2022年转化学困生的工作计划.docx
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1、2022年转化学困生的工作计划转化学困生的工作安排第一篇:转化学困生工作安排一、指导思想本着“没有教不好的学生,确保教好每一个学生”“没有差生,只有差异”的原则,从学困生抓起,课内与课外相结合,实行胜利教化,并长期坚持下去,真正让学生树立起学习的信念和志气,克服自卑的心理。在学生中形成“赶、帮、超”深厚的学习氛围,使我校每个学生学有所长,学有所用,全面提高学习成果,全面提高教学质量。素养教化是面对全体学生,而不是面对少数学生的。老师就要依据不同的学生的实际状况,实行相应的方法,特殊是要关切那些学习困难的学生。本学期利用假期走访,我不但了解了每个学困生的特点,而且仔细的分析了学困生形成的缘由。并
2、且制定了“学困生工作安排”。二、学生基本状况分析这几个学生的基本状况是这样的,平常作业不仔细,不能刚好做好课前预习课后复习工作,并且上课不用心听讲,不能仔细学习。通过与班主任的沟通和任课老师的联系,了解到该生学习习惯差,接受实力弱,因此成果不够志向。三、详细帮抚措施针对上述缘由,为了使他在学习上有所进步,特制定如下帮扶措施。1、加强思想教化很多学困生在与同学的相处之中,往往有自卑心理,所以要帮助他们克服自卑心理,树立自信念。假如认为从主科学习中树立自信念比较困难,可以从副科入手。常常找帮扶对象谈心,平均每周谈话一次,每月月考结束谈话一次,帮助学生树立自己能学好、能进步的信念。2、加强关注程度在
3、平常的教学中,多关注这名学生,做到勤视察、勤发觉、勤表扬、勤订正,对他进行正面引导和必要的辅导,激励该生的进步。常常与班主任和任课老师联系,亲密关注学生的进步状况,并加以记录。3、培育学习习惯(1)课前打算每天打算好其次天的学习用品,或下节课的打算工作,上课之前要求该生把教材读一遍,把问题找出来,把老师预留学问点、重点、难点找出来,并通过自己的归纳把它总结出来。起初可以放宽要求,只要完成其中的部分内容,按部就班逐步完成。(2)上课环节首先要告知该生应当精神饱满进课堂,把全部与课堂内容无关的事情都抛在一边,仔细听讲,做到边听边想边记,养成手脑并用的好习惯。对于该生起初会很困难,但要激励学生坚持,
4、哪怕一堂课只记住一两点,那也是学习成果。(3)练习环节课堂练习要仔细对待,假如不会可以请小组成员帮助解决,不懂就问而不是不懂装懂,但绝不能不会就算了,当然难一点的题可以放过。课后练习也就是作业要认仔细真地完成,按时完成,时间观念强,不拖拉、最好要独立完成,绝不能抄作业。4、激励学生帮助通过激励组内优秀生的方法,来帮助学困生。老师与学生的接触时间总是比学生们在一起的时间短,所以应当利用可以利用的一切条件来帮助学困生,让优秀生在平常的学习中多帮助这些学生。同时可以从这些同学中间了解学困生的各种状况。5、实行“低、小、多、快”的教法改革摸清学生相关打算学问,基础,实力和心理打算的实际,把起点放在学生
5、努力一下就可以达到的水平上,使新旧学问产生联结,形成网络。依据学生实际、确定能达到的实际进度,把教学的步伐放小,把教学内容按由易到难,由简到繁的原则分解成合理的层次、分层推动。6、通过内化教化,调动学生的学习主动性,使学困生都能明确自己的学习目的,不是为别人,而是为自己;从而形成良好的学习风气,从“要我学”变为“我要学”。通过不断的加强训练,老师帮助学生获得一个个小胜利,使学生的自信念、意志力得到较大的提高。7、学困生考评嘉奖措施依据每学期期末的成果,对这些学困生的成果的凹凸按依次进行排列,然后与上学期成果进行比较,提高位次的按比例分出一二三等奖,没有进步的不予评价。有进步的学生,期末要进行表
6、彰,颁发“进步奖”,以示激励。帮助学困生是一件有着重要意义的工作,我们每位老师应当亲自走下讲台、走到身边、弯下腰来,亲切地关切他们、帮助他们,给他们力气与自信,让这些掉队的学生尽快追上队伍,在集体中一同健康欢乐的成长。总之,希望通过上述帮抚措施,经过我与该生的共同努力,能够使该生日有进步,学有所获。其次篇:转化学困生工作安排一、学困生状况分析1、学困生由于信息技术基础较差,动手实力弱,常常尝试着学业上的失败,导致对自己悲观,爽性不努力学习,得过且过,消极应付,缺乏学习主动性。2、学困生由于平常长期受同学帮助,甚至同学的包办代替,使其形成了一种依靠思想:满意固有的思维模式,缺乏独立动手动脑思索的
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- 2022 转化 学困生 工作计划
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