2022年精神文明建设工作计划模板集合九篇.docx

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1、2022年精神文明建设工作计划模板集合九篇精神文明建设工作安排模板集合九篇时间稍纵即逝，又将迎来新的工作，新的挑战，让我们一起来学习写工作安排吧。说到写工作安排信任许多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧！以下是我收集整理的精神文明建设工作安排9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。精神文明建设工作安排 篇1依据全国文明城市测评体系，结合环境创优考评，制定详细测评方法，适时组织对各乡镇和县直各单位进行测评。不断提升文明单位创建水平，完善文明单位评比管理方法，加强在届文明单位复查管理工作，举办文明单位创建培训班和观摩沟通活动，推动文明单位创建不断向规范化、制度化、常态化推动。接着在窗口单位(行业)开展“双争双

2、创”活动。在全市窗口单位(行业)开展“礼貌待人、诚信服务”暨“争创文明服务窗口、争当文明服务标兵”活动，打造具有示范作用的服务窗口，评比表彰一批文明服务窗口、文明服务标兵。大力开展文明社区创建活动。强化文明社区在群众性精神文明创建活动中的重要地位，筛选出一部分典型社区、亮点社区进行宣扬，通过示范引导，以点促面，引导人们主动主动参加社区活动，支持社区工作，形成家庭和谐、邻里和谐、环境宜居、共创共建文明社区的良好局面。精神文明建设工作安排 篇220xx年我们满天星幼儿园荣获了区文明单位的称号，荣誉代表着过去，为适应新形势的发展须要，我园在新一轮区文明单位创建工作中立足当前，着眼将来发展，依据20x

3、x新版上海市普教系统文明单位(和谐校内)测评指标体系的要求，结合我园工作的实际，确立新目标，扎实推动，力求实效。为此，特制定本规划。一、指导思想与目标新一轮文明单位建设指导思想是：深化学习领悟十七届五中全会会议、十二五规划精神，以“普陀区教化工作会议”“学前教化新三年行动安排”为引领，以“强内涵、知难而进;重合作，协力同心;求优质，务实践行”的普陀教化精神为动力，以区示范园为新的起点，提升师资队伍，彰显办园特色，进一步提升幼儿园办园质量，使之成为名副其实的区级示范园。二、任务与要求依据幼儿园新三年发展规划，文明单位建设要与幼儿园可持续发展相结合;与提升教职员工思想道德素养相结合;与依法办园以德

4、立园相结合;与办人民满足的教化相结合。我们要以时不我待责任感、敢为人先创新精神、与时俱进工作状态扎实推动文明建设，在注意思想道德建设，加强改进党的建设，深化学校内涵发展，提升校内文化建设，优化校内环境、学校社会内外互动等方面起示范作用。三、创建口号：与文明同行，促内涵发展四、主要工作与措施：(一)深化开展“创先争优”活动，创建学习型团队1.以“享教化馨香，做阳光老师”为师德建设项目，提高老师思想政治素养“教书先育人，育人先育己” ，优良的师德是成为学习型老师的必要条件。建设学习型老师队伍，就要求每一位老师投入师德建设活动，以创文明校风、树师表形象为重点，深化开展师德教化。在学习和实践活动中提高

5、老师的思想政治素养，树立正确的世界观、人生观、价值观，增加教书育人的责任感、使命感，着力提高老师的道德修养。2.以丰富再教化形式，有效提高老师专业水平(1)激励老师参与高一层次学历进修，通过不断地学习，使自己具有坚实的学问基础和扎实的教学基本功。(2)加强基本功培训。外聘资深专业老师分别就舞蹈、声乐、计算机网络学问学习、课件制作、活动过程的设计等教学基本功进行集训，有效提高老师的专业素养。(3)增加外出培训的机会。为老师供应学习信息和机会，不断汲取新成果、学习新阅历。(4) 培育骨干老师，建设名优队伍。培育骨干老师，发挥骨干老师的引领作用，带动队伍的整体发展。3.以搭建展示平台为媒，提高老师教

6、学实战实力通过老师“师德演讲”“才能展示”“课件沟通”“优质课”“沟通课”等展示平台，让每位老师都有自己展示的舞台，同时有效提高老师教学实战实力。(二)凸显平安工作重点，确保幼儿健康发展1.强化校内平安管理首先优化硬件设施。建设接送系统、校门监控系统、入侵报警系统，并把校门监控系统与110中心并网，提高技术防控实力。其次不断增加师生、家长的平安意识。通过平安教化周、主题教化、家访、家长园地等形式加强平安教化，切实增加师生、家长的平安意识。2.加强食品卫生平安管理重点加强对食品卫生平安管理，严格执行食品卫生管理制度，严把食品卫生关，抓好食品选购关，严禁食物中毒，坚持48小时食物留样;分管领导要督

7、促食堂工作人员严格根据要求规范操作，并定期不定期进行检查，杜绝不良事故的发生。3.落实平安工作责任制建立园长负总责、分管领导详细负责、园领导分片挂钩、各岗位责任到人的责任制，做到平安工作人人有责任，人人都要抓。坚决落实平安目标、平安责任、平安措施，把防盗窃、防交通事故、防各种意外事故等工作落到实处，确保无事故发生。(三)深化教化教学改革，营造幼儿优质学习生活品质1、规范日常教学的管理。老师要规范自己的一日教化教学常规，园领导要加大一日三巡检查、指导活动力度，指导、督促、检查日常活动中纲要的落实，特殊是区域活动的组织领导和集体教学活动，坚持以嬉戏为幼儿的主要活动形式，实现幼儿的欢乐学习。2、师资

8、队伍优化培育。优化幼儿园保教队伍的培育机制，以职初老师“合格”培育、骨干老师“风格”培育、领军老师的“资格”培育以及“三大员”的“素养培育”为目标，建设一支师德高尚、理念先进、素养精良、具有团队精神与创新，示范实力的保教队伍;充分发挥示范、辐射与引领、指导作用，促使老师队伍整体水平的提升。3、开展推门听课、园长预约听课制度。4、加强班级工作的管理力度，将幼儿平安工作放在首位，强化老师的管理意识，提高老师的管理水平、协调水平，以良好的班级形象、优质的服务看法、全新的工作理念，精彩完成各项工作任务。5、激励老师主动运用多媒体等电教手段，丰富教化教学活动，提高现代化教学水平。6、加强爱国主义、集体主

9、义和社会主义教化本学年，幼儿园将接着坚持“以德育人”“以法治园”，把法制教化、思想政治教化、品德教化、纪律教化作为德育工作长期坚持的重点。依据幼儿身心发展规律，主动开展有益于幼儿健康成长的各项校内文化活动;有安排地开展爱国主义和法制教化;利用校内外宣扬栏、班级环境创设、对幼儿进行爱国主义教化、习惯的培育、审美情操熏陶;使德育教化始终贯穿于日常生活之中。四、开展扎实有效的园本教研、规范课题管理、提高探讨的有效性1、扎实开展园本教研通过建立教研活动轮岗制、分年多段研讨制、不断丰富园本教研的形式，探究有效的园本教研方式和策略。2、重视教化科研落地，推动幼儿园办园质量深化开展区级课题营造书香校内文化的

10、实践探讨，在实践探讨、渗透全园的过程中，搜集、完善过程资料，做好阅历的总结，资料的收集、整理、汇总工作，同时，将主动辐射探讨成果，进行滚动探讨，促进探讨的规范化、科学化，提高科研的实效性。五、关注校内文化建设，凸现“书香校内”特色1、创设多元和谐文化。以“团结、合作、求实、创新”的精神为核心，营造“主动向上、健康和谐、富有活力、自主创新”的校内文化。以校内文化建设为载体，开展好“我与师德规范”、“读教化专著，写教化人生”学习体会活动，使校内生活的每一处环境，每一个细微环节，都充分体现出校内文化的内涵，营造多元、民主、开放、健康、和谐的文化氛围，使幼儿园成为教职员工欢乐的精神家园。2、有效发挥宣

11、扬作用。要主动发挥幼儿园校内网的优势，加强对外宣扬，充分利用校内网络、家校互动、满天星家园小报等媒体，广泛开展宣扬活动。同时要加强与区文明办的沟通与联系，刚好汇报、沟通文明创建和谐校内的进展状况，主动争取指导、帮助和支持，不断提高我园文明和谐校内创建质量和水平。六、构建家园互动机制，提高家园工作的有效性1、定期召开家长会和家委会，听取家长的看法和建议，共同商讨幼儿园的大事。2、完善家园和谐，不断改进家园沟通策略，充分利用校内网，创建家长与老师、家长与家长之间互动沟通学习的机会，并结合我园园本课程，老师要不失时机的向家长举荐好书，开展书香漂流活动，向家长宣扬教化科学学问，传递教化动态，完善幼儿成

12、长档案，以体现我园书香校内特色，提升老师家长的双向沟通水平。当孩子有进步，或者在幼儿园获得嘉奖时候，用海报漂亮的图形和生动的说明及家园联系册的形式，传达给家长，建立一个和谐欢乐的家校教化基地。3、仔细填写幼儿发展手册，做好家长问卷调查工作，刚好了解家长的想法和要求，进一步完善工作。七、接着强化服务意识，细化后勤管理，取得最佳效率和效益1、后勤各岗人员要坚持服务的思想，主动做好后勤保障工作，充分发挥各要素的作用，树立以保教为中心的整体观念处理好前勤和后勤的关系。2、各部门充分体现先行性、服务性、全面性的特征。做好期初的各项打算工作，提前制定各类办公用品、日常用品和食品以及相关的调料品的选购安排，

13、实行切实可行的措施，将各项困难琐碎的工作按肯定的程序有条不紊的进行，提高工作效率。3、科学管理物品，勤俭建园，物尽其用，财尽其效，发挥出园内储存物品的最大运用率，协作幼儿园开展的各项活动，刚好供应所需材料，做好财产的清理、登记、归放工作。4、规范物品的选购制度，做好幼儿园财务管理，规范收费行为，做到坚持标准，严格纪律，规范收费，严禁任何个人、班级、幼儿园私自向幼儿家长乱收费，一经发觉，肃穆查处。作为一所区示范性幼儿园，我们将接着做到党政齐抓共管、各负其责，在区文明办的指导下，建立健全精神文明建设的工作机制，激发广阔教职工主动参加精神文明建设活动的热忱，构建满天星幼儿园师生和谐美妙家园，使精神文

14、明薪火相传，谱写学校精神文明建设的新篇章。精神文明建设工作安排 篇3为了做好今年的精神文明建设工作，全面推动全乡精神文明建设再上新台阶，促进我乡“争创一流乡镇”的奋斗目标的如期实现，依据上级文明委的工作部署，结合乡情实际，特制定本年度工作安排。一、以核心价值体系建设为重点，着力提升全镇文明素养1、加强群众文明素养教化。以省级文明镇创建学问宣扬为重点，以变更生活陋俗、文明行为习惯养成教化引导为核心，全面开展群众文明素养教化培训，实行专题培训、主题活动、问卷调查等形式，组织开展全民阅读、文明交通、文明餐桌、文明礼仪传播和公益广告宣扬五项行动，着力提升文明素养。2、推动“道德讲堂”建设。深化社会主义

15、核心价值体系教化，深化开展道德领域突出问题专项教化和治理活动，着力解决诚信缺失和公德失范两大突出问题，切实抓好机关、企业、行业、学校、各村等五类“道德讲堂”建设，结合文明创建活动，实行邀请专家学者或先进典型人物讲，利用身边的凡人善举、激励和引导群众自己讲等形式，在全社会营造崇德尚善、见贤思齐的良好社会风尚。3、开展道德模范学习宣扬。主动开展“道德模范”、“十佳文明公民”和组织“道德模范”、“身边好人”专题活动，主动开展道德模范帮扶救助和关怀关爱活动，弘扬社会正气。二、以省级文明镇创建为主线，开展群众性精神文明创建活动4、举镇一样创建省级文明镇。比照省级文明镇创建测评指标体系，着力抓好基础设施完

16、善、镇容环境卫生整治、市民文明素养教化、市场环境美化、“窗口”单位服务水平提升、创建文化活动开展、宣扬氛围营造、创建资料整建等九项重点工作，突出市民文明行为习惯养成教化、激发全民参加创建热忱两个核心，提高创建指标达标率。5、大力推动社会志愿服务活动。成立水沟镇志愿者协会组织，协调指导全镇志愿服务活动。扎实开展 “文明创建我参加”社会志愿服务活动，评比表彰一批优秀志愿组织和优秀志愿者，形成团结互助、同等友爱的社会风气。精神文明建设工作安排 篇4开展志向、信念和形势政策宣扬教化活动。深化开展志向信念教化和形势政策教化，大力弘扬社会主义核心价值观，增加人们对走中国特色社会主义道路的自觉性、坚决性，为

17、党的十八大成功召开营造喜庆热情、文明和谐的社会氛围;广泛开展爱国歌曲大家唱活动和“科学发展、辉煌成就”主题教化，宣扬党的十七大以来*经济社会发展取得的辉煌成就，生动反映党和国家走过的不平凡历程。打造“礼仪*、诚信*”教化实践活动。扎实开展公民基本道德规范和文明礼仪学问普及教化，在全县兴起文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风、崇尚模范之风;主动实施“文明交通行动”、“文明旅游行动”、“文明餐桌行动”等系列践行活动，引导人们修身律己，做文明人;制作公益广告，组织文明短信传递，举办文明礼仪学问竞赛、“文明生活”主题演讲、礼仪文化讲座等活动，夯实全县人民共同奋进的思想基础。以窗口单位、公共场所为突

18、破口，开展社会环境综合治理，推行优质服务，创建优良公共秩序，评比优质服务窗口。深化开展“文明中原系列行动”。切实抓好市容市貌环境整治，集中治理户外广告，推动市场建设和管理，实施社区环境整治。重点围绕办好“*文明大讲堂”，协调有关职能部门，抓好工作亮点、样板的培育，加大宣扬力度。精神文明建设工作安排 篇5一、指导思想与目标新一轮文明单位建设指导思想是：深化学习领悟十七届五中全会会议、十二五规划精神，以“普陀区教化工作会议”“学前教化新三年行动安排”为引领，以“强内涵、知难而进;重合作，协力同心;求优质，务实践行”的普陀教化精神为动力，以区示范园为新的起点，提升师资队伍，彰显办园特色，进一步提升幼

19、儿园办园质量，使之成为名副其实的区级示范园。二、任务与要求依据幼儿园新三年发展规划，文明单位建设要与幼儿园可持续发展相结合;与提升教职员工思想道德素养相结合;与依法办园以德立园相结合;与办人民满足的教化相结合。我们要以时不我待责任感、敢为人先创新精神、与时俱进工作状态扎实推动文明建设，在注意思想道德建设，加强改进党的建设，深化学校内涵发展，提升校内文化建设，优化校内环境、学校社会内外互动等方面起示范作用。三、创建口号：与文明同行，促内涵发展四、主要工作与措施：(一)深化开展“创先争优”活动，创建学习型团队1.以“享教化馨香，做阳光老师”为师德建设项目，提高老师思想政治素养“教书先育人，育人先育

20、己” ，优良的师德是成为学习型老师的必要条件。建设学习型老师队伍，就要求每一位老师投入师德建设活动，以创文明校风、树师表形象为重点，深化开展师德教化。在学习和实践活动中提高老师的思想政治素养，树立正确的世界观、人生观、价值观，增加教书育人的责任感、使命感，着力提高老师的道德修养。2.以丰富再教化形式，有效提高老师专业水平(1)激励老师参与高一层次学历进修，通过不断地学习，使自己具有坚实的学问基础和扎实的教学基本功。(2)加强基本功培训。外聘资深专业老师分别就舞蹈、声乐、计算机网络学问学习、课件制作、活动过程的设计等教学基本功进行集训，有效提高老师的专业素养。(3)增加外出培训的机会。为老师供应

21、学习信息和机会，不断汲取新成果、学习新阅历。(4) 培育骨干老师，建设名优队伍。培育骨干老师，发挥骨干老师的引领作用，带动队伍的整体发展。3.以搭建展示平台为媒，提高老师教学实战实力通过老师“师德演讲”“才能展示”“课件沟通”“优质课”“沟通课”等展示平台，让每位老师都有自己展示的舞台，同时有效提高老师教学实战实力。(二)凸显平安工作重点，确保幼儿健康发展1.强化校内平安管理首先优化硬件设施。建设接送系统、校门监控系统、入侵报警系统，并把校门监控系统与110中心并网，提高技术防控实力。其次不断增加师生、家长的平安意识。通过平安教化周、主题教化、家访、家长园地等形式加强平安教化，切实增加师生、家

22、长的平安意识。2.加强食品卫生平安管理重点加强对食品卫生平安管理，严格执行食品卫生管理制度，严把食品卫生关，抓好食品选购关，严禁食物中毒，坚持48小时食物留样;分管领导要督促食堂工作人员严格根据要求规范操作，并定期不定期进行检查，杜绝不良事故的发生。3.落实平安工作责任制建立园长负总责、分管领导详细负责、园领导分片挂钩、各岗位责任到人的责任制，做到平安工作人人有责任，人人都要抓。坚决落实平安目标、平安责任、平安措施，把防盗窃、防交通事故、防各种意外事故等工作落到实处，确保无事故发生。(三)深化教化教学改革，营造幼儿优质学习生活品质1、规范日常教学的管理。老师要规范自己的一日教化教学常规，园领导

23、要加大一日三巡检查、指导活动力度，指导、督促、检查日常活动中纲要的落实，特殊是区域活动的组织领导和集体教学活动，坚持以嬉戏为幼儿的主要活动形式，实现幼儿的欢乐学习。2、师资队伍优化培育。优化幼儿园保教队伍的培育机制，以职初老师“合格”培育、骨干老师“风格”培育、领军老师的“资格”培育以及“三大员”的“素养培育”为目标，建设一支师德高尚、理念先进、素养精良、具有团队精神与创新，示范实力的保教队伍;充分发挥示范、辐射与引领、指导作用，促使老师队伍整体水平的提升。3、开展推门听课、园长预约听课制度。4、加强班级工作的管理力度，将幼儿平安工作放在首位，强化老师的管理意识，提高老师的管理水平、协调水平，

24、以良好的班级形象、优质的服务看法、全新的工作理念，精彩完成各项工作任务。5、激励老师主动运用多媒体等电教手段，丰富教化教学活动，提高现代化教学水平。6、加强爱国主义、集体主义和社会主义教化本学年，幼儿园将接着坚持“以德育人”“以法治园”，把法制教化、思想政治教化、品德教化、纪律教化作为德育工作长期坚持的重点。依据幼幼儿身心发展规律，主动开展有益于幼儿健康成长的各项校内文化活动;有安排地开展爱国主义和法制教化;利用校内外宣扬栏、班级环境创设、对幼儿进行爱国主义教化、习惯的培育、审美情操熏陶;使德育教化始终贯穿于日常生活之中。五、开展扎实有效的园本教研、规范课题管理、提高探讨的有效性1、扎实开展园

25、本教研通过建立教研活动轮岗制、分年多段研讨制、不断丰富园本教研的形式，探究有效的园本教研方式和策略。2、重视教化科研落地，推动幼儿园办园质量深化开展区级课题营造书香校内文化的实践探讨，在实践探讨、渗透全园的过程中，搜集、完善过程资料，做好阅历的总结，资料的收集、整理、汇总工作，同时，将主动辐射探讨成果，进行滚动探讨，促进探讨的规范化、科学化，提高科研的实效性。六、关注校内文化建设，凸现“书香校内”特色1、创设多元和谐文化。以“团结、合作、求实、创新”的精神为核心，营造“主动向上、健康和谐、富有活力、自主创新”的校内文化。以校内文化建设为载体，开展好“我与师德规范”、“读教化专著，写教化人生”学

26、习体会活动，使校内生活的每一处环境，每一个细微环节，都充分体现出校内文化的内涵，营造多元、民主、开放、健康、和谐的文化氛围，使幼儿园成为教职员工欢乐的精神家园。2、有效发挥宣扬作用。要主动发挥幼儿园校内网的优势，加强对外宣扬，充分利用校内网络、家校互动、满天星家园小报等媒体，广泛开展宣扬活动。同时要加强与区文明办的沟通与联系，刚好汇报、沟通文明创建和谐校内的进展状况，主动争取指导、帮助和支持，不断提高我园文明和谐校内创建质量和水平。七、构建家园互动机制，提高家园工作的有效性1、定期召开家长会和家委会，听取家长的看法和建议，共同商讨幼儿园的大事。2、完善家园和谐，不断改进家园沟通策略，充分利用校

27、内网，创建家长与老师、家长与家长之间互动沟通学习的机会，并结合我园园本课程，老师要不失时机的向家长举荐好书，开展书香漂流活动，向家长宣扬教化科学学问，传递教化动态，完善幼儿成长档案，以体现我园书香校内特色，提升老师家长的双向沟通水平。当孩子有进步，或者在幼儿园获得嘉奖时候，用海报漂亮的图形和生动的说明及家园联系册的形式，传达给家长，建立一个和谐欢乐的家校教化基地。3、仔细填写幼儿发展手册，做好家长问卷调查工作，刚好了解家长的想法和要求，进一步完善工作。八、接着强化服务意识，细化后勤管理，取得最佳效率和效益1、后勤各岗人员要坚持服务的思想，主动做好后勤保障工作，充分发挥各要素的作用，树立以保教为

28、中心的整体观念处理好前勤和后勤的关系。2、各部门充分体现先行性、服务性、全面性的特征。做好期初的各项打算工作，提前制定各类办公用品、日常用品和食品以及相关的调料品的选购安排，实行切实可行的措施，将各项困难琐碎的工作按肯定的程序有条不紊的进行，提高工作效率。3、科学管理物品，勤俭建园，物尽其用，财尽其效，发挥出园内储存物品的最大运用率，协作幼儿园开展的各项活动，刚好供应所需材料，做好财产的清理、登记、归放工作。4、规范物品的选购制度，做好幼儿园财务管理，规范收费行为，做到坚持标准，严格纪律，规范收费，严禁任何个人、班级、幼儿园私自向幼儿家长乱收费，一经发觉，肃穆查处。精神文明建设工作安排 篇6一

29、、宣扬创建思想，树立创建意识村党支部、村委会仔细落实创建安排，建立创建工作领导小组，配备专职创建领导干部，在村民中掀起创建文明村、文明户、文明人的热潮，利用有关会议和广播宣扬创建文明村的重大意义和任务要求，组织广阔党员干部、村民统一思想，提高相识，把创建工作宣扬到家喻户晓。明确创建工作与经济发展的关系，围绕经济工作抓好创建工作，做到人人懂创建，人人重视创建，人人参加创建，形成创建氛围，树立创建意识。二、抓好创建促发展，努力实现经济工作新突破因户制宜，分类指导，主动拓宽农夫增收渠道，以农夫增收为突破口，大力发展高效农业经济，提升科技含量。发挥人力一技之长，努力增加经营性、工资性收入，激励引导劳动

30、力转移。村两委主动引导，搞好长效服务，努力实现经济发展有新飞跃。三、抓好村办实事建设，为创建文明村打下坚实基础抓好建设规划，落实建设任务，办好实事工程。1、落实完成本村公共服务中心建设。2、整修村级道路硬化率100%。3、新增河道绿化、道路绿化，村庄绿化率达到45%以上。四、抓好精神文明建设，加快文明村建设步伐1、扎实抓好“文明家庭户”的创评活动，提高广阔党员干部、村民农户参与创评的自觉性，做到评比形式多样化，达到自报组评、村审核上报审批。真正做到评比讲风格，评比促提高，评比上水平，促进文明家庭评比活动有效开展。2、加大法制宣扬力度，抓好社会稳定综合治理工作。广泛开展法制教化，深化进行创建平安

31、文明村活动，普及法律学问，以法治村，以德育人，教化广阔青少年学法、懂法、遵守法律。提高全村村民遵纪遵守法律的自觉性，刚好调处民事纠纷，把冲突化解在基层，提高村民自治实力，推动社会风气好转。3、宣扬安排生育基本国策，扎实抓好安排生育工作。强化领导，建立组织，配备专职妇女干部，以人为本，主动做好一人一事工作，提倡晚婚晚育、优生优育，接着做好安排生育工作。4、加强土地管理法的宣扬教化力度，明确土地管理的重要性和必要性，增加广阔村民爱惜土地、爱护土地的自觉性。坚持农夫建房上规划集中点居住的原则，严格履行审批手续方可建房的原则，杜绝违章建房，做到土地管理制度化、规范化，真正达到珍惜土地人人有责。争创文明

32、村是我们今年工作中首要做好的工作之一，列入议事日程，奋勉进取是关键，奋力拼搏，自我加压，扎实工作，争创一流，为早日实现文明村而努力奋斗!精神文明建设工作安排 篇7大力宣扬“我们的节日”主题活动。开展群众性中华经典诵读、传统节日民俗和文体消遣活动，把传统文化和社会上模范先进人物高尚精神融入节日活动。大力宣扬全县各部门、各单位开展送暖和、献爱心和实施文化惠民工程等方面的阅历做法，引导社会各界主动参加文化惠民活动;重点宣扬节日民俗活动、经典诵读活动等教化实践活动，突出传统节日文化内涵，突出人文关怀这个主题，突出未成年人这个主体，为各项民族传统节日营造深厚宣扬氛围。组织“欢庆中秋佳节，弘扬传统文化”专

33、题文艺晚会。开展文化科技卫生“三下乡”活动。举办集中启动仪式和集中服务活动，向农夫群众献爱心、送暖和精神文明建设工作安排 篇8（一）加快城乡规划编制，充分发挥城乡规划综合调控作用。根据区划调整后城区发展格局，加大规划编制力度，充分发挥规划对资源爱护和防止重复建设的综合调控作用，提高投资质量和效益。主动主动协作规划部门做好分区规划修编、文教区规划的编制工作，组织编制新城区限制性具体规划、西部工业区限制性具体规划以及专业物流园区的规划工作，努力构筑海湾型城市次中心的基本框架。要进一步强化城乡规划的实施监督管理，建立区地理信息管理系统，建立健全城乡规划强制性内容实施监督管理机制，确保城乡规划落到实处

34、。（二）加快村镇规划及市政设施建设，推动城市化建设进程。以文教区建设为重点，加快市政基础设施建设。要紧扣海湾型城市次中心的建设目标，加快农村城市化建设步伐。重点要完成灌口镇区建设，争取在五年内把灌口建成一个工业化水平较高的中心城区。主动支持城镇区域基础设施建设。加快供水、污水处理和垃圾处理设施的建设。要适应农业人口向城镇转移的须要，根据统一规划、合理布局、配套建设的方针，加快城镇适用住房的建设。要加强对村庄城镇建设的指导，重点解决村镇建设布局混乱、公共设施不配套、卫生状况差以及农夫建房质量存在平安隐患等问题。要接着抓好试点村的规划建设，着重探究实行村民集资或农夫入股的方法，统一规划建设一批外口

35、公寓，解决农夫出路问题。（三）深化整顿和规范建筑市场，加强对建筑行业的监督管理深化整顿和规范我区的建筑市场，组织开展对业主违法转包、分包、挂靠、拖欠工程款以及不执行强制性标准、偷工减料等行为的专项整治。接着完善最低价中标制度，切实加大标后监管力度。推行工程量清单计价方法，加强对工程建设各方主体计价行为的监督。加强基础工作，建立企业质量、平安综合评价体系，加强对工程质量平安生产的监督与管理。进一步改革和完善对工程质量平安的监督管理方式，规范监督行为。监督的重点是涉及工程结构、运用平安等实体工程质量以及工程建设各方主体的质量、平安行为。强化市场观念，主动推动工程保险和建筑施工意外损害保险制度。要进

36、一步落实建筑工人上岗前的平安培训制度，提高工人的平安生产意识和自我防护意识。探讨制定加强小城镇建设工程和农夫住房质量平安监督的措施。加强公共活动场所、人流密集活动场所的建筑平安检查，特殊要加强防台防汛、抗震防灾等工作的部署和落实，努力保障人民群众的生命财产平安。（四）开展城乡环境综合整治，改善城乡人居环境结合区域调整深化推动环境综合整治，创建良好的人居环境。从改善城市环境、提高运行效率入手，进一步加大环境综合整治力度，大力治脏、治乱、治差，坚决清理拆除违法违章建筑。肃穆查处挤压各类管道、挤占道路的行为。充分发挥现有设施实力，解决设施失修失养问题。重点要完善设施配套建设，弥补设施实力不足，保证设

37、施运行平安。要建立权责明确的城管机制，用新机制新方法推动城市管理，努力实现城市管理的现代化、科学化、法制化。二、年工作要点年是区划调整实施的第一年，也是新一届政府施政的第一年，为适应全面建设小康社会的要求，确保新一届政府各项工作目标的顺当实施，改善城区居民生活环境质量，推动城市化建设进程，我局提出年工作要点。（一）协作规划部门做好分区规划工作。随着区划调整，辖区由原来的平方公里，扩大到平方公里，建成区也由原来的平方公里，扩大到平方公里。为此，要在厦门市海湾型城市规划的基础上，帮助市规划局完成分区规划调整的编制工作。协作高校城管委会做好文教区的规划设计和规划管理工作。在北部新城区限制性具体规划编

38、制完成后，接着编制部分重点地块修建性具体规划，重点编制杏东路、杏西路及杏前路城市设计方案、三南路以北、杏北路延长地块限制性具体规划，进一步规划完善东海商住区和杏滨生活区的开发建设，充分发挥城乡规划对城市建设的综合调控作用。（二）做好市政设施建设安排实施工作。抓好重点工程建设，对中学“三楼”收尾工程、落户文教区的华侨高校厦门校区、厦门理工学院、医高专等项目、落户灌南工业区的厦工机械、三圈日化等项目以及嘉庚体育馆、嘉庚纪念馆、射击场等重点项目接着强化跟踪服务，确保重点工程建设进度和建设质量。抓好市政市政工程建设。新建大道、新城区的环东海大道、灌新路、集杏路、三南路、吴尾仔路等市政道路；接着完善号路

39、（浔江路）、集源路、文华路、英才北路、华懋东路、曾营堤路东段、光华路东段、月美路东段、杏北号路、水厂东路中段、水厂东路南段、宁宝路等城区主要道路的续建延长及配套设施建设，总投资约为万元。完善路灯建设、人行道、变电站建设。预料投资万元完善文华路北段、日东路、永丰路及私企工业园等条道路人行道铺设、路沿石改造，碑头路南段排水及路面改造。预料投资万元建设曾营堤路东段、光华路东段、宁宝路及中亚城片区等条主干道路灯。预料投资万元建设杏滨、杏前路化校立交桥。预料投资万元建设杏北片区万伏变电站、中亚城万伏变电站。预料投资万元建设西滨、杏前立交桥。进一步完善北部新区的基础设施建设。安排投入万元实施北部新区污水治

40、理配套设施工程建设，建设孙厝、浒井、凤林、叶厝四个居委会区域内雨污水管网。利用国债资金加快环境爱护工程的建设进度，预料投资万元实施杏林南部生活区内湖整治、龙舟池三池污染治理、高浦海堤续建、杏林至海堤除险加固等工程。进一步强化园林绿化的建设，加强对南堤公园、敬贤公园、杏东公园、日东公园等公共绿地的管理。预料投资万元，新建日东公园临水观景道及防护栏杆、月美池公园、杏北街头绿地、马銮街头绿地及文华路南段、光华路东段等条道路行道树种植。（三）加快村镇规划建设。行政区划调整后，要进一步完善和调整灌口后溪片区分区规划工作，在分区规划的框架下，重新调整村镇规划。抓好灌口双桥小区及凤景湖公园的建设工作。进一步

41、完善住宅示范小区建设。要接着推动新一轮房地产项目开发，加快文教区一期及配套安置区亩的征地、拆迁工作，加快学生公寓楼建设，为文教区建设供应配套服务。完成白泉市场改造及曾营小学、中心幼儿园搬迁建设，带动曾营片区旧城改造。（四）抓好城区综合整治工作。要进一步健全市容市貌日常管理制度，强化门前三包责任制。坚决制止在旅游沿线、城区主干道随意占道摆摊设点的行为，要以整治城乡结合部环境脏乱差为重点，把创卫管理机制逐步引向城乡结合部，切实改善城乡人居环境。实行有效措施坚决查处非法占地、违法建设行为。（五）加强自身建设，提高行政效率和管理水平。结合本次机构改革、人员调整，加强自身建设，改进工作作风，进一步转变建

42、设行政管理职能。要接着完善建设服务窗口的服务机制，进一步简化审批环节。提高建设行政审批质量和效率。要加快电子政务建设，建立和完善建筑业管理信息系统、城建档案管理系统，建立建设项目审批批文数据库，并与区政府、市建设与管理局信息中心联网，尽快实现无纸化办公。要进一步加强法制建设，切实履行好各项建设管理职能，加大执法检查力度，规范执法程序。精神文明建设工作安排 篇9一、指导思想以“来宾至上服务第一”为宗旨，以“行业作风优良，人民满足”为要求，通过加强职业道德教化，牵挂旅游单位内部管理全面实现服务工作规范化、标准化、制度化、国际化，为提高园区旅游接待水平，为zz林生态园创建江苏省旅游行业文明单位作贡献

43、。二、工作目标旅游作为“窗口”行业，关系到城市形象。结合我市创建文明城市和优秀旅游城市以及行业规范服务达标的要求，详细目标是：规范服务，旅游景区（点）规范服务基本达标，力争创建行业文明单位。三、工作支配第一阶段：打算、动员阶段（4月1日至4月30日）（1）结合行风建设与“创优”党员大会，动员全系广阔干部职工以实际行动投身创建活动，形成深厚的创建氛围。（2）通过报刊、电视台、电台，向全社会及全部门广泛选产创建活动的意义、标准、内容、步骤及工作重点。其次阶段：自查、自纠阶段（5月1日7月30日）（1）部门比照要求进行实施。（2）部门自查。各部门围绕创建目标和任务，找粗存在的问题和差距，分析缘由，进

44、行自纠。（3）公司结合创建工作，组织全面督查。（4）各部门对自查及公司检查中发觉的问题进行全面整改。第三阶段：检查验收阶段（8月1日9月30日）公司会同有关部门组织考核验收。考核验收方式：（1）汇报创建实施和自查自纠状况，供应创建工作台账；（2）通过有关做他会，发放民意调查表等形式，广泛听取市民、游客以及员工的看法；（3）现场考评。第四阶段：总结提高阶段（10月1日至12月）总结全公司旅游系统创建行业文明单位的阅历，表彰一批创建工作的先进个人和部门。第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页