2022年机关效能工作计划五篇.docx

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1、2022年机关效能工作计划五篇机关效能工作安排五篇日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，我们的工作同时也在不断更新迭代中，请一起努力，写一份安排吧。信任大家又在为写安排犯愁了？下面是我为大家整理的机关效能工作安排5篇，希望能够帮助到大家。机关效能工作安排 篇1依据市机关效能办关于常态开展县（市、区）效能交叉察访工作的通知要求，紧密结合我县开展“效能建设提升年”活动，充分运用交叉察访的手段整合力气，互动联动，在治理庸懒散，提升效能工作水平上取得了明显效果。为持续推动该项工作，结合我县新时期治理庸懒散的工作要求，现将20xx年交叉察访及组织联合督查工作安排如下：一把开展交叉察访切实纳入效能常态工作。交

2、叉察访是治庸治懒治散的有力抓手，是整合督查力度，推动相互学习沟通阅历的好做法。我县安排20xx年邀请浦城、松溪等县（市）开展交叉察访2次，上半年在3月底完成，下半年在10月底完成。二开展单位与单位间的交叉察访。在不断总结与兄弟县（市）交叉察访工作的同时，今年安排在县直单位，乡（镇、街道）适时开展交叉察访活动，全年安排支配4次，时间定为每季度的最终一个月中下旬，组织效能监督员和各党委的纪检书记、监察室主任从横向纵向开展明察暗访工作，提升全县效能建设工作的整体水平。三在开展交叉察访的基础上进一步强化联合督查。联合督查是县直窗口单位及政府组成部门单位全年不少于2次邀请效能办开展对该单位工作人员及下属

3、部门的工作绩效、服务看法、上班纪律等进行暗访，把发觉的问题交给邀请单位，由邀请单位对违反机关上班纪律的人和事做出处理，并将处理结果上报县效能办。我县从20xx年开展联合督查工作以来，取得了明显的效果，真正起到县直各单位以制度管人管事的效果。四规范要求，确保交叉察访工作的实效。为了扎实开展工作，县效能办将仔细做好各阶段的察访支配，肃穆工作纪律，规范工作要求，并将各阶段的察访结果分级报备，一是与兄弟县（市）交叉察访结果刚好按要求向市效能办报备，县效能办把察访结果录入效能考评日常台帐，纳入年度考评，凡是被查出问题单位的人和事，一律按相关规定予以处理到位。二是本县组织交叉察访发觉的问题一律录入效能督查

4、台帐，实行发放督查函和整改通知书等方式，重者由县效能办按规定处理，轻者责成被查出问题单位做出处理和整改。三是县直单位，乡（镇、街道）邀请效能办开展联合督查发觉问题的一般不录入县效能督查台帐，但应将处理结果报备到县效能办。五不断总结交叉察访做法和阅历。进一步提升效能建设工作水平，通过与兄弟县（市）交叉察访，来相互学习，取长补短，不断探究总结治庸治懒治散工作的新阅历；并通过信息、简报等方式加强宣扬，不断提升我县机关效能建设工作水平。机关效能工作安排 篇2依据委、政府及上级主管部门关于开展机关效能建设工作的要求，我局紧密结合党的群众路途教化实践活动，深化开展机关效能建设活动，加快民营经济（民营企业）

5、发展目标，仔细履行工作职能，求真务实、迎难而上，取得了较好的成果。现将我局xx年度机关效能建设工作状况总结如下：一、活动开展基本状况和主要做法（一）严密组织领导，加强制度建设。为加强对机关效能建设的领导，切实把效能建设工作抓紧、抓好、落到实处，我局成立了机关效能建设工作领导小组，由局长任组长，分管副职任副组长，并指定专人负责日常工作。刚好召开了全局干部职工动员大会，组织学习探讨，进一步统一思想，充分相识开展机关效能建设的重要性和必要性。（二）结合工作职责，严抓工作作风。我局结合教化实践活动整改落实工作，制定了民营企业管理局开展机关效能建设专项整治工作实施方案，明确了开展机关效能建设的指导思想、

6、主要内容、目标要求和工作措施以及工作步骤，为该项工作的详细实施供应了有力的依据，把增加大张旗鼓、主动作为和提升工作效能观念转化为服务发展、服务基层、服务群众的实际行动，强化了各级落实工作的责任感和到位率。（三）严格效能督查，推动工作落实。为做好效能建设中自查自纠工作，使机关效能建设更具针对性、实质性，我局把效能建设与纠风有机地结合起来，通过召开民主生活会、座谈会等形式进行仔细分析探讨，对存在的问题提出了整改看法和措施，并刚好把部门的职责、权限、办事程序、工作纪律公诸于众，使群众办事有规可循，有理可讲，并设立投诉举报箱，接受社会监督，确保机关效能建设活动不走过场，真正取得实效。二、存在的问题我局

7、效能建设工作虽然取得了肯定的成效，但在解放思想、服务意识、工作纪律及长效机制方面做的还远远不够，我局将进一步加强教化，不断完善各项管理制度，通过建章立制，使机关作风、效能建设走向日常化、制度化、规范化，同时把效能建设与推动当前工作有机结合起来，努力为我民营经济发展创建良好的环境。三、下一步工作准备一是进一步提高对效能建设工作的相识。切实提高对做好效能建设工作的相识，把它作为加强廉政建设的一项重要措施，作为营造良好的民营经济发展环境的大事抓紧抓好。二是进一步加强对效能建设工作的领导和监督。健全有关检查制度、责任追究制度、反馈制度，确保把政务公开工作落到实处。三是进一步规范和完善政务公开的内容、形

8、式。对涉及人民群众关切的重大问题、重大决策应刚好公开，同时有区分地抓好对内与对外公开，提高公开针对性。四是进一步做好效能建设资料建档工作。做到政务公开有史可查，经受得起考验。机关效能工作安排 篇3为进一步推动我局机关行政效能建设，坚持依法行政，切实加强干部队伍建设，转变工作作风，提高工作效率和质量，建设学习型机关和人民群众满足机关，更好的服务于我市灾后复原重建工作，为促进全市经济社会跨越式发展营造良好的政务环境。一、抓好“三项制度”落实，转变机关工作作风1、深化行政审批制度改革，加强政务服务中心环保窗口建设。仔细梳理行政审批事项，建立健全岗位职能职责，规范行政审批程序和流程，严格执行“环评”和

9、“三同时”制度，把好项目的“入口关”。严格规范行政审批行为，做到建设项目审批不越权，环评形式不降级，落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，提高现场办理率。加强重大项目跟踪服务工作，进一步完善电子行政审批和跟踪监督系统。2、加大干部队伍的教化培训力度，修订和完善各项规章制度，增加机关干部履职实力，坚固树立公仆意识、大局意识、服务意识、诚信意识、廉洁意识，形成人人讲效能、到处抓效能、事事高效能的风清气正的环保行风。3、接着开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，做到措施到位，责任到人，帮扶效果明显。4、在全局掀起创先争优活动的高潮，开展岗位大练兵，争创行业标兵。二、进一步扎实推动政务公开，努力

10、打造阳光政务1、充分利用政府网、手机报、报等信息平台，主动向社会公众公开本单位各项行政审批事项和办事程序，接受社会舆论的监督。畅通“12369”环保举报热线，便利群众污染投诉，做到刚好调查，刚好处理，“以事实为依据、以法律为准绳”，件件有落实，事事有回音，并将处理结果刚好进行反馈，对典型案件进行通报或公开曝光。2、根据政府信息公开有关规定，按时完成20xx年政府网上信息公开目标考核任务。三、创新效能建设绩效考核评估机制实行随机抽查、实地了解、通报状况等方式，加强对效能建设实行的监督检查。强化管理考核，严格实行责任追究制，坚决订正不作为、乱作为和效率低下的问题。对违反纪律、服务意识不强、工作责任

11、心不足、行政审批办件超时的问题坚决予以处理，确保制度执行到位。机关效能工作安排 篇4工作目标：进一步解决影响经济发展的深层次问题，紧紧围绕发展这一主题，营造和谐的政治环境；以政府职能转变为重点，营造优质的服务环境；以依法行政为核心，营造健全的法制环境；弘扬创业文化，营造良好的人文环境。主要任务：一、进一步深化思想相识，加强组织领导，深化推动软环境建设一是进一步强化“环境确定发展”的意识。仔细总结几年来软环境建设工作阅历，深化分析形势，仔细查找问题，坚固树立不进则退的危机意识、常抓不懈的长远意识、主动抓主动抓的责随意识，引导各级各部门正确相识软环境建设与经济发展的内在关系，进一步增加抓好软环境建

12、设的紧迫感、责任感。二是进一步建立和完善软环境建设工作机制。始终确立党委政府领导，政府主抓，人大、政协监督，相关部门各负其责，软建办组织协调，人民群众主动参加的领导体制和工作格局；接着实施软环境建设一把手工程，做到常常探讨、常常检查，保证软环境建设各项工作落到实处。三是切实发挥人大、政协的监督作用。组织好人大代表、政协委员和行风监督员开展软环境建设视察评议活动，重点对执法执纪部门、监督检查部门进行视察评议。软建办对视察评议活动中反映出来的问题进行整理分类，督促整改，刚好反馈。四是进一步营造软环境建设良好氛围。协调组织新闻媒体接着办好软环境建设各类专栏、专题节目，刚好报道软环境建设重点工作，大力

13、宣扬为经济发展服务的好阅历、好做法。二、进一步转变政府职能，加大改革力度，全面推动依法行政一是进一步深化行政管理体制改革。关注国家部委行政审批制度改革最新进展，做好调整或取消有关审批事项对接工作，使全县行政审批项目的数量保持较低水平。分专题探讨各行业、各部门行政审批环节、程序，逐项提出整改看法。二是加强行政许可配套制度建设。进一步完善统一受理、告知、公示、听证和收费等实施行政许可的详细工作程序和有关制度，对被许可人从事行政许可事项的活动实施监督检查的制度，以及针对简单发生问题的部位和环节，制定加强制约监督的措施和方法，坚决制止随意增加行政职能、审批事项、收费项目行为。三是加强行政执法监督检查。

14、建立健全行政许可的监督制度，把实施主体是否合法、是否依法收取费用、是否履行监督职责等状况作为重点进行专项检查。加强对执行国家和省、市清理行政许可项目确定落实状况的检查。四是深化推行行政执法责任制。实行依法行政问责制和行政决策追究制，实行执法案卷评查制，刚好发觉和订正行政执法过程中的问题。细化行政违法行为的种类和惩罚的幅度，降低执法部门的自由裁量权，保证行政执法的公正性。五是进一步提高行政服务水平。对涉及群众、企业切身利益的重大事项，实行行政决策听证制度，通过电视、报纸、网站等媒体向社会公布，提高政府决策透亮度。根据“应进必进，不进则停，一地办毕，一条龙服务”的原则，进一步规范投资服务中心的运作

15、。六是进一步规范行政管理。通过举办培训班、专题讲座、理论中心组学习等形式的学习和培训，使各级行政管理及服务人员，特殊是领导干部进一步深刻理解行政许可法的基本原则、基本要求，驾驭行政许可法的工作程序，规范行政行为，提高依法行政意识和执法水平。三、进一步提高行政素养，建设服务政府，着力推动阳光政务一是提高机关事业单位工作人员素养。在机关事业单位中开展为企业、为百姓、为社会服务的教化活动；围绕经济建设、法治建设、执政实力建设等重点内容，加强对机关事业单位工作人员培训，提高机关事业单位工作人员的公仆意识、法治意识、发展意识、创新意识、忧患意识；强化机关事业单位工作人员的科学行政实力、民主行政实力、依法

16、行政实力。加大对重点部门、重要岗位工作人员的监督力度，防止部门利益个人化。二是深化推动政务公开工作。以新闻媒体为平台，围绕企业和群众关注的热点、难点问题，全面开展政府、企业、群众三者互动的“对话”活动。接着仔细总结推广先进阅历及做法，在全县推行阳光政务工程，不断完善以阳光政务为核心内容的服务体系、服务功能。三是优化投资创业的服务环境。要仔细抓好对新投资企业，特殊是外商、外地投资企业和民营企业发展各项实惠政策的落实工作。对新投资项目开设“绿色”通道，建立审批申办的快速联动办结机制，实行全过程服务、全托式服务、全方位服务，为大力发展民营经济，推动全民创业，创建“零障碍、低成本、高效率”的投资环境。

17、四是加强诚信体系建设。整合各部门的信用资源，工商、税务、金融等部门要全面推行“企业信用分类管理”制度，严格企业信用等级。在新闻媒体定期发布企业信用等级状况，通报诚信企业和失信企业名单，制定出台对诚信企业在工商年检、税务稽查等方面的实惠政策，对失信企业要加大监管力度，努力在全社会营造讲求商业道德、诚恳守信、公允竞争的氛围。四、进一步强化监督检查，加大查处力度，切实维护群众利益保持高压态势，加大查处力度，坚决防止马路、河道“三乱”问题反弹。对顶风违纪案件，特殊是侵害企业和群众利益的案件，要从重查处，公开曝光，绝不手软。对群众举报问题，要有案必查，有查必果。一是健全和完善软环境建设投诉举报制度。设立

18、软环境建设嘉奖基金，出台嘉奖方法，对署名举报，经立案查处后，赐予举报人精神与物质嘉奖。在机场、车站、大型商场、星级宾馆等重要场所建立软环境建设监测点，设立投诉举报箱，印制发放投诉单，软建办定期收集状况，肃穆查处涉软案件，并刚好反馈查办结果。二是加强清费减负监督检查。对落实涉企、涉民收费项目状况进行跟踪检查；对社会中介服务机构进行规范行为的指导和检查，遏制高收费和乱收费行为；外商投资项目、外来投资项目、民营投资项目从立项到投入生产过程中办理相关手续状况进行跟踪监督，为企业供应全过程服务。大力整治推诿扯皮、有意刁难、设置障碍、吃拿卡要等问题。三是加大对行政行为的监督检查力度。对依法取消的行政许可项

19、目，探讨制定事后监督检查等行政管理的措施和方法。统一制定“行政检查、行政惩罚、行政强制”三告知文书样式，严格实行到涉企检查备案审核制度。对具有行政检查、行政强制、行政惩罚职能的行政执法部门依法行政状况进行监督检查，加强对行政执法人员的监督，重点解决依法行政不够规范、行政惩罚裁量权随意性较大的问题。四是加大机关纪律作风建设的明查暗访力度。不定期地组织开展软环境建设暗访活动，刚好通报检查状况和处理结果。充分发挥软环境建设监督员作用。软建办将定期组织召开行风监督员座谈会，面对面听取看法和建议，切实加强软环境建设日常监督工作。机关效能工作安排 篇5一、坚持服务发展第一要务，着力优化投资发展软环境。机关

20、效能建设要围绕大局，以服务发展为重点，求工作效能之真，务促进事业发展之实，把贯彻市委、市政府关于加快发展的重大决策部署作为我局机关效能建设的主要内容和主攻方向，为我市的发展营造优质的投资环境。（一）加大扶持和服务力度，主动促进企业发展。要围绕市委、市政府“突出工业、突破工业”的决策部署，组织人员不定期深化企业开展调研、走访活动，增加与企业家的沟通和沟通，了解企业的所急、所需、所盼，对企业在发展过程中遇到的问题进行协调解决，扎实为企业发展排忧解难。接着推行部门服务企业承诺制，机关各股室要结合自身职能和工作实际，逐条抓好落实。服务企业承诺，要把握好站位，各股室要站在企业发展大局上，敢于摒弃部门利益

21、，敢于突破条条框框，敢于触及深层次问题，全方位、毫无保留地把利益让给发展、让给企业。本文来自（二）推动机关效能建设，坚决制止“小吏大权”问题。正确处理好优化发展环境和履行职责、依法行政的关系，以制度规范和约束行政行为，解决部门执法不力，程序不当的问题，坚决克服和制止以“小吏大权”为主要特征的越位、错位等问题，对侵害企业利益的行为，发觉一起、查处一起，决不姑息。（三）转变政府职能，提高行政服务效率。围绕建设服务型政府的目标，接着深化行政审批制度改革。以贯彻实施行政许可法为契机，进一步清理审批项目，搞好上下连接，最大限度地削减行政审批项目，缩短办事时限，提高办事效率，切实为企业和群众供应便捷高效的

22、服务。接着实行到工业企业检查报批报备制度，坚决克服机关官僚G主义、形式主义，坚决制止对企业乱检查、乱收费问题，同时引导各股室要高效率、高质量地履行职责，最广泛地维护好企业和群众的利益，营造良好的投资环境。二、仔细开展绩效评估工作，扎实推动创业竞赛活动。 开展绩效评估是落实科学发展观、树立正确政绩观的重要举措，也是效能建设向纵深发展的必定要求。各股室要根据局党委的部署，细心组织，周密支配，仔细实施。（一）抓好评估指标任务落实。根据年度全市绩效评估及创业竞赛考评方案的部署要求，全力抓好绩效评估工作，主动开展创业竞赛。各股室要结合详细工作和任务，明确工作目标，确定责任人，把绩效评估工作的本质要求贯穿

23、于发挥职能、履行职责的全过程，实行措施推动各项工作有效开展。要明确自评工作的基本内容和程序步骤，全面收集和整理能够反映指标任务落实状况及其成效的有关材料，核实有关状况，找出反映工作实绩的依据和基本领实，在此基础上，运用评估框架、扣分等方法，对绩效状况进行评估打分。（二）组织效能考评，促进机关效能建设。在明确岗位职责的基础上，不断完善以工作实绩为核心的机关工作人员绩效考评指标体系，联系工作实际，确定考评内容，量化考评目标，做到既能够真正反映和体现工作实绩，又便于操作、不流于形式，扎实推动考评工作，激励全体机关干部投身创业竞赛活动。（三）建立健全奖惩激励机制。充分发挥绩效评估成果的作用，把绩效评估

24、结果作为评价各股室及其负责人工作实绩的重要依据，与干部运用、评优评先、嘉奖惩处挂钩，对各股室的绩效评估作为评价股室负责人的一项重要内容，把干部绩效考评的结果作为机关工作人员年度考核的主要依据。对一些绩效差、不能很好完成工作任务的，要追究责任，通过奖优罚劣，集聚合力，促进全局上下形成一心一意谋发展的良好氛围。三、切实转变机关作风，提升机关服务水平。 仔细学习中心纪委二次全会精神，不断强化作风建设，健全目标管理，促进机关化、规范化，并仔细抓好落实，严格责任追究，切实转变机关作风，确保纪律严明、政令畅通，对发展大局负责。（一）加强制度建设，保证机关有序运作。在巩固和完善岗位责任制、服务承诺制、限时办

25、结制、首问责任制、否定报备制、失职追究制、效能考评制、一次性告知制等八项制度的基础上，进一步推动制度创新。各股室对已经建立且行之有效的制度，要坚持严格执行；对已经建立但不够健全的制度，要进行修订、补充和完善；对工作中遇到的新状况、新问题，要仔细探讨，适时建立健全有关制度，切实做到用制度管人管事。领导干部要带头遵守和执行制度，真正做到立则硬、行则严。通过严格执行机关，有效整治办事拖拉、推委扯皮、敷衍了事、有意刁难等机关通病，以及“脱岗、虚岗、串岗、私岗”等现象，促进机关管理规范、有序、高效。（二）加大监督检查力度，严格机关管理。根据市委办、市政府办关于加强机关管理转变机关作风暂行规定的要求，强化

26、对各股室的督查，切实转变机关作风，提高工作效率，机关干部要严格遵守机关有关规定和纪律，带头执行有关要求，尤其是对群众反映剧烈的婚丧喜庆大操大办和公车私用问题加大监督管理力度，通过强化督查，切实转变机关作风，提高工作效率。四、丰富公开形式，扎实推动政务公开。 仔细贯彻中共中心办公厅国务院办公厅关于进一步推行政务公开的看法的精神，狠抓制度落实，拓展政务公开形式，努力营造行为规范、运转协调、公正透亮、廉洁高效的政务环境。（一）拓展政务公开形式。以推行电子政务为抓手，拓展政务公开的渠道，在巩固以政务公开栏为基本公开形式的基础上，重点推行电子政务，进一步拓宽公开渠道，创新公开形式，把政务公开融入到廉政建

27、设、政风建设、机关效能建设中去，完善公开程序和监督保障措施，在重点问题、重点环节上深化创新和突破，全面提升政务公开的层次和水平，切实保障人民群众的知情权、参加权和监督权。（二）落实政务公开各项制度。要进一步完善政务公开工作程序，严格根据“提出一审核一公开一评议一反馈”的程序办理，仔细落实责任、审议、评议、反馈、备案等五项制度，尤其是要把审议、评议和反馈制度落实到位，不能出现“空档”。要建立健全政务公开责任追究制度，对工作不力、搞形式主义的要肃穆指责；对弄虚作假，侵扰群众民主权利、损害群众合法权益、造成严峻后果的要肃穆查处。年终组织一次政务公开工作检查评议，并作为年终效能考评的重要内容。五、加大

28、效能督查力度，促进各项工作的落实。充分发挥效能督查的作用，促进政令畅通、依法行政，确保市委、市政府各项战略决策和工作部署的落实。（一）围绕政令畅通加强效能督查。围绕市委、市政府各项中心工作和重大决策部署的落实，选准切入点，主动介入，促进各项决策部署的落实。针对群众反映剧烈的问题开展专项督查，使效能督查在解决问题、维护稳定、促进发展等方面发挥应有的作用。加强对重点项目的督查，围绕项目带动战略的实施，选择“中国笋竹城建设”等事关发展大局的重大项目作为督查重点，对有关职能股室为这些建设项目供应服务状况进行效能督查，促进重大项目的顺当实施。（二）整合力气强化效能督查。要充分发挥效能监督员阅历丰富，擅长

29、联系社会、联系群众的优势，重视效能监督员队伍建设，适时开展工作。要创新效能督查的方法和形式，实行明查与暗访、督查与调研、专项督查与全面检查、定期督查与不定期督查，提高效能督查的实效。要健全和完善效能督查的项目立项和任务分解制度、汇报制度、通报制度、规范效能督查工作机制。效能督查既要注意查找存在问题，刚好予以通报，又要擅长发觉先进典型，刚好总结推广。六、刚好受理机关效能投诉，切实维护群众合法权益。效能投诉的受理是党和政府联系人民群众的重要渠道和构建的有效措施。要进一步加大效能投诉件的办理力度，力求做到“投诉有门，办理有效，结果透亮，督查到位”，做到不推诿、讲效率、求实效，真心实意地解决群众的困难

30、和问题；切实解决效率低下、办事推诿、资源奢侈以及“中梗阻”等问题，维护企业和广阔群众的切身利益。（一）推行“一诉一整改”方法。着力抓好影响经济发展、破坏投资环境建设、影响社会稳定及群众关注的难点、焦点问题等投诉件的办理，通过抓好“一诉一整改”工作，力争处理一件，影响一片，解决一类问题。要进一步提高效能投诉件办理的质量，变更投诉受理方式，主动深化基层企业，听民诉、解民怨、化民忧，倾听群众看法，收集反映机关效能建设方方面面的问题，刚好责成有关股室加强整改，给群众以满足的答复。同时做好省、南平市及市里转办件的办理，以及市领导批办件的调查回复，保证在规定时限内予以办结反馈。（二）进一步规范投诉件办理。

31、进一步修订和完善效能投诉工作规则及相关制度，明确效能投诉受理范围，规范效能工作程序，加强对效能投诉状况的综合分析的探讨。仔细落实效能投诉统计报表上报制度，按季上报统计报表。要更加重视投诉件的办理，确保投诉件刚好高质量地办结，提高投诉办结率。建立健全回访制度，对群众投诉的问题，经过调查按时向投诉人反馈，使他们能够刚好了解调查状况和处理结果，避开越级上访。七、加强效能机构建设，提高队伍素养。 进一步加强局机关效能建设队伍的自身建设，提高工作水平，努力建设一支政治坚决、纪律严明、勤政廉政、开拓进取、敬业奉献的机关效能建设队伍。仔细总结机关效能建设好的阅历和做法，主动探讨和探究新形势下加强和深化机关效

32、能建设的途径和措施，推动机关效能建设向纵深发展，更好地服务海峡西岸经济区绿色腹地建设，为我市经济跃升发展供应强有力保障。进一步健全局机关投诉分中心机构和队伍建设，为开展效能建设工作供应组织保障。加强对投诉分中心工作人员开展业务培训，不断提高学问水平和业务实力。加强作风和纪律建设，局机关效能办干部要领先垂范讲效能，转变作风，提高服务水平，时刻牢记“群众利益无小事”，为群众诚意诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，坚决防止和克服形式主义、官僚G主义。对局机关效能建设队伍干部要严格要求、严格管理、严格监督、肃穆纪律，使这支队伍始终保持奋勉有为的蓬勃朝气，开拓创新的昂扬锐气和清正谦洁的浩然正气。第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页