2022年有关培训计划合集10篇.docx

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1、2022年有关培训计划合集10篇有关培训安排合集10篇培训安排 篇1农业培训工作安排为加强职工队伍建设，不断提高我连广阔党员干部职工群众的思想道德素养和科学文化素养，增加职业技能，实现“发展壮大兵团，致富职工群众”的总体目标，依据团党委的部署和支配，结合我连的实际，现利用今冬明春农闲时机，对连队进行全面培训，详细事宜安排支配如下：一、组织机构冬季全员培训领导小组组长：*成员：*二、内容1、党的十七三中全会精神和兵团六届二次全委扩大会议等2、公民道德、法制、平安生产、保险学问、卫生防疫3、结合本连实际，学习农业技术“两高一优”作物栽培技术，作物病虫害防治，家庭养殖技术，同时，增加喷灌管理方法与运

2、用技术，农业机械等方面的培训内容。4、依据本连实际自主支配培训内容（特色经济作物）三、培训方式1、团农业技术服务中心下连授课2、专题讲座和录像相结合3、广播电视教学和典型阅历介绍相结合5、理论教学和现场传授（农作物高产户、养殖大户相结合）四、培训时间连队集中培训：共计45天连队集中培训：20xx年12月5日至15日计11天团集中培训时间：20xx年12月16日至25日计11天自学时间：20xx年12月26日至20xx年1月6日计12天连队集中培训及考试时间：20xx年1月10日至30日计21天五、培训工作要求1、制定培训安排，集中培训时间不少于240课时，老师授课必需有教案，建立严格的考勤制度

3、，对老师、学员花名册、作业批改、检查状况建立完备的台帐。2、切实保证培训经费开支，保证培训场所取暖、教材、教具等。3、制定严格的学习考勤制度表并对不参与学习者赐予每天10元的罚款处理，请假者要进行自行自学补课，不参与学习者并安排星级文明户考核内。4、职工做好课堂笔记和课后作业，并以相应的批复、指出、好与坏、以示提示。5、做好全员培训经费预算：取暖费500元，本、笔500元，学习期间活动600元，合计1600元。6、做好全员培训的总结工作，并进行职工工会的通报，另写成书面材料，深刻反映今冬明春的全员培训所取得的实际效果。培训安排 篇2一、 培训安排说明为了确保20xx年度应届本科毕业生进入我单位

4、工作的顺当、有效实施，努力抓好毕业生入厂导入工作，更好地帮助他们尽快融入企业，稳步成长，现提出20xx年度应届毕业生培育安排方案，详细状况如下：二、 培训安排方案概况培训目的：（1）使毕业生快速转换角色与心态，适应从校内人到企业人的转变；（2）使毕业生系统了解本单位生产各部门状况，熟识本单位产品基本学问、材料基本学问、产品加工工艺、测试、验收等相关学问。（3）培育毕业生职业意识，规范毕业生职业行为，加强毕业生对管理的深化认知，使毕业生快速成为部门、车间、班组骨干力气培训时间：20xx年8月1日-20xx年8月1日（1年）培训要求：师带徒（综合车间负责人为实习生在培训工作的第一负责人，对培训工作

5、进行指导、监督、协调支配并刚好反馈相关信息。） 培训对象：20xx年新入职高校生（3人）。负责部门：技术科参加部门：技术科、劳动人事科、综合车间（机加车间、装配车间）培训详细实施安排一、 培训目标二、 培训方法采纳讲授、理论加实践相结合应用、实习老师指导、送外培训三、 培训内容本次培训分为三个阶段，阶段学习在依据每月生产安排任务，由技术科产品工程师负责指定1-2种产品进行理论辅导后在由车间班组师傅进行实作指导。详细指导内容见师徒合同。阶段学习的主要内容如下：1、第一阶段：了解单位的基本管理及入厂平安教化（由劳动人事科平安员负责）1）观看工厂宣扬片介绍。2）了解工厂现状，人员和机构设置状况。3）

6、介绍工厂职工考勤、日常考核管理制度。4）进行入厂平安教化培训。2、其次阶段：机加车间（由综合车间胡辉建负责）5）了解机床工的平安操作规程。6）了解车床的分类及型号编制以及车床基本运动状况。7）了解车削加工的特点及运用。8）了解车床的主要部件及功用。9）了解车刀的种类及运用方法。10 了解典型表面车削加工方法。3、第三阶段：装配车间（由装配车间张菊英、杨建红、赵宁负责）11）驾驭组调工的平安操作规程。12）驾驭材料的基本学问。13）驾驭车间仪器仪表的运用。14）驾驭车间现有绕线机的运用方法。15）驾驭产品生产工艺流程。16）驾驭工班长的职责。17) 驾驭班组长的领料程序及留意事项。18）驾驭产品

7、的测试、验收及故障分析处理。19) 驾驭产品的现场应用学问。四、 培训时间第一阶段：集中培训5天20xx年8月5日-20xx年8月10日其次阶段：机加车间实习培训阶段1个月20xx年8月10日-20xx年9月10日第三阶段：装配车间实习培训阶段11个月20xx年9月10日-20xx年8月1日五、 培训老师第一阶段： 杨 俊其次阶段: 胡辉建第三阶段：张菊英、杨建红、赵宁理论指导：主管产品工程师培训监督： 田斌、韩阳阳六、 培训评估此次培训各项目成果均已100分为标准。90分以上为“优秀”，80-89以上为“良好”，70-79为“一般”，60-69为“合格”，60以下为“不合格”。 培训主要实行

8、：分月评估和阶段式评估两种方法进行。 月评估：每月对实习生进行产品理论学问考试及工作日志考察评估。（见附表1）阶段评估：（附表2）第一阶段：由人力资源部组织进行考察与评估（平安理论考试）其次阶段：由机加班组负责人协作职教专员进行考察评估。1、 实习生实习总结。2、 机加岗位平安考试。3、 机加理论和实作考试。4、 车间主任不定期的相关机加学问提问。第三阶段：由装配车间两位班组负责人及班组技术员协作职教专员进行考察评估。1、 实习生实习总结。2、 组调工岗位平安考试3、 产品理论和实作考试（变压器的绕制及整机组装、）产品故障处理、产品电气指标测试及验收）。4、 车间主任不定期对产品学问提问。第四

9、阶段：综合上述的评估，检查实习生是否达到目标要求，目标要求未达到的，接着留在该目标阶段实习，直至实习成果合格。方可进培训安排 篇3依据全国“两基”工作的整体部署，迎接国家教化督导团对我县“两基”工作督导检查。为了巩固“两基”成果，做好我村迎接国家“两基”督导检查工作，特殊是农村农夫科技培训这一块工作，让“群众长期得实惠”的工作真正落实到实处，驾驭一至二门好用技术，真正富有起来。依据县、镇各级“两基”农教工作的支配和部署要求，特制定本科技培训安排。一、培训目标：通过培训，使农村农夫群众了解党和国家发展农村经济的方针政策和法律法规；驾驭基本的市场经济，经营管理及科学文化学问；驾驭 1 至 2 项好

10、用技术，并能因地制宜地宣扬推广，使农夫有觉悟、懂技术、善经营、会管理的新型劳动者。二、培训任务及对象：农夫群众、致富能手，每人至少参与2期以上培训，共计20个课时。三、培训时间及地点：塘坝村远程室；XX年年7月11日起至7月20日止，期间于晚上8：009：00一个小时的培训。四、培训老师：石传花（组长）、冯金祥、田景英、罗永红及驻村干部。五、培训内容及安排：培训日期 培训时间 授课老师 培训内容7月11日 20：009：00 各级领导及授课老师 开班培训及对学员提出要求7月12日 20：009：00 石传花 种殖技术7月13日 20：009：00 田景英 养殖技术7月14日 20：009：00

11、 罗永红 经营管理7月15日 20：009：00 冯金祥 外出务工学问7月16日 20：009：00 石传花 家庭生活学问7月17日 20：009：00 田景英 种殖技术7月18日 20：009：00 罗永红 养殖技术7月19日 20：009：00 冯金祥 法律法规学问7月20日 20：009：00 石传花 家庭生活学问7月21日 20：009：00 各级领导及授课老师培训总结及提出希望六、教学方式：科技学问、适用技术的培训主要实行集中播放录像与讲授结合的方式进行。七、教学组织形式：组织讲授技术及留意事项和看光碟，然后组织探讨。应实行典型引路学、个别引导学、项目带动学等形式进行，不断提高教学的

12、实践性。八、资料档案整理：在培训过程中，实行签到制，作好记录，留意做好资料档案的归类整理及保证资料的真实性、精确性和完整性。培训结束后，写好科技培训总结，要求学员要学以致用，不断总结阅历。培训安排 篇4在医院中,护理人员是与病人接触最多、最早，最亲密的工作者，护理人员的素养和形象，干脆影响医院形象。人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了主动贡献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使”。在20xx年新的一年里,我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细微环节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导

13、向”，在业务上注意学问更新主动吸纳多学科学问，在队伍建设上强调知法、遵守法律、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教化者、照料者和探讨者角色。特制订20xx年护理工作安排:一、加强护士在职教化，提高护理人员的专业素养1.强化相关学问的学习驾驭，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进，并作记录。2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部安排以强化“三基”护理学问及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成果纳入个

14、人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，驾驭多学科学问和实力。4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有安排的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。二、护理平安是护理管理的重点，平安工作长抓不懈1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促检查和监控。3.时间的环节监控：节假日、双休

15、日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监督和管理。4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。5.护理部不定期的进行护理平安隐患检查，发觉问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严峻差错及事故的发生。三、转变护理观念，提高服务质量1.护理部接着加强医德医风建设，增加工作责任心。培育护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的须要作为第一须要，把病人的利益作为第一考

16、虑，把病人的满足作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，平安意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱护理工作平安、有效。2.注意收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，获得病人的需求及反馈信息，常常听取医生的看法刚好的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作主动性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“专心服务,创建感动”的服务理念运用到实际工作中。3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强平安管理的责任，杜绝严峻差错及事故的发生。在平安的基础上提高我们的护理质量。4、深化亲情服务

17、，提高服务质量。在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。四、合理利用人力资源，避开人浮于事的局面我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全院护理人员做到工作须要时，随叫随到，以达到保质保量为病人供应满足的护理服务。五、树立法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格根据省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文

18、件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际状况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证供应法律依据，爱护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者赐予嘉奖。六、护理各项指标完成目标2.急救物品完好率达100%。3.护理文件书写合格率90%5.、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。7.一次性注射器、输液血器用后毁形率达100%。我信任只要我们同心协力努力执行以上工作,我们在20xx年的护理工作中肯定能取得好的成果!培训安排 篇5根据教化部办公厅 财政部办公厅关于做好20xx年“国培安排”实施工作的通知（老师厅20

19、xx2号）精神，省教化厅已下发了关于做好“国培安排（20xx）”江西农村老师参训举荐报名工作的通知（赣老师字20xx22号）。经探讨，由江西教化学院在暑期承办20xx年全省民办幼儿园园长培训班。现就有关事项通知如下：一、培训对象参训对象为：全省45周岁以的民办幼儿园园长。二、培训安排暑期培训园长1166人，各设区市详细参训名额安排见附件1。三、培训支配农村幼儿园园长参与远程培训80学时；集中面授60学时，折合10天，晚上适当支配学习。主要实行网上学习、集中培训与在岗研修相结合的形式，着重提高园长综合素养和管理实力。培训方案按上报审核的方案执行，详细培训时间及地点如下：四、有关要求1、分市培训安

20、排由设区市教化局通过“培训项目和证书管理系统”，逐级分解到县到园，举荐参训园长自下而上逐级上传，由校级管理员通过该系统将参训老师信息表（电子版，见附件），逐级上传至县、市管理员。市级管理员报审后，于开班10天前，将参训老师信息表，上传至承训院校，并通知园长按时参训。2、承训院校要根据已上报审核的培训方案，依据教化部关于深化中小学老师培训模式改革全面提升培训质量的指导看法（老师20xx6号），结合园长的实际，创建性地开展培训工作。要加强对培训工作的组织管理，制定培训考核方法、学员管理方法、班级管理制度、学员手册等管理制度，做好培训班的服务保障，确保培训质量。培训期间要实行多种形式听取学员看法，刚

21、好改进工作，确保培训质量，让参训园长真正学有所获。3、为提高培训的针对性和实效性，请各参训园长携带一份本园发展规划设计书以便进行班级和小组沟通。五、其它事项1、参训学员的食宿、培训、学习等费用由承训院校在“国培安排”专项经费中按标准支配，学员来回交通费按规定回原单位核销。2、井冈山报到地点：省教化厅井冈山老师培训中心，井冈山市茨坪兰花坪路13号。乘车路途：乘火车到井冈山站，转乘市公交到茨坪；乘长途班车到茨坪。联系电话：0796-6666866、6898888。3、培训院校及联系人：江西教化学院联系人：任春亮，联系电话：0791-88309740，18970016767。电子邮箱：XXX。培训安

22、排 篇6一、指导思想幼儿园工作人员的成长与提高和幼儿园的发展是紧密相联的，金色童年幼儿园坚持三个“留人”稳定队伍：事业是留人的前提、情感是留人的纽带、待遇是留人的条件；坚持“三讲”培育教职工：讲团结是基础、讲奉献（事业第一、工作第一）是关键、讲实效是根本；坚持“三抓”提高老师：锤炼师德抓学习、提高师能抓研讨、优化师技抓培训。构建学习型、探讨型组织，是金色童年幼儿园发展的基石。二、培训目标1、规范幼儿园各项工作，建立稳定、协调、有活力的保教工作秩序；2、构建特色园本课程，提高实施课程的效果和效率，切实提高保教质量；3、构建学习型组织，提高保教人员整体素养，为幼儿园可持续发展打下坚实基础；4、树立

23、幼儿园形象，提高幼儿园的知名度和美誉度。三、培训对象1、幼儿园管理人员；2、全体教学老师；四、培训形式和方法1、互动式和讲授相结合，以互动式为主；2、集体培训和个人自学相结合，以集体培训为主； 3、理论和实践相结合，以实践操作为主； 4、学习和研讨相结合，以学习为主。五、详细内容、目标及其支配 （20xx年8月13日8月17日）培训安排 篇71、学习内容及目标：20xx年春季简笔画一级班，依旧侧重色调与造型方面的引导，注意激发儿童创建力，培育想象力，增加手脑协调实力。简笔画一级教学形式有所改进，依据每个孩子的水平和特点，支配学习任务，侧重孩子爱好培育和方法引导。2、教学过程：第一节课：简笔画绘

24、画姿态与工具；识别各种颜色的画笔。用8开画纸练习苹果的画法，初步练习线条的运用方法，进而学习油画棒的运用与涂色。其次节课：复习线条画法，以缠毛线的形式进一步熬炼线条的驾驭；运用学过各种线条用8开画纸完成作业送给妈妈的花围巾。第三节课：简要讲解冷暖色的运用。运用五彩画笔在8开画纸上画精彩彩斑斓的烟火，熬炼线条的运用技巧和颜色搭配。第四节课：运用直线和弯曲的线及圆形半圆形在8开画纸上画出各种各样的花花草草第五节课：复习花围巾的画法，在8开画纸上画出新桌布，桌布上面可放好看的果盘和水果，强化涂色和颜色的运用技法。第六节课：娴熟驾驭曲线的运用方法及涂色技法，用8开画纸完成气球飞上天作业。第七节课：熟识

25、风筝的特点，讲解并描述对称画绘画方法，熬炼对称的构图技法和色调的搭配规律，用8开画纸画一个大风筝。第八节课：课程过去一半，小挚友大都会驾驭简笔画的基本绘画技法，进一步强化构图实力。示范各种太阳的画法，用8开画纸画出太阳公公的脸。第九节课：练习匀称涂色的方法，运用轻重颜色的搭配方法，用8开画纸完成具有立体感的圣诞树。第十节课：练习沿边框涂色技法，加强构图比例的练习，用8开画纸完成作业网上的蜘蛛。第十一节课-第十五节课：课堂示范金鱼和水草、荷花、青蛙叫呱呱、乌龟爬、蟹将军、猫头鹰大叔、直构图-搭积木的画法，要求学生统一采纳4开素描纸出精品作业，评定分数，为今后的进一步学习给出建议。为了使简笔画一级

26、学员顺当过渡到简笔画二级班的学习，本期对简笔画一级学员的作业纸张大小作了进一步要求，前十节课统一用8开素描纸，后五节课统一换成4开素描纸。培训安排 篇8保育员养分员培训安排 我们的教化宗旨是“要培育出一代有共产主义远大志向、有道德、有学问、有体力，立志为人民作贡献，为祖国作贡献的新人”。所以，幼儿园的卫生保健工作是我们保教工作者的一项重要工作，也是幼儿园公共卫生的重要方面，是儿童保健工作的一个极其重要的内容，为了提高幼儿园卫生工作的质量，提高保育员人员的素养及业务水平。我们依据托幼机构保健、保育、炊事人员工作好用手册江苏省托幼机构卫生保健评分细则的要求，紧紧围绕市、区儿保所领导的指导精神，在新

27、的起点上，再创家长信任、幼儿满足、社会认可的好幼儿园。一、树立正确的卫生保健观念，把卫生保健工作和素养教化紧密联系起来。世界卫生组织对健康的科学定义是：不但没有生理上的疾病，还要有完整的生理心理状态和适应社会的实力。依据这肯定义，衡量一个幼儿是否健康，应从身体、心理和社会适应三个方面去理解，幼儿健康不仅包括幼儿的各个器官、各个组织的正常发育，没有任何缺陷，而且还包括：良好的适应实力和自我意识，符合社会须要的健康人格、和谐的人际关系和开朗乐观的性格。而对幼儿适应实力、自我意识、健康人格、和谐的人际关系、开朗和乐观的性格等品质的培育都属于素养教化的内容。因此，那种认为只要照看孩子吃好吃饱、不生病、

28、保证平安就是卫生保健工作好的观念是非常错误的。我们将通过培训学习提高相识、转变观念，确立幼儿园卫生保健与素养教化紧密结合的指导思想，制定中有教，教中有保，保教并重，共同促进素养教化的管理目标。二、存在的不足之处：1、卫生工作不能坚持，特殊是物品归放、包干区、玻璃、死角等卫生做得不到位，常常会为一个大活动而加班加点地进行卫生工作的补差。2、保育员的专业学问欠缺，有的工作不能做到位。如对班内体弱儿的照看和护理等。3、不能充分发挥伙委会的监督管理作用，只限于开会探讨。三、措施：1、明确工作岗位及职责，做到分工明确，检查有序。2、开展观摩活动，提高卫生工作的质量，以每周一次定期检查和一次抽查为准，并与

29、考核奖挂钩，做到奖罚分明。3、定期召开伙委会，听取伙委会成员建议，提高幼儿的伙食质量。4、每月对保育员进行一次理论培训，并进行考核。以下是本学期的培训支配：八、九月份：学习保育员、养分员工作职责、一日工作支配并考核。十月份：学习幼儿膳食卫生消毒并考核。十一月份：保育员、养分员一日常规操作竞赛。十二、一月份：优秀保育员、养分员工作观摩。二、三月份：学习晨间清洁卫生、幼儿个人卫生四月份：学习幼儿睡眠管理保教人员职业道德规范五月份：擦玻璃操作竞赛六、七月份：培训安排 篇9一、20xx年部门重点工作任务与目标适应形势，转变观念，提高自主管理水平和服务意识。要根据新的管理体系的职能安排担负起管理主体的责

30、任，要在集团的宏观管 理下，依据公司的详细状况开展工作，不断提高自主管理水平。 工作重点： 强三基、反三违、严达标、除隐患。强三基：加强基层建设，强化基础工作，提高员工基本素养。反三违：狠抓违章指挥、违章操作和违反劳动平安、现场纪律。严达标：严格废水、废气和固体废物的达标排放。除隐患：全面排查和消退生产、经营和管理活动中存在的各类事故隐患。二、达成20xx年工作业绩目标，部门人员所需的关键技能与学问（1）良好的政治素养和真抓实干的作风。主要表现在有剧烈的平安意识，高度的事业心，责任感，良好的职业道德，不断进取， 开拓，创新和实实在在做平安工作的实干精神。（2）较强的业务实力素养和大张旗鼓的作风

31、。主要表现在有足够的平安法规体系学问，有多学科平安技术学问，有适应平安工作 须要的应付突发事变实力的素养，有解决平安问题说干就干、不拖泥带水的精神。（3）较高的平安管理水平的素养和求真务实的作风。三、部门人员编制及培训需求状况传化集团股份有限公司平安环保部人员培训需求四、20xx年部门整体培训规划思路强化全员现场、平安环保意识，以多样式培训方式：如邀请外部专业老师前来公司为员工授课，及支配消防实战演习来提高员 工的平安环保意识，同时针对特别岗位要求，组织专项的理论学问培训，提高员工专业操作学问，已达平安之目的。主动响应协作各部门平安环保培训要求，组织部门人员对培训要求进行资料收集整理，系统化对

32、所需培训部门人员进行相关安 全环保学问培训。部门组织劳保用品、危化品运用、贮存、特种设备维护运用、污水站操作技术指导等相关平安环保培训。培 训对象：各厂区生产人员、危化品管理人员及污水操作人员。培训安排 篇10为了实行中共中心国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干看法，提中学小学班主任队伍的整体素养和实力，依据教化部关于进一步加强中小学班主任工作的看法的要求制定本安排，全国中小学班主任培训安排。一、宗旨和意义中小学班主任是中小学老师队伍的重要组成部分，是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、中小学生健康成长的引领者，是中小学思想道德教化的骨干，是沟通家长和社区的桥梁，是实施素养教

33、化的重要力气。加强中小学班主任培训是新时期贯彻党的教化方针，加强和改进未成年人思想道德建设的迫切须要，是全面实施素养教化，全面提高教化质量的必定要求，是加强班主任队伍建设的重要举措。实施本安排旨在将中小学班主任培训纳入老师全员培训安排，建立中小学班主任培训制度，全面提高班主任履行工作职责的实力。实施全国中小学班主任培训安排，对于从整体上提中学小学班主任队伍的素养和班主任工作水平，促进基础教化的改革发展具有重要意义。二、目标与任务1.从20xx年12月起，建立中小学班主任岗位培训制度。今后凡担当中小学班主任的老师，在上岗前或上岗后半年时间内均需接受不少于30学时的专题培训。2.20xx年12月底

34、之前己担当班主任工作，但未参与过班主任专题培训的老师，需在近年内实行多种方式进行补修。三、培训原则1.针对性原则针对小学、初中和中学不同阶段学生身心发展规律，依据不同学段班级管理工作的特点和要求，探讨设计培训内容，老师资格证全国中小学班主任培训安排。培训工作实行短期集中培训与在职校本培训相结合，远程培训与面授辅导相结合等敏捷多样的方式进行。2.实效性原则坚持理论联系实际，从班主任实际工作和班主任的实际须要动身，面对中小学班级管理和学生管理的实践，针对现实问题设计与支配培训内容，重视阅历沟通，突出案例教学。3.创新性原则主动创新中小学班主任培训内容、方式、方法、手段和机制，针对中小学老师在职学习

35、的特点，充分发挥现代远程教化手段的作用，不断提高班主任培训工作的效率和质量。四、培训内容依据中小学班主任工作的实际须要，培训内容主要包括：班主任工作基本规范、学生心理健康教化指导、班级活动设计与组织、班级管理、未成年人思想道德教化、相关教化政策法规等相关专题。五、培训管理凡中小学老师参与县级以上教化行政部门认可的班主任工作专题培训，且培训成果合格，记入老师接着教化学分，纳入中小学老师接着教化学分管理档案。六、培训组织1.教化部负责对全国中小学班主任培训工作进行宏观指导、协调和质量监控，组织班主任骨干培训者国家级培训，指导并依托全国老师网联相关网络平台开展中小学班主任远程培训。成立“全国中小学班

36、主任培训工作专家指导委员会”，促进班主任培训课程资源建设。2.省级教化行政部门组织并托付有关老师培训机构依据教化部有关文件要求，结合本地实际探讨制定详细实施安排，组织骨干班主任省级培训，指导督促本省市（地）、县、校开展班主任培训。3.各市（地）教化行政部门组织并托付有关老师培训机构，负责本区域内骨干班主任培训，指导县（区）、校开展班主任培训工作。4.县级教化行政部门要制订本区域中小学班主任培训规划，并托付有关老师培训机构组织实施本区域内中小学班主任全员培训工作，进行本区域中小学班主任培训工作管理，建立班主任培训学分登记档案。5.中小学校要制定本校班主任培训安排，主动组织本校班主任参与各层次的培训活动，组织班主任开展校本研修，进行班主任培训学分登记等。七、培训经费要坚持以各级财政投入为主，多渠道筹措中小学班主任培训经费。设立中小学班主任培训专项经费。不得向老师个人收取培训经费。第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页