2022年小学教师学期工作计划四篇.docx
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1、2022年小学教师学期工作计划四篇小学老师学期工作安排四篇日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝,迎接我们的将是新的生活,新的挑战,此时此刻我们须要起先做一个安排。那么我们该怎么去写安排呢?以下是我帮大家整理的小学老师学期工作安排4篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。小学老师学期工作安排 篇1时间匆忙,又到期末了。为了更好地帮助学生梳理学问点,更好地进行期末复习,让学生在系统地驾驭本学期的学习内容的基础上,巩固学问,我制定了如下的学习安排:一、月号:复习声母、韵母、整体认读音节、三拼、两拼等拼音学问、通过反复诵读,能精确地认读各个声母、韵母和整体认读音节,主要是指导学生区分形近拼音、平翘舌音及前后鼻音
2、、能精确地将声母、韵母和整体认读音节写在四线格中,主要是指导学生区分形近拼音的书写、通过反复拼读,能驾驭两拼和三拼方法,并能精确进行拼读;另外能独立进行拼读音节。、知道整体认读音节可以干脆给汉字注音、相机出示习题,进行训练二、号:识字(一)及课文()、识记课文中的常用汉字,能精确书写田字格中的生字、熟读课文,背诵课文、通过反义词的练习,巩固反义词学问、能区分形近字,会用“形容词名词”等句式说话写话、配以相应练习进行训练三、号:课文()及识字(二)、识记课文中的常用字,能精确书写生字、熟读课文,背诵课文、复习巩固多音字、进行笔画和量词的训练,会说简洁的比方句、会用“越越”句式说话写话,会用、等形
3、式说词写词、配以相应练习进行训练四、号:课文()、识记课文中的常用字,能精确书写生字、熟读课文,背诵课文、能用“呢、吗、吧”等语气词说话,并能精确读出疑问句的语气、会用“看,看看,看一看”的样式写词、会用“很很”的句式写词、偏旁认记、分类练习、会用“又又”写词、配以相应练习进行训练五、号进行系统复习和习题讲评小学老师学期工作安排 篇2新学期又起先了。我们老师每年的工作看似没什么改变。其实,随着人年龄的增长、社会的进步、教学改革的深化,个人的教学理念会不断更新教学方法会随之变更。对于本学期个人工作,我有这样的设想。首先,我一如既往,爱岗敬业,遵守学校的规章制度,仔细参与各项活动。其次,在这学期,
4、我要抓紧时间学习教化教学理论、案例,提高自身的业务水平。坚持每天读书,以补先天不足之才,让自己尽量远离世俗喧嚣,淡泊名利,塌心工作。一、数学教学,备好课,打算好教具,精讲多练,注意学生数学思维的培育。在学习中,多让学生动手操作,当学生有问题时,要发挥“小老师”的作用让学生互帮互助。老师在讲课过程中动脑筋想方法调动学生学习的主动性主动性,增加学习活动的趣味性。提出问题冲突,让学生想方法解决,老师供应帮助,竞赛,学得好的给嘉奖,先学后教,学生已经有人驾驭了的学问先给些时间展示等都是不错的策略。学过的学问刚好反馈,有针对性的讲解练习。二、语文教学。这学期我要在课内带学生大量阅读,淡化理解,强化朗读。
5、韩兴娥老师说过这样的话:每个智力正常的孩子都应当能接受课文的难度,但常规教学教出的部分学生却接受不了。为什么?阅读的量不够。可老师不但不想方法让学生多读书,却逮着那几篇有限的课文深究细钻,“深”得让小孩子接受不了。而进行海量阅读的学生读得多,每一个孩子都能轻松理解课本。我还不能领我班的学生“海量”阅读,但我想以此为我的追求目标。首先,我把课文教学简化,学生一读就明白的不讲,相识生字,课文熟读以致背诵。争取每课只提一两个简洁提纲挈领的问题,不对课文的词句深究细挖。留时间让学生都能把课文读熟,读出感情。课文阅读教学模式大致为读文(多种形式)回答提问识字(读词语、读句子、自己认读、同桌互查、小老师领
6、读、开火车读等)再读课文,口头填空。写字教学与阅读分开进行,要扎扎实实地,预料两天一课。其次,把练习册上的短文也拿来课上读熟,增加阅读量。再次,在学生完成作业后,提倡读书。嘉奖这样做的孩子,我也要抓时间给学生读故事引起他们的爱好,激起孩子仿照的热忱。最终,利用评比机制,促进学生读、背、识字、写字。在墙上固定位置设立评比专栏,用书上的贴纸换评比栏中的星星。同桌、同组互助学习,争当“红队龟兔”。对学生读背识字的检查,先小组中互查,再由我抽查,充分发挥小老师的作用。三、做好后进生的辅导。在学校充分发挥小老师的作用,上课提问时,先让优生回答,再让后进生答。我希望并尽力使这学期的各方面工作会有较大的改进
7、。小学老师学期工作安排 篇3一、指导思想从我校老师队伍素养现状及教化改革和发展的要求动身,切实加强老师队伍建设,搭建老师专业成长平台,抓实教化科研工作,激励老师发表,激发老师自我发展的愿望,通过全体老师的共同努力,进一步提升z附小在社会上的知名度和美誉度。二、本学期主要工作及措施(一)重点工作及措施1、抓实教化科研,促进专业成长教化科研是促进一线老师个人成长的重要途径,是提升一线老师教化理念的重要手段 ,是一线老师享受职业华蜜的重要环节 。苏霍姆林斯基说过:假如你想让老师的劳动能够给老师带来乐趣,使每天上课不至于变成一种单调乏味的义务,那你就应当引导每一位老师走上从事探讨这条华蜜的道路上来。阅
8、历型老师给学生的是学问和技巧;科研型老师给学生的是眼光和境界。阅历型老师安于几十年如一日;科研型老师感动于太阳每天都是新的。教化科研能促使我们由日复一日、年复一年、“重复着昨天的故事”的“教书匠”转变为有反思意识、反思习惯的勤奋的思索者,最终使师生共同成长。“以课题探讨为载体,形成固化探讨成果”是我们本学期教科研工作的基本思路。从近些年有影响力的探讨成果和探讨课来看,教化科研还是我们学校的薄弱环节。为了加强学校教化科研工作的领导和管理,本学期学校将修订中国z高校附属小学教化科研工作管理条例。把教化科研列入教学评估、老师考评与教研组工作评估的重要考核指标。一线老师的教化科研是一种非专业化的,一种
9、扎根于教化实践,落实到老师平常的教学行为当中,“为了教学”、“在教学中”和“通过教学”的探讨,探讨目的在于改进和解决教学中的实际问题,提升教学效率,实现教学的价值。本学期,每位老师都要有一个探讨专题,老师在选择自己的探讨课题时要坚持“大处着眼,小处着手”的原则。教研专题可以多样化,可以一个组一个专题,也允许老师个人或几个人一个专题。除个人申报的校级探讨课题外,我校将接着完成两项国家级课题的探讨。中国教化学会“十一五”科研规划重点课题小学教学方法创新试验与探讨子课题小学数学新教材呈现策略的探讨和以有效的方法促进小学生语言实力的发展,市级探讨课题信息技术与学科教学整合的策略探讨。对于教化科研,老师
10、们普遍的心态是:具有这方面的剧烈要求,同时又感到有很大的难度。为了使老师们尽快入门,学校将每月聘请专家进行一次教化科研方面的专题培训。今年八月份学校将召开“z附小首届教研年会”,进一步探讨我校教化科研工作的总体思路,制定z附小将来五年教化科研规划。学期末,学校将依据老师们开展教化科研的状况,评比“教化科研先进集体”和“教化科研先进个人”。2、专家骨干引领,提升探讨品尝。依据老师们的需求,定期请专家到校进行专题指导,充分发挥“名师工作室”专家的专业引领作用,请特聘专家定期对我校老师进行业务指导。教化教学探讨会要以“专题研讨”为主,通过观看教学录像和亲自上探讨课对课堂教学进行深度探讨。通过同伴研修
11、的形式切实提高我校各学科老师的专业素养。教化教学探讨会成员要有探讨成果在公开刊物上发表。本学期,各学科主任和北京市骨干老师每人要打算40分钟的小专题报告,利用学校集体教研活动时间对本学科老师宣讲。(二)常规工作及措施1、实施分层管理,促进老师发展谁拥有高质量的老师队伍,谁就拥有高质量的教化。这已成为人们的共识。老师的成长过程不是一个简洁的、按年龄递进的、直线上升的过程。而是有着困难的内外制约要素和基本规律。在老师成长的过程中,处于不同的阶段,有着不同的特征,因而所实行的措施也就不同。为了打造z附小高素养的老师团队,本学期,我们将对老师实行分层管理,分层培育。(1)青年老师培育。青年老师是学校老
12、师队伍的一个重要组成部分,是学校可持续发展的后备力气。青年老师的思想政治素养、业务水平干脆关系到学校的发展,青年老师的培育是我校老师队伍建设的一项重要而紧迫的任务。上个学期,我校对新调入老师和新毕业老师进行了重点培育,通过师徒结对的形式,使这些老师顺当地度过了适应期,很快进入了角色,这些老师的教学水平和教学技能均有了大幅度提高。本学期,学校进一步明确对新老师的各阶段培育目标 ,即“一年入门,两年过关,三年达标,五年成熟,八年骨干,十年成型”。帮助老师科学规划自己的职业生涯,明确发展方向。督促新任老师主动参与新任老师的转正培训,接着对新老师进行五项基本功的训练,五项基本功包括:粉笔字、手写教案、
13、听课笔记、老师随笔、成长记录。老师发展中心每月检查一次,依据检查状况确定等级,干脆与老师的工资挂钩。本学期以“读懂教材”为重点在三月和六月举办两次“青年老师教学沙龙”活动。接着抓好师徒结对活动,指导老师要对青年老师的备课、讲课把好关,并对青年老师整个成长过程负责。学校坚持“捆绑式”评价机制,学期末将对培育青年老师做出突出贡献的指导老师进行表彰。(2)骨干老师培育。骨干老师是一所学校发展的重要组成部分,具备一支强有力的后备骨干老师队伍更是我校老师队伍建设、学校可持续发展的关键。骨干老师要加强学习,努力提炼自己的教化教学成果,成为学问渊博、思想深刻、通晓教化、熟识教学的专家型老师,渐渐形成自己的教
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