2022年精选学校教学计划模板集合8篇.docx
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1、2022年精选学校教学计划模板集合8篇精选学校教学安排模板集合8篇日子犹如白驹过隙,不经意间,新的机遇和挑战向我们走来,不如为接下来的教学做个教学安排吧。那么教学安排怎么写才能体现你的真正价值呢?下面是我帮大家整理的学校教学安排8篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。学校教学安排 篇1课题探讨是校本教研中的一项重要内容,是促进老师专业成长的重要途径,也是营造良好校内文化氛围的重要方式。现将本学期的课题探讨工作安排如下:课题探讨的主要步骤1、界定探讨内容精确界定探讨内容是课题探讨的前提和关键,一个有待探讨的问题不管大小,一般都是可以也应当进一步详细化的。探讨内容的界定不但将课题分解为一个个可以干脆着
2、手的详细的问题,也规定了肯定的范围,任何一项探讨不行能也不必要将课题所能涉及的全部问题进行全面探讨。中小学老师开展课题探讨首先必需明白探讨的内容,否则,探讨工作将无从着手。如对小学生自主学习实力培育探讨课题,我们界定的探讨内容是:第一侧重理论方面的有:自主学习的本质和特征,自主学习实力构成和表现,中小学生自主学习实力形成和发展的过程和规律;其次侧重实践方面的有:小学生自主学习实力培育的教学原则、教学策略,以自主学习为核心的课堂教学模式,各学科自主学习的特别性。这样的内容界定使课题详细化、明朗化,问题结构有层次也比较清楚,各科老师都可以选定其中的任一问题,作为课题探讨的切入点、聚焦点和突破点,任
3、何一个问题在解决的过程中,必定会引申新问题,从而成为探讨课题的派生问题。2、设计探讨方案探讨问题明确后,就要进一步分析问题的成因,规划问题解决的方法和步骤。这里最重要的工作有二:第一,要了解已有探讨成果,学习相关理论。任何课题探讨都不是从零起先,有效的探讨都是以原有成果为起点的。老师要围绕课题探讨的问题,搜集相关的文献,并对文献进行仔细阅读和分类疏理,从而全面了解同类或相关课题探讨现状方面的信息,明确已有的探讨结论和阅历,发觉原有探讨的不足,站在问题的前沿,找寻探讨问题的理论支撑,保证探讨工作在理论指导下有针对性地开展。其次,提出自己的探讨假设,这是探讨方案中最富有特性化和创建性的部分。任何假
4、设都具有假定性、科学性和预见性。所谓假定性是说它具有推想的性质,即这种假设是现实中暂不存在的或未被确认的,或虽见于彼处却未见于此处的,它可能被实践证明,也可能被证伪,因此,假设确定了探讨的探究性。但是假设又并非臆断,它以教化理论为导向、以阅历事实为依据、以原有探讨为借鉴,又经过探讨者的论证和沟通,因此,假设又具有科学性,正是科学性避开了探讨的盲目性。假设也是一种走在行动之前的思想、一种先于事实的猜想,是探讨者从思想观念上对将来的洞察和把握,所以它能使探讨活动更富有预见性。事实证明:一个好的假设,是课题探讨的关键。当然,一个好的有价值的探讨假设的提出是经过一个过程的,探讨者要在探讨过程中不断修改
5、、完善探讨假设。3、开展行动探讨探讨方案只是一个解决问题的思路和设想,课题探讨的核心是行动,行动是探讨方案付诸于实践的过程,但是这种行动不是一般意义的行为和动作,而是一种变革、改进、创新,是一个找寻问题解决、创建教化实践新形态的过程,它具有以下特征:第一,验证性,检验探讨方案的可行性,证明或证伪探讨假设。这是课题探讨的基本特征。其次,探究性,发觉和找寻各种新的可能性。行动绝不是按图索骥的按部就班的机械活动,而是一种主动找寻和探究解决问题、达到目的的最佳途径和最佳策略的过程。这意味着老师在行动时,不应拘泥于原有的假设和事先的设计,要依据实际状况,随时对方案作出有依据的调整、变更。探究性是课题探讨
6、的本质特征。第三,教化性,听从、服务于学生的成长和发展。任何行动都应当无一例外地遵循人道主义原则,体现教化活动的价值导向和人文关怀,无条件地有利于全部学生的成长和发展,这是行动的最高原则。验证和探究只有在完整地关注学生的全面成长的前提下进行才是有价值的、符合教化道德的。6教化性是课题探讨的灵魂。行动探讨不仅须要行动,而且也要求写作,老师应将行动过程中发觉的新问题、激发出的新思索、新创意忠实而全面地记录下来,并形成改进自己教学行为的方案,在以后的教学实践中作新的尝试,在尝试过程中再记录新发觉,形成新思路,从而使自己的教学行为处于不断的重新建构之中、4、总结探讨成果总结在课题探讨中既是一个探讨循环
7、的终结,又是过渡到另一个探讨循环的中介。在总结这个环节中老师作为探讨者主要做了以下几件事:第一,整理和描述,即对已经视察和感受到的,与探讨问题有关的各种现象进行回顾、归纳和整理,其中要特殊注意对有意义的细微环节及其情节的描述和勾画,使其成为老师自己的教化故事或教学案例。其次,评价和说明,在回顾、归纳和整理的基础上,对探讨的过程和结果作出推断,对有关现象和缘由作出分析和说明,探讨各种教学事务背后的理念,揭示规律,提高相识,提炼阅历。第三,重新设计,针对原有方案及其实施中存在的各种偏差或失误,以及新的感悟、新的发觉、新的相识和新的思索,修改原有方案或重新设计方案,并付诸予实施,进行进一步的检验、论
8、证和改革探究。个人课题探讨的目的是为了改进和改正,它不行能停滞在一个凝固的成果上,而是一个不间断的自我修订、自我完善的过程。所以,任何总结,都只是意味着一个新的起先。课题探讨过程是一个螺旋上升循环发展的动态过程,它不是一个线性结构,而是一个不断的趋进问题解决的复式循环结构。实践证明,课题探讨对于提升老师科学素养和理论水平具有特殊重要的推动作用。xx教务处学校教学安排 篇2一、指导思想在校长室及分管校长的领导下,依据学校本学期学校教学工作的整体要求,仔细贯彻江苏省职业学校教学管理规范、xx市职业学校教化教学质量评估指标体系,加强责随意识,规范常规管理,促进质量提升,努力提升办学声誉和办学质量。二
9、、工作目标建现代职教体系,在多元化办学层次基础上,以实力为核心,改革评价模式,完善多元评价体系。以人才培育标准构建多元化、多途径的学生评价机制为着力点,搭建信息化教学管理平台,以学分制为切入点,实施有效教学。力求教学生态有明显改善,努力在省市级教学管理检查视导中取得良好成果。三、详细工作及措施(一)做好教学常规管理工作,提升课堂教学质量1、进一步完善教学质量检查制度,健全对各系教学质量的管理和评估机制。做好教学管理中的巡查、抽查、专业系日常检查制度。加强对二级管理系部课务的指导,做好各系课务支配、教学进度支配、调代课支配工作的检查督导,规范与课务相关的一切支配,保证正常教化教学秩序。2、提升课
10、堂教学实力,做好日常检查与反馈工作。接着坚持做好调代课制度、信息员制度,做好每学期的三次常规检查(教案、作业布置及批改和实践教学的状况),做好一次各系的推门听课检查及反馈工作,结合提升课堂质量的系列活动。接着编写教学简报,对各系及全校的调代课状况进行刚好通报。3、指导各教研组开展主题教研活动、学科竞赛活动,加大对各系、专业团队、教研组、备课组的管理、指导工作。本学期加强对教研组、备课组活动的检查与沟通。由于双桥门校区上学期刚起先运用相关表格,老师的计算机水平参差不齐,所以在表格的填报上还存在不少问题,本学期将以教研组为单位,以主题教研活动的形式,给老师进行相关培训,争取尽快让全部老师规范各类表
11、格的填报。4、依据本校的二级管理结构,组织教学团队对现有的教学管理制度进行一年一次的研讨与修订工作。由我处牵头,各系参加对于教学工作中的常规工作进行梳理,对于系部和校级职责明确,理顺各级各部门责权利。对各项教学管理制度进行梳理,规范工作流程,科学管理。将新增及修订制度根据学校规范出台。(二)以学分制改革为引领,深化新的人才培育方案及课程开发1、接着做好重修课程的方案制定及执行,在学科特点的基础上,形成各学科的重修方案,将过程性学习与阶段性考核相结合,在原有的评价模式基础上形成以阶段性学习及考试为主的新的评价模式。加强对双桥门校区重修工作的指导,学分清算工作的指导。3、结合省中等职业学校学测方案
12、与xx市人才培育方案,指导各系做好新一轮的人才培育方案的开发与上一轮人才培育方案的修订。结合专业课和文化做好人才培育方案的公共基础课开设的研讨。(三)以构建现代职教体系为中心,提升教学质量。在多层次办学的基础上,进行深化探讨,加强对不同层次的教学质量管理。学校现有3+45+23+3五年一贯制高职、三年中专、普职融通班等多种办学层次,课堂教学质量的提升是不同层次教学工作的最终落脚点,教学质量如何取决于每一节课的实施状况。本学期将接着做好基础性工作,同时2、发挥二级管理优势,做好第一轮3+4转段考试复习迎考工作,以优秀成果彰显我校现代职教体系建设成效。加强对3+4班级的指导,做好13级3+4班转段
13、升学工作,指导、督促各系做好转段打算工作,保证转段的顺当进行。3、指导系部做好单招、注册入学、普职融通班的升学、报名工作。今年普职融通将有两个校区三个合作班级参与单招考试,双桥门校区有两个单招班升学,在本学期指导系部做好单招、注册入学、普职融通班的报名工作。(四)加强师资队伍建设和制度建设,提升全体老师科研素养1、接着做好xx中专首届校级课题的探讨工作。本学期将进行首届xx中专课题的开题工作,在上学期重点课题开题之后,进行一般课题的集体开题。为老师的教科研搭建有力的平台,进一步提升教化教学质量。2、做好各级课题的各项管理工作。做好省级其次期职业教化四个课题的结题工作,做好第三期课题的申报工作。
14、指导做好xx市十二五规划课题的滚动课题探讨工作,帮助老师理清课题探讨的方法与路径,提升教科研水平。3、做好校20xx年度论文评比活动总结工作,进行相关数据分析,公布获奖名单,组织优秀论文在全校做沟通,并举荐至xx终身教化杂志发表。4、完善已有的教科研管理平台中的论文管理和课题管理功能,与学校OA办公网连接。搭建老师科研业务管理平台,初步建立老师科研业务档案,将老师科研业务相关数据数字化归档管理。6、进行青年老师沙龙活动及相关培训,主要针对新入职一年老师规范教案撰写培训,针对入职三年老师课题申报与课题探讨相关培训,并组织系部对入职两年老师进行相应的技能过关考核及测试。进行教科研工作量的工作调研和
15、宣扬7、为更好的适应高职学校的发展要求,主动调研、初步形成有关老师教科研工作量的认证体系,做好教科研工作量的相应的宣扬,确保下一学年度能开展老师教科研工作量的申报与认定。(五) 进行各级各类竞赛,促进老师个人发展1、结合省、市级职业学校优质课评比工作,组织开展校级优质课评比活动,并在此基础上举荐优秀选手参与市级竞赛,做好相关辅导及申报工作。2、组织校级探讨课沟通活动,该项工作将与教研组的主题教研活动与备课组的优秀课例备课评比相结合。为各系各教研组搭建教学模式及方法的沟通与学习的平台,全面促进老师教学水平的提升。3、结合省市信息化大赛的赛项,在教学中接着推动网络空间教学,促使老师教学观念的改变和
16、提升信息化教学的水平。(六)做好招生就业工作做好招生专业设置的调研、汇总工作,做好学校形象宣扬的策划,提高生源质量,保证三年中专、五年高职、3+3中职与高职连接、3+4中职与本科连接及5+2高职与本科连接等多个办学层次的招生质量。招生规模稳定保持与20xx年同步。2、做好实习学生的管理、考核、实习指导、就业指导工作。中职第一次实行2.5+0.5人才培育模式,双区的两个系部也是第一次实行系部管理,加强系部之间的阅历沟通,指导各系开展就业实习工作,做好实习学生的管理、指导工作。结合此工作,进一步开发校企合作的单位,拓展学生实习的就业面。做好五年高职的派遣工作,确保信息的精确性。结合省联院工作,做好
17、省就业指导、跟踪与实习管理平台的建设,数据采集运用工作。3、学籍及单招报名工作学籍管理工作。优化纸质学籍和电子学籍的管理工作,确保国家、省、联院学籍管理系统的统一,严格依据各种规范申请表格更新每月的学籍异动表。做好单招、注册入学、转段及专转本的报名、技能考核、体检、考试、填志愿等工作。(七)其他工作1、图书馆及教材管理。明确岗位职责,加强过程管理,严格从正规渠道征订教材教辅,刚好向师生供应教材簿本等服务,保证教学及相关教研、课外活动等正常开展。做好新书上架工作,向全体师生进行开放。结合中职及高职的要求,做好配套课务的教材征订工作。2、一般话培训及测试工作。做好13级高职、14级中职的一般话考证
18、工作。学校教学安排 篇3一、指导思想仔细实行学校工作安排,着眼于学生的全面成长和老师的可持续发展,转变老师观念,促教学方式的变革,强力推行高效课堂的实施,加强教学过程管理,强化老师队伍建设,进一步深化教学改革,有效提高教学质量和效益。针对学校实际,抓好工作重点,秉承学校教化教学特色,全面提升学校综合办学水平,确保学校教化教学质量在全市同类学校中处于领先水平。二、工作目标1、教学质量能在同类学校中领先,完成研培中心下达的教学要求。2、加强对高效课堂的探讨,深化课堂教学改革。促进老师发展、学生发展、学校发展。3、落实学校校本教研工作,切实提高课堂教学效益。4、强化教学过程管理,加强老师教化教学质量
19、监测力度,促进教化教学质量的提高。三、工作措施(一)规范管理,提高教学管理精细化水平1、严格执行课程安排,开齐上足各门课程,制止课程设置的随意性和违规行为。杜绝挤占、挪用课程现象,特殊是写字、音体美等学科,利用好地方教材学习培训活动,加强学生生活生命平安意识。促进素养教化的开展,促进学生的全面发展。2、加强学校规章制度执行力度,重点规范老师课堂教学行为。在建立健全各项规章制度的基础上,加大各项制度的执行力度,重点放在规范老师课堂教学行为上。明确老师课堂教学常规要求;加强老师六仔细的督查力度,进一步推行日常巡课、随堂听课等学校规章制度。其次明确老师岗位责随意识,教学工作是学校的中心工作,仔细上课
20、是老师的基本要求,须加强各级管理,做到层层把关,到处落实、环环相扣,即“谁的班级谁负责”、“谁的课堂谁负责”。3、进一步落实校本教研工作。帮助教育处抓好老师竞赛课,要求青年老师仔细学习高效课堂,学习教改前沿理念,提高自身理论修养。在课前供应上课教案,每一堂课围绕一个教学中的问题或困惑在课堂教学中实践解决,并在教学中体现学科思想方法,采纳一系列老师、学生活动加以落实体现。并在评课前供应说课方案,围绕教材解读、教学流程的设计、教学方法的选择、师生活动的开展等方面设计意图开展说课。为校本教研活动开展营造一个良好的氛围,对青年老师的竞赛课畅所欲言,最好能打开情面,求真务实,在研讨过程中产生思维的碰撞甚
21、至激烈的争辩。切实让校本教研成为传递教化理念、展示教学方法,人人研有所获、个个有所进步的学习沟通平台。4、突出学生行为规范养成教化。(二)以有效教学为主题,改进教学质量提升方式。1、开展有效教学,落实三个重点环节。进一步深化学科教学改革,提倡老师以学科文化习得为、在课堂教学中体现学科思想方法的课题开展探讨,努力建构“学科思想方法+活动”的课堂教学模式。以新课程理念为指导,实行有效措施,规范老师的教学行为,真正实现“有效课堂长实力,有效训练出成果”。本期教学管理重点主要落实“三个重点环节”:、突出有效备课探讨。改革以往老师备课过程中出现的问题,采纳表格式备课。要求年级组长组织全组老师开展集体备课
22、活动,事先将单元分解成若干个小板块交给老师钻研,对教材进行深化的解读后在集体备课时进行沟通。让全组老师对本单元课程内容、教学中易出现的问题及教学方法的先择等做到心中有数后再特性设计教案,杜绝不备课进课堂的现象,使老师备课进一步规范。在抓好教案规范化管理的基础上,主动探究变“教案为教学设计”的探讨,老师备课中主要突出老师活动、学生活动的预设以及这样预设的意图。突出教学设计理念,强化思维过程、创新设计和教后反思教务处随时检查备课及沟通研讨状况,反馈看法。、突出有效课堂探讨。开展教学研讨活动,除青年老师教学竞赛中的老师集中研讨外,更为重要的是年级组内的老师要常常性地对教学中出现的问题困惑开展研讨,向
23、有阅历的老老师学习,以更为有效地利用老师中的资源,提高课堂教学效益。加强外界信息收集,对省市开展的学科研讨活动主动选派老师参与,学习外校有益的探讨做法,以提高本校老师的探讨水平。、突出有效训练探讨。加强对学生作业与测试有效性的探讨,依据市局要求,对学生作业与测试的批改、反馈和评价。2、优化“六仔细”管理,提高教学质量。各年级组各学科仔细抓好学生学习习惯和学习实力的培育,在年级组内开展相关竞赛活动。如:写字竞赛、作业评比、朗读竞赛、英语口语竞赛。加强教学工作巡查力度,促进课堂教学的正常化。为确保课程安排的实施,教育处将定期、不定期进行教学常规抽查、每周不定时巡课。主要查看老师是否准时到堂,是否按
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