2022年度组织生活会4个方面对照检查材料.docx
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1、2022年度组织生活会4个方面对照检查材料按照中国共产党章程中国共产党支部工作条例(试行)中国共产党党员教育管理工作条例等规定要求,围绕本次组织生活会主题,我紧扣“四个对照”要求,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,查摆自身存在的问题,全面剖析问题根源,进一步明确了今后努力的方向和整改措施。现对照检查如下:一、上年度组织生活会问题整改落实情况2020年度组织生活会,共检视出4个方面、7个具体问题。在切实增强责任意识的基础上,紧密结合个人思想和工作实际深查细照、反躬自省,坚持问题导向,建立整改措施,明确整改时限,对账管理销号,做到了一个一个问题整改落实,一件一件任务提升强化,目前已全部整改
2、,并长期坚持、持续强化。二、存在的主要问题(一)对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是在贯彻落实上还存在差距。能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致,认真贯彻落实中央和省市区委的决策部署,自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。但围绕“三服务”工作,从严从实、抓常抓细的标准还不高,紧盯不放、跟踪落实力度不够,对新思想知识体系和整体框架的建立还缺乏系统的思考归纳,未能很好将习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神,很好的贯穿、融入到具体撰写的材料文稿当中。二是在实践运用上还做得不够。谋划工作、落实决策部署存在一定的本位主义思想,就如何站在全县中心工作、发展大局的角度去统
3、筹思量,还缺乏战略的高度和辩证的思维。比如,主动对接县直部门还不够,在了解部门工作情况、任务进度、推进落实等方面不主动,未能有力为领导出谋划策,很好地提出解决问题的实招。(二)对照新时代合格共产党员方面还有差距。一是容易产生懈怠情绪。虽然能够认真对待领导交办的各项工作,但有时候也会产生懈怠情绪,在思想上开小差,有想歇歇气的念头。二是工作思路不够创新。在一些工作上缺乏全局眼光,基本上是按部就班、没有新意,不能够创造性地完成工作。考虑问题不深入、不周到,导致办公室工作水平在低层次徘徊。 (三)对照入党誓词方面还有差距。一是宗旨意识不够强。突出表现在跟着领导下基层调研时,没有真正和群众打成一片,对群
4、众存在的实际困难底数不清,深入思考解决深层次问题力度不够,在落细、落实、落责上下的功夫还不足,导致形成的调研报告有时候不接地气。二是党性修养还不够。不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界,党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。 (四)对照身边先进典型还有差距。一是学习主动性不强。虽然能深刻认识到提高能力素质的重要性,但常常是“口头说要心里不要”。自己从事工会工作时间短,明知道存在很多弱项,但常常借口工作忙,没有原原本本学理论、扎扎实实钻业务,导致工作中眼界视野不够宽广,开拓创新的能力不足。二是勇于担当意识不牢。对标对表新时代全面从严治党
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