2022年班主任工作计划(通用6篇).docx
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1、2022年班主任工作计划(通用6篇)班主任工作安排(通用6篇)时间是箭,去来迅疾,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,让我们对今后的工作做个安排吧。信任大家又在为写工作安排犯愁了吧!下面是我帮大家整理的班主任工作安排(通用6篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。班主任工作安排1一、班级管理的核心在于目标管理和制度建设1、先说一下目标管理。管理学家指出:有了专一的目标,就有了专一的行动;有了专一的行动,就有了实现目标的牢靠保证。这就是目标管理的作用。奋斗目标就好比是前进的路标,是茫茫大海中航行的灯塔。作为一个班级,当它以一个集体的形象呈现时,它就必需抛弃一些个人的特性,而是以一个完整的
2、、有生命力和执行力的大的个体而存在。所以每每建班之初,就必需要依据实际状况,为这一个班级的孩子们制定一个切实可行的奋斗目标,让学生在志向的刺激和熏陶下焕发出蓬勃的生命力和旺盛的战斗力。就像一个学校的发展水平要看他的尖子生,假如一个班级有一个统一的、强大的奋斗目标,那在领头的人的带领下,往往会把学生的发展带到不行预知的高度。笔者读书时,同学里曾经有好事者特地调查一个班主任:看看为什么他班里的优秀生特殊多而且特殊团结。可是无意间搜集来的资料却总结了一个规律:这位老师每一届带的班级都很“厉害”,都很团结,无论德、智、体、美都会有拔尖的人才,但是却极少有落在后面的。这是因为每带一个班级,这位老师都会用
3、他自己的感染力快速地把一个共同的奋斗目标灌输到学生心里,然后全部的学生都会在这个奋斗目标的感召下快速行动起来,就连那些“后进”的学生都会说:当时真是稀里糊涂,怎么就跟着老班的指挥团团转了呢?由此可见,一个向上的好的奋斗目标,能够激发多少学生发展的正能量。2、再来说一下制度。“一部好的学校纪律,能顶十个无能的校长”,这是教化界的一句名言,不行谓不精辟。挪到班级管理中来,那就是“一部好的班级纪律,能顶十个无能的班主任”,信任这句移植的名言同样适用。完备合理的制度,具有两大职能:一是促进,二是制约。它一方面能奖优,能更好地刺激优秀的学生发挥主观能动性,将学习和生活不断创新、发展;一方面也能对集体中那
4、些不和谐的行为加以惩戒,促使学生们不断地修正自己的行为,将个人奋斗目标与班级发展有机结合,从而使学生的个人成长能够在一个有序的大环境下进行,既不偏离发展的正常轨道,也不埋没自己的特性。班级的管理应当坚持“三全管理”,即全员、全程、全因素管理。要保证班级的制度能够覆盖班级工作中的各个方面;同时也要加大制度的执行力度,不仅要学生仔细学习和清晰了解各项规章制度,还要有严格的监督制约机制,保证他们贯彻执行各种制度,并使其与学生的评价和所得相结合,更好地保证各种制度的执行力度。在制度的制约作用中,要坚持十六字方针,即“有章可循、有章必循、执章必严、违章必究”,从而使班级的日常工作在惊慌、有序、和谐中扎实
5、推动,把一些老师的要求变成学生的“习以为常”,当他们习惯成自然,班主任就能将精力更多地集中于班级的整体发展和个别学生随机出现的问题中来。二、自由是灵魂,是学生发展的基本原则马斯洛把人的须要分成五个层次:生理须要;平安须要;爱与归属的须要;敬重须要;自我实现的须要。而且他的须要层次论认为,须要是人类内在的、天生的、下意识存在的,而且是按先后依次发展的,满意了的须要不再是激励作用。看过一则故事,启示很大:在国外一所高校校内,一位中国留学生看到一位学生想要在校内内张贴海报,但是醒目的地方都已经被人占据。这位留学生给他出了许多办法,比如把别人的撕掉、覆盖在别人海报的上面,或者贴到比较偏远的地方去。可是
6、那位外国学生总是不满足。他的理由是撕掉或者覆盖别人的都不对,属于对别人的侵扰;贴到偏一点的地方,又失去了张贴海报的意义。最终这位学生最终把自己的海报贴在了廊下的柱子上:既不侵扰别人,又达到了自己的目标。其实,这就是教化不同所导致的结果不同:中国学生在多年的耳闻目睹中学会的是如何让别人遵循规则而自己绕开规则;但胜利的教化却是如何在现有的嬉戏规则之下实现大家共赢,既能实现自己的特性张扬,也不阻碍他人的利益和发展。我们关注的是个人利益的最大化,而胜利教化关注的是个人灵魂的归属,他在乎更多的是合理实现自我。中国现行教化实际,注定让许多孩子学会更好地维护自己的利益,但作为教化者,更有必要把一颗自由灵魂的
7、种子播进孩子们的心中。让那些“自我实现的须要”影响到孩子的一生,让他们可以倾听更多来自心灵深处的要求,而不是为了满意一些所谓的实际和一些不知道是谁的利益而迷失自己。三、以爱为翼,呵护好自己的一亩田教化是须要爱的。没有发自内心的酷爱,就不行能有对教化事业的执着守护,也就不会对自己的班级、自己所负责耕耘的“一亩田”有所付出,那么结果也就必定:土地枯涩,颗粒无收。我有一位恩师,多年来始终奋斗在教化一线上,匆忙班主任工作安排2本学期,学校对高一年级进行了文理分科,年级组对各班进行了重组。开学初,面对着班里这些学习习惯不太好,基础弱、底子薄但是又对将来满怀向往、潮气蓬勃、渴望学问的高一学生,我确定将尽我
8、最大的努力,教育他们相识自己并提高自己。希望他们能够在两年后的高考中,争取取得优异的成果。为了使工作更好的开展,特制定本学期工作安排如下:工作支配:1、开学总动员,和学生熟识并建立良好的关系,得到学生的认可,建立班主任威信。基本驾驭班级的状况和主要问题,规范仪容仪表,整顿纪律。做好规范月宣扬教化工作,力争在规范月评比中获得优异成果。2、重新选好班干部,召开班干部会议,对班干的分工和职责进行指示。定期召开班委培训会,以提高班委们的工作实力。3、激励学生,建立孩子们的自信念,使其有信念投入到学习当中。并加强培育学生集体荣誉感,培育班级凝合力。4、在开学伊始着重强调班内纪律,课上课下规范学生的学习习
9、惯,营造班级良好的学习氛围。5、做好宣化四中春季运动会的动圆和打算工作,争取在运动会中取得精神文明和运动成果双丰收。6、做好月考、期中、期末考试复习和应考工作,考后仔细进行考试分析工作,使得学生每一次考试都能进步、都有收获。7、在本学期第一次家长会中,仔细与家长沟通沟通,向家长汇报学生考试成果及个别学生存在的问题。8、每星期召开一次班会,对学生进行规范教化、勤奋学习教化,培育良好的学风班风。9、文理分班后,确定本班的苗子生培育对象,为完成高考目标提前谋划。班主任工作安排3学校的发展,管理是保障。而班主任是管理的主力军,为保障学校教学的正常进行;提高德育工作者队伍素养,我政教处依据上级领导的要求
10、,对班主任从培育、沟通、指导到考核,制定相关安排,充分发挥职能,力争使我校管理平上个新台阶。一加强培训,提高班主任自身素养随着教化形式的改变,班主任的观念和工作水平的提高,已做为首要任务摆在我们面前,为此,我们首先将组织我校优秀班主任老师(包括部分校领导),对全体班主任老师定期进行培训。其次每学期至少举办一次班主任阅历沟通会和每月至少一次公开的德育活动课。同时,由政教处负责收集有关资料,定期打印下发,在条件允许的状况下,我们还将聘请外校优秀班主任和有关专家来我校讲学。促进我校班主任整体水平的提高。二发挥班会课的作用,加大教化力度班会课是德育教化的重要阵地,假如发挥好作用,将对学生习惯的形成、素
11、养的提高及世界观、人生观的形成都将起着重要作用,为了提高学生的实力、发挥自我教化的作用,我们树立了老师主导、学生主体的班会课主导思想,由老师细心设计,让学生自己组织、自己完成,尽量让每个学生都有表现的机会,培育学生的表达实力、思索问题实力及合作意识,体现面对全体学生、面对学生的全面的原则。三加大考核力度,使班主任工作向制度化发展为了加强班主任工作,我校成立了学校、政教处、学年*管理网络,辐射全校的43个教学班,制定了十六中学学生考核细则、十六中学班主任考核细则、十六中学老师考核细则。规定了*管理范围、方法,并督促各级管理网络严格执行各项规定,对班会、课间操、眼保健操、卫生、纪律等方面,每天都进
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