重班组级排查。1、强化员工每小时、班组每班、作业区每天、分厂每周的三级排查整改。按“举一反三”和“三定四不推”原则，落实“隐患排查整改”和“责任逐级追究”长效机制。2、加大对现场的三违现象及现场隐患的排查深度，充分发挥领导带

16、头作用，每周由主管厂长带队组织各专业组专业排查，落实煤气系统、天车系统、重大危急源等区域的专人、专业、专项检查，并依据相关国家标准及行业标准刚好做出整改。3、严格落实责任追究制度，加大对隐患的考核力度。凡公司、厂部专业检查组查出的隐患，除对各单位一把手、其它副职落实经济惩罚和经济责任制考核外，还要追究隐患所在班组和员工的责任，形成一级抓一级，一级查一级，层层有人抓，层层有人管的平安排查体系。4、激励员工进行隐患举报，严格落实公司、动力厂关于平安建议及隐患举报嘉奖的相关规定，赐予员工肯定物质嘉奖，全面调动全员查找身边隐患的主动性。（三）强化教化培训，整体提升员工素养。1、建立培训机制，落实培训制

17、度。结合实际制定切实可行的年度培训安排：一是执行好（新入厂、复岗、转岗）三类人员的三级平安教化。从思想意识和学问驾驭上让员工明白“动力厂各级平安工作抓的严”，“安技学问必需会”。二是充分发挥师带徒作用，保证员工的作业平安，牵头生产、设备专业组织好出徒考试，做到跟踪教化、定期理论实践考试，使员工驾驭工艺流程及事故推断和处理方法，确保设备平安运行和人员平安。2、突出培训重点、规范培训内容。在抓好全员培训的基础上，突出培训重点，强化涉煤气岗位、变电运行岗位、特别岗位和班组长以上干部的平安教化。3、各单位主要针对本岗位平安技术规程、事故预防、应急救援处置预案；平安生产联络确认制度、挂牌平安确认制度两项

18、制度；本岗位（包含监护岗位）相关作业制度；本岗位、本工种相关的国家标准及行业标准；公司下发各种培训资料等内容抓好本单位内部员工的平安培训。厂部、车间、班组每月组织考试。4、对全员进行以挂牌平安确认制度、平安生产联络确认制度、八大作业文件、平安常识、煤气学问等内容为重点的日常培训。5、接着坚持每日班组长以上干部1小时培训，通过“以考代培”的形式组织培训，不断提高管理基层安技素养和专业技能。6、强化主任“一对一”宣、帮教、班长“一培一”培训活动，依据员工实际状况，有针对性组织培训，使全员达到较高的业务水平，较强的分析推断和紧急状况处理实力，奋力实现实现平安工作“要我平安我要平安我懂平安我会平安”的

19、转变。7、充分发挥动力厂煤防站、作业区兼职煤气救援小组的巡检、监护、救援、检查、监督职能作用，并定期组织防煤气中毒事故演练，全年不少于5次，同时要求涉煤气岗位人员对煤气防护、救援设备设施的性能娴熟驾驭。8、加强内部管理，提升平安管理人员的专业素养，平安员及煤防员每天除学习公司全部相关平安管理制度外，还要自学平安生产的法律法规及相关平安生产技术，煤气防护救援器材的运用等专业技能，每周六上午组织考试。（四）做好重大危急源和重大危急作业项目管控、杜绝重大生产平安事故的发生。1、重大危急源管理：针对130T、220T、12万立煤气柜四处重大危急源点：一是明确责任领导负责，各作业区将本单位A级危急源管控

20、指定专人，对于无A级危急源的车间，将B级危急源点也制定专人负责。二是将管理重点放在平安运行上，对内部不影响平安的小隐患要刚好驾驭，做到心中有数，对于影响平安的隐患，全厂各级领导干部亲自现场盯办处理，经整改仍威逼人员平安的坚决停产处理，确保全部系统处于可控状态。2、加强重点单位、重点部位、重点环节和重要时段的平安检查。一是强化员工巡点检、班组和作业区现场检查。二是强化厂级专业排查倒追制考核，凡对现场问题未登记或不驾驭的，追究各级人员责任并肃穆考核。三是立足于隐患排查治理的举一反三和全覆盖。力争全员隐患排查治理率，专业排查整改率达到100%。3、煤气系统管理：一是强化煤气煤气设施排查和监控力度，将

21、煤气隐患作为重点管控范围，对排查出的隐患本着“隐患不过夜”的原则马上整改，做到煤气系统“零容忍”。二是充分发挥各单位煤防站的巡检、监护、救援、检查、监督职能作用，并定期组织防煤气中毒事故演练，三是对全部涉煤年度公司平安工作安排 篇320xx年，*公司以本年度的工作目标任务为中心，实行“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，仔细学习实行上级部门平安生产文件和平安会议精神，把平安工作放在首位，一手抓平安，一手抓生产，在平安生产管理上取得了显著成果，促进了*公司平安管理水平的提升。一、仔细探讨学习集团公司、上级部门平安文件要求和平安会议精神，紧紧把握平安生产形势，有安排的开展平安工作。今年以

22、来，集团公司、上级部门下发了多份平安方面的文件，这些文件都是依据企业发展形势对平安生产的迫切须要制定的，在平安管理制度、手段、形式上都进行了创新。20xx年，*公司以“岗位描述”“手指口述”两述工作法的管理理念为引领，与时俱进，紧跟平安发展的新步伐，始终同集团公司、上级部门保持高度一样。*公司结合实际，根据文件活动要求进行深化实行，把平安生产理念贯穿渗透到生产、生活的方方面面，转化为推动平安工作的强大动力。二、仔细开展各种平安生产活动，把平安生产不断引向深化。今年以来，*公司统一支配布署，细心组织，周密支配，以“机电设备会战活动”、“平安生产月”等活动为载体，主动动员全员主动参加各项平安活动，

23、不断把平安活动推向高潮，始终保持平安生产工作常抓不懈的高压态势，引领平安工作向“更好、更精细、更完善“的方向发展。在平安活动中，通过悬挂平安宣扬横幅、张贴平安宣扬标语、应急救援演练活动等形式，大力营造深厚的平安生产氛围。在机电设备会战活动中，仔细开展机电设备平安隐患大排查，实行车间自查自纠、一车间、二车间对调检查等方式查找整改了一大批平安隐患。对于在机电设备会战验收中查出的问题,根据整改期限及要求进行了整改。通过整改，大大提高了设备性能和运行牢靠性，也为稳定提高产量打下了基础，有力推动了*公司机电设备管理再上新台阶，有效提升了*公司机电设备平安管理水平。三、强化职工培训，提高职工平安素养。今年

24、以来，*公司大力推广“岗位描述”“手指口述”工作法，对职工进行学习培训。把集团公司、上级部门下发的各种平安文件纳入学习内容，传达学习贯彻文件精神，让职工了解文件的内容、要求、主题思想。通过开展一系列详细的平安活动，切实强化了职工的平安意识，提高了全员平安素养，有效推动了*公司平安生产状况持续、稳定好转，进一步巩固了稳定和谐的平安生产局面。四、做好“雨季三防”，备战汛期。为了保障汛期的平安生产，*公司一、二车间对各重要生产区域、重点部位、地势地洼处进行仔细排查，查找防汛薄弱环节，实行措施，疏浚清挖排水管路，解除隐患，二车间重点对原料车间原料山的排水沟进行了清挖和砌筑，确保原料山排水通畅。做好防汛

25、值班工作。1、刚好搜集气象信息，做到有备无患，提前打算。2、在*公司一、二车间成立以*经理为组长、其他各部门负责人为成员的防汛领导小组，指挥部署防汛工作，全部管理人员保持24小时通讯畅通。3、遇到雨天和恶劣天气，主任以上人员坚守岗位，遇到突发紧急状况，全员投入救灾抢险工作。五、根据上级要求，主动开展平安生产集中整治活动。为了进一步消退生产、生活过程中，广阔员工存在的麻痹大意思想、进一步增加他们的平安操作技能，*公司根据上级文件要求，连续两个月分别组织了全员参加的平安生产集中整治活动。对于各个车间的培训现场，有专人讲解，并且作了文字记录。在6月下旬，公司还组织全员参加了“非煤矿山平安应急救援演练

26、”活动。通过广泛开展平安生产集中整治活动及救援演练活动，“平安是生产的前提、平安是效益的保障”的观念深化人心，使员工充分明白了一个道理：寒霜偏打无根草、事故专找马虎人。只有通过不断的平安培训学习、警钟长鸣，才能保证生产生活长治久安。六、广泛开展“冬季四防”工作，促进企业生产经营和谐稳定。对于冬季的防冻、防盗、防火、防煤气中毒工作，*公司各个部门支配专人对于辖区内的“四防”工作进行反复检查，后勤科室对于用煤火取暖的门岗、销售部两个部门的烟囱管道进行了定期检查。*公司在保证正常的值班巡查外，从各部门抽调人员成立夜间厂区平安巡逻小组，加强夜间的“四防”巡查，对于一车间外场、东场、二车间水渠边等个别防

27、盗薄弱部位进行了整改，保证了厂区的整体平安。七、多次组织内部的平安隐患大排查活动。*公司结合生产实际，以车间为单位先后组织了多次平安隐患大排查活动，对于排查出的问题，支配相关人员进行了刚好整改，有效消退了隐患可能造成的担心定因素，保证了车间生产的稳定。八、加大“反三违”力度及对“三违”行为的惩罚力度。根据公司调度会会议精神，*公司组织有关人员严格根据公司的相关管理制度，对岗位人员的作业行为进行全面检查，对于查处的违反操作规程、违反劳动纪律等行为的人员分别赐予了指责教化及肃穆惩罚。不仅使本人接受了教化，而且赐予其他人员以警示作用。对于即将到来的20xx年，特制定出如下平安工作安排：一、培训时间及

28、地点：各车间每周至少1次，详细培训时间依据生产状况确定。二、培训范围：各车间的岗位操作人员及管理人员（要求车间定时倒班，保证车间全员都能参加培训）。三、培训内容结合各车间的岗位管理、“两述”内容及平安操作，要向规范化操作、规范化管理靠拢。四、学习内容包括：1、上级部门调度会会议精神及下发的学习内容；2、“两述”内容；3、员工行为规范；4、各车间的岗位平安操作规程；5、职业病防治法；6、道路交通平安法；7、公司的全部后勤管理制度。也可以结合生产经营实际，就生产中出现的问题剖析，从中总结阅历及教训。五、每次培训的时间定为40-60分钟。六、各部门的培训学习工作由各部门负责人负责，办公室人员落实培训

29、效果。七、各部门负责人负责组织与会人员的刚好到会，并做好学习笔记。八、各部门可依据各自的实际状况临时组织培训学习。平安管理任重道远，平安联系你我他，关乎企业、关乎社会，关乎个人，关乎家庭。20xx年，*公司将会以更加有力的措施、更加负责任的看法、更加务实的作风，强力推动*公司的平安工作健康稳定发展，为圆满完成公司全年的平安生产目标做出自己应有的贡献。年度公司平安工作安排 篇4平安监察部20xx年度的平安管理工作主要从以下几个方面着手：一、制定和完善各项平安管理制度。20xx年为进一步促使公司的平安管理工作制度化、规范化，特制定新版的XXXX自然气开发有限公司燃气平安管理制度，现已将提案上报公司

30、，待下一步的修订和实行。新制度中明确了我公司的平安管理方针，完善了平安管理工作内容，细化了平安管理体系，并依据各部门各岗位的工作性质及特点，明确了各自的平安工作职责。本平安管理制度共涵盖三十项平安管理制度，十项平安操作规程。并就我公司的平安文化建设确定了相应的方式方法。在20xx年度的平安管理工作中，将以新版的平安管理制度为导向，提高平安管理的质量及水平。二、加强各项平安检查力度。除上级领导部门制定的平安检查外，平安监察部将在每月安排支配相应的检查：3月规范操作专项检查；4月劳动节节前检查，车辆管理专项检查；5月劳动爱护用品专项检查；6月综合平安检查；7月工程质量专项检查，食品卫生专项检查；8

31、月消防专项检查、夏季平安检查；9月综合平安检查、国庆节节前平安检查；10月平安管理专项检查；11月冬季平安检查；12月平安管理资料专项检查。完善各项检查工作细微环节，在检查前制定具体的平安检查方案，按安排、分步骤实施；检查后，针对每次检查做出具体的专项检查报告及整改报告。检查从部门自查到公司检查，从整改到复查，从实质工作内容检查到平安工作资料检查，细化检查程序，丰富检查方式，着力把平安检查工作做到实处并取得实效。另外，不定期支配本部门人员参加到其他部门的工作(包括工程施工，管网巡线，入户安装、修理、通气)中去，从平安管理角度对各部门的各项工作进行全程监管。三、规范各项工程验收工作。严格根据各工

32、程施工规范，检查各个施工环节。填制平安监察部的工程验收单，记录在验收过程中发觉的问题并全程跟踪整改，对20xx年出现较多的施工质量问题和违规作业进行重点监督，在全部问题整改完毕后方可在验收合格单上签字确认。四、依据公司对员工培训的新方案。20xx平安监察部将全力协作综合管理部，履行平安监管职责，重点做好平安管理工作培训，仔细执行公司的考核制度，全面提高公司员工的平安意识，从细处着手、纵观大局，扎扎实实将平安管理工作落实到位。五、加大平安宣扬力度。平安监察部安排在20xx年每季度联合客服部对我公司区域内小区进行平安宣扬，在增加宣扬次数的同时提高宣扬质量，取得实实在在的平安宣扬效果，确保将平安宣扬

33、工作做到实处，刚好对每次的宣扬工作进行总结，并上传至公司网站。六、细化和完善本部门的各项资料文件。合理区分和划分本部门各种资料、文件性质，实行细化分类、标准化管理，根据公司要求完善部门资料，将本部门资料管理提高到一个新的高度。年度公司平安工作安排 篇5依据集团有限公司“企业负责、属地管理、各负其责、确保平安的原则，以及县平安管理部门20xx年平安生产工作支配部署，为确保公司全年无重大事故平安生产，实现公司董事会下达的平安生产指标，公司领导对今年的平安生产工作提出了新的要求，我们要抓住机遇，负重自强，团结登攀，锐意进取，依据xx集团有限公司下达的平安承诺书及考核方法及标准，仔细组织开展平安生产管

34、理、监督和考核等工作，并力争在生产平安、交通平安、人身财产平安、资金平安等管理工作上有重大突破。使环境、职业健康平安管理体系正常有效运行，20xx年我们应重点做好以下几方面的工作。一、确立指导思想，明确管理目标1、以科学发展观为指导，用平安发展科学理念引领平安工作，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、 谁负责”的原则，仔细实行国家有关平安生产的法律法规和强制性标准，规范和加强平安生产的监督管理考核力度，不断提高自身管理水平，坚固树立“生命、健康、卫生、环保”的管理理念，为公司稳定发展服务。xx年我们工作的原则是：“加强领导、健全体系、明确责任、突出重点、强化

35、监管。2、平安目标a、无重大火灾、工伤设备、沟通事故，无影响社会和集团稳定事务。b、千人重伤率：xxc、千人负伤率：xxd、争创各级文明、标准化平安生产现场二、完善管理制度，健全安保体系1、完善平安生产责任制度。落实各级领导、部门以及各岗位员工在管理和生产过程中的平安职责，是平安生产工作制度化、规范化、科学化的重要手段，是搞好平安生产的基础。2、完善平安教化培训制度。新的形势对企业的平安教化提出了新的要求，对平安教化培训制度进行必要的调整，使之更加制度化、规范化，以提高全体人员的平安意识和平安生产管理水平，也是企业长期发展的须要。3、完善平安生产奖罚方法。制定合理的奖罚方法是为了更好地落实平安

36、生产责任制，激励先进，鞭策后进。4、完善职工伤亡事故管理方法。是为了进一步规范公司生产平安事故的报告制度和处理方法。5、充溢加强平安生产领导小组成员，在总经理的领导下开展各项平安管理工作，配备专职平安员负责日常平安监督检查管理工作，平安重点部门应指定兼职人员负责平安工作。三、加强学习宣扬，全面提高相识1、各级领导要进一步学习和贯彻中华人民共和国平安生产法和平安生产管理条例等国家有关平安生产的法律、 法规和强制性标准；提高相识，在工作中做到依法办事。2、各岗位员工要通过对国家有关平安生产的法律、法规和强制性标准的学习，理解和驾驭相关条款，明确自己的平安职责。3、各岗位员工要了解平安生产的各项规章

37、制度和操作规程，提高平安意识，完成“要我平安”到“我要平安”最终到“我会平安”的质的转变。4、开展好“安康杯”平安竞赛活动和“平安生产宣扬月”活动，通过政策宣讲、图片展览、平安常识教化等活动，提高领导和员工的平安意识，努力营造“人人关注平安，人人关爱生命”的氛围。年度公司平安工作安排 篇6XX年度，煤矿公司将接着以科学发展观为指导，坚持平安发展理念，加强煤矿平安日常监管，以预防煤矿平安事故为工作重点，促进煤炭事业又好又快发展。现将XX年煤矿平安生产工作安排如下。实行区委政府和上级主管部门的有关平安生产工作精神，围绕平安工作中心，有针对性地提出一系列工作措施，特殊突出煤矿的平安生产主体责任，抓好

38、基层和基础工作。结合煤矿平安生产的实际，制定详细措施方案，抓好实行，推动平安生产工作再上新台阶。(一)、完善平安监管组织、机制和保障体系一、公司将成立区煤矿平安生产领导小组，负责煤矿平安生产工作的决策、部署和领导，探讨制定平安监管安排、方案和措施，组织平安监管执法和检查督查，并实施平安考核。二、进一步完善公司各级领导、职能部门和各岗位平安生产责任制，完善考核奖惩保障措施，公司技术人员挂钩负责煤矿日常平安监管和平安质量标准化建设工作，并进一步建立完善片区周查月检、平安隐患分级管理制度和重大隐患排查治理机制，对日常检查中发觉的问题、隐患进行登记建档，严格根据定人、定措施、定时间的“三定”原则逐条督

39、促限期整改，实行隐患整改追踪、反馈和销号制度，确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。(二)、主动推动平安机制、管理创新和科技进步公司将依据矿井技术改造状况以及平安生产条件、管理水平的改变状况，开展煤矿测评分类并实行相应监管方法和措施。实行重点区域重点监控，对公司全部的煤矿进行重新模底、排查，明确受水害和火灾(自燃)威逼区域，追踪督促落实整改。全面安装运用煤矿平安监控系统，建立完善区级网络监控平台，并引进应用“煤矿平安生产风险管理系统(msrms)”，努力提高公司煤矿风险管理和平安监控科技水平。(三)、强化煤矿企业平安生产主体责任一、按要求配足专业技术人员，完善井下现场平安生产8小时跟班管理制度

40、，并坚持做好周检工作，每周由矿长组织一次平安生产检查，检查覆盖率达100%，对查出的隐患进行分类定级管理，刚好抓好整改，发觉重大隐患马上停产停工整改。二、加强技术基础工作，每个矿井每年刚好由技术负责人组织编制矿井灾难预防和处理安排和煤矿应急救援预案，每季度依据实际状况的改变刚好修改和补充，并严格根据有关规定绘制完善12种与现场实际相符的图纸，用以指导矿井平安生产。三、强化法人代表和管理人员下井带班制度，公司法定代表人每月下井不少于10天，煤矿主要负责人或矿长(井长)每月下井不少于20天，矿井平安生产管理人员每月下井不少于22天。落实夜班带班和现场指挥制度，各煤矿每班至少有一名矿级管理人员带班下

41、井，深化重点区域和关键环节，并与工人同上班同下班，确保平安生产各项措施落实到区队和班组。(四)、接着推动煤矿平安质量标准化建设仔细总结近年来公司煤矿平安质量标准化建设的阅历与做法，查找差距和不足，根据公司煤矿平安质量标准化建设三年规划和建设方案，进一步完善激励和奖惩约束机制，形成一切利好政策向达标矿井倾斜的良好氛围。接着实行平安质量标准化工作监管责任制考核制度，支配公司全部工程技术人员分别挂钩列入平安质量标准化建设矿井，实行分类指导，加强技术管理和服务，严格兑现奖罚，确保XX年实现公司80%的煤矿达到平安质量标准化，有效提升煤矿平安基础水平。(五)、加强煤矿建设项目监管强化对公司资源整合、基建

42、、联合改造和改建矿井的监管，严格进度和责任考核，促进平安有序施工建设，确保矿井按期完成施工任务并通过竣工验收。加强并规范资源整合项目监管指导，明确期限，全面推动施工建设进度，保证按规定期限提交竣工验收。(六)、加强和改进平安技术管理严格各矿井专职技术负责人配备制度，建立健全以技术负责人为核心的技术管理体系。加强技术基础工作，完善技术基础资料、矿井水文地质基础资料档案和12种反映生产实际的图纸，采掘工程平面图做到每半个月实测填图一次，并实行季度交换制度。加强矿井“一通三防”技术管理，完善优化通风系统，主动推动煤矿瓦斯治理示范区和示范矿工程建设，提高煤矿抗灾减灾实力。严抓巷道封闭管理，强化密闭拆封

43、审批制度，从源头上消退平安隐患。高度重视抓好矿井水害防治工作，扎实开展每月一次由技术负责人组织的水害调查核实和论证工作，摸清矿区水文地质和周边老窑采空区、地表水的水情水患，实行水患调查核实报告和水文地质基础资料档案月交换制度。对改建和新建的矿井，一律推广运用螺杆式空压机，提高平安保障水平。推动采煤方法和支护改革，淘汰落后采煤方法、生生产工艺和技术装备，主动推广先进适用平安生产技术和装备，提高采掘机械化程度，提升煤矿平安生产技术水平和保障实力。(七)、强化平安生产宣扬教化和培训公司将紧密结合“百日平安生产活动”和“平安生产月”活动，充分利用各种载体和宣扬方式，深化宣扬贯彻党的平安生产方针、政策，

44、普及平安生产法律法规和平安学问，强化企业平安生产主体责任，增加广阔职工平安生产的法制观念和平安意识。扎实组织开展平安生产培训，努力提高职工整体素养。加大公司煤矿专业技术人才培育力度，提升公司煤矿技术管理水平。年度公司平安工作安排 篇7平安目标：坚持“我要平安” 理念，强化“我会平安”意识，杜绝重伤事故，降低轻伤事故，工伤事故损失工时不超过100小时。平安安排：1、仔细实行“平安第一，预防为主，综合治理”的基本方针，充分发挥主要负责人是平安生产第一负责人的职能，保证对平安生产工作的投入，进一步强化公司对平安生产工作的领导，增加对平安生产工作消防结合的意识，下大力做好本公司平安生产各项工作，落实生

45、产本公司平安生产主体责任，大力推动平安生产全员参加逐级负责制、坚持每周一平安生产综合检查机制，以摸索阅历建立平安生产排查隐患长效机制。2、月平安工作检查定在每周一，由各部门检查订正;季度平安工作检查由总经理统一支配部署，生产班组负责人每天对班组平安工作进行检查并做好记录。3、平安目标分解到部门：生产技术部不超过80小时，运输部不超过10小时，财物部不超过5小时，办公室不超过5小时。为实现20xx的平安目标，重点要抓好以下几个方面的工作：1.通过多种形式引导职工立足本职岗位，深刻理解“平安第一，预防为主，综合治理”的基本方针，不断加大力度，广泛开展争当岗位能手活动，开展无“三违”、无事故平安标兵

46、等活动，引导职工提升平安生产相识，努力学习，使职工的技术、业务素养在实践中得到熬炼提高，接着要围绕“五个一”开展“五赛”活动。2.“五个一”即：每日一题、每周一课、每月一考、每季一评、每年一赛。3、“五赛”即：(1)赛思想。要求职工加强政治理论学习，坚决对党、对企业的信念，增加主子翁责任感，不断提高思想政治觉悟。(2)赛生产。要求职工瞄准先进的生产指标，大力提高劳动生产率。(3)赛技术。要求职工立足本职岗位，刻苦钻研技术，能娴熟驾驭本岗位操作技能，具有操作过程中解除故障的实力，熟知应知应会的要求。(4)赛质量。要求职工坚固树立“质量第一”的观念，提高优质工程率，降低消耗，严把工程质量关。(5)赛平安。要求职工严格执行