2022年校团委工作计划3篇.docx

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1、2022年校团委工作计划3篇校团委工作安排3篇时间过得真快，总在不经意间消逝，信任大家对即将到来的工作生活满心期盼吧！做好安排，让自己成为更有竞争力的人吧。安排怎么写才不会流于形式呢？下面是我细心整理的校团委工作安排3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。校团委工作安排 篇1新的学期起先了，为协调、协作好各部门、各分会的工作，强化秘书处的职能，提升青年志愿者协会的影响力，使本部工作能有序有效、绘声绘色地完成，特将新学期工作安排及预期目标支配如下：一、加强部门沟通 携手分会工作在上学期，秘书处与外联部、组织部有过单独的亲密合作，通过这些合作，我们较好的完成了会刊拉赞、国家志愿者注册等工作，很好的服务

2、了协会其他工作和活动的绽开。从这些合作中，我们也深刻的体会到了团结合作的重要意义。为此，秘书处在下学期将会接着发扬团队精神，并主动扩大合作的广度和深度，力争达到团结各部门和各分会的目标，详细实施方法如下：1，鉴于与组织部的工作在活动前期策划与活动组织等领域的交差性，在本学期初与其召开两次联合会议，一次由各秘书长和各组织部长参与，探讨在工作交差处的工作支配与职能安排，提高办事效率；另一次会议则由全体秘书处和组织部成员参与，主要探讨两部门干事间的沟通与和作，培育两部门干事间的默契。此外，在涉及两部门的活动时，另在开展联合会议。2，上学期，秘书处与外联部进行的拉赞助合作，为两部门间的合作打响了第一炮

3、，本学期，秘书处将提倡一次分会蓝球联赛，并已此活动为依托，与外联部合作组织一次拉赞的工作，为协会筹措到一笔活动费用，服务协会其他活动，同时，有提高协会的凝合力！此外，秘书处将主动的与外联部在策划书和任务书的制作上绽开合作。3，针对任务书和会刊的制作，与编辑部共同探讨宣扬文稿和会刊封面(广告部分)的制作细微环节，并帮助编辑部做好宣扬资料的收集工作。4，由于秘书处干事运用电脑制作文档的能有所欠缺，本学期，秘书处将与网络部合作，进行一次文档制作的培训活动，拟定时间于五一放假后，地点在图书馆电子阅览室进行。5为增加与宣扬部和女工部的沟通与沟通，活跃协会团队氛围，秘书处将与宣扬部和女工部共同组织二至三次

4、的办公室的整理工作，主要涉及协会财物的维护与办公室的清洁工作6，在上学期上学期的工作中，我们深刻感受到总会和分会间在有些地方存在脱节和冲突之处，为此，秘书处将为解决这一问题做些努力：将秘书处干事安排到各分会中，每个分会设一名秘书处干事固定负责帮助分会的工作，对于分会活动所需组织人或负责人较多的，与分会召开联合会会议，详细安排各项工作和责任。针对上学期分会独立开展活动较少的状况，秘书处将以激励、帮助、建议三种方式促进分会活动全过程的绽开：激励各分会依据自身专业特点及四周资源策划活动；帮助各分会打算和组织活动；对分会活动的绽开细微环节赐予建议。二、广范视察 重点培育做好干部储备工作 在上学期，秘书

5、处干事或以志愿者身份，或以帮助人身份，参与了秘书处的日常工作和协会的活动组织工作，绝大部分干事从中熟识了秘书处的工作职责和协会的活动开展过程，得到了很好的熬炼，。为了进一部提高干事的工作实力，为协会储备后续力气，本学期，秘书处将进一步加强对干事的培育力度，让干事从志愿者、帮助者转变成负责人、组织者，拿出部分活动，让干事负责活动全过程，由其策划、打算，实施、总结。通过广范考验各干事的实力和耐性，从中选择既有实力又具耐性的干事作为重点培育的对象。制定考勤明细表 迎优秀干部干事、优秀分会评定 每到下学期期末时，协会会评比出一部份优秀干部干事和三个优秀分会，评比依据自然是干部干事和各分会在一年里的表现

6、，因此这些表现的记录就显得尤为重要！为此，秘书处将在整理上学期各干部干事出寝状况和各分会参与或组织的活动状况的基础上，在下学期更加细致的记录协会的出勤、活动组织状况，在本学期期末时做出一份考勤明细表，为评定工作做好打算工作。三、加强与校外合作单位的联系重点抓血液学问竟赛、清明拜祭烈士 在前几届理事会各成员的努力下，协会与市团委、市青年志愿者协会、市环保小组、市中心血站等十多家市区单位取得了很好的联系，并记有这些单位的联系方式，秘书处将充分利用这些有利资源，以打电话为主的方式，必要时上门面谈，加强与这些单位的联系，并向其申请或协商较有影响的活动，为提高协会声誉竭尽绵薄之力。本学期，烈士陵园的拜祭

7、活动和中心学站的系列活动，既是协会的传统活动，又是协调会的重要活动，因此，秘书处将把这两个活动作为本学期工作的重中之重，求真务实的完成这两个活动，对中学站系列活动中的血液学问竞赛活动，秘书处将争取主导地位，全权负责该活动。求真务实，努力创新！秘书处在履行本职，抓好传达、考勤、财务管理、会议记录、文挡制作与整理等日常工作的基础上，严格安照上述四点布置，做好秘书处的工作；为提高协会办事效率和办事质量，扩大协会的影响力，持续协会的后劲力气做出最大的努力！秘书处欢迎协会各干部干事的订正和监督。校团委工作安排 篇2一、指导思想：本学期我校团委少先队工作要全面贯彻党的教化方针，实行关于进一步加强和改进未成

8、年人思想道德建设的若干看法。突出“以人为本”，以“好习惯伴我行”活动为载体，结合20xx年团委少先队活动中已经取得的阅历及教训，充分发挥团委少先队在未成年人思想道德建设中的重要作用，以培育学生良好的思想素养和行为规范为主线，以全面提升学生综合素养为目的，通过落实养成教化、体验教化、平安教化、社会实践等，不断增加青少年的爱国思想、民族精神和实践实力，培育合格的建设者和接班人。二、工作目标及要求：(一)加强和改进团委少先队员思想道德建设。团委少先队组织要紧密结合实际，主动探究青少年思想道德建设的规律，仔细执行公民道德建设实施纲要。坚持以人为本，根据实践育人的要求，以体验教化为基本途径，细心设计和组

9、织开展内容鲜活、形式新奇、吸引力强的道德实践活动，教化引导青少年增加爱国情感、确立远大志向、规范行为习惯、提高基本素养。接着对团员、少先队员进行爱国主义教化，集体主义教化，社会主义教化，让团员、少先队员在活动中产生民族骄傲感。要通过板报、班队会、国旗下讲话等形式，开展革命传统教化、志向信念教化和爱国主义教化。(二)以“好习惯伴我行”活动为载体，狠抓文明礼仪教化。学校要以团队、少年队组织为龙头，以“好习惯伴我行”活动为载体，加强学生的日常行为规范教化，促使学生提高礼仪意识，自觉践行文明礼仪，成为文明礼仪行动的先锋队。1、开展“好习惯伴我行”主题教化活动，动员全校师生主动行动起来，做好习惯的使者，

10、推动文明主题宣扬教化实践活动深化开展。2、各班要开展以“好习惯伴我行”为主题的班队会，发挥团支部、中队活动在文明礼仪教化活动中的宣扬教化作用。3、细心布置学校老师和校内环境，用宣扬画、手抄报、书法作品等有教化性的宣扬品感染、陶冶师生，促使他们在日常工作生活中讲规范、讲礼仪、讲公德、讲文明。4、开展中小学生日常行为规范的学习教化活动，让学生熟知主要条款内容，并填写好教化活动记录表。培育学生形成讲文明、懂礼貌、守纪律的良好行为习惯。5、接着抓好升旗仪式活动和学习、纪律、卫生三项活动的评比工作。建立健全值周制度，评比结果每天一公布，每周一小结，并实行授旗仪式。通过活动促进学生日常行为规范的形成，增加

11、德育实效性，培育学生集体荣誉感和自觉遵守纪律的良好行为习惯。(三)加强行为规范的养成教化。开展中小学生日常行为规范的学习教化活动，培育学生形成讲文明、懂礼貌、守纪律的良好行为习惯。发挥团委少先队作用，加强团员、队员们的日常行为规范养成教化，严格各种规章制度，加强文明礼仪常规教化和平安、法制教化等，通过晨会、国旗下讲话、班队会进行教化。注意学生良好习惯的养成，讲究卫生。开展如“运用礼貌用语”、“给老师献上一杯水”、“学校是我家，卫生靠大家”等活动。适时实行守则规范记我心演讲和歌咏竞赛。(四)加强团委少先队的基础建设。1、我校要接着促进团委少先队工作的创新发展。接着加强学生礼仪队的训练。2、建设一

12、支强有力的自主管理干部队伍。3、开展团委少先队员光荣感教化。以团支部、中队为单位，以“我是团员（少先队员）”、“我生活在团委（少先队）组织中”、“我为团支部（少先队）添光彩”为主要内容、广泛开展团员少先队员光荣感教化，引导团员（少先队员）以是团员（少先队员）为骄傲，情愿为团委（少先队）添光彩。4、开展团委少先队辅导员责任感教化。通过多种途径和形式开展以“做少年儿童人生追求的引领者、实践体验的组织者、健康成长的服务者、合法权益的维护者、良好成长氛围的营造者”为主要内容的责任感教化，全面提高他们的思想政治素养和业务素养，引导他们以自身优势在少年儿童思想道德建设中发挥独特作用。教化活动要与进一步加强

13、团委少先队队伍建设、完善团委少先队教化培训机制有机结合，务求实效。进一步加大少先队团委辅导员培训工作力度。5、加强团委少先队理论探讨。工作中要重视团委少先队理论探讨，刚好总结阅历，不断探究创新，推动团委少先队工作发展。三、工作要点：1、入学教化，争当四好少年开学主题日”活动；2、制订团委少先队工作安排，团委少先队常规工作（升旗仪式、国旗下讲话、黑板报、红领巾广播）；3、迎新年唱红歌班级歌咏、书画、经典诗文诵读竞赛活动。4、五四青年节庆祝活动。5、六一儿童节庆祝活动。6、中华诵经典诗文诵读才艺展示。7、迎七一庆祝活动。8、老师节开展尊师重教表彰等活动；9、重阳节活动；xx、组织一年级七年级新生学

14、习中小学生守则日常行为规范，以及团队学问。（学习国歌、团歌、队歌）。11、以“祖国，我为您骄傲”为主题，开展庆国庆活动；12、庆祝少年先锋队建队日；一年级新生入队仪式；发展新团员，实行新团员入团宣誓仪式，加强团组织建设。13、 板报评比活动；14、开展“学弟子规，做文明人”主题班队会；15、结合平安教化周开展系列活动。16、班级以“我爱我们的班集体”为主题开展集体主义教化活动；17、11月9日消防平安日，开展消防周教化活动；18、开展“行为规范养成”教化活动19、开展镇级读经典演讲竞赛20、对师生进行法制和平安学问培训。21、优秀班级评比活动。评比团委、少先队、学生会的“十佳团干”、“十佳优秀

15、学生干部”，加强对学生干部的考核和管理。完成团委、少先队工作总结，部署下一学期的工作。资料归档。校团委工作安排 篇3部门定位：校团委实践科创中心是一个集开展实践活动与加强创业意识于一体的部门，立足于实施“实践真知，创我未想”的理念，倾力为全部在校学生打造一个广袤的实践沟通平台，帮助同学们相识社会、了解社会、适应社会，为将来的人生奠定一个坚实的基础！工作安排：基于以上部门定位，学年的工作中，我们部门将把重心放在以下几个方面，力争有所突破：1.暑期社会实践活动2.挑战杯3.创建部门文化4.部员间的沟通学习和凝合力的培育接下来，我们将对以上四个方面进行具体阐述。1.暑期社会实践活动开展暑期社会实践的

16、目的主要是为了培育广阔学生的创新意识，激发学生勤奋学习、勇于创新、奋勉成才的主动性和主动性，推动高校生“创新教化、实践教化”向纵深发展，也让平常的理论学习有付诸实践的机会。对此，我们部门将主动协作我校的社会实践形式，争取将我校的暑期社会实践活动推上一个新的高度。结合目前暑期社会实践活动的进程，我们部门将在暑期内担负起与实践团队联系的职责，追踪全部实践团队的活动动向，做好每天的记录工作，确保我校暑期社会实践活动的顺当进行。暑期社会实践活动的实践期结束后，我们部门将负责暑期社会实践后续的材料和申报内容的整理，并与宣扬部、网管部等相关部门紧密合作，做好我校暑期社会实践活动的成果展示工作。同时，考虑到

17、暑期社会实践活动周期的特别性，我们部门还将负责暑期社会实践的前期宣扬和相关打算工作。在前期宣扬上，我们结合今年宣扬过程中的得失，将接着保留上海财经高校暑期社会实践指导手册这一载体，同时，为加大“暑期社会实践”的宣扬力度和校内影响力，我们还安排采纳海报、表彰大会、网络信息等形式，让全校学生更好地了解暑期社会实践。2.挑战杯今年恰逢“小挑”， 即高校生创业大赛，相比于去年简称“大挑”的全国高校生课外学术科技作品竞赛，我们部门很大的发挥空间，所以我们这次将主要围绕“挑战杯”绽开相关宣扬和校内选拔的组织工作等。结合我校当前“挑战杯”的状况，虽然我校在历届的“挑战杯”上都有不错的收获，但总体来说，“挑战

18、杯”在我校的参加度较低。我们认为，造成这种现象的缘由并不在于同学们没有创业热忱，而在于有这样一个问题存在：有想法的同学找不到志同道合的创业团队，而有创业团队的同学却没有好的想法。为此，我们部门在接下来的新一轮“挑战杯”周期中，将立足于为全校同学供应一个让他们发挥才能的平台。我们的设想是，构建一个资源调度平台，全校全部的同学都可以通过这个平台，找到与自己志同道合的、或者有助于将自己的创意付诸实践的伙伴，结合成团队，共同参加到“挑战杯”的竞赛中来。同时，借助这样一个平台，我们也希望可以给同学供应一个创业沟通的机会，激发同学们的创意，营造一个良好的创业氛围，将创业意识深化到同学中去。除了构建一个平台

19、，我们还安排在“挑战杯”正式起先时，实行全校性的宣扬活动，互动形式将分为现场答疑、优秀团队展示、创意沟通、创业讲座等等，范围力争涵盖全校每一个同学，目标是让每一个同学都参加到挑战杯的活动中来。而在进入校内选拔过程时，我们还将负责整个选拔竞赛流程，力争将整个选拔过程透亮化、公开化；而在整个校内选拔活动结束后，我们还安排追踪我校优秀作品在更高级的竞赛中的状况，让同学们增加学校骄傲感的同时，并以此让同学们了解“挑战杯”的每一个环节。（关于“挑战杯”相关详细的实施方法，我们部门将在暑期内完成一份具体的策划。）3.创建部门文化考虑到我校“挑战杯”校内选拔将在20xx年年初结束，为了更好地在校内宣扬“创业

20、意识”，提高同学们的创业热忱，培育同学们将想法付诸行动的实践实力，并且，为了打造一个属于我们部门的部门文化和传统活动，我们安排于下学年寒假期间或其次学期初，筹办相应活动。详细的活动形式和活动内容，我们部门内部须要进行进一步探讨以确定，届时我们将会递交相应的具体策划方案，和团委老师进行进一步沟通协商。4.部员间的沟通学习和凝合力的培育在新一期团委各部门招新的过程中，我们将依据我们部门在今后一学年中开展活动的详细须要，在部门部员的招募过程中，立足于人才的多样化，并综合考虑新部员在沟通、合作等各项实力，以满意部门工作的不同须要。而在部门工作期间，我们安排对于每个部员的工作状况予以肯定的记录，并以此为

21、依据，进行定期的部门培训，针对部门的整体问题和部员不同的特长和不足，做到扬长避短，取长补短，并结合实际须要，在完成策划、人际交往等方面进行集体培训，力争让部员们在为部门付出的同时，也有所收获。在培育部门凝合力方面，我们安排主要以活动形式，让全部部员通过共同参加活动，找到对于部门的归属感，而“挑战杯”恰恰给了我们一个很好的机会；同时，我们还安排开拓一个窗口，作为部门内部全部人员的沟通空间，让大家在相互沟通的过程中，增进相识和了解，加深友情和凝合力。综上：作为团委的一个新兴部门，在面临压力的同时也意味着我们的工作将具有更大的发挥空间、更多的想象空间，而我们，也会一起努力，和团委一起度过充溢幻想而又不留缺憾的一年。第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页