2022学习培训心得体会范文5.docx

《2022学习培训心得体会范文5.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022学习培训心得体会范文5.docx（23页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022学习培训心得体会学习培训心得体会范文9篇当我们心中积累了不少感想和见解时，心得体会是很好的记录方式，这样我们可以养成良好的总结方法。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是我收集整理的学习培训心得体会9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。学习培训心得体会 篇1细致翻阅3-6岁儿童学习与发展指南解读，让我知道了此指南是去年十月份才颁布的，是历经六年的探讨，有了探讨稿后再定稿，是在“遍及全球”的项目背景下制定颁布的，它对我们幼教有肯定的方向性指导，有肯定的质量要求，是指导性的文件。指南的构造内容很独特、细致，里面有指南说明、领域、子领域、目标、各年龄段典型表现、教化

2、建议。始终以来，我们依据幼儿园教化知道纲要（试行）制定幼儿园的各项活动，让我体会到纲要是多么贴近幼儿，从纲要中我懂得了幼儿每个年龄段的生理和心理特点，适合他们的教化活动、生活活动而今日学习了3-6岁儿童学习与发展指南的内容和张老师的精彩的解读让我重新相识幼儿教化的敏捷化。从3-6岁儿童学习与发展指南中让我知道了原来教化是时时存在的，它依据幼儿的特点提出了许多更细致的方面，帮助我们在工作中做到更细致、更全面。在一起先我都不明白纲要已经很全面了，那3-6岁儿童学习与发展指南是做什么的呢？它有什么意义吗？哦，原来3-6岁儿童学习与发展指南与纲要是两个独立、平行的文件，一个是儿童学习与发展指南，一个是

3、课程指南。两个文件在重要的价值观方面是一样的。但两个文件的对象、层次、内容以及功能是完全不一样的,他们两者共同促进我国幼儿的发展。3-6岁儿童学习与发展指南的制定能有助于我们老师与家长澄清对幼儿学习与发展的期望，在教化实践中更全面了解儿童，因而，有利于更好地贯彻纲要精神。在我看来，依据幼儿的生理和年龄特点制定不同的活动就能对他们的启蒙教化有很大的帮助，看来我所想的这些还是比较片面的。3-6岁儿童学习与发展指南中所提到的种种都对我接下来的工作有很重要的意义，原先只以为幼儿教化之结合纲要就能很完备了。其实指南中的引领才是我们以后工作的方向。给我最大的启示就是：依据指南在实施教化要在一日活动、嬉戏和

4、区域活动、集体活动中进行，特殊是晨谈和区域嬉戏的结合，整个活动中老师有一个很重要的角色-视察者；刚要中有执行教化安排的过程是老师的再创建过程，老师在教化过程中应成为幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者，而指南中提到的是成人是幼儿学习的主动的支持者，这里的成人不只是老师，还有家长；视察的教化技能对我们的幼儿老师是一个更高层次的挑战（视察幼儿，依据孩子的学习和发展，调整刚好的促进该幼儿发展的策略）；指南不是一个“量表”；真正的理解了什么是学习（不是狭义的学习，而是广义的学习）；指南中的目标不是标准而是引导幼儿学习发展的目标导向，更不是结果；真正的让幼儿在干脆感知、实际操作、亲身体验中去欢乐的学习与

5、发展；真刚要培育的是孩子的良好的学习品质，因为它会陪伴人的一生。时在指南当下，是它引领着我，了解指南让我感觉指南就像指南针一样让我有了方向，让我更加的明白幼儿教化须要更深的挖掘，不能只停留在某一处，我们不能只依据纲要来指定我们的工作，纲要虽然比较全面，但也不能完全的停留在这里，我们须要是更多的学习，完善自身的理论和实际，结合3-6岁儿童学习与发展指南中的细致性把我们的幼儿教化工作做的更好，为我们z幼儿教化事业奉献终身！学习培训心得体会 篇2在市委组织部的统一支配下，宜宾市10个区县150名优秀高校生村官于7月19日赶赴宜宾电视广播高校培训学习。作为宜宾县的一名高校生村官能参与此次培训学习我感到

6、非常荣幸。深感各级领导、党委、政府对我们的关切情之深，深知此次学习意义之重大。培训采纳理论学习、互动沟通、典型阅历介绍、分组探讨等形式绽开，可以说内容丰富，形式多样，成效显著。通过学习沟通，我对“三农”问题有了更深刻的相识，对农业生产、销售状况、农夫增收途径等有了更深刻的理解。特殊对丘场乡桐梓园村党支部书记的精彩演讲和全市优秀高校生村官的典型沟通，自己有更深刻的体会，剧烈感觉到与他们的差距，觉得自己今后的工作还得不断深化。虽然五天的培训时间非常短暂，但给我们留下了深刻的印象，当然，我也从中得到了许多有益的启发。在培训期间，市委组织部给我们支配了实地考察学习，到凉姜乡和李庄镇两地新农村建设示范村

7、进行了实地考察参观。刚进入李庄镇安石村，就被安石村美丽的环境所吸引，更为他们推行的产业结构调整促进农夫增产增收所折服。凉姜乡的“桃花岛”远近著名，这次去没有看到桃花，映入眼眶的一片片硕果累累的葡萄，一排排整齐的小别墅，一条条宽敞的公路，它们是如此整齐美丽以至我不得时常刻提示自己这仅仅是一个“村”。我们参观的两个村都是本市社会主义新农村的代表，不仅仅体现在物质上的丰裕和富庶，同时精神消遣生活也是一派旺盛、兴盛的景象，建有各自的农村书屋和消遣活动场所，精神生活丰富多彩。在驾驭了充分感性相识的基础上，市领导也科学地支配了各种各样的讲座、培训和探讨，培训内容特别有针对性，主要以农村生产发展的环节绽开，

8、包括我国新农村建设状况、中心强农惠农政策、乡村规划与建设、农产品区域布局发展状况、农夫专业合作社发展、农产品流通体系建设等内容。我国的“三农问题”已提到重要工作日程，生产发展是第一生产力，农村的经济发展状况，干脆影响着村各项事业的发展。高校生村官作为新农村建设的建设者、推动者、组织者，加强对农村农业生产发展的理论学习，将进一步推动农村经济的快速发展。我所在的村是经济相对比较薄弱的村，在我们村里，生活富有是老百姓最迫切的需求。可以说，只有把经济搞上去才是硬道理。通过这几天的耳闻目睹，我有了自己的一点相识。首先，我们应当把在村任职当作人生的长期行为，不能浮于表面，要安下心来，沉下心来，安心仔细的做

9、好自己的工作。扎根农村，深化基层，深爱建设社会主义新农村这项崇高事业，多做事、做实事。其次，要坚持实事求是，一切从实际动身。他们的发展模式当然好，但是，由于各个村的实际状况千差万别，单纯的生搬硬套是行不通的。因此，我们要多与老百姓沟通，充分了解本村的实际状况。只有对所在村的实际状况有了足够深刻的把握，才能找准本村的优势与劣势，发扬优势，努力将劣势化为优势，找到发展本村经济的突破口。第三，要加强学习。我们要坚持终身学习的理念，不仅仅是专业学问的学习，还要多向四周人请教，学习工作、处世的方法。不仅仅要学习别人胜利的先进阅历，还要学习别人失败的教训，只有这样，才能少走弯路，不走错路。最终，还要坚持解

10、放思想，敢想敢做。只要在充分了解本村的基础上制订了适合的安排，就要坚持做下去，只有这样，才能在实践中检验自己的想法。做了不肯定胜利，但是不做就肯定不会胜利。通过这几天的培训学习，我们不但学到了丰富的农村生产发展理论学问，更感受到了老一辈村书记及优秀高校生村官特有的精神和人格魅力，他们的精神是恒久值得我们学习的。今后我们要在思想上不断解放，实践上不断创新，理论上不断发展，在学习中加深理解，在理解中加强实践，在实践中推动工作，在工作中开创局面。我们面临的机遇前所未有，面对的挑战也前所未有，我们唯有抓住机遇，应对挑战，坚持好字优先，致力又好又快，全力发展农村经济，为早日实现全面小康而努力工作。学习培

11、训心得体会 篇3培训收获我是北张村党支部书记，首先我感谢党委政府给我这次学习机会，这几天的学习生活虽然时间不长，但我感到收获不少，主要有这三个方面。一是从我自身来说，收获了很大一笔财宝，结识了很多学员挚友和授课老师，感受到了他们的友情和真诚，建立良好的关系。二是开阔了眼界，在领导和授课老师的悉心指导和教化下，在和具有丰富阅历的学员的沟通中，极大地开阔了我的视野，吸取到了很多先进阅历，特殊是能够和干的好的村子的支部书记一起探讨建设新农村，沟通工作方法，学习好的阅历，我感到特殊快乐。三是通过军训训练，增加了我的集体观念、团队理念，相识到一个人的力气是有限的，只有发挥团队的力气，才能战胜各种艰难险阻

12、，特殊是我们北张村基础薄弱，作为领头羊，我只有把整个团队的力气凝合起来，让每一名干部充分发挥自己的作用，每一位村民能够在本村体现自己的价值，才能让北张村凝合力更强，变得更加强大。培训归来学政策、懂规则、明任务、定安排是我们这次培训的主题，我们要做到学以致用，最重要的是今后如何将学习到的学问运用到工作之中，通过本次培训，我认为在今后要做到以下三点：一是从我做起，履行好自己的职责，全力完成上级领导交给的各项任务。说实话，虽然我在北张村两委工作时间不短了，但我深知自己实力不足，身上也有很多小毛病，比如，有的时候对工作存在应付的心理，工作做得不够扎实，有时也有懒散的状态，工作不够主动主动。通过这次学习

13、充分发挥自己的潜能，提高自身水平，为本村的发展做出更大的贡献。二是坚固树立团队意识，北张村这几年因为信访问题，名声很大，我自己作为支部书记也感到很丢脸，这完全就是因为吃了不团结的亏，农村第十一届两委班子换届以来，我村发展势头良好，通过这次学习，我要把不团结吃过的亏始终放在心中，也信任自己要带头吃亏，北张村人人以大局为重，在以后的发展道路上会走的更远，更好。在本村两委这个团队汇总，加强沟通，带好、帮助好、团结好两委成员，共同形成一个合力推动本村各项工作的顺当有效开展李连成水机学习能吃亏，肯吃亏的奉献精神。三是创新工作方法，提高工作效率，自己在以前的工作中总是根据以前的老方法去干，效果很差，就比如

14、环境卫生义务清扫就感到很吃力，由于发动宣扬激励不到位，每次清扫就出现干部干、群众看的现象，几次之后，有些干部牢骚满大，群众也依旧不主动，我要把这次培训学到的学问理论联系实际运用到工作之中，在工作中多思索、勤学习，创出符合我村特色的管理模式，利用新的方法、新的模式解决工作中遇到的困难，不断适应我村发展的新要求。学习培训心得体会 篇4一、通过这次培训，我深深体会到作为一名老师，提高自身教化技术实力燃眉之急，网络、计算机作为新型的教学媒体，它们为教学供应一个全新的形象化的环境，这是信息技术和学科整合的重要内容，信息技术改进课堂教学也是当前教化改革的一个必经之路。二、在培训中，每一个模块中都设计了必修

15、案例，生动好玩，思维活跃，着力培育学员们如何应用三维教学目标教学的意识。特殊 是 应用可视化工具进行教学前期分析 ； 应用文字编辑工具进行教案设计； 应用Frontpage制作网页课件 ，既好玩又能激发大家的创新思维，培育老师们的应用网络学问制作教学工具的意识，熟识实际操作实力。通过学习领悟了新的教学模式和教学环境，小组学员可以自由地发表自己的看法，打破了传统课堂的教学规律。在这里我们见识了许多信息技术和课程整合的鲜活的案例，在辅导老师和集体探讨的诱发下，我们进一步理解了信息技术对现代教学产生的重大意义，了解了信息技术和课程整合的优化方法，学习了如何规划主题单元设计，深知合理的规划有助于提高教

16、学的实效性，对我们今后的教学活动有很大帮助，可以将这些学问运用到以后的教学实践中，对所任教的学科进行单元规划设计，梳理教学思路，加深对教材的理解。三、在培训中，明白了把信息技术与学科进行整合，可以变更陈旧的教材观和教学观，变更教学环境、手段和方法，变革教学模式，有利于面对全体同学，有利于学生获得信息，处理信息，可以提高学生自主学习的实力。也能变更老师的教化思想，教化手段，有助于提高老师的教化实力。培训的时间有限，只能将我们领进教化技术这扇大门里，门里蕴含多少漂亮的风景，这就须要靠我们每一个人各自由今后的教学实践中去努力探究。我希望自己在今后的教学工作中能将教化技术学以致用，不断更新自己，提高自

17、己运用多媒体的实力，成为一名不断学习不断发展的老师。四、教学理念理解更加透彻，教学概念更加明确。在这次培训中，我都仔细学习了每一个模块的理论板块，这使我对教学理念的理解进一步提高，同时，我对教学中的学术概念的理解更加明确，这对于我来说是一种财宝，做为工作在教化一线上的老师，我们的角色和社会斌予的责任确定了我们除了能上好每一节课外，我们还要对教学的概念理解应当娴熟，还要具备更加渊博的理论学问，为今后的教学工作添一砖一瓦。五、在这次培训上，我仔细思索培训的每一个问题，仔细完成培训的作业。随着一个个培训任务的完成，我增加了自信念，磨练了意志，同时，我不断地完善自己、超越自己。学习培训心得体会 篇5我

18、们有一个中国网络视察网也是在关注这个网络的学问产权的方面的事情，我们就是全部的网络的公民作为我们的服务对象，第一确定是一般的网友，我们是最为弱势的一般网友服务。其次个为名人的网友服务，当然我们还会为网站、网吧和网站的管理部门服务。但是我们可能更关注弱势这一块，当然今日我们涉及到富士康这个案件的话我想的确是有许多造作的余地在里面，我们其实也涉及到几个我们网络的案子。因为我不是法律方面的人士，但是通过做几个案子有了一些亲身的体会才知道，我们就是提一些我们的看法和一些思索。首先我们觉得应当在网络学问产权的爱护方面包括或者是公司的学问产权方面，一个是证据的保全是特别重要的，特殊涉及到网络，网络法律现在

19、应当说还不是那么的齐备，国外的网络法律是比较完善的，我们看到最近也报了许多的案子，涉及到很细微环节的。我们这一块网络的侵权的事务是立刻会消逝的，所以这个证据的爱护很重要。比如说发表一个帖子肯定要公正下来做充分的打算。其次个要聘请专业的学问产权的律师来负责，专业的律师是特别重要的，专业的人做专业的事，应当说是可以起到事半功倍的效果。第三个应当寻求网络，因为网络的学问产权的侵权可能要更多的涉及到网络的审判，可能不是事实的审判的问题。网民也是会提出他们自己的审判的观点，我们看到最近凯蒂不断的有案例在报，包括国学辣妹我和张星水联手做的案子在丰台法院获得了初审的成功。但是我们在这里面也看到舆论和网友的力

20、气是特别大的.，他们起到了很大的作用，所以虽然可能判决不肯定有利，但是我们还是举荐大家用网络的力气寻求网络看法的支持，我们想刚才方总这里聚集了一万多名的看法，他们发言的重要性更大了，在法理上和消遣上有帮助。第四个在法律的举证的过程中间，我们肯定要做到证据的充分，法律有可能在里面有一些，因为我们中国社会人情关系在里面，我们不能避开有一些模棱两可的事情，但是在法律上我们不能丝毫的退步和让步，包括证据的供应，所以我们肯定要驾驭这一点。第五个，最终一点就是说假如有不利的判决，我们肯定要坚持上诉或者是二审，肯定要坚决的反对，因为不利的判决会对你将来的公司的运营，包括个人的声誉有很大的影响。得到了有利的判

21、决以后要坚决的速战速决，这个中国现在就是这个执行问题上面也是面临一个逆境，现在就是说终归我们还是有一个过程，法制化进程中间还有一个过程，所以他们会想出许多方法来让你执行不了，所以速战速决的方法，找到你的诉讼对象得主管方，主管人给他们施加压力。这个是不成熟的，但是我们觉得还是比较好用的。最终一点我想讲在创新型国家的学问产权方面，黎明老师是我的老师，他在创新型思维上面提出了一些方面的想法，我们觉得可能就是用正反和用这种三元的逻辑会起到一些效果，他也在考虑如何让中国人聪慧起来，在思维上面起到一些作用。我们讲利益的激励包括发奖章，包括发创新奖金是一方面，但是情感的激励和创新的机制是无法避开的。对于学问

22、产权，以前只是在电视、广播、报纸中看过、听过，觉得与我们相距很远，今日又学了，觉得学问产权与我们每一个人生活都休戚相关。相识它，学习它越来更加现它真的很重要。以前用别人的东西义正词严，以为改个姓名就成为自己的作品，现在知道那是侵权，到电子市场买张光碟，现在知道那是盗版。并且知道假如人家追究就要负法律责任。学习培训心得体会 篇6本人有幸参与这次中层干部网上培训，在整个学习过程，能做到仔细看视频，细心听专家的讲座，思索和分析每一个专题，通过学习，本人获益非浅。就拿学校教学管理改进这一方面，本人也有所感悟。一所学校，或大或小，但基本“五脏俱全”，教学管理由校长起先，到抓教学副校长、教育处主任，科组长

23、，科任老师，形成一条完整的教学线。但假如设置的岗位只限于形式，只做表面的工夫，那就无法真正开展有效的教研。因此校长必需作带头人，把学校的教学管理制度和教学措施，在教学大会上具体宣读，并作一些说明，让每一位老师都明白自己的角色和担当的责任。在开展教研过程中，由各科组进行相应的教学探讨，科组长必需组织老师仔细开展探讨，多发表看法，在评课过程中，赐予中肯的点评，同时可以提出自己的教学方法，让其他老师参考，科组长综合全部老师的看法，归纳一个较完整的授课过程。负责分管科组的领导也要常常巡查科任教研活动的开展状况，并给一些指导性看法。教育处也制定老师教学调查方案，每学期两次检查老师备课本的备课状况和教学反

24、思，检查老师有没有依据本班学生的实际对教材进行的二次备课。每学期组织一次学生对老师的教学评价。教学调查主要是对老师进行管理和督促。期末依据调查的结果在老师大会上宣布，表扬工作主动，成果优秀的老师，同时也对教学存在问题进行提出要求，让老师们引以为诫。教学的宗旨是想方法提高教学质量，所以对老师在教学方法有误的时候，教育处是以正面的看法对其进行帮助与指正，而不应用责怪的方式。整个教学线围围着教学质量的提高，相互探讨，相互促进。本人的一些个人见解，如有讲得不合的地方，请提出整改措施。让本人在教学管理改进的做法中有更明确的指引。学习培训心得体会 篇7五月十八日在部队礼堂倾听了金校长讲的八德与华蜜人生，深

25、深的被她的言谈举止所吸引，更为她所讲的实例所震撼。如：她说，她曾经做过一个寻根的调查，让学生写出自己家的祖父、曾祖父等，结果好多学生都写不出来，这时我也在想，可是却发觉脑中一片空白，不禁苦涩一笑，这些问题真的在不知不觉中已经淡化了，可是我们还意识不到，想想真是后怕。她不仅为我解答了现在教化所存在的问题，知道了为什么老师会这样说：老师像把盐，吃着有点咸，人人都须要，就是不值钱。我们登封的崇高路小学的学生会这样他妈妈：你知道谁骂我们、打我们，我们还得说他好吗?他妈说不知道，孩子告知她，这就是老师。可见我们在学生心中地位是多高。同时也明白现，金校长说现在社会两种该杀：医生和老师。看看发生在我们身边的

26、不好案例，仇富、杀同学、亲人、失民心、校长带小学生开房、通过毒食物学习化学学问等等，这些都是我们教化出现了偏差，没有文化传承，让人无所忌讳，为所欲为。并且还冠上了具有讽刺意味的中国现象，为这现象我感到耻辱。中国自古以来都是礼仪之邦,有着五千年的历史,创建了光辉的人是我们。传统文化经验了岁月的考验和提炼，留下来许多精华，闪烁着民族才智与民族精神的绚丽光线。可这好的传统我们还在继承多少?弟子规汇合了中国至圣先贤的大才智，是做人做事做学问的宝典：是对“育人为本，德育为先”的教化方针的详细解读。弟子规首先教化我们孝顺父母、尊敬兄长，继而教化我们把对父兄的孝敬扩大到社会，“事诸父，如事父;事诸兄，如事兄

27、”，进而教化我们泛爱众，“凡是人，皆须爱”，通篇讲的是爱心。很多学生虽然书读得不错，但与人相处的实力特别差，难以面对挫折，胆小软弱，心胸狭隘，因此，做为老师的我们，应当主动引导学生，从八德做起，八德是指：忠、孝、诚、信、礼、义、廉、耻，并给予了新的内涵，体现了民族生命力的全新价值。这样在承接中华传统美德，实施方法是：在日常生活中落实弟子规。例如：对长辈礼敬的应对、与同学友爱的相处、公共场合的行仪，个人优秀品行的培育，这些在课堂上都要具体地教化。必要时，可以将弟子规编为剧本，让孩子表演、相互观摩学习，从中理解做人的道理。在教学中我发觉，学生普遍都情愿去做一些自己喜爱的、感爱好的事情，做起这些事情

28、来，他们会做得得心应手，而且能够做到很好，假如我们不去有意地中断，他们也能坚持做下去;相反，假如是他们不情愿做、不喜爱做的事情，即使是当前最重要的，最应当做的事情，他们也会从心里抵触这些事情，也会能拖就拖，能晚做就不早做，能不做就不做。假如我们不去加以限制的话，久而久之，就会使学生们养成不良的学习习惯和做事习惯，到那时，就很难改正了。做作为老师，在教学过程中，要解决学生的各项问题，就不得不更深化地体悟经典的内容。若要提升学生的学习实力，除了要主动带动学习之外，更要不断吸取圣贤才智与现代学问，融会贯穿化为自己的学识才能。那么在教学的领域中，才能源源不断推陈出新，引领出学生主动向学的精神通过培训，

29、我还知道了“八德”虽然是以传统文化为起点，但却以现代文化为落脚点的教化，这也符合十八大报告中提出的：“弘扬中华传统美德，弘扬时代新风 ”这一理论要求。 “先做自己应当做的事，再做自己喜爱做的事”。学习培训心得体会 篇820xx年8月，我有幸来到*，参与由公司组织的中层管理人员综合素养实力提升专题培训班的专题学习。*不仅有秀美的江南风光、悠久的人文历史，还有全国知名的高等学府*高校，以及*大里学识渊博的教授们。倾听老师们精彩的授课，我收获匪浅。下面是我个人收获的一些小感悟，与大家一同共享：一、定位，摆正位置。公司中层管理人员的主要工作是上传下达、承上启下，做好工作、带好团队。摆正位置，首先要求自

30、己要做好表率、公道正派。做好自己，才能带好别人。其次要对领导交办的任务有清楚相识，弄清晰“为什么做”这个任务，带领团队在完成任务的时候懂得“怎么去做”。自己吃不透任务的本质，在完成任务的过程中就不能坚决地贯彻执行，就不能在团队遇到困难的时候赐予他们解惑和激励。定位明确，是号召和团结整个团队以坚决信念去完成领导交办的任务必要条件。二、调整，主要是思想调整。老师在授课过程中，多次提到了“敬重、激励、关爱”这些关键词，这些关键词是自己对同事、上级、团队成员应有的看法。敬重，才有共享、共享，才有良好的沟通。凡事站在不同的角度和位置，就会有不同的想法和理解，包涵不同见解，就能发觉团队中各人的所思所想，在

31、支配任务时就能尽量扬其所长避其所短。激励，就要在严以律己的同时不忘宽以待人，要常常对他人的成果赐予确定。在完成任务的过程中，最大的收获不是物质方面的嘉奖，更多的是应付出得到的认可后的成就感。恰当的激励，能给人带来精气神和凝集力，让人觉得跟你在一起很舒适，很充溢。关爱，就是关切团队成员的成长，在其是工作和生活的道路上，多些关注，多些扶助，让人感觉到他不是一个人在孤身作战。以上感悟，是引导我在今后工作的一个新思路，谛视自己，发觉别人，充分整合身边现有资源，建设好团队。就如授课老师讲解并描述的木桶原理，在肯定的状况下，木桶最想要的不是换掉短板，而是“在一起，别分开”。让我们在平常的工作中，做到“在一

32、起，别分开”，团结友爱，凝心聚力，互为补充，共同提高，为共同的目标和任务，贡献自己的一份力气。学习培训心得体会 篇9这次培训虽然也只有短短的十天时间，但是课程支配紧实、内容充溢，使我收获颇丰。第一是精神上的洗礼。担当这次培训主讲人的都是集团公司的领导，他们能够亲临授课就足以见出集团对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且各位领导为了这次培训无不作了细心的打算，结合自己多年的工作阅历，为我们提出了许多珍贵的建议，也诠释了“四个一切”的核工业精神。这种阅历值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习。其次是学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大，从集团介绍到企业文化再到职业生涯规划，集团领

33、导为我们输送了大量的学问养分，使我们了解了中核集团这个浩大的组织。除了集团层面的培训，这次训练营还支配了商务礼仪、职场沟通技巧、心理适应与自我激励等课程，对于我们新员工的帮助是不言而喻的。我信任这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的基础!第三是情意上的满意。通过这次培训我相识了更多的新同事，虽然我们毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是我们相聚在训练营，我们就有了一个共同的身份，那就是“中核人”。通过参与军训和各种集体活动更是拉近了我们的距离，归属感也更加剧烈。十天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚起先。作为十万分之一的中核人，我意识到将来是机遇和挑战并存的，如何更好地开展工作应当

34、是我们接下来要思索的核心问题。我总结了以下几点希望与几位新同事共勉：第一是要尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境。从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们躲避的借口。我们的身份不再是学生，而是一名公司员工，我们就应当变更作为学生时的自由散漫，熟识公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，并找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大环境。其次是要着力培育责随意识、吃苦耐劳意识。责任重于一切，这是核工业企业文化的核心所在，对工作要敢于负责，一个对工作有责任心的员工才是合格的员工。另外由于行业的特别性，许多工作都是在艰苦的条件下进行的，这就要求我

35、们肯吃苦、能吃苦、会吃苦，学会苦中作乐，并通过自己的努力为公司创建业绩。第三是要时刻虚心谨慎、虚心学习，尽快熟识本职工作。这次培训中，全部的讲师无一例外的讲到了要时刻学习以充溢自己。作为刚走出校门的学生，我们多的是理论学问、少的是实践阅历。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零起先的志气和决心，时刻保持虚心谨慎的精神，虚心向公司的前辈学习;要擅长从小事做起，通过小事熬炼实力、积累阅历、实现成长。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页