2022年有关幼儿园教研计划锦集六篇.docx
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1、2022年有关幼儿园教研计划锦集六篇有关幼儿园教研安排锦集六篇光阴快速,一挤眼就过去了,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,让我们一起来学习写安排吧。安排究竟怎么拟定才合适呢?以下是我细心整理的幼儿园教研安排6篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。幼儿园教研安排 篇1指导思想:依据xx一幼20xx年园务工作安排的要求,以幼儿园教化指导纲要为准绳,以36岁儿童学习与发展指南为指导,以提高老师的教科研水平为目的,加强课题探讨,探究园本课程,凸显特色教化,打造幼儿园品牌。目标措施:一、文化环境。目标:整合丰富资源,进行细心构思,着力创建有利于幼儿和谐发展、特色显明、彰显我园园所文化的环境,以其独特的物质文化形
2、态影响幼儿,使环境成为一个培育精神的世界。措施:1。公共区域环境。做好“老师微笑墙”,展示我园老师健康、主动、饱满的精神状态。完成部分公共区域的环境更新和美化,充分利用空间,以幼儿的参加为主线,强调幼儿的亲身参加感受,创设特色显明的园所环境,让幼儿身处其中,接受艺术美的熏陶,真正使幼儿感受到幼儿园是生活的校内,孩子的乐园。2。工作室环境。上学期,幼儿园克服了空间狭小、用房惊慌等实际困难,开拓了相对独立的幼儿园艺术工作室,本学期我们将重点改造工作室环境,把工作室打造成我园特色展示的陈设室。二、课题探讨。目标:依据实施方案开展扎实、有效的课题探讨,注意过程资料的积累,做到课题探讨与课程建设相结合,
3、课程探讨与特色探讨相结合。通过剪纸课题探讨,来进一步完善我们的园本课程建设,形成显明的办园特色。措施:1。子课题幼儿剪纸教学策略的探讨探讨小组要接着加强剪纸课堂教学的探讨,在组内开展人人一堂好课活动,主要探讨园本课程内预设的教学内容是否符合本年龄段幼儿的特点,活动的设计和教学方法幼儿是否感爱好。通过探讨完善园本课程,提高老师组织特色课堂教学的实力。2。子课题剪纸艺术课程中区域活动的开发探讨小组本学期的探讨重点落在区域的推广及资料的收集上,各年龄段的剪纸区域要在年级组推广,各班依据主题开设固定的剪纸区域,注意在区域活动中材料的投放以及照片、影音资料的收集。3。子课题探究剪纸与其他艺术形式的有效融
4、合探讨小组接着探究剪纸与版画相融的有效途径,创作一批好作品。做好幼儿园手指操的拍摄工作,并在全园推广。三、特色建设。目标:紧紧抓住幼儿园的办园目标和办园理念,以“手脑并用,和谐共进”的园训为核心,充分发挥合作共同体的工作职能,遵循从活动中促提高,从沟通中促发展的大方向,供应优质的艺术教化资源,供应良好的艺术展示舞台,创建良好的艺术文化氛围,使师幼感受美、观赏美、创建美的品位得到提高,同时推动幼儿园其他各项工作,使学校整体办学水平得到提高,提升学校内涵品质。措施:1。剪纸版画工作室。由工作室特长老师定期对中、大班孩子进行全面授课,并通过考核在大班组招收20名工作室小成员,定期授课,培育一批有特长
5、的孩子。本学期要组织工作室成员外出采风,结合本地的民俗特色、标记建筑大胆创作,争取创作出一批优秀的作品,主动投稿并参与各级各类竞赛。2。班级特色。各班开展好班级特色活动,创设体现班级特色的活动环境,定期更换班级特色橱窗,体现班级的特性亮点。进行班级特色评比,从实施过程和电子备课稿两方面进行综合评价,选出特色建设优秀班级。3。共同体活动。依托镇江市“园本课程建设共同体”和“剪纸教化共同体”活动,建立学习沟通、互助共进、成果共享的组织文化,促进幼儿园园本性个体探讨和共同体专题探讨的扎实开展,扩大幼儿园特色宣扬,提升幼儿园特色建设水平。4。实施评价管理。依据小、中、大的剪纸技能目标,每学年进行考核,
6、考核过关的幼儿颁发“剪纸技能达标证”。创设“剪纸小苗苗”、“剪纸小明星”递进式的评价考核制度,制定评价标准,每学期进行评比,颁发证书。四、电教宣扬目标:做好电教设施设备的维护工作,加强校内网站和资源库的建设,加强多媒体课件制作的培训,努力提高老师信息技术与学科整合的实力。扩大幼儿园在信息网、丹阳日报等媒体的宣扬和报道,提升我园的社会声誉和社会影响力。措施:1。服务工作。听从和服务工作大局,听从教学须要,正常做好各班级及各部门的电教设施设备的维护工作,尽可能在第一时间为老师们解决相关技术问题,以确保电教设施设备的正常运用。2。宣扬工作。协作幼儿园以及各部门的各项活动进行拍摄、录像、信息采集等工作
7、,争取在第一时间获得相关信息,刚好撰写活动报导进行投稿。做好幼儿园网站和资源库的建设,做到定期更新和维护,让幼儿园网站成为我园对外展示与宣扬的窗口。3。课件小组活动。成立幼儿园课件制作小组,由刘春艳担当组长,选拔年轻有特长的老师,定期进行制作多媒体课件的培训,提高老师信息技术与学科整合的实力,培育一批课件制作能手。4。班级博客。班级博客是我园对外展示的窗口,也是老师与家长亲密沟通的一个良好媒介,激励老师做好班级博客,刚好上传更新内容,本学期将进行班级博客的评比,注意过程与结果,每月月底进行检查、汇总,学期末评比出优秀班级博客。5。作品发表安排。2月份结合即将到来的“三八妇女节”创作作品投稿;3
8、月份结合“春来了”创作作品投稿;4月份创作“我们去春游”投稿;5月份结合即将到来的“六一儿童节”创作作品投稿;6月份结合夏季特点创作作品投稿。幼儿园教研安排 篇2一、指导思想本学期,我园教研工作以园务工作安排为指导,加强幼儿园教研工作的管理,加强园本培训与探讨,深化特色教化教学为核心,不断更新教化观念,提升老师专业素养,促进老师专业化成长,全面提升幼儿园的保教工作质量。二、主要工作及措施(一)加强老师理论学习,提高老师理论水平1、统一相识、加强业务学问学习,努力提高老师教化理论水平。主动组织全园老师参与园内外的各项学习、培训活动,做到业务学习目标明确、安排可行、成效显著。引导刚好转变观念,真正
9、地把所学理论与自己教学实践相结合。2、激励老师多阅读早期教化、幼儿教化和学前教化等幼儿杂志,主动撰写教化论文、教学反思、教化随笔、案例分析并投稿。3、主动参加老师再培训教化,进一步学习指南,对指南进行深化理解、主动探究、切实落到实处。4、营造文明向上的书香校内,组织开展老师要学陶行知做老师真难,真好重新发觉学校全员读书系列活动。评比书香班级、“读书大王”、书香家庭。(二)以区域活动环境创设与材料供应为重点,提高区域活动质量组织老师有针对性的学习相关的“区域活动”资料。并结合本班特点开展适合自己的区域活动,将区域活动与主题活动有机的结合起来,按时更换主题墙饰,使教研真正落到实处。随时更换及增加区
10、域活动材料,使区域活动材料更丰富、更具层次性,以此满意不同各班幼儿的爱好须要和发展,并于本学期开展区域专项评比活动。(三)嬉戏与教学整合,培育幼儿学习的爱好1、由于幼儿年龄较小,对于学习学问的爱好不够深厚,为提高幼儿的学习爱好,我们在教学上尽可能采纳活动的教具,吸引幼儿的留意力,激励幼儿多提为什么。强调对幼儿进行一般话教学,针对幼儿的年龄特点,在日常生活中进行随机教学,激励说一般话的幼儿多与别的小挚友沟通,让他们在嬉戏中能相互学习。此外,我们还将通过国旗下讲话、早谈、日行一善小故事、幼儿故事竞赛等一系列活动提高幼儿的语言表达实力。2、嬉戏与教学的整合是我们常用的教学方式,老师通过在“嬉戏中学,
11、在学中嬉戏”的教化方法,注意幼儿特性的发展,通过老师嬉戏方式的引导,让幼儿自己思索、自己操作、自己创新,使孩子在嬉戏中不知不觉的接受学问。培育幼儿的自信念,激励幼儿大胆去尝试做自己能做的事,以激励为主,帮助为辅的方式,本学期注意开展三大创游活动,主动为幼儿创设有利条件,完善结构室、角色嬉戏室,为幼儿供应丰富材料,将督促按安排开展活动,活动中引导幼儿自由选择嬉戏活动,让一些胆小不说话的幼儿多参与嬉戏活动,能让他们感受到自己是行的。进一步提高幼儿的语言表达实力和与人交往的实力。3、开展丰富多彩的体育活动及户外活动,保证幼儿活动的时间和质量,促进幼儿身心健康发展,使幼儿体格发育各项指标达标。(四)规
12、范教研制度,扎实开展教研活动1、扎实推动“周四教研日”和“每听必评”两项制度。开展老师相互结对活动,相互听课,并做好听课记录。2、研讨,是调动老师主动参加培训的重要形式,它能为每个人供应较充分的表达思想、观点的机会,让思想和观念在不断沟通的过程中得到提升,本学期我们实行的研讨方式有:(1)分年级组研讨。由年级组长组织本级老师共同探讨制定主题活动安排、早操、创建性嬉戏。对在教学活动中出现的问题要提出来,大家相互探讨,找出解决方法,并适时做好资料积累(备查),避开以后在教学中走弯路,达到事半功倍的效果。(2)集中研讨。本期我园重点针对创建性嬉戏、区域活动、体育户外活动进行集中培训学习,观摩本园老师
13、的公开课,借鉴别人的教学模式、教学方法以及保教手段,课后主要由我组织全体老师进行评课,由开课老师就这堂课的有关问题作介绍,然后大家畅所欲言,共同探讨,开课课老师课后撰写反思,从中寻求最佳教化途径。3、实行随机听课,“推门听课”的制度,督促规范一日保教工作,老师备好课,上好课,提高教化教学质量。课后刚好与本班老师进行沟通,并赐予评价。4、以考核细则规范老师教化教学常规,本学期将狠抓教化教学常规的管理,组织老师学习细则,并以此为准绳指导规范教学工作秩序,培育良好的教化行为。5、不断反思,擅长总结。反思是老师的一种自我提高的有效形式,在幼儿在一日活动中,老师仔细组织幼儿深化视察幼儿一日生活中的行为和
14、反应,进行分析,并不断调整安排,改进教化行为,最终促进幼儿的学习和发展,做好教化心得笔记,主动参加镇在线投稿。(五)教研活动支配:(略)幼儿园教研安排 篇3我园本学期将以36岁儿童学习与发展指南为准则,以先进的教化理论为指导,坚持理论联系实际,坚固树立以人为本的教化思想;以加强幼儿园教科研工作的管理,深化特色文化建设为核心,不断更新教化观念,提升老师专业素养,促进老师专业化成长,全面提升幼儿园的保教工作质量。一、重师德、抓学习,注意师资队伍内涵发展1.开展好“第五届阅读节”活动,引领老师专业成长。本学期在接着学习贯彻指南精神的同时,全园老师学习领悟幼儿园老师专业标准,反思自身教化教学实践,每人
15、撰写3篇600字以上质量较高的学习心得;周四接着开展老师每周一小时的读书活动,做好精典摘录、共享,指导老师读思结合、读议结合、读用结合。每月分别以读书报告会、读书沟通会、读书沙龙、作品朗诵会等多种形式开展读书活动,营造深厚的校内读书氛围。2.组织老师学习教化教学法规,通过沟通、座谈等形式来净化老师的思想和言行,坚决杜绝有损师德的事;注意老师的理论学习,因为理论是实践的基础,是一切教化行为的基础,只有树立正确的教化理念,才能有效地开展各项活动。3.幼儿园各教研组以小组的形式每月开展理论学习。老师们在学习的基础上,进行相互沟通,在思维的碰撞中,会激发了更多的才智火花。通过理论学问的学习,丰富了老师
16、的学问阅历,提高了老师的指导水平。4.接着增加老师外出学习观摩的机会,让老师走出去看一看、想一想、学一学,回园后写一写、说一说、做一做、评一评,在不段尝试中提高自身的专业水平。二、抓实践、共探讨,提升师资队伍教化教学实力。(一)探讨幼儿学习,促进幼儿发展(1)视察实力是老师的基本实力,在平常的工作中,要求老师不仅要会进行科学的个案视察,还要找到有效的个别化教化策略,利用简洁易行的方法撰写个案视察记录。继上学期“视察与记录”的主题研修之后,本学期重点结合发展中心所供应的视察记录表格,落实上期研修成果,在共同学习下选择性运用,调整部分视察记录的设计,做好老师在运用过程中地指导,开展“优秀视察记录共
17、享探讨会”,进一步提升老师视察实力与记录水平,依托指南加强对幼儿学习与发展的分析和解读,能看得见幼儿的学习与发展。(2)在实践运用中不断梳理与完善幼儿发展评价方案。本学期以幼儿园园长为负责人,带领组长、骨干老师组建项目小组,审议中心制定的幼儿发展评价方案,结合各园师资状况特性化的运用。同时梳理幼儿园现有的幼儿发展评价体系,参考中心制订的方案,出台时思幼儿园的幼儿发展评价方案并实施,重点关注方案的操作性、评价内容的全面性、评价方式的相宜性等,收集整理老师在操作中的问题与困难,以便为后续探讨供应方向。(3)进一步做好第四期“幼儿成长档案建立”的实践探讨,提高档案质量,以确保对幼儿进行客观、动态的发
18、展评价。“视察教化策略再视察教化策略”是一个持续的过程,用科学的方式刚好解读视察到的儿童行为背后的意义,调整老师的教化行为,更好地促进幼儿发展。本学期围绕五大领域每班每月每名幼儿完成2张有质量的视察记录与分析。(4)幼儿嬉戏环境的创设与老师的指导。敬重幼儿爱好爱好、激发幼儿自主活动为宗旨,依据课程实施进展状况,创建数量足够、种类多样、材料丰富、与幼儿发展相相宜的嬉戏区域,区域活动中老师注意视察、适当介入、有效指导,为幼儿主动发展供应条件保障。各班级梳理教玩具配备,有安排的进行添置,保证班内足够的合理教玩具配备。外环境创设中要因地制宜,确保户外活动时间的同时丰富户外活动形式,满意各类需求。(二)
19、有效地发挥幼儿专用活动室的功能,加强老师的指导。1.老师针对我园的专用教室,通过问卷调查的形式说出自己的困惑,谈谈自己的设想。2.开呈现场的研讨沟通活动。让老师们从每个活动室的功能性、材料的层次性动身,有目的、有思路地请老师们沟通、互动,听取不同看法。3.以美术室、科探室为例,老师也来走进专用教室,通过分组的形式也来玩一玩,说一说,解决老师在实践中遇到的困难。4.活动环境的创设要能为幼儿供应自我学习、自我探究、自我发觉、自我完善的空间,在相对宽松的活动氛围下,才能满意幼儿发展的须要。大家相约将再次进行活动室方案的细化,在下一次的实践操作中接着改进!(三)初步开展课程化嬉戏探讨,将“玩”作为活动
20、的基本形式。1.通过理论学习:虞永平教授课程嬉戏化与老师专业实力,了解课程嬉戏化,丰富老师的学问阅历。2.在大、中、小各年龄段分别开展课程嬉戏化教研活动。将“玩”作为活动的基本形式,围绕五大领域设计教学活动,让教学活动更加生动;进一步加强课堂教学的探讨,围绕中心“欢乐地玩有效地学”的教学主见,主动举荐老师参与组中心的“小荷杯”“清渮杯”“代课老师”优质课评比,促进老师教学方式的转变和幼儿学习方式的转变,提升课堂教学水平。三、分层次,践方法,深化师资队伍培训工作。1.提高业务助理和教研组长的引领实力。结合幼儿园和中心开展的各项活动,邀请组长主动进行评课与指导;业务助理主动组织园本教研活动并进行展
21、示;业务助理主动撰写工作心得与体会,吸取好的工作阅历与方法,使专业水平得以提高。2.做好编外老师的培训与管理,实行全员培训。与公办老师一同参与校内各级各类培训与竞赛,全年完成30学时的校本培训,帮助他们树立正确的教化观念,提高教化教学实力与基本功。3.作好见习期老师和新聘代课老师的培训与考核工作,借助小荷杯做好见习期老师的汇报课,负责完成新聘代课老师的会课活动和基本功考核。4.多途径组织好全员培训。激励与动员老师参加中国远程网络培训,重视幼儿园老师的反思与自主专业发展实力;带领老师共同学习上海明师科技网的“学习性区域”网络课程,做到有方案、有组织、有实效。四、抓日常、重课堂,提升幼儿园保教质量
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