2022年班主任培优辅差工作计划7篇.docx
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1、2022年班主任培优辅差工作计划7篇班主任培优辅差工作安排7篇光阴快速,一挤眼就过去了,我们的工作又将在劳碌中充溢着,在喜悦中收获着,请一起努力,写一份安排吧。那么你真正懂得怎么写好安排吗?下面是我为大家收集的班主任培优辅差工作安排,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。班主任培优辅差工作安排1培优补差工作是班主任义不容辞的职责。每个班在不同程度上都有优等生和后进生,可如何对待他们呢?首先做到不厌弃他们,然后依据后进生的特点和形成缘由做好转化工作。在我班后进生身上表现出来的不良行为,大多数不是道德观念上的,有的是出于新奇,有的是出于一时糊涂做出的不正值举动,有的是由于自控实力差造成的。分
2、析后进生形成的缘由,帮助他们克服缺点和毛病是班主任份内的责任,因此,在本学期中本班培优补差工作安排如下:一、培育优秀生,关切酷爱后进生。在本学期中,本人培育优秀生,关切酷爱后进,对于优秀生,加以激励,促使更上一层楼,对于生后进生不是天生的。他们中有的是受不良社会风气的影响;有的是父母离异,不正常的家庭教化造成的;有的是身心发展中各种消极因素恶性膨胀的结果。由于后进生存在不少的缺点和错误,因此常常受到老师们的指责,家长的指责,同学们的白眼。他们往往在同学中抬不起头。他们须要的是老师的关切,家庭、集体的暖和。实践证明,要转化后进生,只有使后进生动情。我们只有专心灵的暖和去医治他们心灵的创伤,用精神
3、的甘露去洗涤他们精神上的污垢,只有消退了后进生对老师、家长、同学的对立心情,才能开展转化工作。日常生活中,我从各方面去关切他们:在学习上热忱地赐予指导,遇到困难时赐予真诚的帮助,有了点滴进步刚好激励,犯了错误进行耐性地教化,使他们时时感到老师的爱惜与关切,使逐步改正错误和缺点。二、了解后进生形成的缘由是转化工作的先决条件,使其渐渐转化优等生。要做好转化后进生的工作,就得深化了解,全面分析后进生的特点和形成缘由,坚持在了解中教化,在教化中了解。每接一个新的班级,我首先在原班主任那里了解学生状况,特殊是后进生的状况:双差生是哪些,家庭教化如何,主要问题是什么?单差生是哪些,家庭教化如何,主要问题是
4、什么?在新的学期开学前,做到心中有数。实践证明,只有全面了解后进生的状况,才能有的放矢,做好转化后进生的工作。三、对后进生要因势利导,坚持一分为二。后进生的缺点较多,也较突出,简单被大家发觉。他们也有优点和特长,只不过不太明显和突出,时常被大家忽视。往往这一点就不利于调动后进生自身的主动因素去克服消极因素。我认为,作为一个班主任就应当留意发觉后进生的微小进步,坚持一分为二,优点赐予充分的确定,主动引导,有时创建条件让他们施展自己的特长,以自身的特长逐步克服一些短处,从中让他们看到希望,增加进步的信念。四、制定了详细的目标,酷爱后进生,进行有安排的辅导。本学期中,本人安排把这批同学分为三个组。第
5、一组是有实力提高,但平常懒动脑筋不学的同学,对这些同学,我实行集体辅导,给他们安排固定任务,不让他们有偷懒的机会,让他们发挥应有水平;其次组是肯学,但由于实力不强的同学。对这部分同学要适当引导,耐性教育,渐渐提高他们的成果,不能操之过急,且要多激励。只要他们肯努力,成果有望搞提高;第三组是纪律松散,学习不仔细,基础又不好的同学。对这部分人要进行课余时间个别辅导。总之,只要本人根据以上安排坚持辅导,这些同学基础重新建立起来,以后本班培优补差工作效果就会更好。班主任培优辅差工作安排2一、基本状况分析我班学生成果两极分化较大,这在肯定程度上加大了培优辅差的难度。班级的后进生有杜伟、刘洋杏、张浩、李彦
6、、刘华等多人,这几人各有特点。目前据我分析这五个人中除张浩外其他几人的后进主要体现在学习上,由于低年级基础不扎实,思维不敏捷,接受学问的实力也欠佳,再加上人也比较懒,导致学习成果落后。而张浩后进的缘由就比较困难了,首先父母的看法与教化方法不对,造成了他在品德与思想方面存在问题,长期无心向学,我行我素,上课不听还常违反纪律,欠交作业,以至从低年级起先成果就落在后面。后进生的后进,不单纯是在某一个科目后进,往往是几个科目同时后进。要转化后进生,我觉得爱心是前提,耐性是保证,只有对后进生付出无私的爱,辅之与耐性,讲究合适的方法,是可以达到转化的目的的。我将充分做到有的放矢,让他们到学期末都能有不同程
7、度的进步。优生的人数明显少过差生,主要有李吉童、刘久铬、戴卫阳等几人。这些优生在学习上都很仔细,按时完成老师布置的任务。但他们都不拔尖,主要是在学习上不主动,除了老师上课的教的那点学问很少会自已去找些课外学问来补充。上课回答问题也不主动,思维不够敏捷,这是制约他们进一步提升的主要缘由。二、工作目标1、力争一个学期后这五名后进生都有不同程度的进步。2、培育后进学生学习的爱好,培育他们养成良好的学习习惯和行为习惯,有一些适合个人的学习方法3、有安排的在优生中培育尖子生。三、工作措施后进生的转化工作:(一)思想上进行转化1、动之以情,消退戒备心理。消退戒备心理的唯一途径,是老师对后进生要爱得真,爱得
8、深,将严格要求渗透在爱之中。教化实践告知我们,爱是一种最有效的教化手段,老师情感可以暖和一颗冰冷的心,可以使浪子回头。所以我们平常要对后进生的思想、品德、学习爱好等思想方面进行摸底,了解其思想动态,在班主任作好记录的基础上汇总,与学生进行个别或集中的沟通。当学生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时,他们就会变得“亲其师而信其道”。2、敬重信任,唤起自尊心。为了唤起学生的自尊心,培植学生的自尊心,应特殊留意以下几点:(1)对后进生要求要适度。要求过高,他们会认为高不行攀,望而却步;要求过低,不利于培育后进生的学习毅力和克服困难的实力。(2)让后进生获得胜利。只有当他们真正体验到经过努力而获胜利
9、的欢悦时,才能树立起进步的信念和愿望。老师可以布置一些他们力所能及的任务,在完成之后给以适当的激励。(3)让后进生充分发展自己的才能,充分展示自己的特长。在选择班干部时应加以考虑,让他们也能担当肯定职务,在集体中发挥作用。3、晓之以理,增加后进生辨别是非的实力。老师应晓之以理,提高后进生的道德觉悟和上进心,培育后进生是非观念,必需坚持正面诱导,以理服人,切忌简洁粗暴,以势压人。对他们说理要透彻,肯定要结合榜样教化和详细事例,利用集体舆论,辅之以分明的奖罚。(二)行动上进行转化思想工作是转化后进生的前提,重要的还是在行动上。因此,我安排实行如下措施:1、落实家访制度。实行集中与个别相结合的方式,
10、定期对学生进行家访,班主任不但要与全体家长沟通学生的思想动态,在校表现,还要刚好记录、备查。同时对有厌学苗头、思想不稳的学生实行随时家访,把问题歼灭在萌芽之中。2、创设情境,熬炼后进生的意志。针对学生不良行为,光靠说理还是不够的,所以老师应凭借肯定的手段有意识地创设特定的与之适宜的情境。如为培育学生的意志力,老师应当适当创设一些带有肯定困难的情境,熬炼他们与各种诱因英勇斗争的意志力,培育他们战胜困难,战胜自我的坚韧毅力。3、持之以恒,反复教化,巩固后进生良好的行为习惯。后进生的转化不行能一蹴而就,一般要经验醒悟、转变、反复、稳定四个阶段。因此,在转化过程中,后进生故态复萌,出现多次反复,是一种
11、正常现象。对这项非常艰苦的工作,老师肯定要有满腔热忱,必需遵循教化规律,“反复抓,抓反复”,因势利导,使后进生保持不断前进的势头。(三)成立后进生结对帮扶小组我打算给每位后进生支配学习较好的同桌,让他们遇到困难能刚好向四周的同学询问,确定帮扶对象,实行一对一,一对红,这样使他们共同进步,共同提高,又增进同学间的友情。培优工作:1、在课堂教学中,转变只“关注结果”到“关注过程”的观念。适当拓展学问,让优生吃得更饱。2、在优生中推行竞争机制,让优生在相互竞争中共同进步。3、在作业中实行分级,对优生提出更高要求。4、激励优生涉猎更多的课外书籍。总之,要通过本学期的工作,使班内的后进生有不同程度的改变
12、,使整个班级的纪律、学习、卫生等方面都有显著提高。我将多向有阅历的班主任学习努力改进教化方法,力争在后进生转化方面做出较大成果。班主任培优辅差工作安排3(一)、指导思想:提高优生的自主和自觉学习实力,进一步巩固并提高生的学习成果,帮助差生取得适当进步,让差生在老师的辅导和优生的帮助下,逐步提高学习成果,并培育较好的学习习惯,形成学习基本实力。培化安排要落到实处,发掘并培育一批学习尖子,挖掘他们的潜能,从培育实力入手,训练良好学习习惯,从而形成较扎实基础和较强学习实力,并能帮助老师进行辅差活动,提高整个班级的.文化素养和学习成果。(二)、主要措施:1、课外辅导,利用课余时间,组织学生加以辅导训练
13、。2、采纳一优生带一差生的一帮一行动。3、请优生介绍学习阅历,差生加以学习。4、课堂上创建机会,用优生学习思维、方法来影响差生。5、对差生实施多做多练措施。优生适当增加题目难度,并支配课外作品阅读,不断提高做题和写作实力。6、采纳激励机制,对差生的每一点进步都赐予确定,并激励其接着进取,在优生中树立榜样,给机会表现,调动他们的学习主动性和胜利感。7、充分了解差生现行学习方法,赐予正确引导,朝正确方向发展,保证差生改善目前学习差的状况,提高学习成果。8、顾及中等成果学生,保持其成果稳定和提高。9、必要时与家长联系,帮助解决差生的学习问题。班主任培优辅差工作安排4一、指导安排提高优生的自主和自觉学
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