2022年幼儿学期后勤工作计划集锦9篇.docx

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1、2022年幼儿学期后勤工作计划集锦9篇幼儿学期后勤工作安排集锦9篇时间飞逝，时间在渐渐推演，又将迎来新的工作，新的挑战，此时此刻我们须要起先制定一个安排。那么你真正懂得怎么写好安排吗？以下是我帮大家整理的幼儿学期后勤工作安排9篇，欢迎阅读与保藏。幼儿学期后勤工作安排 篇1一、指导思想：进一步实行幼儿园教化指导纲要精神，在新学期里，依据教化局及幼儿园的工作要求，提高思想相识，加快发展，不断提高后勤服务质量，为幼儿园稳步持续的发展做出贡献。二、工作要点：(一)规范收费行为各项收费要严格根据物价局及教化局的规定收费，这关系到学校、教化局的声誉，不仅是一个经济行为，而且是一个政治行为。做到严格的票据领

2、用制度，并做好票据的核对工作。收费结束后刚好将票据上交学校财务室。(二)狠抓平安，维护师生人身平安1、提高相识，切实加强平安工作制度的建设。对平安工作必需予以高度重视，把它摆上重要位置来抓，是重中之重，建立健全各项规章制度，层层落实学校平安工作责任制，坚持做到“预防为主，教化为先”。仔细开展多种形式的平安教化活动，增加广阔教职员工的平安意识和责任感，防止麻痹思想，把饮食、交通、游泳、煤气、火灾、水灾等平安学问内容渗透到相关的教化教学中。2、对幼儿园平安工作进行随机的定期的检查与自查，落实有关规章和措施，重点做好饮食卫生和园内环境、设施及把好大门关等平安整治工作，加强规范管理，每月开展一次深化全

3、面的大检查，发觉问题要刚好解除，不留后患。3、本学期卫生平安、幼儿就餐等检查，主要以平常随机检查为主，主要对教室、午睡室、洗手间、专用室、食堂等进行检查，每两周定期检查一次，每次周四检查。幼儿学期后勤工作安排 篇2重点工作1、开学平安大排查。2、签订新学期平安责任状。3、与食品供货商签订协议。4、迎接期初常规检查。5、插班生家长签订保教接送协议。保育工作1、做好插班生入园体检和预防接种卡登记工作。2、组织全体老师做好开学前的各室清理工作（清洗、消毒、整理幼儿的各种生活用品、餐具等）。3、坚持晨检的一看二摸三问四查及全日视察工作。平安工作1、幼儿园层层签订平安责任书。2、召开教职员工平安工作会议

4、，平安领导小组会议。3、各年级组开展幼儿日常平安教化活动。其他工作1、物品选购。2、紧急疏散人员支配、班级水电责任细则制订。3、配齐厨房用品，幼儿餐具，各班添置幼儿用品。4、校舍修理。幼儿学期后勤工作安排 篇3一、状况分析我园的后勤队伍本着团结互助、不怕辛苦的精神为幼儿园做好服务工作，坚持学习与反思，让后勤工作常态化，但在自主创新与管理中成效不大，自主管理的新奇性没有；教研组专题探讨的深化性不够；后勤人员的责随意识还不是很强，缺乏自主管理的意识与实力，安于现状，在工作中欠缺思索与改进的意识，因此自身岗位工作成效不突出。再由于后勤管理者自身阅历不足，日常管理工作中精细化、规范化管理的措施与力度落

5、实不够，因此使工作中持之以恒的开展实践与探讨的意识不够，工作成效一般。为此本学期我们围绕园务工作安排，园务每月工作重点，接着加强三大员管理、平安管理、财产管理等常规工作，力求在做好常规工作之余，有属于我们自己的探讨，提高后勤人员的探讨实力。通过考核积分制、奖金安排制等制度的落实，使后勤条线工作有新的突破。二、工作目标1、加强后勤制度建设，尝试开展每月考核积分制、奖金安排制、巡察制度等，促进后勤职工工作的自主性、创新性，各项工作体现过程性、精细化管理。2、接着以专题探讨为抓手，开展保育组“互动实力的提高”、养分组“幼儿点心的创新”保健老师“平安课程的开发与实践”为专题探讨内容，提高后勤职工的专业

6、化水平。3、以平安工作、资源节约、规范代办费运用项目等为抓手，规范各项工作的操作程序，促进后勤管理成效。三、工作项目与主要措施：（一）后勤常规工作1、后勤职工工作的自主性、创新性的培育（1）将岗位职责打印张贴；（2）教研活动中开展岗位职责书面竞赛活动。（3）制作后勤岗位工作阅历积分卡，制定积分方案与要求。（4）自主记录工作小方法，每月末上交岗位工作小方法记录表。（5）对能推广的阅历方法在积分的基础上期末进行适当嘉奖。（6）积累资料，形成后勤岗位工作小方法集。2、保育组：目标：做好预防消毒工作，确保班级房舍、设备和环境的清洁卫生，保持室内外环境整齐，杜绝传染病的发生，（1）日常巡察保育员每天教室

7、内外的卫生工作及记录状况，刚好指导与改进。（2）每日包干区日常记录刚好、规范，检查指导者每两周作出相应的评价。（3）学习一日工作中各环节的规范操作，特殊是消毒工作。（4）宣扬健康、防病学问，增加保育员的责随意识，做好春季传染病预防工作。3、养分组：目标：接着做好轮岗工作，加强食堂规范操作。措施：（1）新学期轮岗支配表制定（2）梳理食堂工作中各规范操作要求，每两周一次学习一个内容。（3）组长将自己外出培训内容（食堂卫生学问）进行共享（4）组长带教新养分员，观摩与实践相结合逐步熟识养分员工作职责。a.组长制定带教安排，明确带教内容，随时记录新养分员的成长。b.新养分员记录自己的困惑，进行解惑活动c

8、.每天有规定的时间两位养分员共同完成任务。4、保健老师：目标：仔细贯彻上级卫生保健工作看法，规范落实各项卫生保健工作。完善幼儿园卫生保健的各项制度，使之合理化，科学化，具可操作性。措施：（1）仔细做好晨检，发觉问题刚好处理，加强对体弱儿的管理及患病儿童的全日视察工作并且有次序地做好记录。（2）每个保健老师有一至两个体弱儿或肥胖儿的个案记录（3）每周和养分组长制定菜谱，经后勤主管通过后张贴在家园窗内。做好每月一次的养分分析。（4）、每周至少两次进班巡察消毒工作，规范保育员操作的流程。（5）、做好春季流行病的预防工作，每月一次预防传染病黑板报、园园通宣扬，特殊是体弱儿，对有病患儿所在班级的玩具、物

9、品要彻底消毒、暴晒。5、保安人员目标：进一步明确保安职责，规范门卫工作。（1）期初开保安会议，学习保安工作职责及保安工作要求。（2）每月不定期抽查保安记录本，增加保安工作责任心。（3）签订平安责任书，增加自身的工作意识（4）日常谈心活动（二）、后勤教研活动开展保育组：（黄xx负责）常规教研中级保育员课程培训自培工作，目标：尝试中级保育员课程自培工作，初步形成自培课程内容体系，促进保育员业务实力。1、制定中级保育员园本培训内容，支配进度，分发到每一位保育员手中。2、将每次培训内容落实到相关责任人（有中级保育员证书的人员，或者请老师资源帮忙）3、每次培训后有作业布置，由负责人进行评价记录。4、期末

10、开展培训后技能竞赛活动专题教研生活老师互动实力提高的实践探讨目标：开展一日活动各环节生活老师互动实力提高的专题探讨，促进生活老师的配班实力。1、梳理互动环节内容，组员明确哪些环节中的互动重要。2、每次教研活动前布置好下一次教研的任务（如：打算自主记录的小阅历）3、在教研活动中选择一个自己认为较好做法的沟通方式进行展示，组员进行评价，在互评互学中学习别人好的做法。4、每次教研活动后管理员梳理好的做法形成文本，发给每个组员。5、期末开展“互动让我成长”小案例评比活动。2）养分组：（陈xx负责）常规教研食堂规范操作的探讨目标：进一步学习食堂规范操作，提高养分员工作实力。1、梳理食堂规范操作内容给各组

11、员。2、管理员对食堂规范操作内容进行分阶段学习，每一次教研活动前有打算。专题教研自制点心的探讨目标：尝试自制养分汤、点心等，提高养分员业务实力。（1）每月开展二次教研活动，教研活动前收集各类点心资料等供参考，研讨活动时梳理出点心的相宜性与改进之处。（2）将新制作的点心照片发送园园通上。（3）期末进行“我喜爱的点心”，幼儿进行点心评比活动，并评出最佳点心保健组：平安教化课程（严xx负责）目标：制定泰幼平安教化目标与内容，提高保健老师的教化实践活动实力。措施：（1）梳理制定平安教化的内容、目标及人员支配，制定活动评价指标。（小班：黄xx；中班：陈xx；大班：严xx）（2）每月根据制定的内容至少两到

12、三次进班进行平安教化活动，课前依据年龄特点备好课，课后做好反思与调整。（3）两周一次平安课程教学活动实践探讨，尝试一课三研教学探讨方式。（4）依据评价指标每月现场评价一次。（5）形成本园平安课程资源包。（三）平安工作目标：健全平安管理制度，抓好平安工作日常管理，有效落实平安责任制，专人负责平安。措施：1、各条线签订平安责任书，增加平安意识。2、成立平安工作小组，由平安专管员定期检查校内内外平安排查工作（顾xx负责），领导小组自主检查记录与反馈。2、门卫对技防设施、设备能娴熟操作，能严格执行外来人员挂牌制度、幼儿中途离园制度等，并做好相应的记录。3、来离园由行政、保安、团员形成平安梯队，开学初开

13、会明确人员支配与内容、要求，做到按时到岗，做好检查与记录。4、平安不定期抽查与月底大抽查的方式进行考核。（四）其他工作财产与财务管理1、进一步明确选购制度，规范选购和领取的依次。2、修改幼儿园借还、物品保管制度，进一步规范财产保管室的管理，有效防止财务的遗失。3、严格根据教职工奖惩条例开展工作，根据泰幼资源节约条例与制度，促使教职工有节约资源的意识与行为。4、开展不定期电器运用、资源节约随机巡察工作，做好教化与指导。招生工作：1、3月份排摸各居委学龄前孩子入园人数。2、做好招生工作的打算、宣扬以及招生安排预案工作。3、严格把好按政策要求招生的关口。4、做好新生通知发放、体检、新生家长会等工作。

14、教职工春季体检工作：1、做好体检前的打算与支配工作2、做好体检后的总结与汇总工作四、学期主要工作二月份1、代办费的征询与收费2、组织后勤人员学习各项工作制度，明确各自岗位职责。3、教职工春季体检打算工作。三月份：1、保健老师进班平安教化活动2、教职工体检3、幼儿社保办理四月份：1、邀请妇幼保健所得医生来园开设平安、卫生健康讲座2、春游活动支配五月份1、家长半日活动的协作2、幼儿六一体检3、招生工作。六月份1、防暑降温工作2、检查全园设施做好结束工作。幼儿学期后勤工作安排 篇4一、状况分析：本学期，后勤二大员队伍维持原状，后勤人员的固定性对于我园持续开展后勤工作起到了主动地作用。优势分析：1、通

15、过姐妹园的观摩学习以及多元考核机制，发觉了他人的可取之处，以及自身的不足，互动学习，工作主动性有所提高。2、养分员在幼儿园食堂工作时间较长，熟知幼儿园食堂的各项工作规范与流程。3、大部分保育员在工作岗位上多年，有丰富的保育工作阅历，部分年轻保育员上进心强、好学，能主动利用空余时间进行高一层次的培训学习，工作看法主动，能协作老师做好相关的保教工作，有一个保育员取得了高级资格证。劣势分析：1、幼儿园操作细则已经制定和完善，落实程度还较欠缺，后勤人员重视程度参差不齐，责随意识、相识不同，业务提高和发展缓慢，需加强培训，引起重视。2、养分员在操作过程不够精细化，随意性较强，规范化操作上还有待提高。食堂

16、卫生时好时坏，不能做到坚持，集体意识淡漠，违规行为普遍存在。3、保育员队伍医教结合理念比较淡薄；个别保育员文化素养较低，对熟知保育常规学问还存在着肯定的困难。4、后勤队伍对于专题探讨缺乏阅历和指导，学校保健专题探讨停滞不前。二、指导思想以贯彻上海市中长期发展规划和教化计财科精神为指导，以石湖荡幼儿园十二五发展规划实施为背景，围绕本园园务安排，梳理后勤工作主要问题，规范有序发展，坚持问题管理模式，加强工作细致性；强化“医教结合”的理念，合理诠释保教并重的意义，提高后勤工作的服务意识与质量。三、工作目标1、科学管理、关注常态优化细微环节2、专题引领、深化探讨优化实践3、平安防病、医教结合优化方式4

17、、均衡养分、强化培训优化考核四、详细工作与措施1、科学管理、关注常态优化细微环节1）优化卫生保健工作管理机制。2）通过保育员、养分员例会进行托幼机构保育工作手册的学习3）利用后勤例会解决后勤人员在理念与实践中的困惑3）重视疾病防控的宣扬与管理。2、专题引领、深化探讨优化实践3、平安防病、医教结合优化方式1）有效落实标牌操作，坚持做好预防性消毒和传染病的隔离消毒工作，做到定点定时定人加强幼儿生活中可接触物品和环境的卫生与消毒工作，严格传染病管理流程的有效实施与限制续发率等工作，开展相关活动接着提升保育人员的表述实力。2）通过家长学校、家园小报、保健小广播、保健宣扬窗等多种途径向家长宣扬传染病预防

18、途径和措施，引起家长重视，提高家庭和幼儿卫生习惯，协作学校开展专题探讨。3）在传染病多发季节，加强对消毒液浓度的测试，日常消毒程序的检查，并依据幼儿的发病状况，适时做好终末消毒、传染病发生后的消毒工作，不并班、不串班、不收新生，严预传染病的续发与爆发。4）指导家长对幼儿五官保健的关注，了解五官不健康的危害，定期为问题幼儿进行复查复治，提高矫治率；主动与社区联手开展“3.3爱耳日”和“6.6爱眼日”活动，健康防病进入课程，在每月一周中结合健康防病开展生活环节教化：5）对肥胖儿、体弱儿分析探讨，为患病特别儿童建立健康档案，制定科学有效的矫治管理护理。4、均衡养分、强化培训优化考核5、其他工作1）依

19、据预算，安排、合理、有效地运用经费，注意开源节流，加强财务管理，完善监督机制。2）接着规范资产管理，做到帐帐相符、帐物相符。3）强化全园节支降耗意识。4）勤俭教学，物尽其用，财尽其效，做好供求修理工作，并进行定期、不定期检查，发觉问题刚好处理，同时留意对设备设施的保养修理，做好期末的财产清点工作，执行损坏公物的赔偿制度。5）落实绿化养护管理，创建漂亮的幼儿园绿化环境。6）协作基建完成暑期校内大修工作，构建温馨、和谐、漂亮、平安的校内环境。幼儿学期后勤工作安排 篇5今日为大家打算了新学期幼儿园后勤工作安排模板观赏，希望内容对您有帮助。更多精彩内容发布尽在这里，欢迎查阅。一、指导思想：后勤工作是做

20、好幼儿园管理工作和教化工作的基础所在，本学期的后勤工作，要切实落实园务工作安排要求，进一步树立服务思想，接着加强员工队伍建设，加强平安工作，在不断完善和规范中，主动提升后勤服务质量和后勤幼儿园管理水平。二、工作重点：(一)强化平安，责任到人1.树立 平安第一 的思想，坚持以防为主，切实加强园舍、场地、设施、活动过程和餐饮的平安管理。完善平安制度，落实措施、责任到人、定期检查、预防为先，消退隐患，保障幼儿的身心健康。1.每月进行一次平安宣扬教化或 平安学问讲座 ，提高教职员工的平安意识和平安管理实力。并把平安教化落实到幼儿身上，每月老师要依据本班的实际状况，制定平安教学活动增加幼儿健康、平安意识

21、。2.重视对幼儿的平安教化，每学期各开展一次 师生消防疏散演练 ，与 防震疏散演练 活动，提高师生自我爱护意识与实力，并懂得当遇到突发整件事如何求救，增加平安意识。3.进一步强化门卫人员的平安责随意识，严格执行制度，坚持岗位，按时关锁大门,做好外来人员的查询和登记工作，坚持实施家长凭幼儿接送卡入园接送幼儿制度。严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。(二)加强学习，提升素养接着学习幼儿园教化指导纲要、托幼机构卫生保健运用指南等法规、文件，学习现代职工所应具备的职业精神和职业实力等，通过学习努力提高思想和业务素养。1.在全园老师和保育老师中开展 幼儿常见病和突发意外的应急处理的培训与学习 。2.针

22、对 两教一保 的状况，组织轮保老师进行托幼机构工作好用手册、消毒、卫生等相关学问和保育一日细则的学习，并通过跟班指导，使 三教共保 的班级明确 日常规范操作 的要求，切实落实卫生保健工作。3.同时加强厨房人员人卫生、平安意识，做到常清洁、常整理。杜绝变腐、过期食物出现，常了解外界信息不购买问题食品。(三)分层管理，落实到位强化分层管理，努力提高管理效益。重点抓好幼儿园疾病预防、清洁消毒、幼儿保育、膳食工作。1.保健工作：(1)保健医生能依据妇幼保健院、卫生监督所的要求，加强对食堂、班级保教人员的督促、检查、指导，开展好卫生保健工作，并做好台帐工作。对保健分工进行规划调整，加大进班检查次数。(2

23、)抓好传染病防控工作，加大传染病预防工作的力度。本学期开展流行性感冒、手足口病、水痘、红眼病等幼儿常见传染病的学习。让教职工都了解这些病的特征，做到早预防、早发觉、早隔离，不让多发病在园扩散流行，降低发病率。(3)一学期中完成幼儿身高、体重测查2次、视力测量1次。协作防疫站完成各种安排内疫苗的接种工作，刚好通知家长做好幼儿各类疾病的.矫治工作。加强对肥胖儿和体弱儿的管理，对患病的幼儿能进行跟踪视察。(4)进一步做好膳食管理工作，科学制定食谱，提高幼儿、老师的伙食质量。(5)利用多种形式定期向家长、幼儿宣扬卫生保健学问，做到：每周定时在幼儿园网站上和大门口宣扬栏公布幼儿园的食谱，每两周在网站上举

24、荐一篇幼儿卫生保健学问的文章。2.保育工作(1)扎实抓好日常规范操作，以学习、指导、检查和抽查相结合的方式提高日常操作质量，使班级的保育工作更趋规范化，保证各环节工作的全面落实。(2)扎实抓好幼儿的生活护理，因为现时的家庭教化环境，幼儿的依靠性强，动手实力弱的状况，同时培育幼儿自主性、爱生活、爱劳动的良好的生活、卫生习惯。3.食堂工作严格执行食品卫生法，加强食品选购、入库、制作、入口等环节的管理，定期检查、自查厨房的卫生、平安工作。保证餐点的质量平安，保证两餐一点能按时保质保量供应，让幼儿吃饱、吃好，使家长放心三、月份工作支配八、九月份：1.全体教职工体检。2.做好开学前全园平安隐患大检查。3

25、.完善各项平安制度，签订平安责任书。4.启动 平安教化周 ，迎新生入园，家长开放日，利用家长会向家长宣扬平安防范意识。5.开展防震平安演练。6.月末进行国庆节假前平安教化。7. 迎接教委办期初工作检查。十月份：1.做好两节前的平安大检查，支配各岗人员加强节日值班。2.加强食堂饮食卫生平安的管理。3.开展保育工作评比活动。十一月份：1.加强师生平安意识，结合 119 进行全园平安消防演练。2.做好流行疾病的预防及防治工作。3.组织幼儿秋游，做好幼儿平安措施。十二月份 ：1.做好全日视察、班级消毒、交接班记录及幼儿入园状况检查工作。2.加强幼儿园治安整治，维护幼儿园正常工作秩序。3.接受卫生保健工

26、作随机抽查。元月份：1.为幼儿测量身高、体重、测查视力等，写好幼儿评估手册召开期末家长会，2.寒假前平安教化。支配假期轮值工作。幼儿学期后勤工作安排 篇6一、指导思想强化服务意识 提高后勤工作水平注意工作创新 改进服务保障实力打造和谐团队 实现事业职工双赢二、工作目标强化保障职能，开展人性服务，推动工作创新，促进五个实现，即：工作安排完成率实现百分百、重大平安饮食事故实现零次数、养分膳食评价达标率实现90%以上、幼儿体检达标率实现90%以上、服务创新项目实现1次以上。三、工作重点1、健康饮食，让养分膳食评价和幼儿体检达标率达到90%以上;2、加大传染病的预防和宣扬力度，提高家长、幼儿的防病意识

27、;3、从细微环节入手，做好平安工作;4、节能降耗，提高效益;5、强化后勤人员服务意识，提高后勤人员技能水平。四、工作措施幼儿园后勤综合管理中心在新的管理模式下，强化服务意识，响应领导号召，切实做好各项活动的后勤保障，体现团队的凝合力和战斗力，决心以新的姿态，投入到新学期工作当中。(一)关爱职工 平安伴我行1、做好平安工作。(负责人：徐艳玉 凌玲)负责园内及周边平安防范工作，做好幼儿园早中晚巡察工作，发觉平安隐患，刚好实行措施。早晚接送幼儿时段开启幼儿园大门，其余时间关闭大门。做好来访人员的登记和验证。 制定出地震疏散演练方案; 将后勤老师分成4组：有引导、有指挥、有搜救、有救援; 不定时在三园

28、同时进行地震演习; 进行一次平安培训互动讲座及消防演练; 演习后刚好反思，查问题、找根源，确保幼儿与老师的人身平安。2、关爱女性健康。(负责人：王静 )组织女性健康小课堂，开展各类形式的健康服务工作。3、人事财务规范化、科学化、系统化。(负责人：凌玲 徐艳玉)人事财务关系着每一个人的切身利益。本学期，人事财务部将扎实的将各项工作做实做细。 做好总部、西区分部和航星分部的财务预料、财务限制及财务分析; 帮助园长全面综合考虑幼儿园长远发展规划; 精打细算、增收节支，实现三个园的经济增长; 做好外聘老师的工资及流淌管理工作; 随时解答职工关于人事薪酬等方面的怀疑。4、服务小分队。负责人：徐艳玉 参加

29、人员：三园后勤综合管理中心全体老师后勤服务小分队就是大家心目中的“那块砖”，哪里须要哪里搬，我们将尽最大的努力服务老师，满足家长。 暖和小分队：每周一后勤服务小分队进入班级，询问班级所需及困难，周五汇总总结，下周一刚好反馈给班级并解决问题。 修理小分队：带着修理工具和常用配件进入班级进行检查修理。 巡查小分队：在每日闭园时仔细巡查，防止常明灯和常流水现象发生。 爱心小分队：作为幼儿园的“大姐姐”，我们情愿成为大家倾诉的对象，有困难，就找我们哦负责人：各部部长 养分膳食小分队：不定期到班级巡察，查看幼儿进餐状况，听取老师、家长的看法和建议，并在工作中不断改善、提升。(二)细化服务 家园共育1、进

30、行新入托幼儿家长卫生保健和养分学问讲座;2、做好卫生保健常规工作。为全体幼儿测量身高、体重;为全体幼儿普查牙齿，普查视力;3、进行一次关于卫生保健及幼儿膳食的家长座谈会;4、更换橱窗内容(三园同步);5、整理资料，迎接保健院年度千分制考核，迎接省、市、区卫生系统的考核验收。(三)技能培训 不断提升1、对后勤老师进行一次适合各自岗位的业务大练兵;2、进行保育老师秋冬季传染病学问培训(三园保育老师);3、进行炊事人员养分学问培训(三园炊事人员);4、幼儿常见病急救学问专题讲座(专家讲座);5、三园烹饪大比拼;6、重阳节教你一道菜。(四)节能降耗 从我做起1、发起节能倡议书，每项资源的运用都有安排、

31、有记录，台账清楚，以备随时督察，号召全园职工一起来节能;2、坚持“从细微环节入手，抓大不放小”的节能原则，提倡“变废为宝”，发扬“再利用、循环利用”的精神;3、总务部做出班级日常用品消耗量计算，各班参照此数据合理利用资源;4、保障各项工作的基础上，注意节能降耗，对于表现较好班级赐予适当嘉奖。五、创新活动“同在一个家 共为后勤人”为了加强后勤人员服务意识，提高素养，本学期我们将请回退休老老师开展一次阅历提炼、共享沟通活动。详细内容分为以下两项：1、思想提升。2、阅历共享。我们将围绕“责任、服务、和谐、传统”绽开研讨。依据多年工作阅历书写个人体会，并进行宣讲。同时重阳节请回退休老老师参观幼儿园，讲

32、阅历，传播幼儿园优良传统我们后勤管理中心将不断适应新的新形势，刚好转变和更新观念，不断学习、放飞思想，将服务工作达到最优化。幼儿学期后勤工作安排 篇7一、指导思想：本学期我园后勤工作在园务工作安排的引领下，主动协作保教工作，接着提倡任劳任怨，爱岗敬业，踏实奋进的工作看法，取长补短，务实创新，科学管理，使后勤工作有新突破，严格防范，平安警钟时时敲，坚决杜绝平安隐患，立足本质，全面提高后勤服务质量，努力争取达到“领导满足、家长满足、老师幼儿满足”三满足服务工作目标，主动有效地开展好幼儿园的后勤?务工作。二、主要工作目标：1、加强后勤人员的思想素养教化，强化服务意识。2、细化后勤工作人员的岗位职责，

33、强化岗位责任。3、扎实有效地抓好幼儿园平安工作。4、加大幼儿园财产管理力度，完善财产管理制度，做好各项修理工作，保障教化教学工作正常、有序进行。5、加强门卫职责，严格执行门卫制度。6、科学管理膳食，保证幼儿的养分均衡。三、详细工作与措施：1、进一步加强后勤人员的思想素养教化，不断提高后勤人员素养，强化服务意识。重点从提高后勤人员的思想素养入手，注意平常的工作，将后勤人员的日常工作表现及质量的评估相结合，一旦发觉问题，刚好与相关人员进行沟通与沟通，确定工作中好的方面，同时也真诚地指出工作中须要改进的地方，利用开会、谈心、打比方等形式，教化后勤人员端正工作看法，逐步地树立“在岗就是要工作，工作就是

34、要服务，有活干就是比没活干强”的思想，认清自身的工作性质，努力提高自身的工作效率与质量。2、细化后勤工作人员的岗位职责，强化岗位责任。本学期在统一思想相识的基础上，进一步规范后勤人员的工作职责，强化岗位责任制，确保工作人员本职工作保质保量地完成。主动开展后勤人员考核细则的学习，强化后勤人员岗位职责意识，学习目的主要是提示后勤人员的工作职责，以备在工作中有章可循、有据可依。工作的开展与实施，重在督导检查，本学期，将从细微环节动身，强化后勤管理，既要人性化管理，又要敬重制度化管理，在确保遵守并根据制度工作的基础上，实施奖罚分明，公私分明，不因个人而忽视制度，制度“对事不对人，而不是对人不对事”。3

35、、强化平安管理，做好平安防范工作，增加教职工的平安意识。“平安重于泰山”，要时刻绷紧平安弦，任何时候都不能懈怠，要常抓不懈。对于教职工、幼儿的平安意识，要作为重点进行学习、督促引导。定期的做幼儿园园舍、水电、门窗、大型玩具、桌椅的检查修理工作，严防平安问题发生。加强对食堂的卫生和平安管理，严把质量关，抓好食品选购关，预防食物中毒。4、坚毅财物管理，做到节约不奢侈。定期检查各班各室的固定财产运用状况，督促加强保管，各班各室财物责任到人，如有损坏丢失追究当事人责任。对园内小型修理工作自己能完成的，尽量自己完成，竭尽所能节约修理经费开支。主动提倡节约用水、电、办公用品等，削减奢侈，抓好物品进出库管理

36、，仔细做好进出库记录，定期清点库存物品，削减仓库物品积压。5、加强门卫职责，严格执行门卫制度。门卫坚守岗位，按时关锁大门，做好来访者的登记和通报工作，孩子入离园时间，严格执行接送制度，家长送孩子入园时拉着孩子的手，接孩子离园时，必需有接送卡方可进幼儿园，每天加强巡察检查，保证幼儿平安。6、科学管理膳食，保证幼儿养分均衡。每周制定合理的食谱，定期到各班级调查饭菜质量，根据孩子的意愿更换、改进膳食质量，抓好幼儿用餐管?，保证幼儿吃饱吃好。四、工作支配：二月份：1、制定后勤工作安排，召开开学后勤工作会。2、更换各班幼儿毛巾，配备配齐各班、食堂日用品、餐具。3、更新老师平安值班，食堂人员值班表。4、购

37、买安装一楼开水器。三月份：1、设施设备检查与修理。2、整理、统计二月份选购票据。3、与幼儿园供货商签订供货合同。4、全园卫生消毒工作。5、全园平安隐患排查。四月份：1、调查了解幼儿午餐、加餐状况，刚好调整食谱。2、召开后勤工作湟椋请园领导指导工作。3、进行春季消防演练。4、食堂、班级进行卫生大检查，预防春季传染病。5、整理、统计三月份选购票据。五月份：1、各班级、食堂做好防蚊蝇，灭蚊蝇工作。2、抽查门卫一日工作。3、检查食堂人员工作常规。4、设施设备检查与修理。5、整理、统计四月份选购票据。六月份：1、检查供货商供应的供货手续是否到期，刚好更换。2、组织食堂人员学习食堂人员工作操作规范。3、后

38、勤人员自查近期工作。4、食堂人员厨艺大?拼。5、整理、统计五月份选购票据。七月份：1、召开后勤工作会，评比最佳服务星。2、各班级、各室固定财产检查、登记。3、全园平安隐患排查。4、整理、统计六月份选购票据。5、期末后勤工作总结。幼儿学期后勤工作安排 篇8我园全部后勤人员将全力协作园区领导和老师的工作。我们的目标是尽最大努力教化好孩子，让他们有一个健康欢乐的成长环境。以下是我园物流工作安排：一、指导思想：后勤工作是搞好幼儿园管理和教化的基础。在幼儿园领导的关切和支持下，在老师的主动协作下，园舍和环境在原有的基础上有了很大的改善。本学年以指南为指导，仔细落实幼儿园教化指导纲要，搞好后勤保障，保证供

39、应，保证责任明确，分工负责，切实做好园区环境的卫生保健、财务工作、门卫工作和绿化管理工作。二、详细工作如下：（1）做好幼儿园财务工作安排，做好财产和财务管理工作：1、坚持勤俭节约的原则，合理运用有限的资金，为幼儿园办实事，办好事。2、做好学年预决算的审计、检查和监督工作，严格执行财务制度和财务制度。3、财务制度严格，分工明确，全部财务支出必需在主任的统一支配下进行，每张发票必需由主任签字，财务账目每学期审核一次。（2）业务工作：1、刚好选购和更新教学用品、办公用品和教学玩具，并依据园区特点为每个班级打算教学用品和环境布置材料。2、做好幼儿园维护工作，常常检查大、中、小玩具，消退担心全因素，刚好

40、修理门窗、玻璃、自来水等。3、做好幼儿园的卫生保健工作，常常给孩子的玩具消毒。并做好消毒记录。各班老师要协作保健老师做好工作。（3）搞好园林建设，创建美丽的环境，也是我们物流工作安排的重点。1、管理花木、草坪、果园。草坪生长期，要爱护好草坪，让它长好。同时要加强施肥，增加一些花草树木，做到四季常青芳香，美化校内。教化孩子照看好幼儿园里的每一株植物和每一棵树。公园内无杂物，各种玩具摆放合理，活动室内外布置美观，美化绿化，净化空气，充溢童趣。2、加强幼儿园的卫生和环境管理。整个校内内外分人，每个活动室由班主任负责，每天打扫一次，每周打扫一次，保证整齐，窗户干净，内外无纸屑、无痰、无杂物，各种用具摆

41、放整齐，清洁区无杂草。幼儿学期后勤工作安排 篇9一、指导思想：本学期我园的保健后勤工作将接着仔细贯彻托幼机构卫生保健管理实施细则、幼儿园教化指导纲要的要求，依据妇幼保健所及上级各主管部门的工作要求，以全面提高园所保教质量为根本，以促进幼儿富有特性健康发展为最终目标，为培育和谐发展的儿童，特制定出本学期后勤保健工作安排。二、工作目标：1、严格执行食品卫生法和有关保健工作法规，仔细接受监督所、疾控中心、妇幼保健所的工作监督、检查，依据最新工作要求不断调整、落实相关措施，力求各项工作制度化、合理化、规范化。2、接着探究幼儿园保育工作新路子，全力提升我园保健工作质量，全面健全我园保健工作制度。3、做好

42、消毒、宣扬工作，有效做好预防工作;把好食品关，杜绝事物中毒;严格限制各种传染病的发生，杜绝事故发生。4、细致做好各项保健日常工作，合理支配膳食，使幼儿膳食平衡，保证幼儿身体发育各项指标达到要求。5、进一步加强全体保教人员的业务培训，加强后勤管理，规范操作，落实日常监督、检查，有效提升保教服务质量。三、主要工作及措施：(一)优化后勤工作人员队伍，不断增加保教人员的服务意识。1、进一步加强人员的培训与教化，仔细学习贯彻上级文件精神，细学保育工作手册，使后勤保育工作细化、量化，增加工作责任心，尽力帮助老师共同完成保教任务。2、以“保教联动”主题为重点，接着以月观摩活动为载体，开展“10分钟问答”、“

43、工作小妙招”“走进现场”等板块，加强后勤员工的思想工作，引导她们坚固确立保教意识、服务意识，树立工作主子翁精神。3、坚持保健老师每日早晚巡查制度，能刚好发觉问题，分析症结，并与相关人员交换看法，发挥指导功效。4、制定与幼儿园作息时辰表相匹配的保育员一日工作时辰表，提高保育员工作的规范、有序以及与老师之间的相互协作协作。5、接着实施后勤员工月工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的主动性与主动性，提高工作质量。(二)扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作。1、进一步规范卫生保健工作，完善各类保健制度，自觉执行好各项制度，加强过程性的检查与指导。2、加强各类卫生传染消毒工作的规范化管理，做好消

44、毒程序与时间、消毒制度的上墙公示，并做好记录。3、严格限制各种传染病的发生和预防，仔细执行晨检制度，不流于形式，做好晨检及全日视察记录，发觉异样刚好处理，并做好记录。4、加强伙食质量的管理，坚持每月一次的伙委会会议，加强两园厨房之间的沟通，刚好反馈当月膳食养分分析状况、家长及老师反馈状况、伙食费收入支出状况，做好三个坚持“坚持沟通调整、坚持伙食费状况公示、坚持做到伙食费支出限制在2%以内”。5、接着做好养分不良、肥胖、贫血幼儿的矫治工作，注意过程性资料的积累与指导，每月进行一次状况反馈。6、提高相应的家长工作指导质量和对老师日常保育工作的检查指导，进一步提升保教水平，主动参加亲子园、家长学校、幼儿园网页的编写工作。(三)切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量1、加强各园的财物管理，尤其是班级财产的管理。1)进一步完善请购、保管、运用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，建立幼儿园财产电子管理程序，数量、价格