2022学习培训心得体会例文04.docx
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1、2022学习培训心得体会学习培训心得体会范文集合9篇从某件事情上得到收获以后,写一篇心得体会,记录下来,这样我们可以养成良好的总结方法。那么心得体会究竟应当怎么写呢?以下是我为大家收集的学习培训心得体会9篇,欢迎阅读与保藏。学习培训心得体会 篇1拓展培训这个名词,对我来说并不生疏,虽然之前我没有这样的经验,但也有所耳闻,而对于它的宏大意义和实际效果也始终持保留看法,在亲身经验之前我很难想象通过有限的几个活动就能打破人与人之间的隔阂,使原本相互并不熟识甚至完全生疏的人们能在短时间内组建一个团队,并且能有效工作。然而当我真正经验过,体会过,我发觉了这种可能性,我感受到了一种前所未有的力气。回顾三天
2、拓展培训的全过程,教练、队友,每一个项目,每一次共享,每一次点评,都历历在目,让我获益匪浅,感悟良多,比如责任,比如安排,比如默契,等等,但让我印象最深的莫过于三个“C”Communication、Courage、Confidence,即:沟通、志气、信任,我信任“3Cs”是一个优秀团队必需具备的基本素养。一、Communication有效的沟通是执行的基础拼图和盲人方阵两个项目给我留下了比较深刻的印象。其中盲人方阵是由我们一整个团队共同挑战的项目,我们完成得不够好,主要缘由就是没有能够有效沟通,包括一起先的安排和分工,以及执行过程中的任务协调和战略调整,策划者没能正确地将意图传递给执行者。拼
3、图是分小组竞赛的形式,第一次大家都没胜利,经过其次次沟通我们才结合实际正确领悟了他们的意图,从而得到了第一名。这两个项目让我想到以前做软件设计的时候,需求定义被公认为最最关键的步骤,因为有半数以上项目失败的缘由是未能正确理解客户意图,可见设计者与客户沟通的重要性,所以首先要保证设计出来的东西是客户想要的,其次才追求质量与品质。我们日常生活和工作到处离不开沟通,无论对上级、同事还是下属,如何说才能让对方最大限度地接受和领悟,是我们必需重视并且讲究方法和策略的问题,比如事先将谈话内容归类整理,做到有组织有条理;又比如让对方刚好反馈所听到的内容,再加以订正明确,等等。沟通是做好任何事情的基础,只有尽
4、可能确保沟通的有效性,才能顺当推动工作,避开诸多不必要的麻烦。二、Courage无畏的志气是自信的源泉高空项目对我来说是一次不折不扣的挑战,高空抓杆时,当我试图在顶上站起来时,才觉得那比想象中更困难,只觉得脚发软心发慌,感觉有个小鼓猛烈快速地撞击我的胸口,最终没站稳掉了下来,惊魂未定地回到地面后,我发觉自己其实对高空也有肯定的恐惊感。我对自己的失败有些许缺憾和懊恼,之后增加高空断桥项目时,我经验了一番思想斗争,最终克服了恐惊再次来到高空,完成了项目。我知道这对于其他人来说根本没有难度,但对我而言是一次挑战,而我最终克服了心理障碍,由恐惊到无所畏惧,经验了心理与生理的考验,实现了相识自我、挑战自
5、我、超越自我的目标。在跨出那一步的瞬间,我知道我可以这一珍贵经验让我明白,其实生活和工作中的很多事情不是做不到,而是在没做之前就对困难望而却步,胆怯失败而不敢面对,胜利其实也就一步之遥,只要如跨越断桥般英勇地向前一跃,就会胜利。虽然这是个人项目,但在实际工作中,往往会因为自己的软弱害怕而给整个团队造成无法弥补的错误,所以,正如Nike广告语“Just do it”,不躲避,不退缩,勇往直前,就会发觉问题并没有想象中那么可怕,我信任我可以。三、Confidence充分的信任是合作的保证相互信任是团队建设的基石,离开信任的团队是松散的团队,是毫无战斗力的团队。在“信任背摔”项目中,每个人站在高台上
6、,身体直直地向后倒下,只有本着让肩部头部先着地的想法才能保证托住你的同事们受力匀称,是的,就是要违背人的自我爱护本能,因为信任。只有赐予同伴们百分百的信任,才能实现这完备的一倒。事实证明全部同伴都是值得信任的,即使主力们手臂酸痛甚至破皮,他们都义无反顾地承受一次次重压。最让我感动的项目是毕业墙,我毫不怀疑地踩上同伴的肩膀,抓住同伴的手,期间有一度我觉得自己不行要掉下来了,我几乎松开手放弃,然而上面下面一齐传来激励的声音,而我也感受到拉我的力气是如此强大,如此坚韧,我又复原了信念,我知道可以充分信任我的同伴,最终越过了那堵高墙。之后我又和同伴们一起在下面伸手爱护,加油声,爱护声,相互激励的话语陷
7、在各种嘈杂中,我特别感动。每一个人都在努力,努力做垫脚石,努力拉同伴,努力越墙,努力爱护此时此刻大家心中有着一个共同的目标:全部人都要越过这堵墙。当目标一样,分工明确,相互信任的时候,我们以惊人的15分钟就完成了任务。学习培训心得体会 篇2我懂得了好好学习,我信任你们大多数同学都不生疏吧!你们都好好学习过吧。现在我给你们介绍一下我怎么好好学习的,并且给你们说说我悟出的道理。小时候,我特别的不爱学习。妈妈左催右催让我学好点,可我就不耐烦地说,知道了!知道了!可是妈妈说完不到几分钟,我就把妈妈的话忘得一尘不染。妈妈常常这样说,也许是因为我每次考试都得倒数第一名吧!但是,自从有一次意外地发生彻彻底底
8、让我变更了。那是在三年级上学期,当时是一个星期天,也正是母亲节。那个时候奶奶已经早早起床,打算为我们姐妹三做饭。我们还在床上睡觉,突然,一个嘶哑的声音传进了我的耳朵,我连忙坐了起来,扒开窗帘一看,不看还没关系,一看吓我一大跳。奶奶不当心摔倒在厨房门外,我连衣服也没穿,就跑下床,到了奶奶的跟前,对奶奶说:“奶奶你要坚持住啊!”奶奶对我说:“小丽,你要好好学习,争取考上高校,为咱家争光。因为咱家没有一个考上高校的,你的弟弟妹妹还小,所以,我把这个愿望寄予给你,你能完成我的心愿吗”我听了一惊,迟疑了一会儿,我用确定并且嘹亮地声音回答:“能!”我的话一说完,奶奶就微笑着去世了。我很难过,并且恨死了自己
9、,为什么当时不知道好好学习;为什么等到失去了才知道珍惜?最终,我想告知大家,不要等到失去了才知道珍惜,那时已经为时已晚。我这个人就是很好的例子。学习培训心得体会 篇3社会在不断的进步与发展,但在当今社会里仍旧充斥着各种诱惑,人的思想和观念难免会受到金钱和利益的诱惑与腐蚀,作为一名金融系统的员工,我们应当深知自己所从事的行业的特别性,我们所面对的是干脆的金钱的考验,这就更须要我们能够摆正思想,坚决信念,树立正确的人生观与价值观。而通过平安法制教化的学习正好为我们树立良好而健康的观念打下了坚实的基础。通过平安法制教化学习。坚固树立正确的人生观和价值观,彻底找出自己思想、作风、制度、纪律等方面存在的
10、突出问题,有效增加自我的法律意识,能够做到面对诱惑不为之所动,严格规范自己的一言一行,做到一心一意的为信合服务,为储户服务。生活作风上,能够牢记“自重、自省、自警、自励”的教育,用工作纪律严格约束自己,在思想上筑起拒腐防变的坚实防线。反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义,勤勤恳恳办事,堂堂正正做人。目前,通过学习我们法律意识明显增加,依法经营明显改善,工作作风明显改进,工作质量和工作效率明显提升,存在的问题得到有效解决,通过平安法制教化的学习,可以时刻让我们进行自我约束,增加防范意识,摆正自己的位置,明确自己的职责,能够做到严以律己,尽职尽责,恪守职业道德。平安法制学习的目的不但是要求我们员工
11、进行自我约束,同时还能增加员工的警惕意识,增加了处理突发事务的实力,遇到险情能够作到触变不惊,临危不惧,能够机警的去应对所面临的险境,能够实行恰当的方法去解决遇到的难题,能够坚决英勇的去化解各种危机,当国家财产受到威逼时能够义无返顾的去爱护财产,与不法分子斗争,爱护集体利益。通过平安法制教化的学习,我们不但更新了观念,改善了思想,同时也更加了解了当前的社会形式及发展趋势,我们今后在工作中将面临更大的挑战和考验,只有在不断的学习中才会进步,学习的过程也是我们成长的过程,更是使思想不断成熟的过程。法制教化的学习我们应当接着的坚持下去,在学习中不断的进步我们的工作也才会取得更好的成果!我们的人生轨迹
12、也才会留下更好的印记!今后的努力方向:一是始终坚持平安法制教化学习,不断提示自己作为一名信合员工所要履行的职责,重点加强平安法制教化学习,在思想上筑起拒腐防变的坚实防线,警惕各种不好思想的侵蚀。二是要加强对金融机构诈骗、盗窃、抢劫、涉枪等案件案例深化分析,吸取阅历教训,时刻为自己敲响警钟,进一步提高平安防范意识和自我防范实力。学习培训心得体会 篇4通过对评价指南的自学和集中学习,我知道了责任督学为什么要进校督导,进校督导什么以及怎样进行督导。督学与学校是同等的合作伙伴关系,在工作中不是上下级、不是去检查挑刺,而是帮助、指导学校。但对学校督导时要注意学校在原有基础上的进步,不能用一把尺子评价全部
13、的学校。通过学习,我知道了督导评价的流程,学会了督导前打算,进校督导的方法,督导后如何跟进。在培训中,我仔细学习了督导内容指标体系,知道一级指标、二级指标、三级指标的内容及指标的评估要点、证据的收集。对学校要从领导与管理、师资队伍建设、教学的质量、学生发展、办学条件五个方面进行督导。对督导中发觉的问题肯定要下发整改通知书,要坚持这个原则。当然要想当好一名合格的督学还须要不断的学习,在工作中积累阅历。以便将合格的督导结果供应给教化行政主管部门及其他政府职能部门,作为加强和改善教化工作的决策和依据。学习培训心得体会 篇5今年的5月10日,我特别荣幸的和夷陵区的9名校长、副校长赴上海教化国际沟通中心
14、培训学习,在短短的半个月时间里,我们倾听了10多位优秀校长、知名专家的精彩讲座,参观了上海交大二附中等知名学校,还结识了青海、西藏的四十名校长,并进行沟通。时间虽短,但受益非浅。通过学习培训,在理论学习中接受新思想,在参观考察中感受先进的教化阅历。通过培训我体会到作为一名校长,必需注意学习,强化素养,敢于创新,以人为本抓管理,营造和谐、进取的校内氛围,才能推动学校教化教学工作的开展,促进学校可持续发展。1、先进的理念是学校走向胜利的起点办好一所学校,校长是关键在大力提倡素养教化和全面实施新课改的今日,学校要走向胜利,校长起确定性作用。时代变了,状况变了,社会对教化的要求越来越高,假如我们仍依靠
15、过去的阅历体会去思索现在的工作实际,就很简单陷入死胡同。因此,校长要不断变更自己,不然就不符合现在的需求,难以适应时代发展的步伐。可以说,校长的理念有多远,学校的发展就有多远。校长是学校的灵魂,有一个好的校长就会有一所好的学校,我们参观的几所小学之所以能快速发展,树立起自己的品牌效应,我想关键在这几位校长都有清楚的办学思想、先进的教化理念,这是治校之本;她们有较高的专业技能、管理才能和领导才智;她们擅长学习、反思、分析综合并做出统筹全局的决策规划实力;她们在办学中有着很强的事业心、敬业精神,具有丰富的工作阅历、深厚的理论功底和豁达的民主作风,用她们高瞻远瞩的目光掀起了学校教化教学的一个又一个高
16、潮。2、关注老师的专业发展,塑造高素养的师资队伍,是打造名校的灵魂校长要注意师资队伍的建设,关注老师的专业发展,学校要以老师为本,教化要以学生为本,教学要以学习为本。校长要充分了解老师自我实现价值的需求,为老师的发展供应有效的帮助,让老师成为探讨者,成为有思想的行动者。在新课程改革的背景下,学校要努力探寻各种途径来提升老师的业务水平和执教实力。真正的课程改革之战场发生在课堂之中,三维目标的落实是建设新课堂的重要途径。而最终教化目标的实现要依靠广阔老师,老师的水平有多高,学校的发展就能走多远。因此,校长要提倡老师备课要有立意,上课要有创意,评课要有诚意,课堂有诗意。要充分利用新课程改革这一契机,
17、强化对全部老师的培训,大面积地提高老师素养,尽快使他们适应素养教化和教化现代化的要求。通过营造氛围,搭建平台,细化要求,不断实践,来促进老师的专业发展。3、学校深厚的文化底蕴和教化传统,是培育人才的基石考察的每一所学校,我们都感受到一种高品位的文化享受。这些学校在建设与发展的过程中,重视的不仅是现代化校舍和教化设施的建设,更重要的是独特校内文化的建设。校内文化和办学传统使这些学校到处都有教化功能,时时都有教化机会。这一方面为学校实施素养教化增加了丰富的内涵,反映出学校“以人为本”的教化思想和教化精神,另一方面也反映出学校教化工作的层次性、科学性和长效性。具有深厚历史底蕴、充溢人文精神和科学色调
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