2022年有关办公室个人的工作计划汇总七篇.docx

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1、2022年有关办公室个人的工作计划汇总七篇有关办公室个人的工作安排汇总七篇时间真是转瞬即逝，又迎来了一个全新的起点，现在这个时候，你会有怎样的安排呢？那么你真正懂得怎么写好工作安排吗？以下是我为大家收集的办公室个人的工作安排7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。办公室个人的工作安排 篇11、在行政副总经理的领导下，组织实施办公室职责范围内的各项工作，调动全室人员的工作主动性，督促全室人员全面完成任务;依据公司目标分解办公室工作任务，定工作进程，做好指导组织督查考核工作。亲密各岗位之间工作关系，加强协作协作，做好连接协调工作。2、实行办公室岗位责任制，明确办公室人员各岗位职责。办公室各人员依据工作目

2、的、性质、任务，制定自己的岗位职责。利用办公室内部例会，检查督促办公室职责的执行，培育办公室人员严谨的工作作风。3、组织、帮助公司制度的起草、修订、执行，督查各部门完成部门规章、岗位职责的的制定。做好公司规章制度起草、组织审核、颁发工作，协调新旧体制之间的冲突，帮助部门做好制度的宣扬、执行、督查工作。拟订部门规章制定的程序，指导督促部门做好业务流程、业务规范、岗位职责的制定、执行。4、组织汇总公司年度综合性资料，为公司年度总结、工作安排和其它综合性文稿供应材料，刚好拟写、审核以公司名义制发的各种文稿，审核部门外发的文稿。严格按行文程序办理，保证文稿质量。5、组织收集和了解各部门的工作动态，沟通

3、公司内部信息，为领导决策供应牢靠的依据和建设性方案。制定并执行公司信息收集处理规章流程，科学分析信息内容，刚好反馈处理看法，做好信息综合分析、动态分析工作。帮助公司主要领导协调各部门之间业务工作，依公司主要活动为主线，编写公司年度大事记。6、依据公司发展须要和公司支配，搜集探讨国家及地方政府部门对药品生产与销售、临床试验、药用辅料开发、专家建设、科技园区建设等与公司业务有关的法律、政策、程序、规章制度，为公司药品销售、生产、研发等业务供应政策支持性服务，帮助各部门加快工作进度。7、依据公司业务工作须要，开展调研、企划工作。依据详细工作目标，制定调研方案，组织调研人员，指导步署调研工作，分析调研

4、结果，科学合理实事求实得出调研结论。8、依据会议决议、领导目的和意图，制作企划方案，供应领导决策备选，帮助部门实施企划方案，刚好收集反馈信息，解决出现的问题;做好企划实施的总结工作，提高工作效率。9、搭建信息沟通平台，沟通总公司与分公司及办事处、公司与代理商之间的信息。制订总公司与分公司、办事处、代理商之间信息沟通的制度，建立信息员队伍，定期进行信息反馈，起到反映问题、刚好沟通、相互沟通、资源共享的作用。10、主动开展对内对外宣扬。在现有基础上进一步扩大公司通讯员队伍，培育一批通讯骨干精英，指导通讯员采纳用稿素材，扩大用稿范围，动员临床视察员收集专家看法、稿件，与公司有份量级的专家、公司骨干约

5、稿，增加号召力。突出中人月刊各版块风格，主动推动公司文化建设。积累阅历，积蓄力气，向对外宣扬、对医生宣扬、对代理商宣扬的方向发展。11、帮助市场部做好各地反馈信息的刚好处理工作。按对口负责的原则，与各部门协商协调，整合资源，以最快的速度解决市场须要刚好解决的问题。将问题的解决落实到人，重大问题排定时辰表，按进度跟踪。动态管理，刚好沟通，做好记录。探讨信息，发觉问题与苗头，为领导决策供应依据性材料。12、做好详细的事务管理工作、以及临时性、突发性事务的处理工作。详细事务大致为：食堂、车辆、物品选购与管理、会议组织、公司网页与网络、宣扬、环卫、保卫、值班、来人接待、文档、基建协调等。13、工作建议

6、：设立督查部(可暂由财务人员、办公室人员兼任)，制定督查工作制度、规范、程序、督查范围、细则等，开展督查工作。有力的督查，有利于提高员工的工作效率及责任心，经济问题是重点督查的对象。督查部干脆对总经理或董事会负责。14、详细工作(食堂、车辆、物品选购与管理、会议组织、公司网页与网络、宣扬、环卫、保卫、值班、来人接待、文档、基建协调)：总体目标：A、有范可依制定、完善办公室各项详细工作制度，规范工作流程，严格按制度和流程办事;建设健康和谐、惊慌有序的工作环境;B、建立民主、科学、合理的办公室内部决策机制，逐步完善“企划组织实施督导总结提高”内部执行机制。C、节约经费办实事，为公司各方面供应优质服

7、务，完善办公室服务职能，强调树立服务观念。D、依据办公室现有人员的实力、爱好、爱好，开发觉有人员的更大的服务功能(附加值)，为公司发展供应更大的支持。办公室个人的工作安排 篇2本年度公司办公室要强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺当推动，发挥主动的职能作用。对于我个人来说，是辞旧迎新、再次呈现自己的又一起先，也是我特别重要的一年。对此，我订立了XX年办公室个人工作安排 ，以便使我个人能在新的XX年里有更大的进步和成果。一、做好以下几项工作：一是要管带结合，抓好文书档

8、案管理。一方面注意提高分公司文书档案管理水平;另一方面针对目前分公司新建单位较多，文书档案管理质量相对较弱的实际状况，实行以下措施：一是要求各新建单位确定专人负责文书档案工作并尽可能保持相对稳定;二是主动开展人员整训;三是实施靠近指导，实行现场指导，手把手帮助有关单位提高文书档案管理水平;四是开展文书档案管理验收制度，奖优罚劣。二是建改并举，抓好制度建设。协作部门经理，在各项制度建设方面，推出一批管理制度。在主动施行、多方征求看法的基础上，汇编成册，实现公司内部管理“有法可依”。三是要奖罚并重，抓好交通平安管理。建立健全分公司交通平安管理制度，接着推行风险抵押制度，确保交通平安基本稳定。四是要

9、严格程序，抓好事务管理工作(印章管理、乘车证管理、款待费运用、电话费管理等等)。强调按原则，走程序，防止出现漏洞。五是要定标明责，抓好节支降耗工作。对机关办公用品的管理实施定额限制，初步的想法是：建立审批制度;季度办公用品限额等措施。二、明确自己的发展方向。正确相识自己,订正自己的缺点，仔细听取他人看法，更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，充分发挥自己的实力,让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习，取长补短，相互沟通好的工作阅历，共同进步。三、熟识公司的规章制度。公司在不断改革，订立的规定也在不停的变更，作为公司一名工作人员，必需以身作责，在遵守公司规定的同时全力

10、做好自己的本分工作。1、严格根据公司规定，管理自己和工作人员。2、努力完成公司的每个 定单 。3、做好自己的全部工作:提高产量，保证质量。办公室个人的工作安排 篇320xx年，办公室将紧紧围绕党工委、管委中心工作，牢牢把握主要领导提出的“总揽全局、规范高效、善抓关键、反应灵敏、专心细致、勇于超前”的工作目标，进一步提升工作质量和水平，力争更完善，更周到，更周密，更规范，更超前，更科学的完成各项工作。一、在牵头总抓中更好地发挥运转中枢作用。坚固树立“一盘棋”思想，坚持总揽全局、协调各方，谋划好各方面工作，配置好各方面资源，调动好各方面主动性。狠抓规范建设，根据“做过的事情有标准，没做的事情有预案

11、”的要求，不断对工作标准、流程、环节进行梳理优化和创新，确保层层把关、各尽其责，切实做到工作有章可循、失误有案可查、奖惩有据可依。狠抓调度协调，充分发挥沟通上下、联系左右、协调内外的职能，以调度协调驾驭状况、梳理思路、推动落实、宣扬成果，达到多方面的目的，无论是政务还是事务，都想在前、谋在先，细心设计，周密部署。狠抓应急反应，进一步完善应急平台建设，加强值班联络、信息反馈、文电运转、密码通讯保障等预案连接，构建反应灵敏、运转高效的应急服务体系。二、在督导检查中更好地发挥推动落实作用。切实加强和改进督查考核工作，在推动落实上动真格、出实招、见实效。明确督导重点，紧紧围绕党工委、管委探讨部署的.重

12、点工作抓调度，尤其对领导批办指示的工作要定向督导，一项不漏，一抓究竟，强力推动。重点项目推动上，实行全程介入，细化目标任务，明确时间要求，落实工作责任，实施倒排工期，力促快开工、快完工、快投产。食品平安领域，进一步健全长效管理机制，深化开展治理整顿，强化群众性队伍，加强日常监管，不断前移防控端口。突出考核指向，加大对涉及全区发展、稳定、民生等大事的考核力度，以考核指向调动各部门、单位真正把工作水平体现在服务全区大事上来，做到哪里有大事、重点事、关键事，考核就第一时间跟进到哪里。改进督导方法，建立健全重点事项台账调度制度，对全区重点有哪些、推动到何种程度、推动慢的问题出在哪里要搞清晰、弄明白、拿

13、出措施，综合运用联合督导、实地考核、随机督查等形式，实行状况通报、责令整改、下发督办通知单等措施，抓住不落实的人，盯住不落实的事，敢督敢查，善考善办。三、在出谋划策中更好地发挥参谋助手作用。坚持围绕中心、服务大局，站在全区角度想大事、谋全局、抓要害，提出有价值、有见解、有前瞻性的决策建议。强化精品意识，以提高领导满足度、群众认可度和对实际工作的指导性为原则，拿出高水平、有重量的调研报告，更多的服务领导决策，更多的纳入上级采编，把我区的工作阅历和亮点更多的推出去，充分展示发展又好又快的生动形象，全年要在市级以上刊物刊发稿件10篇以上。强化灵敏意识，进一步拓宽信息调研收集渠道，加强综合分析，做到对

14、上级党委政府的信息灵，对全区部门单位的信息灵，对基层企业群众的信息也要灵，快速精确的为领导决策供应第一手状况和资料，全年要编发信息快报300篇。强化超前意识，注意提高前瞻性，增加工作的主动性和预见性，围绕全局重点、经济发展热点、社会问题焦点深化开展调查探讨和事前预判，出思路、出政策、出方法，主动献言献策。办公室个人的工作安排 篇4一、加强部门内部团结、规范部门工作运作。在制度建设方面，我力求把工作做到规范化和正轨化，真正发挥办公室的模范和纽带作用、在新的学期，在秉承过去优良工作作风的同时，要着重加强工作实力、完善工作机制，力求有序、高效地开展工作，发挥干事的作用、其次、加强对值班制度的深化、在

15、上一学期，学生会办公室值班制度是实行轮班制，有助于减轻工作任务，同时也熟识了学生会办公室的管理、由于许多活动都是在办公室进行，干事值班可以为我们供应了一个相识学生会工作、熟识其他部门工作的渠道、但是，有时干事由于私事没方法值班，却没有向办公室主任请假，也没有刚好在办公室内部调班，出现了办公室值班时间“空人”的状况，给老师、同学们、部门开展活动都造成很大的不便，阻碍学生会工作进程，降低了工作效率、在以后的工作开展中，自己将会进行合理支配。第三、接着完善办公室财物管理、在系领导与指导老师的关切、支持下，随着学生会办公硬件的不断完善，为了充分发挥学生会办公室的作用，把办公室作为信息工程系对外沟通、对

16、内沟通的枢纽。办公室要刚好整理办公室财物，如办公桌上的文具要刚好补给，会议纪录要刚好整理，活页纸、签到表要刚好补充，活动后的财物要刚好整理并放回，保证工作的正常开展、第四、仔细落实考勤制度、作为办公室的干事，将主动参与部门活动，按时值班，仔细负责。二、加强实力提升，提高思想素养在实力培育方面，首要工作是全面熬炼熟识各常规工作，另外，还要要加强实力素养建设，思想素养建设，在学生会的各项活动中培育综合实力、由此，可以通过以下方式对实力进行熬炼：第一、加强本部门常规工作的学习与操作实力培育、在本学期，在各项活动开展时，立刻现场熟识每一项工作操作，尽快进入角色，加快学习实力、同时，也从中查漏补缺、另外

17、，在较为重要的常规工作，如学生会档案管理等，则在实际操作中驾驭、其次、主动参与办公室例会、通过参加例会，一方面可以在参加会议的过程中了解学生会的各项活动从筹划到定案的过程，充分了解各工作任务从决策到详细实施的全过程，从中学习统筹协调实力；另一方面，也使更深切熟识各部门的工作方式和运作；第三方面，也可以让办公室成员之间进一步了解，便利以后工作开展和自身的发展、第三、参加科学合理的干事考核制度、对于自己的各项表现，依据实际状况、科学评价的评估制度，做好改进，激励自己的主动性、第四、参加办公室的日常工作，帮助办公室主任开展部门特色活动，加强与其他部门间的沟通，反馈本部门工作进程和工作信息，便利主任支

18、配、协调学生会办公室工作、在这一过程中，能够学习到部门的常规工作，熬炼学习实力、交际实力、统筹协调实力、第五，进一步端正工作看法，提高思想水平、由于办公室工作繁多，同时也要协作各部门开展工作，渐渐有成员出现了拖拉、散漫、懒散、无心工作的状况，自己要警惕这一点，同时自己要深化工作责任心，灌输正确的工作思想、三、发挥协调合作实力，全力协作主任各项工作的开展第一、在档案管理方面，要刚好进行资料整理、在活动结束之后，要刚好收集好安排、方案、宣扬单、竞赛结果、总结、照片、视频等等各种资料，并按活动格式化地进行整理，以备存档，使学生会办公室档案管理制度化、规范化、其次、要培育整体意识、有些部门的部门成员意

19、识过强，甚至超过了学生会整体意识，考虑事情不是从整个学生会的发展动身，而只是从个人利益动身、在下一学期，要留意学生会办公室整体意识，主动融入部门，潜移默化地为办公室传达整体意识，更好、更团结、更有效率地开展工作，使部门无阻碍地发展、日常工作方面，仔细管理学生会全部文件资料，主动协作主任进行资料管理和收集工作。做好文件管理工作。2、做好成员的信息保存工作1）整理存档历届学生会成员信息。信息内容包括：姓名、班级、学号、职务、联系方式等。便利资料查找。2）统一存档因特别缘由中途入（退）会的人员资料。3）存档备案各种通知和文件。4）存档各种年终总结和述职报告。3、做好活动文件存档工作5）活动文件包括：

20、前期策划书、工作手册以及后期总结；另外，还包括各种通知、照片、新闻稿等与活动相关图片、文字资料。6）负责将文件在活动结束后刚好存档，刚好汇报并做好整理工作。4、做好规章的整理整理工作7）妥当保管学生会的全部文件制度（打印稿及电子档）。8）对新出台的规定，要擅长总结条目，领悟精神，带头组织学习，起到上传下达作用。5、收集资讯：9）负责收集整理与学生活动有关的并存档以供参考。10）协作其他各部门、成员进行各类资讯的询问收集、整理工作。在接下来的这个学期里，迎接我的将是一次又一次的挑战、我不会畏惧，不会退缩，只会以更大的热忱与冲劲迎接挑战、将秉承着“为同学服务”的宗旨，肯定会以无穷的实践实力与组织魅

21、力，以“建设更完善，更进步的学生会”为目标，接着发扬勇于开拓创新，脚踏实地的工作作风，做好新学年的工作、办公室个人的工作安排 篇5在总结20xx年度工作的基础上，局党委办对20xx年度的工作有了新的更高定位。即在同时满意“三个凡是”(凡是领导支持的工作、凡是同志们关切帮助的工作、凡是自己不遗余力的工作)的条件下，假如所干工作没能在全部区直部门中名列前茅，就等于没有干好，要全力以赴“创先进、争一流”。详细将进一步干好以下几项工作：1、职工培训教化工作：争取在内容和形式上取得新的突破。原来的教化多是关起门来自己筹备、自己组织，在20xx年的工作中，争取实行“请进来、走出去”的做法，一方面请其他单位

22、的领导或专业人士来给我们上课，另一方面在条件允许的状况下组织干部职工进行外出参观学习。2、党建工作：进一步落实好党建各项工作制度，逐步规范各项工作程序，强化基层党组织建设，严格搞好党员的发展管理工作，通过“清明节”祭祀先烈活动、“七一”建党节纪念活动及参观红色基地等活动丰富党的组织生活，进一步增加党组织的凝合力和战斗力。3、公文办理工作：将注意由只办好详细文稿向擅长以文字的形式为领导供应参谋服务转变，在“快、精、细、严、实、勤”上下功夫，进一步提高文件材料办理的质量和效率。4、信息宣扬工作：进一步加强与各科室的沟通和联系，深化实际、调查探讨，驾驭翔实牢靠的信息来源，同时主动做好与上级信息宣扬部

23、门的沟通工作，争取在上大报、上头条上有所突破。5、档案管理工作：仔细做好文书材料的收集、整理、归档工作，做到不遗漏不丢失，确保档案的完整性牢靠性。6、岗位目标责任制执行和考核工作：进一步落实搞好科室岗位目标责任制，争取在领导和同志们的关切支持，通过自身的不断努力切实取得好的成果。同时，根据局党委的要求，履行好岗位目标考核职责，督促各科室按时完成任务 目标，推动全局各项工作顺当开展，争取在新的一年里取得更大的成果。为保障以上任务目标的按时完成，将努力做到以下几点： 一是进一步增加科室人员的服务意识和大局意识。学会专心思索，尽心办事，努力将科室每个人的才智运用到极致，潜力挖掘到极致，实力发挥到极致

24、，尽最大努力，在干好本职工作的同时，努力完成局党委交办的各项工作任务。二是进一步改进工作作风，提高办事效率。努力做到“五个不让”，即不让领导支配的工作在自己这里延误，不让办理的文件事项在自己手里积压，不让各种差错在自己手里发生，不让来办事的同志在自己这里受冷遇，不让我局的形象受到损害。三是加强内部管理，规范工作程序。在20xx年度的工作中，将在进一步提高科室人员整体素养的基础上，逐步规范科室工作程序、执行各项工作制度，使科室各项工作更加制度化、规范化。办公室个人的工作安排 篇6这届的办公室是一个崭新的办公室，有着新的成员，新的管理思路，新的工作方法。 作为新人的我们有着满腔的热忱与十足的干劲，

25、恰如一只展翅欲飞的雏鹰。但是光凭一腔热血是不能做好工作的，只有在完善的安排指导下，我们这只雏鹰才能自由翱翔，才能直冲九霄。这次我们办公室的工作安排分为三部分：一、新成员的部门教化，作好连接工作为了增加办公室的工作实力，在学期初我部已吸纳了一批踏实肯干，头脑敏捷的新成员，在近期，我部将组织成员对本部职能的学习，使其明确并熟识本部的基本工作任务。另外还将做好新成员实力的培育，多熬炼新人，为下一届分团委学生会培育好人才。二、以提高效率为原则，科学的管理档案上届办公室的文书档案以初具规模，这为我们今后的工作供应了参考。在此基础上我们将加入科学的管理方法完善文书档案的管理，如在原有基础上加上书目，索引，

26、以提高查阅的便利性。另外我们将开展文书档案与电子档案同步管理方法，利用电子档案的快捷性与便于修改的特点，提高管理效率。三、突破传统，敢于创新办公室给人的印象往往是做一些档案管理、文件的打印和发放等工作。在本学年我们将使大家变更这一看法。首先，我们将做好老师与分团委学生会的桥梁作用，使分团委学生会始终行驶在正确的航道上。其次，我们将在对活动组织上下功夫，结合各部的特点，以专部专用，以长补短，用最短的时间完成最多的任务为组织活动的原则，帮助院、系举办一系列健康活泼的活动，以熬炼我部的组织实力。办公室个人的工作安排 篇7办公室工作在局委会和局领导班子的正确领导下，依据我局工作总体要求，坚持“以人为本

27、、服务为民”的宗旨，以为局领导、为职工、为全局工作服务为己任，加强学习，立足本职工作，以人为本，服务一线，当好参谋助手，服务全局干部职工，完善管理，充分发挥办公室的职能作用，全面做好局办公室的各项工作，为确保办公室工作再上新台阶，特制定xx年度办公室工作安排如下：一、工作目标1、强化、细化内部管理运行机制，规范办公室管理，营造团结、合作、和谐的工作氛围，个人工作安排结尾。2、重点帮助局领导抓好制度建设及全局工作程序运行等工作，督察工作落实状况。3、帮助局领导做好宣扬、人事等工作。4、帮助各科室完成上级部门及局委会支配的其他工作。5、重点抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报材料把关等规范管理工

28、作。6、完成领导交办的其他事务。7、迎接各项检查，包括目标管理、精神文明、综合治理，档案管理、安排生育、党建、党风廉政等各项检查，做好打算工作。二、重点工作（一）严格根据档案管理制度，仔细做好档案管理工作1、加强对机关档案工作目标管理。主动做好档案材料的收集、分类整理、归档工作，力争档案规范完备。做好机关档案工作目标管理的各项工作。2、加强对文书档案的管理。做好上级文件、本局文书资料的收集、分类、编号归档及卷案整理工作。3、依据档案法的详细要求，负责管理各类文件资料，按规定把文件资料刚好整理、分类、装订、保管，发挥档案的作用，力求做到档案管理规范化，科学化。依据工作须要，即使向局长及有关部门供

29、应需查阅的文档资料。进一步规范文书档案，提高档案的查阅效率，努力为本局工作服务、为监督对象服务；要刚好做好各类材料的打算和归档工作；要仔细细致正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，刚好报送，统一存档，工作安排个人工作安排结尾。（二）加强本局精神文明创建活动进一步提高全局干部职工的思想道德素养为核心，以构建社会主义和谐社会为目标，巩固和提高创建精神文明、安排生育、环境卫生、绿化、综合治理等各项工作力度，主动开展群众性精神文明创建活动，做好精神文明创建活动的各项资料的收集、整理、归档工作。（三）支配会议，作好记录在局领导的指示下，仔细做好行政例会和全局干部职工大会的组织工作，做好局行政会议、职工

30、会议和其它重要会议的记录工作，做好重大节日庆祝活动以及承办各项活动的打算工作和组织工作，刚好出好会议通知、工作支配通知、节假日放假支配等通知, 记好考勤，作好总结。（四）做好文件的各种登记处理工作1、做好接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作，对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、收发文件、打印文件、会议记录等日常工作，做到严谨有序，不出差错。刚好收发书面和网上文件， 并交局领导批阅， 依据批阅看法，刚好转达给相关职能科室办理或通知相关职工。各项文件材料，力求刚好、精确、高效。2、负责本局文字材料的起草工作，通知、安排、总结、汇报等，根据上级要求和

31、工作须要，编写有关行政文件、表格，同时把好保密关。作好文件的登记、编号、收发等相关工作，文件刚好上报，按规定作好文件的上报保存等工作。（五）做好教职工考勤工作1、严格执行考勤制度，做好签到、早操考勤和政治学习会议的考勤工作，考勤状况做到每周一公示、每月一汇总。2、严格请假制度。务必持假条请假，严格执行本局的请假程序。三、常规工作（一）深化开展局务公开工作1、进一步完善“局务公开宣扬栏”，对涉及干部职工切身利益的事项刚好予以公示。2、主动参加局的各种会议，采集干部职工珍贵看法，并刚好上报局领导，加强与职工之间的思想沟通。3、主动利用省、市、县网站、电视台、宣扬栏等媒体，加大宣扬和监督力度。（二）

32、法制工作做好“六五”普法工作。坚持“两个转变，两个提高”，以“法治卫生计生”建设规范化活动，进一步加大我局法制建设的步伐。以宣扬传染病防治法、职业病防治法、医疗机构管理条例、公共场所卫生管理条例、社会抚养费征收管理方法等法律法规为切入点，以“六五”普法宣扬为契机，深化探讨普法工作，推动普法、依法治教工作的新发展。完善各项规章制度，强化全局法制建设，依法管理各项事务；充分发挥利用“3.15消费者权益日”、“法治宣扬周”“职业病防治宣扬周”、“打击非法行医宣扬周”“12.4法治宣扬日”等宣扬日，充分利用电视、报纸等资料。第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页