2022年有关年终工作计划范文集合七篇.docx

《2022年有关年终工作计划范文集合七篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年有关年终工作计划范文集合七篇.docx（29页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年有关年终工作计划范文集合七篇有关年终工作安排范文集合七篇时间过得太快，让人猝不及防，我们的工作同时也在不断更新迭代中，写一份安排，为接下来的工作做打算吧！安排怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我细心整理的年终工作安排7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。年终工作安排 篇1 一是深化财政预算执行审计。紧紧围绕县委、政府的中心工作，以政策为导向、以预算为中心、以资金为主线、以支出为重点、以项目为基础、以效益为目标实施审计，不断提高财政预决算审计水平，促进建立科学的预算定额和支出标准，规范预算安排行为。 二是加强对重点部门、重点资金的审计，确保财政公共服务投入的平安、效益;三是深化对重大投资

2、项目的审计。加强对农业、水利、交通、生态、环境、基本公共服务体系建设等重点投资项目的审计。扩大审计范围，揭露重大损失奢侈问题，推动资源节约型、生态友好型社会的建设，提高财政资金运用效益。同时充分发挥审计社会中介组织和审计力气的主动作用;四是进一步完善经济责任审计评价体系，拓宽对干部监督、考核的渠道，为客观公正评价干部供应重要依据，也为县委、政府选拔、任用干部供应决策服务;五是进一步扩大开展工程项目跟踪审计的范围，通过审计杜绝工程项目建设过程中的各种跑、冒、滴、漏等行为，实现投资限制、质量限制和进度限制目标的实现，最大限度地发挥资金的投入效率。六是根据“主动探究，提高，稳妥推动，逐步规范”的原则

3、，有安排、有步骤地逐步推行审计结果公告制度，增加审计工作的透亮度，扩大审计影响，增加审计执法实力;七是加强对审计业务人员的培训力度，特殊是对审计法、财政违法行为惩罚处分条例等法律法规的学习，不断提高政治业务素养和行政执法水平;八是加强审计机关基础设施和技术装备建设，特殊是开展工程建设项目审计所需的一些设备，以适应现代信息化工作的须要;年终工作安排 篇2今年以来，在市委、市政府和省局的领导下，我局围绕保障全市人民饮食用药平安这个中心，坚持以科学发展观统领食品药品监管各项工作，更新思想观念、改进工作作风、创新监管方法、提升依法行政实力，各项工作主动开展、有序推动、成效明显。（一）整合资源，找准定位

4、，食品平安各项工作有序进行。一是接着履行食品平安综合监管职能。在食品平安综合监管职能调整之前，接着发挥市政府食品平安牵头作用。对三县六区及14个成员单位开展了XX年度食品平安目标考核并表彰先进单位。出台全市食品平安整顿工作实施方案，部署今年食品平安工作任务。牵头开展为期四个月的打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作，我市专项整治工作得到了省专项整治领导小组联合督查组的充分确定。在节日期间及季节交替等食品平安事故高发时段联合相关部门组织监督检查。受理食品投诉举报15起，均刚好处理或转交有关部门核查。组织开展食品平安法宣扬工作，顺当完成“天辰杯”食品药品平安学问竞赛活动。二是开展餐饮服

5、务环节食品平安工作。6月1日以后，餐饮环节食品平安监管职能划转到我局，我们主动履行新职能，开局良好。组织开展夏季餐饮环节食品、保健食品平安专项整顿和学校食堂食品平安专项监督检查。联合市教化局，自8月下旬至10月中旬对全市大中专院校、职业技术学校、中、小学和幼儿园的食堂及校内其他餐饮单位，集中开展学校食堂食品平安专项监督检查。主动做好餐饮服务许可与监管工作，发放餐饮服务许可证147个，处理餐饮服务环节投诉举报13起，参加疑似食物中毒事务现场调查6起，组织好5次重大接待活动食品平安保障工作。制定XX年“国庆、中秋”期间餐饮服务环节食品平安事故应急处置预案，参加节前食品平安联合检查。与市卫生局卫生监

6、督局联合向全市餐饮服务企业发出告全市餐饮服务企业的一封信。开通餐饮环节食品药品平安工作短信平台，发布食品药品平安短信2300余条。（二）落实责任，突出重点，药械平安全程监管扎实推动。突出源头治理。对环球药业、涂山药厂等药品生产企业进行gmp跟踪检查，加强对城市药业等重点高风险企业的监管，刚好处理企业在生产和质量管理中存在的问题。加强流通整治。开展药械许可证换证专项检查，共检查须要换证药械企业41家；对6家药品批发企业重新实施gsp认证，对66家零售药店实施gsp认证。加强违法广告监测，19月份共监测虚假违法药品广告19个品种10102次，全部移交工商部门处理。培训从业人员7期458人，组织从业

7、人员体检1052人。上报药品不良反应病例报告3820份。推动“两网”升级，今年又新增34家医疗机构“规范药房”。强化医疗器械监管。开展高风险医疗器械经营企业专项检查，共检查高风险医疗器械经营企业54家；检查定制式义齿生产企业2家，注销5家医疗器械经营许可证，取缔1家无证隐形眼镜经营户。建立医疗器械不良事务监测网络62家，共上报医疗器械不良事务657份。重拳打假治劣。截止目前，共查处药械案件82件，其中药品案件81件，器械案件1件，取缔无证经营户2户；销毁假劣药品和医疗器械74个品种规格，货值5.7万余元；受理投诉举报11起，均刚好核查并向投诉举报人反馈，对其中1起予以立案查处。全市抽样597批

8、，现已完成检验539批。强化应急处置。出台应对甲型h1n1流感应急预案，对防控甲型h1n1流感工作作出全面部署。组织药械企业落实应急药械的生产、选购、存储任务，开展对应急药械生产、经营、运用单位的专项监督检查，严格值班和领导带班制度等工作措施，为我市应对甲型h1n1流感疫情供应了防控药械的质量平安和储备保障。保持打假治劣高压态势，加强药品检测车的运行管理，做好抽样检验工作。完善药品不良反应和医疗器械不良事务的监测网络，提高病例报告的质量。（三）促进食品医药产业健康发展。主动帮助医药企业解决困难和问题，主动反映医药企业在发展中的诉求，协调有关部门优化医药企业外部发展环境。加大药品注册、生产等环节

9、的帮扶力度，主动支持我市药品生产企业进入国家基本药物书目品种纳入国家定点生产。加大自主创新企业的扶持力度。通过实施药品gmp管理和质量体系考核制度等措施，全面提升产品质量平安水平，增加核心竞争力。促进学研机构与企业融合发展。激励企业与蚌医附院药学系、丰原医药技术开发公司等学研机构联办一批重点试验室、技术研发中心、中试基地、临床探讨基地等，构筑技术开发和创新平台，加快产品的研发与创新。主动探究规范餐饮行业和保健食品、化妆品产业，促进餐饮行业连锁经营，规范服务。引进保健食品和化妆品生产企业，培育健康相关产业，努力促进我市食品医药经济实现大跨越大发展。年终工作安排 篇3一年来，计生局仔细实行省、市关

10、于安排生育依法行政工作的会议及文件精神，全面推动安排生育法制建设，努力提高行政执法水平，有力地推动了全区安排生育依法管理机制的全面建设。一、 仔细开展人口与安排生育法及相关法律、法规的学习宣扬培训活动，进一步提高干部群众的法制意识 为了提高人口与安排生育法的宣扬力度，培训一支业务娴熟的执法队伍，我们实行多种措施、开展了多渠道、多层次、全方位的学习宣扬活动。一是抓好入户宣扬和上街宣扬询问活动。将人口与安排生育法下发到镇、村、组，使育龄妇女人手一册。与此同时，我们先后组织了上街宣扬询问活动6次，接待询问群众8000人，向群众散发宣扬品7000多册。二是搞好执法培训。为了使广阔计生干部学好法、用好法

11、，2月3日，法规科利用春训会之机对中心户长以上干部进行了培训，截止目前，全区共举办专题讲座13场次，已有13000名中心户长以上干部普遍接受了一次轮训。三是面对群众进行全方位多形式的宣扬普及。各镇办负责政策法规的干部自备讲稿，登台宣讲人口与安排生育法，受到基层的普遍。四是组织部分民间艺人，将人口与安排生育法内容用秦腔、快板、三句半等文艺形式编排成文艺节目，由区计生局分别发至各镇办文艺队，编排成群众喜闻乐见的文艺节目，在各村巡回演出，收到了良好的宣扬效果。通过深化扎实的学习宣扬培训，使各级安排生育干部群众都能全面驾驭人口与安排生育法，提高了干部依法行政、依法管理的意识，增加了群众自觉履行法定义务

12、，依法维护自身合法权益的意识。二、 规范管理，全面推行行政执法责任制 为了创建一个规范有序的行政执法工作环境。我们注意抓了以下三个方面的工作。一是健全行政执法机构。计生局为政策法规科选配科长1名、工作人员2名，均为大专以上文化程度。为了推行执法责任，我们刚好明确了科室的职责、任务、工作标准及嘉奖考核方法，保证了各项工作的正常运行。在此基础上，我们注意抓了执法队伍建设。截止目前，全区共落实安排生育行政执法人员60名。二是仔细建立并落实安排生育行政执法责任制和监督制。计生局年初与各镇办计生办都签定安排生育行政执法目标责任书，各镇办与村(居)委会也签定目标责任书，将年度工作目标层层落实到基层、到人。

13、使年度行政执法工作真正做到思路清楚、任务明确、措施详细、落实到位。与此同时，我们根据上级要求，狠抓了行政执法各项规章制度的建立。迄今为止，先后建立了行政执法公示制度、违法行为责任追究制度、民主评议制度等一系列规章制度，在村(居)委会一级推行了“一二三”工作机制，即“一带头”(党员干部带头)，“二公正”(公正执法，公正奖罚)，“三公开”(生育政策公开、管理程序公开、计生事务公开)，将各种制度的落实状况纳入对各镇办计生工作的逐月考评，有力地促进了各项制度的落实。近两年以来，全区尚未发觉计生干部有任何违法行政事务，也未因此引发群众上访。三是严格规范各种执法程序。在生育指标审批、病残儿鉴定、办理流淌人

14、口婚育证明时，我们严格把关，做到“领导不齐不上会、材料不齐不上会、审查有疑点不上会”，并实行严格的审批前审查制，有效地杜绝了错批二胎指标现象的发生。年终工作安排 篇4今年是深化实行党的十八大精神的重要一年，十八大报告中对人口计生发展明确指出：“坚持安排生育的基本国策，提高诞生人口素养，逐步完善政策，促进人口长期均衡发展。我们村前社区全体计生工作人员将仔细学习十八大报告，并将接着在湟里镇党委政府领导下，在镇世代服务中心的指导下，依据社区实际状况，全面落实科学发展观，强化安排生育管理，提高安排生育服务水平，加强计生协会队伍建设和工作，争取较好地完成社区安排生育目标管理责任书上的各项指标任务。一、领

15、导重视，加强社区计生网络队伍建设。社区主任亲自抓、计生干部详细抓。加强计生协会小组长、志愿者队伍的建设，定期召开会议，带领他们不断学习贯彻党的十八大精神以及党对人口、计生工作的新政策和新规定，不断提高我们的业务管理水平，从而提高依法管理、依法行政的实力。使协会工作得到正常开展，使我们的服务能真正让育龄群众得到满足。二、加强安排生育工作的宣扬力度。1、平常充分利用黑板报、橱窗定期刊出计生专题内容，以宣扬贯彻人口与安排生育法和江苏省人口与安排生育条例为主旋律，以“婚育新风进万家”活动为载体，着力提高育龄群众的安排生育学问知晓率和满足度。2、主动组织符合生育政策安排怀孕的育龄夫妇参与免费孕前优生健康

16、筛查，降低诞生缺陷发生风险，进一步提高诞生人口素养。3、主动宣扬引导群众选择平安有效的避孕措施，严格限制安排外生育。4、在“5.29”、“9.25”活动月期间实行多种形式进行安排生育宣扬。集中发放计生宣扬资料、学问卡并开展相关的宣扬教化活动，并依据广阔育龄人群的须要，供应优质的安排生育和生殖健康服务，从而提高育龄群众的学问普及率。5、利用社区人口学校办好各类培训班，仔细做好安排生育宣扬台帐。三、加强安排生育优质服务工作，完善人口和安排生育利益导向机制。1、仔细做好每月的随访服务工作。2、做好育龄安排生育四项基本手术费的报销工作。3、刚好发放独生子女父母嘉奖金。4、做好独生子女一次性嘉奖金遗漏补

17、登记和计生特困家庭特殊扶助申请工作。5、接着组织好社区育龄妇女参与免费妇检工作。四、扎实社区安排生育基础工作1、仔细做好每月的安排生育信息报告单及孕前筛查报表刚好上报。2、每月初刚好输入计生信息进人口平台。3、平常收集生育对象的结婚证、身份证、诞生证明和节育措施证明。4、仔细开展当年人口安排调整和次年人口安排排队摸底工作5、刚好填写人口与计生状况记载簿。五、加强本社区流淌人口管理服务和便民维权服务工作。社区将在社区协管员和计生组长的帮助下做好流淌人口的调查摸底、管理和服务工作，并发放相关宣扬资料，提高流淌人口实行安排生育的自觉性，同时建好本社区流淌人口安排生育台帐，并将之纳入本社区计生常规管理

18、和服务，实行同宣扬、同管理、同服务。以上是村前社区20xx年的工作安排及工作思路，今后我们将不断总结阅历，找出薄弱环节、存在的不足，切合实际地创亮点、抓重点、攻难点，让村前社区的计生工作更上一层楼。20xx年我社区的人口与安排生育工作仍旧以稳定低生育水平为基础,进一步強化综合治理，在去年的工作基础上，强化服务悥识，提高服务水平，创新工作机制，提高生育文化建设和家庭保健服务以及流淌人口管理与服务，为创建良好的人口环境而努力。为使我社区的安排生育工作再上一个新台阶，特制订20xx年工作安排:（一） 认清形势, 稳定低生育水平加强人口文化建设，广泛深化开展宣扬教化活动。加强生育文化宣扬品进村入户覆盖

19、力度, 为育龄群众供应好用的宣扬品, 订阅报刊杂志，抓住各大节日和重大纪念日的宣扬, 组织开展群众喜闻乐见的计生文艺活动，丰富群众的文化生活，使人口计生宣扬教化在新农村建设中发挥作用, 加强环境宣扬, 利用健身广场的有利时机，建设生育文化园，增加生育文化宣扬内容。二努力实现“世代服务” 体系1当响当好优质服务品牌。一是加强服务意识，主动探究建立村级世代服务室。二是普及避孕节育学问，提高长效措施落实率，三是开展好20xx年rti工程，加强后续服务。2.开展“生殖健康讲座”，邀请广阔妇女来听，让她们对自己身体健康状况能有更深一步的了解，也对能疾病做好基本的防卫工作。身体健康才是最重要的资本。3.开

20、展优生优育服务，主动提倡婚检。大力推广服用叶酸养分素，指导新婚夫妇科学生育，努力削减诞生缺陷发生率。接着开展青春期教化培训。4.做好“孕前筛查”工作，加大对新婚以及未孕夫妻的宣扬工作，激励她们主动参加到此次活动中来。5.完善安排生育村民自治制度，依法依纪肃穆处理违法生育行为, 凡违法生育的, 一律依法征收社会抚养费。（三）加强流淌人口规范化管理探究流淌人口计生管理新模式，建立流淌人口管理档案, 借助镇暂管办的力气，把好流出人员的婚育证明发放关和流进人员的验证关, 并换发新市民手册。（四）进一步提升自身工作水平1. 增加人口平安意识, 维护诞生人口性别比平衡，大力宣扬“两非”等工作。2. 加强计

21、生协会工作, 不断健全协会的组织机构网络, 充分发挥协会会员带头宣扬、监督、沟通的作用。使广阔会员成为安排生育村民自治的主力军。3.每月按时上报各类表格信息, 收集生育对象的结婚证、身份证、诞生证和期内节育措施证明, 对当年人口安排调整和次年人口安排排队摸底工作。我们会把群众的需求作为我们工作的目标, 把群众的满足度作为衡量我们工作的标准。一、指导思想20xx年，我区人口与安排生育工作坚持以十八大精神为指导，以稳定适度低生育水平为核心，围绕一个目标、做好两个推动、加强三项建设、促进四个转变、实现五个创新，即：以人为本，稳定适度低生育水平，平抑诞生人口性别比，提高群众满足度为目标；推动机构改革，

22、推动转型发展；加强队伍建设、阵地建设、制度建设；转变理念、转变职能、转变方式、转变思路；创新基层基础工作、创新流淌人口管理服务方式、创新利益导向管理机制、创新安排生育服务体系建设、创新依法行政工作机制。不断提高全区人口与安排生育工作整体水平。二、工作目标坚持执行人口安排生育基本国策不动摇，坚持党政一把手负总责不动摇，坚持目标管理责任制不动摇，落实好“单独两孩”政策和“宣扬提倡、服务关怀、基层自治”的工作机制，以创新促转型，以优质促发展。20xx年，人口诞生率限制在12以内，诞生人口性别比限制在125以下，诞生人口政策符合率稳定在 86% 以上，统计精确率达97%以上，二多孩早孕发觉率达到50%

23、以上，群众满足度不断提升。三、重点工作（一）以基本国策为指导，仔细实行中心看法 和省市实施看法精神。仔细实行中共中心 国务院关于调整完善生育政策的看法（中发20xx15号）、中共安徽省委 安徽省人民政府关于调整完善生育政策加强安排生育工作的实施看法（皖发20xx13号）、中共XX市委 XX市人民政府关于落实调整生育政策加强安排生育工作的实施看法（六发20xx12号），坚持把稳定低生育水平摆在突出位置，扎实推动“单独两孩”政策，确保“单独两孩”政策扎实有序开展。坚持区工委、管委领导约谈人口计生工作制度，对人口计生工作徘徊不前的乡镇办，由工委、管委领导对该乡镇办党政负责人实行约谈，推动工作开展。接

24、着实行重点管理（帮扶）和跟踪问效制度，对人口计生工作长期处于被动局面的乡镇办、村（社）实行重点督查、定期调度，促后进转化，提高整体工作水平。（二）加大对“两非”案件查处力度，坚决扭转诞生人口性别比偏高的局面。实行全市20xx年安排生育工作部署暨诞生人口性别比综合治理推动会会议精神，实行切实可行的对策和措施，加强诞生人口性别比综合治理工作。接着深化推动“关爱女孩”和婚育新风进万家活动，进一步完善“宣扬教化、政策导向、孕情监测、实名登记、区域协作”等各项行之有效的工作措施，全面落实“独双女户”计生家庭关爱实惠政策，帮助广阔育龄群众发展经济、发家致富，逐步转变群众生育观念。将“关爱女孩”与严打“两非

25、”有机结合起来，注意标本兼治，加强对孕环检对象中重点人群的孕环检服务和孕情监测，提高早孕发觉特殊是二孩早孕发觉水平。（三）夯实基层基础，有效促进安排生育常常性工作全面落实。坚持把“村为主”工作提到更重要位置，将“村为主”工作机制纳入年度考评，实行“月兑现、季抽查、年总评”机制，落实包保责任制，奖惩并举，提升广阔干部狠抓计生工作的主动性、主动性。区、乡两级接着加强对基层计生工作的指导，并常常性督查调度，逐村解剖，解决问题，接着坚持“一票推翻”制和岗位责任制，一级抓一级，层层抓落实。同时，以“诚信计生”为抓手，以创建人口计生基层群众自治示范村为契机，以分类服务管理为切入点，根据“政府诚信、群众守信

26、、村民互信”的原则，突出责权利统一，突出孕情管理，突出村民自治，因地制宜，分类指导，稳步推动，建立健全了“两委负总责、依法建章程、诚信为纽带、协会当骨干、群众做主子”的人口计生基层群众自治工作新机制。（四）加强安排生育队伍建设，全面推动依法行政工作开展。加强乡镇办、村（社）计生干部队伍建设。区乡两级通过组织系列培训，进一步提升安排生育干部队伍业务水平和服务水平，建设一支“懂业务、会管理、留得住”的人口计生干部队伍；加强人口计生系统政风行风建设。推动政务公开、村务公开、政府信息公开、办事程序公开，将全部行政审批事项纳入“行政审批服务科”，进入区行政服务中心，实行一站式服务；加强社会抚养费的依法征

27、管用，确保社会抚养费全部用于计生事业；加强信访接待制度建设,规范信访接待、办事制度，着力化解信访积案，不断深化“阳光管理”、“阳光监督”，加大“阳光计生示范单位”和“依法行政示范乡镇”创建力度。（五）加大投入，进一步建立、完善并落实人口与安排生育嘉奖实惠制度。进一步推动利益导向的政策体系建设，接着落实奖扶扩面、特扶提标、节育奖全覆盖，确保20xx年度计生各项嘉奖实惠政策全面兑现，加强安排生育领导小组成员单位的沟通协作，完善养老保险代缴、独生子女、双女户家庭女孩升学加分、学杂费减免、特扶老年护理补贴等扶助政策，惠及更多计生家庭，并主动探究适合我区的嘉奖实惠扶助政策，努力提升群众政策知晓率和依法生

28、育自觉性。（六）完善服务平台，提升流淌人口安排生育服务管理水平。一是建立流淌人口工作站。推动以现居地管理为主工作机制，开展区域协作，做到同服务、同考核。二是实施爱心工程。让留守儿童通过电话和网络与父母进行情感、生活、学习等沟通，刚好驾驭外出人员计生状况，督促流淌人口自觉遵守计生国策。关爱留守老人，共同转变生育观念，自觉接受安排生育管理。三是推动均等服务。主动开展流入人口管理与服务，主动解决流淌人口就业、就医、子女入学等问题，真正构建流淌人口管理服务“一盘棋”格局。建立流淌人口双向管理协作体系，规范社区建设，提高城区和流淌人口安排生育工作水平。（七）拓展服务功能，不断提高安排生育技术服务水平。进

29、一步提高全区安排生育技术服务机构建设标准，仔细落实安排生育技术服务项目免费制度，拓展安排生育技术服务机构的功能，将安排生育服务功能拓展为“宣扬教化、技术服务、药具发放、人员培训、信息询问、优生指导、随访服务、生殖保健”，不断满意育龄群众对计生技术服务的需求。进一步规范术前检查和产后、术后随访工作，解除手术事故隐患。（八）促进计生工作转型发展，打造优质服务新“品牌”。接着实行区领导联系乡镇办全覆盖，区直部门、单位与村级成立联合党委，实行组织工作与计生工作共建、责任捆绑全覆盖；打造“青春如花专心呵护”系列主题特色活动。组建一支“关爱女孩”计生宣教队伍，分赴中学、职业中专学校，以“举办一个讲座、进行

30、一场沟通、开展一次宣讲会、发表一段成长宣言”为主要内容的人口文化进校内系列活动，推动人口计生工作关口前移；定期开展“每周一村”活动，提高全员流淌人口数据平台质量。利用区位优势与邻近省、市建立流淌人口协作管理服务机制，打造省县协作、联防联动工作特色。四、保障措施（一）加强领导，落实责任，坚持和完善人口与安排生育目标管理责任制。坚持党政一把手亲自抓、负总责，切实做到责任到位、措施到位、投入到位。要把人口与安排生育工作纳入各级党委、政府重大事项的督察范围，定期听取工作汇报，刚好探讨解决安排生育工作的重大问题。接着坚持和完善人口与安排生育目标管理责任制，明确职责，严格考核，以确保党政领导、相关部门、企

31、业法定代表人对人口与安排生育工作的责任落实到位。要把安排生育责任制的落实状况作为衡量各级党政领导干部政绩和选拔奖惩的重要内容，任期内逐年考核，离任时进行审核，对工作失职的要追究责任，坚决落实“一票推翻”制。（二）巩固阵地，加强人口与安排生育队伍建设。进一步稳定和巩固农村安排生育服务阵地，夯实基层安排生育工作基础。同时，要根据国家安排生育技术服务管理条例和有关管理方法的要求，以省委、省政府20xx15号文件为契机，加大对上争取力度，进一步加强区、乡级服务机构的规范化建设。根据思想好、作风正、懂业务、会管理的计生工作队伍的要求，建设一支适应形势发展须要的管理队伍和技术服务队伍、群众工作队伍。（三）

32、逐步提高人口与安排生育经费投入的总体水平。政府和财政部门支配不低于现有水平的事业经费用于安排生育工作，确保安排生育事业经费的投入到位，并在此基础上，逐年按比例增加投入，至20xx年财政投入安排生育事业经费达到人均60元以上。年终工作安排 篇5光荫荏苒，又到辞旧迎新时，借此工作总结之机，回顾定格一下自身20xx年职场的匆忙脚步，沉甸心情，规划展望来年的目标和安排。20xx20xx年无疑是个人职场生涯中很关键的两年。为何要在20xx年的工作总结中提到20xx年，因为正是这短短的两年期间，让我以一个由后至前的逆序，将房地产开发企业财务操作流程中的各个环节、时点都亲身实践了一遍。一、开发产品销售、施工

33、工程成本核算、开发项目税务清算流程：从20xx年基于自身职业规划的考虑，从建筑施工企业顺当转行至房地产开发企业，甲、乙方财务会计身份转换的同时，对自已也是一个新的起点和挑战！房地产行业会计与施工行业相比，有诸多的相同之处，但其又有自身显明的行业特点与独特的核算方法。刚入职上家盘龙城的置业公司时，正逢公司楼盘已热销过大半，首先就从开发产品的销售流程入手，从客户预交定金，签合同交纳首期款，客户按揭款全额到账，开具售房税控发票，填写各楼栋房屋销售明细表，按期同销售公司对账；同时还要比照前期的各项施工合同，清理开发成本费用账务明细，清结各施工队工程尾款；并兼任物业公司的会计。在各项业务刚刚就轻驾熟，工

34、作步入正轨之时，又恰逢国家对房地产企业宏观调控加紧，国税由各区局长负责牵头错片交叉成立清查专班，下点进驻各开发企业。从20xx年11月黄陂区国税局开会通气之后，始终到20xx年3月底将近半年的时间，除完成日常财务常规工作以外，其他时间全部用于项目自查、清算，协作国税专班、审计事务所等相关人员清查账务，整理、收集、复印各类涉税合同、单据、资料等，供应相关财务数据，填写各种表格。这段期间的工作，可用“煎熬”两字来形容，借助自身较为扎实的财务理论根基及实践工作经验，应对税务清查不是难事，但应对公司上层不切合当前实际的纳税构想却是难之又难！因为这家公司前期开发*花园项目时，税务稽核力度不大，可操作空间

35、很大，交纳的税额不高，所以公司决策层在*家园这个项目的税务支出这块，安排预算额做得很低，楼盘销售前期，所得税纳税额为零，后期就每季度象征性的交纳5万元，进入项目清算阶段，税务专班驻点清税时，需补付的大额欠税是一方面，另一方面因为*。决策层要求将纳税额限制在某某点以内，但基于*，所造成的不利局面，几乎难以扭转。常言道“屋漏偏逢连天雨”，这头国税所得税还未清结，那边地税的土地增值税清查又在全市范围内全面铺开，又是一番发票清查、资料整理、数据填报，这都不难，到了交税这一环节，又卡壳了，决策层又是惊呼“税款要交这么多吗”？众所周知，流转税环节是一旦售房发票开具后，纳税义务就无可规避，但这种浅显的道理我

36、已不想反复说明了。已熟韵领导性情的我，安静地强调：“这只是站在财务角度列示的数额，您情愿交多少就交多少，现在不交也行！”实践出真知，税务清查专班借助房产部门的售房数据和清查账务的结果，开具了补罚合计的巨额税单，补税部分和我上报给公司的纳税数额相差无几，而且已是我尽最大可能和税务斡旋削减后的结果。当税务限期纳税通知书摆在决策层的案头，当真金白银交纳入国库时，信任事实已给决策层上了最生动的一课。通过这半年零距离地和税务专班的接触协作，学到了不少他们查税的切入点和方法，对个人的房地产涉税实操实力，肯定是一个长足的提高！二、房地产会计账户体系设置、土地开发成本核算：鉴于上家公司财税意识地淡薄，我也渐渐

37、萌生退意。机缘巧合，事遂人愿，本年4月由乡进城到了现在的这家公司，跟上家公司一切要靠自己摸爬滚打不同，这家公司财务老总学问面广、业务实力强，凡事有了可以请教询问的人。因公司刚成立组建不久，前期财务人员做了20xx年11月至20xx年2月四个月的账，但因为是手工账，而且是分“现、银、转”字做的凭证，跟现行财务操作模式有些区分，我接手后，征求财务领导看法后，就把前期凭证废弃，依据原始单据统一按“记”字号编排，重新把凭证另做了一遍。进行了一次固定资产盘点，对各项固定资产的存入地点及运用人都进行了核实登记；紧接着又购买了金蝶网络版K3财务软件，因为以前主要用得是速达单机版的财务软件，突然一下换到金蝶，

38、而且是网络版，一起先有点不适应，但好在操作原理大同小异，不久就摸清熟悉了基本的操作方法；建立完善嘉捷源及家美天晟置业两家公司的房地产核算体系。还另设立了合同台账，对日常周期性的办公类合同款项支付按实际发生额（如各租赁房屋房租水电的支付、律师费用等）分项登记，以防疏漏；按公司各车辆实际发生的费用（油费、路桥停洗费、修理维护费）支付单据分类填写汽车费用明细表，便利查阅统计数据；依据工地付款流水明细填写登记马池还建小区工程款拨付台账，填写内容细化至各工区各楼栋；依据股东等关联方各款项的收付状况，登记关联方往来台账；56月份协作开发部门交纳土地纳入的各项规费及土地出让金的支付；交纳购入地块土地契税、耕

39、地占用税、印花税等，帮助开发部门土地登记证的办理；在10月份时又接手了*城、*科技、*投资三家的账务，还兼任半个出纳，开支票、跑银行，登记三家公司的现金、银行账，一时间工作量陡增。新建了三家公司的电脑核算账务体系，投资公司补做从20xx年元月起先至今的账务，虽然三家公司现期还未全面开展业务，但加上*公司、*置业公司，五家公司的账务处理，每月的工作量还是比较繁重的，这就要求自己要更合理支配时间，努力提高工作效率，保质保量地完成工作。三、存在的问题及下步工作安排：（一）存在问题：首先，不擅长沟通。对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简洁；看问题有时比较片面，以点盖面，此外在一些问题的处理上

40、显得还不够冷静。在工作中出现过失误，在以后的工作中我会克服这些缺点，努力让领导放心。其次，在业务理论水平和组织管理实力上还有待于进一步提高；应把自己放在一个更高的高度看待问题、解决问题，为领导排忧解难，做到让领导省心、公司放心。（二）下步安排：在下一步的工作中，我要虚心向其他同行和同事学习工作和管理方面的阅历，借鉴好的工作方法；同时在业余时间努力学习业务理论学问，扩大猎取学问的范围，不断提高自身的业务素养和管理水平，使自己的全面素养再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的须要。要进一步强化敬业精神，增加责随意识，提高完成工作的标准。年终工作安排 篇6依据公司20xx年度深圳地区总销售额1亿元

41、，销量总量5万套的总目标及公司20xx年度的渠道策略做出以下工作安排：一、市场分析空调市场连续几年的价格战逐步启动了。二、三级市场的低端需求，同时随着城市建设和人民生活水平的不断提高以及产品更新换代时期的到来带动了一级市场的持续增长幅度，从而带动了整体市场容量的扩张。20xx年度内销总量达到1950万套，较20xx年度增长11.4%.20xx年度预料可达到2500万-3000万套.依据行业数据显示全球市场容量在5500万套-6000万套.中国市场容量约为3800万套，依据区域市场份额容量的划分，深圳空调市场的容量约为40万套左右，5万套的销售目标约占市场份额的13%.目前格兰仕在深圳空调市场的

42、占有率约为2.8%左右，但依据行业数据显示近几年始终处于“洗牌”阶段，品牌市场占有率将形成高度的集中化。依据公司的实力及20xx年度的产品线，公司20xx年度销售目标完全有可能实现.20xx年中国空调品牌约有400个，到20xx年下降到140个左右，年均淘汰率32%.到20xx年在格力、美的、海尔等一线品牌的“围剿”下，中国空调市场活跃的品牌不足50个，淘汰率达60%。20xx年度LG受到美国指责倾销；科龙遇到财务问题，市场份额急剧下滑。新科、长虹、奥克斯也受到企业、品牌等方面的不良影响，市场份额也有所下滑。日资品牌如松下、三菱等品牌在20xx年度受到中国人民的剧烈抵日心情的影响，市场份额下划

43、较大。而格兰仕空调在广东市场则呈现出急速增长的趋势。但深圳市场基础比较薄弱，团队还比较年轻，品牌影响力还须要巩固与拓展。依据以上状况做以下工作规划。二、工作规划依据以上状况在20xx年度安排主抓六项工作:销售业绩依据公司下达的年销任务，月销售任务。依据市场详细状况进行分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的销售目标分解到各个系统及各个门店，完成各个时段的销售任务。并在完成任务的基础上，提高销售业绩。主要手段是：提高团队素养，加强团队管理，开展各种促销活动，制定奖罚制度及激励方案（依据市场状况及各时间段的实际状况进行）此项工作不分淡旺季时时主抓。在销售旺季针对国美、苏宁等专业家电系统实

44、施力度较大的销售促进活动，强势推动大型终端。2、K/A、代理商管理及关系维护针对现有的K/A客户、代理商或将拓展的K/A及代理商进行有效管理及关系维护，对各个K/A客户及代理商建立客户档案，了解前期销售状况及实力状况，进行公司的企业文化传播和公司20xx年度的新产品传播。此项工作在8月末完成。在旺季结束后和旺季来临前不定时的进行传播。了解各K/A及代理商负责人的基本状况进行定期探望，进行有效沟通。3、品牌及产品推广品牌及产品推广在20xx年至20xx年度协作及执行公司的定期品牌宣扬及产品推广活动，并策划一些投入成本，较低的公共关系宣扬活动，提升品牌形象。如“格兰仕空调健康、环保、爱我家”等公益

45、活动。有可能的状况下与各个K/A系统联合进行推广，不但可以扩大影响力，还可以建立良好的客情关系。产品推广主要进行一些“路演”或户外静态展示进行一些产品推广和正常营业推广。4、终端布置（协作业务条线的渠道拓展）依据公司的06年度的销售目标，渠道网点普及还会大量的增加，依据此种状况随时、随地主动协作业务部门的工作，主动协作店中店、园中园、店中柜的形象建设，（依据公司的展台布置六个氛围的要求进行）。主动对促销支配上岗及上样跟踪和产品陈设等工作。此项工作依据公司的业务部门的须要进行开展。布置标准严格根据公司的统一标准。（特别状况再适时调整）5、促销活动的策划与执行促销活动的策划及执行主要在xx年04月

46、8月销售旺季进行，第一严格执行公司的销售促进活动，其次依据届时的市场状况和竞争对手的销售促进活动，敏捷策划一些销售促进活动。主题思路以避其优势，攻其劣势，年终工作安排 篇7“抓破脑壳也写不出来！”“泡了茶，抽了烟，憋了一晚上还是没写出半个字。”“叫我做销售还行，写总结不是故意犯难我吗？”时值年底，年终总结的写作成为许多大区经理的心病，公司催交年终总结，不少大区经理都急得团团转，完全失去了平常统领一方冲锋陷阵的豪情，慨叹“做市场易，写总结难”。事实上，年终总结不仅仅是一项工作任务，更是你在公司领导面前表现自己和体现自己价值的有力武器，“做得好不如写得好”，不写出来，你做了什么领导可能恒久都不会知

47、道。年终报告至少还有三个方面的功能：1、刚好总结功过得失，指导自己将来的工作方向。“销售是一碗青春饭！”营销人，你表现的时间并不长，进入业界，一不当心就到三十好几了，假如不擅长刚好总结，随时调整自己，很可能变成“老”业务员。大区经理也一样，假如年年都是老三样，没有自我学习成长，“长江后浪推前浪”很快也会被推掉。2、实现实践到理论的飞跃。假如你是营销科班出身，把一年的实践与自己所学理论相比照，可以帮助你思索新的营销方法或总结新理论；假如你是半路出家，年终总结可以帮助你将工作实践上升到理论的高度，一是指导自己，二是可以教化自己所带的销售团队。3、与公司管理层沟通的最好机会。大区经理长期驻外，要获得公司的支持和管理层认可，与公司管理层的沟通至关重要。这种沟通不是平常打几个电话能解决的，既要互动，更要自我表现和表达。年终总结写好了，客观地汇报一年的成果，表述自己一年在外左冲右突的“艰辛”，获得管理层的认可，你才有可能被提升或获得来年更多的销售政策支持。怎样写好年终总结报告呢？年终总结的写作应分为两大部分，一是本年度工作总结，二是将来一年的工作安排。本年度总结部分主要是回顾一年的销售状况；对干脆影响当年工作结果的经营状况做重点分析，只谈重点，不记流水账；客观汇报市场存在