2022年护理学习进修计划五篇.docx

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1、2022年护理学习进修计划五篇护理学习进修安排五篇日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，我们又将接触新的学问，学习新的技能，积累新的阅历，是时候起先制定安排了。我们该怎么拟定安排呢？下面是我整理的护理学习进修安排5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。护理学习进修安排 篇1为了进一步提高我院护理人员的业务水平，确爱护理平安。护理部依据我院实际，制定20xx年进修学习及培训安排如下:一、 短期进修：手术室、急诊科各送一名工作主动、思想上进的护士到上级医院进修3个月。二、 院感专职参与省级院感培训班学习1次。三、 供应室短期锅炉上岗证（有效期20xx年3月）培训班学习1次。四、 参与上级单位学术

2、会议：（1）总护士长参与护理学会年会及中医药学会护理分会学术年会各1次，各科室（综合科、妇产科、儿科、手术室、门急诊等科室）参与学术会议各1-2次。五、 参与院内学术讲座：举办院内学术讲座20次。六、 参与“华医网”远程教化：中级职称及以上人员必需参与“*”远程教化，初级职称（护师）没有参与函授学习护理人员也必需参与“华医网”远程教化，其余护理人员自愿参与。七、 自学专业学问：每位卫生技术人员制定自学本专业或相关学问安排，上交科室负责人审批，并手写自学笔记5000字，年底将安排及笔记上交医教科备案。护理部20xx年12月1日护理学习进修安排 篇2为规范进修职员管理，切实提高进修职员的护理业务水

3、平，努力为基层医院培育专业技术职员，特制定以下培训安排：1、护理部接收进修护理职员后，首先组织其学习有关政策、法律、法规，医院规章制度，四川省人民医院关于进修、实习、见习的暂行管理规定，介绍医院环境及医院状况及相关政策。2、进修职员到病房后，临床科室依据其详细学习要求及专业，支配专业组长带教，从专科理论学问、专科操作技能等各方面入手，对其进行培训。2.1操作培训方法：确定2-3项专科护理操作技术为培训考核重点，由护士长负责支配、组织实施，带教老师负责进修护士的培训。2.2理论学问培训：病房护士长负责支配定期以授课、专题讲座、科室业务学习等方法组织进修职员学习专科学问，并组织1-2次护理查房。2

4、.3进修职员结合自身的状况，参与护理部组织的接着教化讲座。3、进修职员考核：操作考核方法：由科护士长、病房护士长、带教老师组成培训考核小组负责进修护士的专科技能考核。理论学问考核：病房护士长针对进修的专科内容，以试卷形式对进修护士进行考试。考核成果入进修护士考核表，进修结束后返回原单位。护理学习进修安排 篇3为了进一步提高我院护理质量，协作20xx年中医药管理局下发的13种优势病种中医护理方案工作的实施，有安排的提高我院护理人员专业技术水平，规范我院护理人员的医疗护理行为，保障医疗护理平安，营造一个学习氛围深厚的医疗环境，现制定20xx年护理业务培训学习安排：一、学习目的1.规范临床基本技术操

5、作规程，强化临床基本操作技能，提高临床护理的基本理论和基础学问。2.紧紧围绕“以病人为中心”，满意患者需求，简化工作流程，便利人民群众，消退医疗服务中的各种不良现象，通过培训，教化医务人员做到仪容美、着装美、语言美、行为美，服务热忱周到，工作团结协作，为创建和谐医患关系打下坚实基础。二、“三基四严”培训的内容与支配 培训方法：1.全院护士自学各项基础护理操作流程。2.护理部定期举办各类规范培训课程，对全院人员分层次实施理论和技能培训。3科室每月组织1次业务查房，每月组织1次业务学习（包括小讲课、专题讲座、各种规范和制度的学习等）。4.实施“三基”考核两级负责制，医院由护理部负责，科室主要由护士

6、长负责。学习内容 ：(1)学习中医药管理局下发的13种优势病种中医护理方案，并仔细落实。(2)依据各科专业不同，开展各种形式的业务技术学习活动，以学 习“三基”为基础，同时驾驭本专业国内外新进展，并应用到临床工 作中。(3)学习传染病防治法、消毒法、突发公共卫生事务应急条例、药品管理法、母婴保健法等相关法律、法规，必需驾驭基本学问，并熟 练实践操作，定期考核。(4)从健康卫生入手，结合疾病预防，传染病与常见病，多发病的 预防及用药学问等内容进行学习。考核方法：1.护理部每季度组织1次全院性基础理论考核、法规学问考核。2.护理部每年对全院护士的基本操作技能进行考核2次。3.急救常用技术采纳现场操

7、作演练考核，定期实行急救模拟演练。三、 培训学习要求1.各科室依据医院三基三严培训要求及安排制订本科室培训安排并实施，护理部不定期监督检查。切实起到培训作用，保障学习效果。2.各科室要求有学习安排、考核试卷。护理学习进修安排 篇420xx年度护理人才培育及外出进修学习安排 护理部依据临床各护理单元的发展规划须要制定护理人才培训安排，现制定20xx年度外出进修学习安排。一、护理管理型人才培训学习安排1.院内有安排组织护理管理学问培训以N3-N4级护士为主。2.支配护士长参与省市级护理管理学问培训班学习，争取达到100%，以提高护理管理技能。3.因医院发展须要，20xx年度需扩建护理单元1-2个，

8、安排于20xx年培育护理管理型人才2-3个（预备型护理管理人才1-2个）（1）首先选派2-3个护理骨干参与国家或省市级护理管理学问培训。（2）同时送往三级医院参与对口科室护理学习2-3个月如ICU、血透、妇产科等科室。4.选派护理人员条件是：（1）有良好的职业道德，酷爱护理事业，一心一意为患者服务精神。（2）大专文凭N3-N4级护理人员。（3）工作主动主动是科内护理骨干人员（4）娴熟驾驭护理基础理论及基础技能（5）驾驭肯定的危重病患者护理技能及专科专科急救仪器的操作技能如呼吸机、心电监护仪等5.新上任的护士长，护理部以跟班、指导、沟通等形式，帮助其尽快转换角色，在较短时间内担当起科室的护理管理

9、工作。二、专科护士的培育：1.分步骤地对手术室护理，静脉治疗、糖尿病护理、急诊急救、危重病护理、血液透析护理、母婴护理等专业或主要学科领域，选派护理人员参与省级专科护士培训以提高我院专科护理水平为患者护理提高质量，每专科选派1-2名护士。2.每专科选派2-3名护士到省级、县级三级医院相关专科进行进修学习2-3个月。3.选派参与省市级各专科护理学问讲座学习，以我院各专科小组成员为主，每期选派2-3名。4.本院组织各专科小组成员专科理论学习、活动、考核以提高专科护理学问。5.选派护士条件：（1）良好的职业道德，酷爱护理事业、各科护理骨干人员。（2）执业护士、护理大专以上学历参与工作3年以上，于我院

10、护理工作满2年以上N2-N3级护士。（3）具有扎实的基础理论、基本技能、较好的护理实践阅历。三、本人报名申请科室、护理部、院办审核合格、院长批准后，方可办理外出进修学习手续。护理部 20xx-01-06护理学习进修安排 篇5为规范进修人员管理，切实提高进修人员的护理业务水平，努力为基层医院培育专业技术人员，特制定以下培训安排：1、护理部接收进修护理人员后，首先组织其学习有关政策、法律、法规，医院规章制度，四川省人民医院关于进修、实习、见习的暂行管理规定，介绍医院环境及医院状况及相关政策。2、进修人员到病房后，临床科室依据其详细学习要求及专业，支配专业组长带教。从专科理论学问、专科操作技能等各方

11、面入手，对其进行培训。2.1操作培训方法：确定2-3项专科护理操作技术为培训考核重点，由护士长负责支配、组织实施，带教老师负责进修护士的培训。2.2理论学问培训：病房护士长负责支配定期以授课、专题讲座、科室业务学习等方法组织进修人员学习专科学问，并组织1-2次护理查房。2.3进修人员结合自身的状况，参与护理部组织的接着教化讲座。3、进修人员考核：操作考核方法：由科护士长、病房护士长、带教老师组成培训考核小组负责进修护士的专科技能考核。理论学问考核：病房护士长针对进修的专科内容，以试卷形式对进修护士进行考试。考核成果入进修护士考核表，进修结束后返回原单位。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页