2022年工人劳务合同(精选5篇).docx
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1、2022年工人劳务合同(精选5篇)工人劳务合同(精选5篇)随着法律法规不断完善,人们更加重视合同,合同对我们的帮助越来越大,签订合同能够较为有效的约束违约行为。你知道合同的主要内容是什么吗?下面是我帮大家整理的工人劳务合同(精选5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。工人劳务合同1单位(甲方):住址:法人代表:工人(乙方):年龄:现住址:甲方因生产须要,安排招用乙方为临时工,依据有关民法通则劳动法的相关规定,经双方协商同意,自愿订立本合同,并共同遵守如下条款。一、合同期限本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方因生产须要,准备接着留用乙方,经乙方同意,双方可以续订合
2、同。二、工作任务甲方依据工作须要,支配乙方在_岗位,担当_临时工作任务。在合同期内甲方因调整工作任务,须要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动酬劳1、劳动时间:甲方实行每周_日,每日_小时工作制。严格限制加班加点,确因工作须要加班加点的,应限制每日加班不超过_小时,每月加班不超过_小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。2、劳务费:按国家有关规定和单位的实际状况,依据乙方的岗位和担当任务,甲乙双方协商定为每日_元,每月_元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,依据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行
3、计件工资制的,月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费_元/次。3、在合同期间,如发生停工待料状况,甲方每天发给乙方基本生活费_元。四、劳动爱护、保险福利待遇甲乙双方约定,甲方为乙方购买_意外损害保险卡,用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限相同。五、劳动纪律1、按时上下班,不得迟到早退。2、严格遵守操作规程,保证生产。3、听从指挥,听从调动。4、保质保量完成任务,不得投机取巧。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职1、甲方因转产,调整生产项目或者由于状况改变,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。2、合同期满后即终止执行,并
4、办理终止合同手续。如工作须要,甲方接着招用乙方,须要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。3、有下列情形之一的,可以解除劳动合同:(1)双方一样同意的;(2)乙方培训(娴熟)期满,不符合录用条件或乙方不情愿供职的;(3)乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。七、违约责任1、甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,详细数额为_元。2、乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可依据实际损失状况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方未经甲方同意离职的,须赔偿甲方_元,否则甲方不予办理离职手续。八、争议处理合同履行中如发生争议,双方应本着互谅
5、互让的原则协商解决,调解无效,甲乙双方协商一样选择:_种解决方式。1、按企业劳动争议处理有关规定,向_法院提起诉讼。2、向当地人民法院起诉。九、附则1、本合同自双方签字后生效,一式_份,甲乙双方各持_份,涂改或未经合法授权代签无效。2、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。3、本合同未尽事宜,须经双方协商。甲方:代表人:联系方式:合同履行地:签订时间:_年_月_日乙方:负责人:联系方式:合同履行地:签订时间:_年_月_日工人劳务合同2甲方(用人单位)名称:_法定代表人:_地址:_联系电话:_乙方(劳动者)姓名:_家庭住址:_居民身份证号码:_联系电话:_依据中华人民共和国劳动法和
6、国家有关规定,甲乙双方遵循同等自愿,协商一样的原则订立本劳务合同。一、劳务合同期限甲,乙双方选择以下第_种形式确定劳务合同期限:(一)有固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固定期限:自_年_月_日起至止。(三)以完成肯定的工作任务为期限:自_年_月_日起至_时止。其中,试用期自_年_月_日至_年_月_日。二、工作内容和工作时间(四)依据甲方工作须要和任职要求,乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。(五)乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。(六)乙方每日工作时间不超过8小时,平均每
7、周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方因生产特点不能根据前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。三、劳动酬劳和社会保险(七)甲方依据本单位的工资制度,确定乙方正常工作时间工资执行以下第_种方式:1、甲乙双方实行月(周,日,小时)工资制。乙方月(周,日,小时)工资为_元。试用期的工资为_元/月(周,日,小时)2、甲乙双方实行计件工资制,计件单价为_元。甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的,不得折算为乙方工资。(八)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月_日前支付工资,并由乙方签字确认。(九)甲乙双方实行周,日,小时工资制的,甲方应按双
8、方约定的时间,以货币形式支付乙方工资,并由乙方签字确认。四,劳动爱护和劳动条件(十)甲方为乙方供应符合有关劳动法律,法规和国家有关规定的劳动平安爱护设施,劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。(十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行平安生产教化。在施工现场,甲方必需根据国家建筑施工平安生产的规定,实行必要的平安措施。(十二)甲方为乙方供应的宿舍,食堂,饮用水,洗浴,公厕等基本生活条件必需达到平安,卫生要求,其中建筑施工现场必需符合建筑施工现场环境与卫生标准。(十三)用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故
9、发生,避开和削减职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当实行措施使工伤职工得到刚好救治。五、劳动纪律(十四)甲方依法制定的须要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律,法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守平安操作规程,听从管理,按时完成工作任务。乙方对甲方违章,强令冒险作业有权拒绝;对危害生命平安和身体健康的劳动条件,有权提出指责,检举和控告。六、劳务合同的解除和终止(十六)甲乙双方单方面解除本合同,应符合劳动法第25条,第26条,第27条,第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。(十七)劳务
10、合同期满或者当事人约定的劳务合同终止条件出现,劳务合同即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳务合同。(十八)解除,终止劳务合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除,终止劳务合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿(十九)甲方依法解除乙方劳务合同,应当支付乙方经济补偿金的,根据劳动法及有关规定执行。乙方依据劳动法第32条第(二),(三)项规定解除本合同,甲方也应根据劳动法及有关规定执行。(二十)甲方支付乙方的工资酬劳低于施工地行政区域内最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。八、劳动争议处理(二十一)甲,乙双方在履行本劳务合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者
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