2022年精选安全培训计划模板汇编8篇.docx
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1、2022年精选安全培训计划模板汇编8篇精选平安培训安排模板汇编8篇平安培训安排 篇1为仔细实行国务院关于平安生产培训的系列相关规定和要求,切实加强和规范平安教化培训工作,进一步强化平安生产“一岗双责”,督促各类生产经营单位落实平安培训主体责任,坚固树立“培训不到位是重大平安隐患”的意识,切实提高企业从业人员平安素养,不断提升事故防范实力,防范和削减各类伤亡事故,保障企业职工生命健康平安,有效预防和削减各类生产平安事故,促进我市平安生产形势稳定发展,现就xxxx年全市水利系统平安生产培训工作支配如下:一、指导思想紧紧围绕全市平安生产工作大局,深化开展平安生产培训工作。严格执行国家平安生产法律法规
2、和上级部门有关平安生产教化培训工作的相关规定,统筹规划,改革创新,统一标准,教考分别,转变平安生产培训工作方式,不断提升平安生产培训的质量和效果,坚决遏制各类伤亡事故发生,增加从业人员的平安生产意识,全面提高广阔从业人员平安生产素养,实现平安生产、文明生产。二、总体目标要通过进一步宣扬实行国务院有关加强平安生产工作的指示,以强化企业平安生产主体责任为重点,加强基础建设,加强责任落实,加强依法监督,加大宣扬教化力度,使全市水利系统企业平安生产主体责任进一步强化,企业主要负责人的责随意识进一步增加,从业人员的平安基础、平安生产意识和防范实力、职业病防治工作进一步提高,有效防范和坚决遏制重特大事故,
3、为实现市委市政府提出的平安生产“零增长”目标和平安生产的阶段性目标,推动“平安”建设,确保实现平安生产持续稳定发展打下扎实基础。三、重点任务1.根据要求,在接着抓好往年培训对象的基础上,重点加强对水库、水利工程、水利企业等主要负责人、平安管理人员和生产经营单位特种作业人员(以下简称“三项岗位”人员)的培训,努力实现100%持证上岗,重点监管企业负责人、平安监管人员复训率达100%。2.严格实行先培训后上岗制度。督促单位落实平安培训主体责任,以提高生产经营单位平安生产管理水平和从业人员平安素养为重点,扎实推动以班组长为重点的全员平安培训;扎实推动单位主要负责人、平安管理人员和特种作业人员等“三类
4、人员”持证上岗;生产经营单位对新入职工(包括临时工、合同工、复工、换岗工、代培人员)教化培训率要达到100%;生产经营单位采纳新工艺、新技术、新材料或者运用新设备,对有关的从业人员教化培训率要达到100%;确保各单位全员培训率和“三类人员”持证上岗率达到100%。3.对上一年度发生人员死亡事故负有责任的企业主要负责人、实际限制人和平安管理人员,重新组织培训考试。4.全年法定培训人员相关数据录入率达100%;仔细做好生产经营单位平安培训信息采集编录入工作。依据省考试中心生产经营单位平安培训信息采集统计要求,今年要对全市行业生产经营单位平安培训状况进行统计上报,各单位要提高相识,高度重视,明确专人
5、负责,高标准地按时完成所在单位的数据录入。四、培训内容1.接着加强有关平安生产法律、法规、规章和政策教化,进一步理解法规精神,增加法律意识,落实法律责任。主要包括国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准;特殊是对新修改的平安生产法及有关平安生产政策文件进行刚好宣贯和普及。2.接着加强平安生产基本学问教化,提高管理人员平安生产专业技术水平,推动企业平安文化。平安生产管理基本学问、落实平安生产主体责任;依据水利平安标准化建设实施方案的通知,加强水利施工现场平安管理规范、现场平安检查与隐患排查治理、平安生产技术和专业学问平安标准化。3.结合我市水利系统实际,充分认清水利平安生产形
6、势和主要任务,加强对从业人员平安操作规程培训、机械电气设备平安技术、平安生产宣扬及日常平安管理;案例分析和伤亡事故的预防。4.加强对从业人员的实践操作实力培训,危急辨识和平安评价,平安应急预案的编制,现场应急处置和自救互救等培训内容,开展具有较强针对性的仿真实训。5.强化各单位领导干部的平安培训工作,进一步提高领导干部平安生产意识,提升平安生产监督检查实力。五、培训形式1.在以往会议、集中、专题等培训形式的基础上,结合各单位实际,进一步加强和优化平安培训服务,接着开展培训下基层、进企业活动。2.充分依托各类成人学校的教化资源,发挥本地优势,依据行业企业分布特点,主动探究基层平安培训服务站平安培
7、训模式,为企业解决工学冲突,供应便利。3.尝试利用网络视频、手机等拓展远程培训形式。六、组织实施(一)各单位主要负责人、平安管理人员以及特种作业人员、的培训工作,由市水利局和市平安生产协会负责,其中高危行业平安资格考核及特种作业考核市安监局负责;(二)各级领导干部(党委、政府领导、平安监管系统干部、行业主管部门负责平安生产干部领导干部)培训工作由市组织部和市安监局共同组织实施;(三)除主要负责人、平安生产管理人员、特种作业人员以外的其他从业人员的平安培训,由各单位负责,自行组织实施。局平安生产科对其培训工作进行指导、监督和检查。七、详细要求(一)提高相识,解决要害。各单位接此文件后,要根据平安
8、生产网格化监管体系,马上组织学习,切实抓好文件的实行,仔细履行职责,要把教化培训工作纳入平安生产目标管理责任制内容,要通过培训解决平安相识不到位、平安管理不科学、平安规章不落实、事故隐患难整改的突出问题。各单位要抓好xxxx年平安培训指标的完成及培训要点的落实,并自觉履行相应的监管责任。局平安生产科将把平安生产培训任务的完成状况作为年终平安生产目标考核的重要指标。(二)明确重点,严格监管。各单位要紧紧围绕今年平安生产工作的要求,重点检查单位是否将培训工作纳入本单位年度工作安排,生产经营单位负责人、平安员、特种作业人员是否持证上岗,严格落实企业平安生产责任制和考核制度,切实加强检查,努力把平安生
9、产措施落实到实处,保证企业健康发展。从源头上有效防范治理平安生产隐患。(三)科学安排,狠抓落实。各单位要依据各自实际,制定切实可行的培训要点,集中组织,统筹支配,专人负责,全面落实。各企业要将班组长培训作为平安生产工作的重要内容,纳入到本企业平安生产工作安排。安监部门将加大对监管企业特殊是高危行业企业平安培训的监督检查,对未按规定执行的单位,将以中华人民共和国平安生产法、平安生产违法行为行政惩罚方法等有关规定进行惩罚。各生产经营单位要确保平安培训工作任务的顺当完成,为平安生产工作打下坚实基础。(四)加大投入,确保经费。各生产经营单位要在每年的平安生产专项经费中列支相应比例的培训经费,确保平安培
10、训正常开展;要在职工培训经费和平安费用中足额列支平安培训经费。(五)加强督查。切实加强对平安培训的执法力度,水利局将开展不定期抽查各单位持证上岗状况,企业要建立平安培训自查自考制度,并记好相应的台账。对应持证未持证或者未经培训就上岗的人员,一经发觉坚决实行离岗培训,并视情节轻重对企业作出相应惩罚。对各类生产平安责任事故,一律倒查培训不到位的责任。平安监管部门将加大对生产经营单位各类人员的持证上岗状况检查,要把生产经营单位各类人员不接受培训、无证上岗、持过期证上岗作为今后平安生产执法监察的一项重要工作,督促生产经营单位按规定参与平安生产培训考核。对未按规定开展平安生产培训的生产经营单位或未按规定
11、参与平安生产培训的人员,严格依法查处。平安培训安排 篇2为了加强和规范公司平安宣扬和教化培训工作,不断提高公司员工平安生产意识和平安素养,增加平安生产法制观念,实现平安生产,文明生产,增加平安操作技能,有力推动我20xx年度的平安生产基层基础建设、平安生产标准化建设和企业平安文化建设,保障平安生产工作有序开展,依据中华人民共和国平安生产法、国家安监总局生产经营单位平安培训规定(国家平安生产监督管理总局20xx年3号令)、关于进一步加强企业平安生产工作的通知(国发20xx23号)、等平安生产法律、法规,结合公司平安培训制度,特拟定公司20xx年度平安宣扬和教化培训工作安排如下:通过平安教化培训,
12、各部门负责人和平安生产管理人员娴熟驾驭国家平安生产法律法规和标准规范,具备与所从事的生产经营活动相适应的平安生产学问和管理实力;从业人员熟识国家平安生产法律法规、企业有关平安生产规章制度和平安操作规程,具备必要的平安生产学问,驾驭本岗位的平安操作技能,增加预防事故,限制职业危害和应急处理的实力,夯实公司平安生产教化基础。-新聘用从业人员平安培训合格后上岗实现率达到100%;-企业全员接受平安培训达标率达到100%;-平安管理人员平安培训率达到100%;-生产经营单位主要负责人平安培训率达到100%;-危急货物运输从业人员培训率达到100%。新聘用从业人员(新进员工和危急货物运输从业人员)、公司
13、在岗职工;危急货物运输车辆驾驶人。(一)公司负责人、部门负责人平安教化培训的主要内容:1、国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准;2、平安生产管理基本学问、平安生产技术、平安生产专业学问;3、重大危急源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;4、职业危害及其预防措施;5、国内外先进的平安生产管理阅历;6、典型事故和应急救援案例分析;7、其他须要培训的内容。(二)平安生产管理人员平安教化培训的主要内容:1、国家平安生产的方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准;2、平安生产管理基本学问、平安生产技术、劳动爱护及职业卫生学问;3、国内外先进的
14、平安生产管理阅历;4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;5、应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求;6、典型事故和应急救援案例分析;7、其它须要培训的内容。(三)其他管理人员、员工平安培训的主要内容:1、平安生产法律、法规、企业平安管理规章制度和劳动纪律;2、本单位平安生产状况、平安生产基本学问,事故案例警示、应急处置;3、所从事工种(岗位)的平安职责、操作技能及强制性标准;4、职业卫生和劳动爱护学问,自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理;5、平安设备设施、个人防护用品的运用和维护;6、其它须要培训的内容。(四)危急货物运输从业人员平安培训的主要内容:1、国家道路
15、交通平安和平安生产相关法律法规和平安生产技术标准规范;2、平安生产方针、政策、以及上级平安生产会议和文件精神;3、平安操作规程及驾驶员行为规范等平安行车学问、典型交通事故案例警示教化;4、职业道德、平安告知学问、应急救援处置学问;5、岗位平安工作职责,劳动爱护学问,季节性平安行车学问;6、企业有关平安运营管理的规定、平安管理规章制度等。(五)培训重点:1、一季度培训重点:国家平安生产的方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准;企业平安规章制度、操作规程;季节性平安生产学问(如春运期间平安生产、平安行车学问,灭火器运用学问,应急救援学问等)。2、二季度培训重点:国家平安生产的方针、政策和
16、有关平安生产的法律、法规、规章及标准;企业平安规章制度、操作规程;季节性平安生产学问(如平安生产月活动相关学问,灭火器运用,防火防盗学问,应急救援学问等)。3、三季度培训重点:国家平安生产的方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准;企业平安规章制度、操作规程;季节性平安生产学问(如夏季防洪防汛学问,灭火器运用和管理学问、劳动爱护学问等)。4、四季度培训重点:国家平安生产的方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准;企业平安规章制度、操作规程;季节性平安生产学问(如国庆黄金周平安行车学问,秋冬季“防雨、防雾、防雪、防滑、防机械事故”学问等)。(一)公司负责人、各部门负责人每年培训1
17、次(详细时间依据公司运行状况确定),培训时间不得少于8小时(可依据实际状况分段组织)。(二)平安管理人员每年培训1次(详细时间依据公司运行状况确定),培训时间不得少于8小时(可依据实际状况分段组织)。(三)其他管理人员、员工人员每年培训1次(详细时间由人力资源管理处确定),培训时间不得少于8小时(可依据实际状况分段组织)。(四)危急货物运输驾驶人每年教化培训24次(每月2次),每次教化培训时间不得少于1小时。(详细时间为每月上旬、下旬)(五)危急货物运输从业人员、新进厂员工岗前平安培训1次(每次不低于24小时)。五、平安教化培训地点公司会议室。如因特别状况需临时变动,其培训时间、地点另行通知。
18、平安工作会议、平安工作专题会议、责任经营人及驾驶人平安学习例会及专题会议、平安交待、发放平安宣扬资料等多种形式。公司的平安教化培训分由平安保卫部负责组织,严格根据公司平安生产培训制度规定,仔细落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的平安教化培训工作。(一)各部门应做好平安生产培训的基础管理工作,规范培训资料和记录的收集整理,建立健全从业人员平安培训档案,具体、精确记录平安培训开展实施状况。(二)应严格遵照中华人民共和国平安生产法、国家安监总局生产经营单位平安培训规定(国家平安生产监督管理总局20xx年3号令)等法律法规的要求,参照本安排制定本单位的平安教化培训安排并予以实施。(三)必需严格
19、根据教化培训安排开展20xx年的平安教化培训工作,否则公司将按国家平安法律法规和公司相关管理方法对相关责任人进行处理。平安培训安排 篇3把饭煮糊了还是小事,照看宝宝可是决不能出差错的。教会保姆具备平安意识,是你的首要任务。不但要教会她如何洗衣做饭看孩子,而且还要让她学会怎么应付突发的事务。不要漏掉任何一个细微环节,也不要怕自己太罗嗦,最最重要的是肯定要搞清晰“保姆大人”是否真的已经知道了该怎么做,必要的时候可以进行“实战演习”。我们帮你制定了一个保姆平安培训安排,你不妨照此传授,以解你的后顾之忧。平安第一课:必需记住的电话号码用至少2号大的字,将常用的、或是紧急状况下须要拨打的电话号码写(最好
20、是打印)在一张纸上,贴在电话旁边的墙上。切记确认保姆会运用电话,尤其是拨打手机、呼机号码或分机号码。也可以用小一点的字把这些电话号码复制一份让保姆随身携带。家庭成员的联系方式爸爸姓名手机单位电话呼机妈妈姓名手机单位电话呼机提示:把第一时间能通知你的联系方式放在最前面。紧急状况下拨打的电话(把家庭的具体住址写在这里,并确认保姆能精确地叙述,最好是记牢。)火警119(发觉自己家或邻居家有火灾发生,无法限制或扑灭)匪警110(发觉有生疏人试图闯入;外出,被抢劫;外出归来,发觉屋中被盗)急救电话120或999(孩子遭受突发的危急:误食、中毒、溺水、严峻过敏、严峻摔伤、突发疾病等)物业电话xxxxxxx
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