2022年有关年终工作计划模板集合5篇.docx
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1、2022年有关年终工作计划模板集合5篇有关年终工作安排模板集合5篇时间过得太快,让人猝不及防,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,现在就让我们制定一份安排,好好地规划一下吧。信任大家又在为写安排犯愁了吧?以下是我整理的年终工作安排5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。年终工作安排 篇1今年是深化实行党的十八大精神的重要一年,十八大报告中对人口计生发展明确指出:“坚持安排生育的基本国策,提高诞生人口素养,逐步完善政策,促进人口长期均衡发展。我们村前社区全体计生工作人员将仔细学习十八大报告,并将接着在湟里镇党委政府领导下,在镇世代服务中心的指导下,依据社区实际状况,全面落实科学发展观,强化安排生育管理,提高安
2、排生育服务水平,加强计生协会队伍建设和工作,争取较好地完成社区安排生育目标管理责任书上的各项指标任务。一、领导重视,加强社区计生网络队伍建设。社区主任亲自抓、计生干部详细抓。加强计生协会小组长、志愿者队伍的建设,定期召开会议,带领他们不断学习贯彻党的十八大精神以及党对人口、计生工作的新政策和新规定,不断提高我们的业务管理水平,从而提高依法管理、依法行政的实力。使协会工作得到正常开展,使我们的服务能真正让育龄群众得到满足。二、加强安排生育工作的宣扬力度。1、平常充分利用黑板报、橱窗定期刊出计生专题内容,以宣扬贯彻人口与安排生育法和江苏省人口与安排生育条例为主旋律,以“婚育新风进万家”活动为载体,
3、着力提高育龄群众的安排生育学问知晓率和满足度。2、主动组织符合生育政策安排怀孕的育龄夫妇参与免费孕前优生健康筛查,降低诞生缺陷发生风险,进一步提高诞生人口素养。3、主动宣扬引导群众选择平安有效的避孕措施,严格限制安排外生育。4、在“5.29”、“9.25”活动月期间实行多种形式进行安排生育宣扬。集中发放计生宣扬资料、学问卡并开展相关的宣扬教化活动,并依据广阔育龄人群的须要,供应优质的安排生育和生殖健康服务,从而提高育龄群众的学问普及率。5、利用社区人口学校办好各类培训班,仔细做好安排生育宣扬台帐。三、加强安排生育优质服务工作,完善人口和安排生育利益导向机制。1、仔细做好每月的随访服务工作。2、
4、做好育龄安排生育四项基本手术费的报销工作。3、刚好发放独生子女父母嘉奖金。4、做好独生子女一次性嘉奖金遗漏补登记和计生特困家庭特殊扶助申请工作。5、接着组织好社区育龄妇女参与免费妇检工作。四、扎实社区安排生育基础工作1、仔细做好每月的安排生育信息报告单及孕前筛查报表刚好上报。2、每月初刚好输入计生信息进人口平台。3、平常收集生育对象的结婚证、身份证、诞生证明和节育措施证明。4、仔细开展当年人口安排调整和次年人口安排排队摸底工作5、刚好填写人口与计生状况记载簿。五、加强本社区流淌人口管理服务和便民维权服务工作。社区将在社区协管员和计生组长的帮助下做好流淌人口的调查摸底、管理和服务工作,并发放相关
5、宣扬资料,提高流淌人口实行安排生育的自觉性,同时建好本社区流淌人口安排生育台帐,并将之纳入本社区计生常规管理和服务,实行同宣扬、同管理、同服务。以上是村前社区20xx年的工作安排及工作思路,今后我们将不断总结阅历,找出薄弱环节、存在的不足,切合实际地创亮点、抓重点、攻难点,让村前社区的计生工作更上一层楼。20xx年我社区的人口与安排生育工作仍旧以稳定低生育水平为基础,进一步強化综合治理,在去年的工作基础上,强化服务悥识,提高服务水平,创新工作机制,提高生育文化建设和家庭保健服务以及流淌人口管理与服务,为创建良好的人口环境而努力。为使我社区的安排生育工作再上一个新台阶,特制订20xx年工作安排:
6、(一) 认清形势, 稳定低生育水平加强人口文化建设,广泛深化开展宣扬教化活动。加强生育文化宣扬品进村入户覆盖力度, 为育龄群众供应好用的宣扬品, 订阅报刊杂志,抓住各大节日和重大纪念日的宣扬, 组织开展群众喜闻乐见的计生文艺活动,丰富群众的文化生活,使人口计生宣扬教化在新农村建设中发挥作用, 加强环境宣扬, 利用健身广场的有利时机,建设生育文化园,增加生育文化宣扬内容。二努力实现“世代服务” 体系1当响当好优质服务品牌。一是加强服务意识,主动探究建立村级世代服务室。二是普及避孕节育学问,提高长效措施落实率,三是开展好20xx年rti工程,加强后续服务。2.开展“生殖健康讲座”,邀请广阔妇女来听
7、,让她们对自己身体健康状况能有更深一步的了解,也对能疾病做好基本的防卫工作。身体健康才是最重要的资本。3.开展优生优育服务,主动提倡婚检。大力推广服用叶酸养分素,指导新婚夫妇科学生育,努力削减诞生缺陷发生率。接着开展青春期教化培训。4.做好“孕前筛查”工作,加大对新婚以及未孕夫妻的宣扬工作,激励她们主动参加到此次活动中来。5.完善安排生育村民自治制度,依法依纪肃穆处理违法生育行为, 凡违法生育的, 一律依法征收社会抚养费。(三)加强流淌人口规范化管理探究流淌人口计生管理新模式,建立流淌人口管理档案, 借助镇暂管办的力气,把好流出人员的婚育证明发放关和流进人员的验证关, 并换发新市民手册。(四)
8、进一步提升自身工作水平1. 增加人口平安意识, 维护诞生人口性别比平衡,大力宣扬“两非”等工作。2. 加强计生协会工作, 不断健全协会的组织机构网络, 充分发挥协会会员带头宣扬、监督、沟通的作用。使广阔会员成为安排生育村民自治的主力军。3.每月按时上报各类表格信息, 收集生育对象的结婚证、身份证、诞生证和期内节育措施证明, 对当年人口安排调整和次年人口安排排队摸底工作。我们会把群众的需求作为我们工作的目标, 把群众的满足度作为衡量我们工作的标准。一、指导思想20xx年,我区人口与安排生育工作坚持以十八大精神为指导,以稳定适度低生育水平为核心,围绕一个目标、做好两个推动、加强三项建设、促进四个转
9、变、实现五个创新,即:以人为本,稳定适度低生育水平,平抑诞生人口性别比,提高群众满足度为目标;推动机构改革,推动转型发展;加强队伍建设、阵地建设、制度建设;转变理念、转变职能、转变方式、转变思路;创新基层基础工作、创新流淌人口管理服务方式、创新利益导向管理机制、创新安排生育服务体系建设、创新依法行政工作机制。不断提高全区人口与安排生育工作整体水平。二、工作目标坚持执行人口安排生育基本国策不动摇,坚持党政一把手负总责不动摇,坚持目标管理责任制不动摇,落实好“单独两孩”政策和“宣扬提倡、服务关怀、基层自治”的工作机制,以创新促转型,以优质促发展。20xx年,人口诞生率限制在12以内,诞生人口性别比
10、限制在125以下,诞生人口政策符合率稳定在 86% 以上,统计精确率达97%以上,二多孩早孕发觉率达到50%以上,群众满足度不断提升。三、重点工作(一)以基本国策为指导,仔细实行中心看法 和省市实施看法精神。仔细实行中共中心 国务院关于调整完善生育政策的看法(中发20xx15号)、中共安徽省委 安徽省人民政府关于调整完善生育政策加强安排生育工作的实施看法(皖发20xx13号)、中共XX市委 XX市人民政府关于落实调整生育政策加强安排生育工作的实施看法(六发20xx12号),坚持把稳定低生育水平摆在突出位置,扎实推动“单独两孩”政策,确保“单独两孩”政策扎实有序开展。坚持区工委、管委领导约谈人口
11、计生工作制度,对人口计生工作徘徊不前的乡镇办,由工委、管委领导对该乡镇办党政负责人实行约谈,推动工作开展。接着实行重点管理(帮扶)和跟踪问效制度,对人口计生工作长期处于被动局面的乡镇办、村(社)实行重点督查、定期调度,促后进转化,提高整体工作水平。(二)加大对“两非”案件查处力度,坚决扭转诞生人口性别比偏高的局面。实行全市20xx年安排生育工作部署暨诞生人口性别比综合治理推动会会议精神,实行切实可行的对策和措施,加强诞生人口性别比综合治理工作。接着深化推动“关爱女孩”和婚育新风进万家活动,进一步完善“宣扬教化、政策导向、孕情监测、实名登记、区域协作”等各项行之有效的工作措施,全面落实“独双女户
12、”计生家庭关爱实惠政策,帮助广阔育龄群众发展经济、发家致富,逐步转变群众生育观念。将“关爱女孩”与严打“两非”有机结合起来,注意标本兼治,加强对孕环检对象中重点人群的孕环检服务和孕情监测,提高早孕发觉特殊是二孩早孕发觉水平。(三)夯实基层基础,有效促进安排生育常常性工作全面落实。坚持把“村为主”工作提到更重要位置,将“村为主”工作机制纳入年度考评,实行“月兑现、季抽查、年总评”机制,落实包保责任制,奖惩并举,提升广阔干部狠抓计生工作的主动性、主动性。区、乡两级接着加强对基层计生工作的指导,并常常性督查调度,逐村解剖,解决问题,接着坚持“一票推翻”制和岗位责任制,一级抓一级,层层抓落实。同时,以
13、“诚信计生”为抓手,以创建人口计生基层群众自治示范村为契机,以分类服务管理为切入点,根据“政府诚信、群众守信、村民互信”的原则,突出责权利统一,突出孕情管理,突出村民自治,因地制宜,分类指导,稳步推动,建立健全了“两委负总责、依法建章程、诚信为纽带、协会当骨干、群众做主子”的人口计生基层群众自治工作新机制。(四)加强安排生育队伍建设,全面推动依法行政工作开展。加强乡镇办、村(社)计生干部队伍建设。区乡两级通过组织系列培训,进一步提升安排生育干部队伍业务水平和服务水平,建设一支“懂业务、会管理、留得住”的人口计生干部队伍;加强人口计生系统政风行风建设。推动政务公开、村务公开、政府信息公开、办事程
14、序公开,将全部行政审批事项纳入“行政审批服务科”,进入区行政服务中心,实行一站式服务;加强社会抚养费的依法征管用,确保社会抚养费全部用于计生事业;加强信访接待制度建设,规范信访接待、办事制度,着力化解信访积案,不断深化“阳光管理”、“阳光监督”,加大“阳光计生示范单位”和“依法行政示范乡镇”创建力度。(五)加大投入,进一步建立、完善并落实人口与安排生育嘉奖实惠制度。进一步推动利益导向的政策体系建设,接着落实奖扶扩面、特扶提标、节育奖全覆盖,确保20xx年度计生各项嘉奖实惠政策全面兑现,加强安排生育领导小组成员单位的沟通协作,完善养老保险代缴、独生子女、双女户家庭女孩升学加分、学杂费减免、特扶老
15、年护理补贴等扶助政策,惠及更多计生家庭,并主动探究适合我区的嘉奖实惠扶助政策,努力提升群众政策知晓率和依法生育自觉性。(六)完善服务平台,提升流淌人口安排生育服务管理水平。一是建立流淌人口工作站。推动以现居地管理为主工作机制,开展区域协作,做到同服务、同考核。二是实施爱心工程。让留守儿童通过电话和网络与父母进行情感、生活、学习等沟通,刚好驾驭外出人员计生状况,督促流淌人口自觉遵守计生国策。关爱留守老人,共同转变生育观念,自觉接受安排生育管理。三是推动均等服务。主动开展流入人口管理与服务,主动解决流淌人口就业、就医、子女入学等问题,真正构建流淌人口管理服务“一盘棋”格局。建立流淌人口双向管理协作
16、体系,规范社区建设,提高城区和流淌人口安排生育工作水平。(七)拓展服务功能,不断提高安排生育技术服务水平。进一步提高全区安排生育技术服务机构建设标准,仔细落实安排生育技术服务项目免费制度,拓展安排生育技术服务机构的功能,将安排生育服务功能拓展为“宣扬教化、技术服务、药具发放、人员培训、信息询问、优生指导、随访服务、生殖保健”,不断满意育龄群众对计生技术服务的需求。进一步规范术前检查和产后、术后随访工作,解除手术事故隐患。(八)促进计生工作转型发展,打造优质服务新“品牌”。接着实行区领导联系乡镇办全覆盖,区直部门、单位与村级成立联合党委,实行组织工作与计生工作共建、责任捆绑全覆盖;打造“青春如花
17、专心呵护”系列主题特色活动。组建一支“关爱女孩”计生宣教队伍,分赴中学、职业中专学校,以“举办一个讲座、进行一场沟通、开展一次宣讲会、发表一段成长宣言”为主要内容的人口文化进校内系列活动,推动人口计生工作关口前移;定期开展“每周一村”活动,提高全员流淌人口数据平台质量。利用区位优势与邻近省、市建立流淌人口协作管理服务机制,打造省县协作、联防联动工作特色。四、保障措施(一)加强领导,落实责任,坚持和完善人口与安排生育目标管理责任制。坚持党政一把手亲自抓、负总责,切实做到责任到位、措施到位、投入到位。要把人口与安排生育工作纳入各级党委、政府重大事项的督察范围,定期听取工作汇报,刚好探讨解决安排生育
18、工作的重大问题。接着坚持和完善人口与安排生育目标管理责任制,明确职责,严格考核,以确保党政领导、相关部门、企业法定代表人对人口与安排生育工作的责任落实到位。要把安排生育责任制的落实状况作为衡量各级党政领导干部政绩和选拔奖惩的重要内容,任期内逐年考核,离任时进行审核,对工作失职的要追究责任,坚决落实“一票推翻”制。(二)巩固阵地,加强人口与安排生育队伍建设。进一步稳定和巩固农村安排生育服务阵地,夯实基层安排生育工作基础。同时,要根据国家安排生育技术服务管理条例和有关管理方法的要求,以省委、省政府20xx15号文件为契机,加大对上争取力度,进一步加强区、乡级服务机构的规范化建设。根据思想好、作风正
19、、懂业务、会管理的计生工作队伍的要求,建设一支适应形势发展须要的管理队伍和技术服务队伍、群众工作队伍。(三)逐步提高人口与安排生育经费投入的总体水平。政府和财政部门支配不低于现有水平的事业经费用于安排生育工作,确保安排生育事业经费的投入到位,并在此基础上,逐年按比例增加投入,至20xx年财政投入安排生育事业经费达到人均60元以上。年终工作安排 篇2*公司:20xx年是*公司承前启后、全面提升的关键一年,上半年进一步完善和落实了调整的策略,下半年实施了稳步提高、全面发展的战略部署,在集团公司、*公司两级领导的关切和领导下,开启了公司全面提升的新局面。现将一年来的工作总结如下:一、基本状况(一)、
20、在建项目全面提速(发力)*公司目前有3个在建项目和1个新中标项目,分别为*ras al-zawr连接马路一期项目(桥梁及房建)、*高校男子宿舍一期项目(房建)、*法哈德国王石油矿产高校土地开发(二期)项目(市政)和c2&c3土地开发项目(新中标市政项目),合同总额为18923万美元。本年度在建项目共完成了土石方开挖8.8万方,桥梁247延米,涵洞440延米,房屋建筑18705平米,浇筑混凝土1.8万方,钢筋绑扎3867吨,完成施工产值3572.5万美元,占年度产值安排4464.8万美元的80.01%,占合同总额18923万美元的18.88%。(二)、公司各项工作稳步提升,规章制度进一步完善今年
21、来,在规章制度的进一步完善后,*公司加持规范化管理,各项目工作稳步提升,取得了显著成效。6月份获得了*国劳工部人力资源发展基金协会80余万里亚尔重奖,嘉奖在沙化比例、社保缴纳、工资发放等方面做出的显著成果,成为*国境内首个获此殊荣的中资企业。依据*国政府新政策出台了*公司wps工作管理方法。财务部等方面出台了关于进一步加强账务核销管理的通知 、关于下发劳动爱护用品管理规定的通知、关于明确聘请人员相关待遇的通知*公司责任成本考核及奖罚方法(试行)等10个方法制度。为公司的规范化管理和各项工作的稳步提升夯实了基础。(三)、财务工作步入正轨通过20xx年对财务账面数据的全面清理及以前遗留业务的账务处
22、理,20xx年初正式启用浪潮记账软件,“内帐”的会计核算已全部纳入集团公司标准化体系中,会计科目的设置、协助核算的选择全部依据集团公司账表一体化会计科目体系,详细会计核算方法和规则依据*公司会计核算基本账务处理实施细则进行操作,重新建立账套,严格遵循会计核算管理方法,做到了账务核算清楚规范;完成建立了银行现金台账、备用金台账、银行保函台账、债权债务往来单位清欠台账、工资管理等台账,能刚好为公司领导供应真实牢靠财务信 。配备将更加有效保障施工现场须要。2、对劳务队伍实行人性化、规范化管理,全年未出现劳务纠纷针对各项目上外籍劳务及中国劳务为数众多,且风俗习惯、生活方式、宗教信仰的不同,公司一方面加
23、强工人生活区管理,并结合工程项目实际状况,力所能及地为工人供应舒适的生活坏境,丰富其业余文化生活。另一方面实现定期慰问检查制度,由项目部相关负责人组织,定期到工人生活区慰问检查,了解生活费给付状况,做到知工人之所需,急工人之所急,使工人无后顾之忧。其次提倡人性化管理。在人员管理方面注意人性要素,充分挖掘个人潜力,提倡人性化管理。详细到生活和工作中,关切工人生活、了解工人思想、敬重工人劳动、确定工人成果、发掘工人优点,并制定了行之有效的激励措施。(四)、仔细实行党的群众路途教化实践活动,促进党群工作全面提升*公司党委在集团公司机关党委的正确指导下,在*公司党委的干脆领导下,今年来,根据*公司教化
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