2022年社会实践模板汇编七篇.docx
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1、2022年社会实践模板汇编七篇社会实践模板汇编七篇社会实践 篇1一、前言早在离暑假还有一个多月我就盘算着怎样度过这样这样一个漫长的暑假,终归这是进入高校的化, 在等着的期间我们被告知深圳去不成了,由于之前想着说去深圳没有去找其他暑期工了。无奈之下我回了广州。回家后经一翻周折,最终父亲帮我介绍到广州新乐电子科技有限公司。二、我的实践内容广州新乐电子科技有限公司是一家属于来料加工的企业,其主要产品为笔记本电脑电源。我所做的工作是将电源装上外盒,主要有以下几点:1)将电路板装上机盒:2)检查盒子表面:看是否有刮花,是否有水印等,灯片是否有脱落污染现象;3)通过压机将盒子压紧;4)检查成品是否被压坏。
2、在最先起先工作的几天,对我来说简直就是度日如年,由于新来咋到,对工作并不娴熟,于是乎在我工位旁堆了一箱又一箱的板,仿佛每天都有做不完的事,而我的性格又是比较急躁的,弄得自己非常烦躁。但我知道,我的打工生活才刚刚起先,既然我选择了这份工作,起先做了,就要做到最终。相对于我无法变更的工作,我选择了变更自己的心态,我非常庆幸的是我做到了。我能够非常安静的做着那数不完的事,或许对我来说,学会适应就是我最大的收获。三、我的实践总结暑假社会这一游不仅仅带给我的是金钱,更重要的是让我对人生有了新的相识,有了新的感悟。对社会我干脆接触了消退了从前的一些偏见,又从社会上相识了自己在那些方面的不足自己还要努力的改
3、进。从前我想从今辍学到社会上漂泊闯荡,至于社会的辛苦我早有耳闻了,但我想的是:“每年从各高校中走出一批又一批的学生,但对于他们其中又有多少学习到东西呢?又有多少可以在社会上立足呢?带着幻想来到高校中最终自己的幻想也被弥腐的高校生活所吞噬,那与不来高校有何区分呢?社会不好生存,更别说是发展了,但我不会象那些自命为什么高校生的人而卑视职业的凹凸来过分的挑剔工作,我会从基层来做,从基层学习,辛苦对于我来说并不胆怯。面对每年高校生失业状况,让我不得不怀疑“学问变更命运”是否对于每个人来讲都是一条公允的起跑线,怀疑的是为什么中国那么多的博士生没有辉煌过;怀疑的是为什么每年有那么多的准博士生走上自杀之路;
4、怀疑为什么高校生失业率照旧那么高?学问或许只是变更我们人生条件之一,但对于每日在象牙塔里面渡过的学生来说他们又拥有社会社会对其阅历、技术的需求吗?有多少人从高校走出来可以从事自己所学的专业工作呢?一脑的书本学问;一身的书生气质;一串的书本逻辑而未汲取社会实践的过滤;而未经验颠簸命运的冲洗,让别人看起来非常的无趣而待成长。再展望与社会上有多少人是通过社会劳动实践来选择自己奋斗的目标,最终有所成就,此刻我更加感觉到我们高校生目对如此竞争激烈的社会生存的危机。对于我们高校生来讲不应当过分的信任“学问变更命运”学问仅是其中的条件之一,沿着很多胜利者踪迹来勘察,我们可以看到成就幻想的路途学问可能是斩断路
5、途中荆棘的刀但在前行的过程中更须要我们课堂上无法学习到的东西,或许我们从社会上吸取了这些学问才能真正变更我们的命运。经过这一个多月时间的社会实践,通过自身的努力,无论是在思想上、学习上还是工作上我都学会了许多,以下是我的几点心得体会:1)我懂得如何去适应从学校到社会的环境改变,身边接触的人完全换了角色,相处之道也完全不同;2)其次,我在就业心态上有了很大的士变更,以前总想着找一份适合自己爱好的、专业对口的工作,可现在知道找工作不简单,许多事情只有走上社会才能接触到。所以我现在不能再像以前那样等待机会的到来,应当尽快丢掉对学校等的依靠心理,学会在社会上独立,敢于与社会竞争,敢于承受社会压力;3)
6、我相识到“团队精神、共同合作”在工作中的重要性,每个人对每件事的看法不会完全相同,但随着相互的了解、包涵合作分歧会削减,开展工作也会越来越顺当;4)要擅长与人沟通,正确处理各方面的关系;遇事应镇静应对自己不会的事应当多虚心请教他人;工作中不能总想着自己得到了多少,要问自己付出了多少,你做的事别人都看在眼里。通过这次社会实践,我得到了许多熬炼,更新了观念,汲取了新的思想与学问,为将来更加激烈的竞争打下坚实的基础。在今后的学习生活中,我将摆正心态,正确定位,更加发奋学习,努力提高自身综合素养,适应时代的要求。社会实践 篇2货运安检位于朝阳区货运路西侧,是首都机场航空安保有限公司下属飞行区业务部的一
7、个独立科室。货运安检的基层管理者均由科级以上领导提名,全科16个班248名员工选举产生各班班长(以下基层管理者简称班长们)。货运安检肩负着首都机场库区入口及航空货物的平安,防止危急品、违禁品进入库区或搭载航空器,确保航空平安。货运安检在民航总局、机场当局出台的一系列委稳政策的推动下,进一步提升安检业务水平的发展、巩固员工队伍。随着“国庆60周年”的日益接近,国际国内空防形势的日趋严峻,货邮安检的管理工作还存在着影响员工技能发展、基层管理者阅历不足、员工自治的问题,这些问题的解决,关系着货运安检管理水平的提高与和谐临空的构建,为此,今年7月、8月我对货运安检管理工作进行了实地走访参观,对在安检管
8、理工作中存在的一些问题进行了分析、思索,并提出了相应的对策和建议。一、顺义区机场货运安检基层行政管理的基本状况顺义区机场货运安检称为货邮科,隶属北京首都机场航空安保公司飞行区业务部,科室有4名科长,3位副科分别主管行政培训勤务,4名分队长,32名班长。员工216人。科室分为四个分队各任命一位分队长管理,人数50到56不等。每分队分为四个班 一个班组任命两位班长管理12人, 这样算来管理者过多并不有助于管理基层员工。二、基层管理中存在的问题(一) 货运安检工作行政化倾向严峻、工作任务繁重1、班长们自治功能尚不到位 通过调查发觉,货运安检实行半军事化的管理,班长们的绝大多数工作都是在完成员工外租房
9、的检查、员工上下班机动车及非机场车的检查,基层管理的功能当前还未突破以勤务行政工作为主,行政生活工作为辅的现状,还习惯于上级领导布置什么就干什么,工作中表现较强的依靠性。一是班长们自治的任务与工作要求有距离。自治工作应有三方面内容,即:首先要做好行政的管理要本着组织好勤务工作,服务于员工,行政管理的服务做得极少或是空白;其次要做好员工参加班内事务的民主决策与管理,但事实上的效果不明显;第三是丰富员工八小时工作之外的相关活动,提倡员工科学文明健康的生活方式、增加员工的精神文明建设,但事实上文体活动多,教化活动少。二是班长们形同虚设,已经成为各级领导的的“传话筒”。首都机场行政管理岗位职责里明确规
10、定了班长们有帮助上级有关部门做好管理工作的职责,详细规定了必需要帮助上级部门做好勤务组织与支配、各工作现场的环境卫生、了解员工的实际困难、向上级部门正确表达员工合理诉求、定期开展员工谈心教化活动等有关工作。通过调查,以上这些职责应当是班长们在激发员工的主观能动性的前提下,通过员工实现自我管理、自我教化、自我服务等形式开展的,但是大多数状况是上级领导要求班长们替上级部门完成政策规定的下达、员工信息表的建立及完善等工作。这使得各班班长大部分时间都花在帮助上级部门的工作上,而成为员工代表的作用被行政化所覆盖。我结合了工作对50人进行了调查,当问到班长们的作用是什么时,有67%的人认为是领导的助手,只
11、有22%的人认为是广阔员工代表,还有11%不清晰。在班长们中也有很大一部分有“吃人俸禄,为人分忧”的思想。在上级部门的领导中有绝大多数都认为班长们就理所应当地完成领导交代的各项工作任务。2、各班班内事务缠身,工作任务繁重 班长们的大量工作都停留在为员工报销药费单据,新旧员工建立服装联系手册,刚好更改员工相关个人信息上报主管部门,都是围绕员工日常生活所产生各项管理工作和事务,而随着员工人数增加、难度加大,增加了班长们的工作强度。3、上级部门职能不到位,班长们无法完成班内自治工作 繁忙的行政工作和各级领导的相关检查使班长们陷于被动应付的境地,上级领导部门还提出了,“抓勤务细微环节,保国庆阅兵,促领
12、空平安”的目标和任务。进一步加强货运安检的基层工作,这本是一件好事,但是指导、服务不到位,形成了会议多、检查多、报表多的局面。尤其是质量限制部本是引导各班做好相关行政工作的部门,但其并没有发挥自身指导、服务职能,而是习惯于布置工作;热衷于创建、搞评比,轻内容、重形式,各项工作都要求“建班子、挂牌子、设展板、建台帐、要数据”。 班长们每天应付着上级领导的检查和收集报表、传送各种数据,从而淡化了员工对班集体的认同感,减弱了班长们与员工的亲和力和凝合力,弱化了班集体作为群众性自治组织的职能。(二)各班开展活动经费不足一是发挥自身职责,调动员工参加班内建设的活动经费较少。班长们要做好员工的社会实践 篇
13、3实践地点:XX西餐厅实践目的:为了提高自己的组织实力、管理实力、交际实力实践方法、行事:在西餐厅做一名传菜员,在平常的时候也做一些除了本职工作以外的清洁工作实践项目、主要内容或主要成果:我的工作是在那做传菜生,每天9点钟-下午2点再从下午的4点-晚上8:30分上班,虽然时间长了点,但热忱而年轻的我并没有丝毫的感到过累,我觉得这是一种激励,明白了人生,感悟了生活,接簇了社会,了解了将来.在餐厅里虽然我是以传菜为主,但我时常还要做一些工作以外的事情,有时要做一些清洁的工作,在学校里或许有老师安排说今日做些什么,明天做些什么,但在这里,不肯定有人会告知你这些,你必需自觉地去做,而且要尽自已的努力做
14、到最好,一件工作的效率就会得到别人不同的评价,西餐厅社会实践报告。社会实践总结和体会:我在实践中得到很多的感悟!一、挣钱的辛苦二、人际关系我在这次社会实践中驾驭了许多东西,最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。同时在这次实践中使我深深体会到我们必需在工作中勤于动手渐渐琢磨,不断学习不断积累。遇到不懂的地方,自己先想方设法解决,实在不行可以虚心请教他,而没有自学实力的人迟早要被企业和社会所淘汰。三、管理者的管理要想让每个员工或同学听从你的管理.那么你对每个员工或每个同学,要用到不同的管理方法。四、 自强独立在这一个多月里,让我学会了自强独立!凡事都要靠自已!现在,就
15、算父母不在我的身边,我都能够自已独立!五、 相识来源于实践一切相识都来源于实践。环境的不同,接触的人与事不同,从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习,从学习中实践。通过实训、实习,我对西餐的专业学问有了很大的提高了,尤其是服务意识、语言沟通与表达实力、外语实力、处理来宾关系实力、团队协作实力等方面具有明显的提高,特殊是自己的外语口语交际水平有了一个很大的提高,以前在学校里面没有条件熬炼自己的口语。经过长期的探讨和归纳认为吃西餐最讲究6个“M”。第一个是“Menu”(菜单) ,其次个是“Music”(音乐) , 第三个是“Mood”(气氛),第四个是“Meeting”(会面),第五个是
16、“Manner”(礼俗),第六个是“Meal”(食品),这些都是西餐行业内必需具有而且重视的地方,好的西餐老板会特殊重视这几个方面的投资与开发探讨。结束语:通过这次社会的实践,我学会了独立,懂得了团队在工作中的作用,为以后的工作和学习供应了珍贵的阅历和教训,我会依次为起点,以后更加勤奋学习,熬炼自己的各方面的实力,努力提高自己的综合实力!社会实践 篇4实践课题:你对*的公共设施有什么看法和建议吗?调查范围:随机调查调查时间:上午9:00到下午3:00调查地点:各大超市、商场、居民社区等调查人:调查报告:人们对大多数的公共设施实行满足的看法,比如高女士对海港公园的消遣健身的设施比较满足。 不但让
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