2022年语文教研组工作汇报.docx
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1、2022年语文教研组工作汇报语文教研组工作汇报在日常学习和工作生活中,须要用到汇报的地方越来越多,汇报是将某个项目的工作状况和工作结果向领导进行汇报,每次提笔要写汇报的时候都毫无头绪?下面是我帮大家整理的语文教研组工作汇报,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。语文教研组工作汇报1我们语文教研组是一个主动向上、好学勤奋的集体,是一个教科研气氛特别深厚的集体,是一个团结合作、乐于奉献的集体。近年来,在各级领导的关切指导下,在学校特殊是教研室的大力支持下,我们语文组老师们的教学水平和探讨实力不断提升,团队建设有了肯定成效。我们教研组的27名成员中,有水区级三类人、教学能手、教坛新秀4人,校级三类人6人;硕士
2、探讨生2人;市名师工作室成员2人,水区名师工作室主持人1人,成员3人,水区青年老师研修室成员3人,据教研室统计,仅13年王建鸿等老师获各级各类奖项41项。下面,就我们语文教研组建设的一些做法向各位领导汇报如下,不当之处敬请指责指正。一、落实课改精神提高教学质量1、落实新课改精神,提高学生语文素养。语文是基础学科,理论上有很高的地位,但事实上,语文老师很尴尬,谁都可以对我们的课指手画脚,包括学生。很多学生轻视语文,补习时不考虑语文,在写作业时,他会选择把语文作业放在最终,有时间就写,没时间就不写。语文老师面临着严峻的专业尊严危机。因此假如不落实以学生为主体、自主合作探究,提高学生语文素养等的新课
3、改理念,不断提高自己的专业素养,吸引学生,端正学生的学习看法,我们的危机就很难化解。所以我们语文组始终在强调,无论你多忙,多辛苦,有多少兼职工作要做,都要调动学生学习语文的主动性,把每天的早读上好,课上好,学生辅导好,引导学生做语文学习的主子。2、目标明确,提高语文课堂的有效性,提高全校的语文教学质量。教学质量是一个学校的生命线,我们把提高语文课的教学质量不仅写在安排里,而且还落实在详细行动中,我们语文组每个备课组都有明确的成果目标,统考年级争取超市均分,特殊是重点班肯定要超,抽考、中考、学考、高三模考、高考肯定要完成学校交给我们的任务,实践证明,通过我们对有效课堂的构建,我们各个备课组都基本
4、能实现目标。比如学考,连续三年的一次性过关率都超过97%,接近98%,而学校的要求是95%。二、立足实践探究,打造教研特色1、仔细落实学校教研室支配的常规教研活动状况。(大家都在做,不多说)2、主动参与学校水区市上的教研活动(1)主动开展集体备课。比如为迎验教研室要求开展课堂大练兵活动,我们不折不扣的落实,认仔细真的集体备课,出了固定的教研活动时间外,大课间、备课组老师都没课的那节课也成了我们的教研活动时间,11月28日,教研中心的专家听了我们高一高二六节课,有的课专家干脆评价就是优质课。我校的集体备课还在水区进行了展示。(2)语文组老师主动参与各级公开课和大赛课。本学期,王建鸿老师在水区上了
5、公开课,杨凯老师在天上区上了公开课,王玫老师上了市级公开课。(3)语文组仔细落实学校的青蓝工程的各项工作,齐玉老师在上汇报课苦斋记(校级一等奖)(4)语文组老师主动参与水区和市上的三类人评比,有五位老师参与了市上三类人的考试。(5)语文组协作学校教研室,主动承办水区和市上的语文教研活动。5月6日,在教研室领导下,胜利承办了水区名师进学校的活动,全国中学语文课改的领军人物,闻名特级老师余映潮在我校为水区的500多名语文老师做了大受欢迎的讲座。10月24日25,我校语文组在教研室的指导下,胜利承办了水区中学语文课堂大赛,受到好评。(6)我校的水区中学语文名师工作室担当培育包括我校、31中、53中五
6、位青年名师的任务。已初见成效。名师工作室在水区的数次语文老师的竞赛中担当评委工作。武焕老师13年担当了两个水区讲座的任务,刘红老师担当了一个水区讲座的任务。名师工作室还建立了自己的博客,在网上开展教研沟通活动。(7)我校语文组还担当了市中学语文名师工作室的部分工作。14年5月6日还将在我校担当教研中心的市级教研活动任务。三、开展课题探讨,积聚教化才智我校语文组主动开展课题探讨工作。语文组20xx年接着进行两个课题的探讨,初中学语文老师参与的“少交多学”课题已进入其次阶段宣扬培训阶段,中学语文老师参与的市重点课题中学阅读典型课例探讨已经入第三阶段,详细探讨实施阶段。我们课题探讨的目的:通过课题探
7、讨,促使我校中学语文阅读课堂向有效课堂高效课堂转化,促进老师团队成果共享,促进我校年轻老师的专业化成长,促进阅历型老师向专家型老师的转变。通过课题探讨,提升老师的同时,提高我校中学学生的语文素养,提高语文学科的教学质量。(肯定不能做成两张皮)我们课题探讨的定位:学校、教室和课堂就是“试验室”、“探讨所”。我们的要求:每天进步一点点。我们的理念:以问题为先导,以课堂为现场,以学生为主体,以教学为中心,以实干为保障。我们课题探讨的过程管理:我们的子课题组就是各年级的备课组,中学课例探讨课题组,设立了三个子课题组,每个子课题设组长(齐玉、段希玉、黄莹莹、)一名。少教多学课题组有六个子课题组,中学的总
8、负责人是黄莹莹老师,初中的总负责人是周昱晴老师,除了以上子课题组长外,还有王枚、陈鑫、周发动老师。这样我们的课题探讨工作就和备课组活动有机的结合了起来。我们课题探讨开展的部分活动(照片):特殊补充:开展课题探讨活动占了老师大量的业余时间和节假日。周日写论文在电脑前整整坐了7小时。发邮件让老师加没有加班费的班。寒暑假老师课题老师包括我都有一堆作业。20xx年语文组的获奖状况初步统计:公开课,录像课,教学设计,教学实录,教学论文、教学课件仅仅13年教研室统计获各级奖项共41项。其中包括姜红梅老师的论文市级一等奖等。李凤霞周雨晴老师的圣陶杯作文指导一等奖等。季荣丽、郭成龙、张凤英、周发动等老师的作文
9、指导二三等奖等等。四、其它工作13年语文各备课组主动参加了科技节、读书节的组织学生的各项活动(时间关系,不再排列),参加了道德讲堂的活动,张春芳老师组织学生参与了水区课本剧的竞赛(今年高一备课组还要担当)等等活动。五、今后努力方向语文组将接着加强规范建设,接着营造立足教学、以教带研、以研促教的良好教学科研氛围,促进语文老师专业化成长,努力提高语文教学教研水平,让学生更多的受益,为学校的教化教学作出应有的贡献!六、语文组特殊感谢学校各级领导,特殊是吕校长张主任。学校的各部门,特殊是信息中心供应的技术支持和图书馆阅览室的资料支持。各年级特殊是宋伟年级对各备课组工作的支持。其他教研组对语文教研组的帮
10、助。语文教研组工作汇报2一、 倾心于无私奉献德是从教之本,叶圣陶先生说:“教化工作者的全部工作都是为人师表。” 我组全体语文老师对事业忠诚,对学生负责,听从支配,勇挑重担,团结协作,努力做到树师表新形象,垂师德新风范。他们常常仔细学习师德规范读本、师德征文汇编,明确老师的职业道德规范,特殊是以身边人为学习的楷模,敬而思齐。师德征文汇编中有一文不辞长作育花人,介绍钱国雷老师克服夫妻长期分居带来的种种困难,几十年如一日,一心扑在班主任工作和教学工作上的先进事迹。“常州市优秀德育工作者”华岩老师工作才6年,但班主任工作耐性细致,民主评议中学生满足率达100%。在他们的领先示范下,全体语文老师都化大量
11、的精力关切学生学习、生活和心理,坚信学生只有差异,没有差生,努力做到“促每一位学生成才,让每一个家庭放心”。学校有许多父母离异、单亲或成果差、行为习慣差的“问题学生”,对此,我语文教研组开展“一助一”活动,每位老师至少帮助一名学生,以谈心、家访、资助等方式赐予他们关爱,帮助他们树立学习生活的信念。在学校开展的“扶贫帮困、关爱工程”活动中,全体语文组老师踊跃参与,为王奇、薛倩霞、诸国成同学捐款近三千元。我校语文教研组青年集体还被评为XX年度武进区级“青年文明号”。二、立足于常规贯彻常州市中学学科教学常规对于规范教学过程,加强教学管理,提高教学质量起到了良好的推动、促进作用。教研组始终以落实教学常
12、规为立足点,努力提高老师的业务素养。1、学习教学常规,领悟精神实质。在每学期开展的“学常规、领精神”活动中,教研组都提出了明确的学习要求。首先,要求教研组成员熟识常规的详细内容,基本观点及目标要求;其次,在教研组集体探讨的基础上,制定中学语文教学常规实施细则,初步确立了教学目标、备课、上课、作业批改、课后辅导、成果考核与评定、论文撰写、业务进修、课题探讨等九项一级指标,使常规要求详细化,教学工作规范化。教研组在期中、期末协作教育处对老师的各项常规工作进行检查,评出优秀教案等,作为年终考核的依据。2主动“充电”,提高业务素养。要提高教化教学水平,正确的教化理念是先导。当前,初、中学语文教学在努力
13、探究新课程改革模式,因此,我们组织老师仔细学习全国基础教化课程改革纲要、语文课程新标准、课堂教学论等理论及有关教学阅历文章,做到以科学的理论武装头脑,转变教化教学思想。组织老师参与区级新课程培训,协作教科室对初一、初二年级进行新课程实施状况调研。新老师利用暑假、双休日进行岗位培训,走出去“取经学艺”,并刚好总结学习心得,增加全体老师课程改革的使命感和责任感。三、 于团结协作课堂教学这一环节是教研组建设的灵魂。为此,语文组狠抓课堂教学这一中心环节的“实”。教研组把详细工作细化到各年级备课组,要求备课组的老师共同做到:备课扎实,不仅吃透教材,还要吃透学生,按学生的基础来确定教学目标,选择适当的教学
14、方法。同一备课组统一进度,同一教学重点、难点、统一练习。至于教学方法,提倡百家争鸣,百花齐放。作业全收全批,提倡面批,尤其对成果较差的学生。备课组一周定时活动一次,共同备课,集体探讨教材。同年级老师一周至少相互听一堂课,听后仔细评议,共同探讨相宜的教法。课堂教学效率取决于课堂45分钟教与学的质量。我们特殊注意公开课教学的效果。每学期我组至少有10人进行公开课教学,其中包括老老师示范课、青年老师汇报课。开课后刚好组织评议,大家本着学习提高的原则,谈感想,提建议,热情发言,毫无保留,教研风气深厚。每次公开课教学后,无论是开课者还是听课者,都感觉到收获很大。近几年,语文组老师相继退休,老师队伍快速年
15、轻化。现在语文组四十岁以上的老师只有三人,能否顺当完成新老交替,能否培育好一代新老师,这是一个组织成败的关键。在教学实践中,我们还实行详细措施来培育熬炼青年老师。组织好“青蓝工程、师徒结对”活动。实行拜师仪式,签订协议书,规定师徒之间每周相互听课12节,师傅对徒弟每节课的教学重点、难点要把关并听课、评课指导,徒弟要主动虚心请教,常常进行思想汇报,总结教学心得,上好一节汇报课。在“帮、带、比、学、赶、超”的良好风气中,张同江、袁莉娜、边慧等几位新老师很快胜任中学教学,而且得到学生的爱戴。现在毕业班都有比较年轻的老师,各备课组长大多由年轻老师担当。另外,支持青年老师外出业务进修。现在我组有2位老师
16、在读南师大教化硕士探讨生,4位老师曾参与探讨生课程进修班学习,大部分老师本科函授结束。四、“内强素养,外树形象”,竞赛活动中展风采。通过学习,“内强素养,外树形象”,我组青年老师在竞赛中脱颖而出。在“省前中杯”中学老师专业技能竞赛中(作文)潘少波、王桂香老师分获中学组一等奖、二等奖。在“校级青年老师优质课评比活动”中,张同江、华岩、陈洁等五位老师的课都被评为优秀级,受到区教研室庄焕方主任的好评。同时,我教研组还组织开展了丰富多彩的学生竞赛活动。高二(5)班的钱华同学在“常州市中小学生传统诗词竞赛”中获三等奖。在校内XX年9月12月,围绕课题“生活化、创建性中学作文“开展征文活动,收到稿件70多
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