2022年最新集团领导年会讲话稿.docx

《2022年最新集团领导年会讲话稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年最新集团领导年会讲话稿.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年最新集团领导年会讲话稿 年会指某些社会团体一年实行一次的集会，是企业和组织一年一度的家庭盛会，下面是学习啦我给大家整理的最新集团领导年会讲话稿，仅供参考。 最新集团领导年会讲话稿篇1 敬重的刘xx总会长，各位领导、敬爱的老乡们： 大家下午好!今日的金色大厅胜友如云，群贤毕至，xx鲁商精英共襄盛举汇聚一堂在这里召开xx省xx商会201x年会。在此我谨代表帮扶企业代表，向支持本次大会召开的各位领导表示诚心的感谢!向与会的各位乡贤表示真诚的问候! 201x年是个充溢奋斗、充溢喜悦、充溢收获的年份。但我恒久也忘不了2022年年初,公司遇到资金逆境，面临倒闭之际，是商会刘xx总会长伸出救济之手

2、让公司渡过了难关;我恒久也忘不了在企业发展过程中，刘xx总会长和王振侠、冷辉等领导对杭讯科技的风险投资和资源帮助;我恒久也忘不了迟文军大哥在公司研发的关键时刻，又给我供应的刚好帮助和关切xx的发展离不开我们的xx商会家庭和我们这些可亲可敬老乡们!在此，我谨代表公司全体员工向商会领导和各界老乡们表示真诚的感谢。 各位领导和老乡们，我们是幸运的，因为我们有这么强大的xx商会作依靠;我们是华蜜的，因为我们有这么温馨的家庭可栖身，我们是欢乐的，因为我们有这么众多的乡友可信任。我们都为有这样的xx商会而荣幸，我们都为有这样的家庭而骄傲，我们都为有这样的乡友而傲慢。因为我们都是知恩懂礼、有情有义的xx人!

3、 日前在乌镇召开的其次届世界互联网大会上，指明中国正从互联网大国向互联网强国迈进，xx科技作为典型的互联网+企业，在新的一年里，充溢了更多机遇与挑战。 xx科技成立于20xx年1月。4年时间研发经费投入超过2000万元，最终研发胜利了铜人卫士医患预警系统。该系统主要为医院供应精准的平安防护预警服务，为患者供应便捷舒适的就医体验。目前公司拥有1家控股子公司和2家分公司;已经完成2轮融资。201x年公司被评为杭州市高新企业, 20xx年我们将成为国家级高新技术企业。20xx年公司预料营业收入将达到1.5亿元，争取2022年在新三板挂牌上市。新的一年xx科技将接着稳固xx市场，并主动拓展xx、江苏、

4、河南、四川等新的市场，xx即将进入下一个快速发展的新阶段。 20xx年是国家十三五规划的开局之年，新的征程即将启航，幻想正在向我们呼唤，尽管我们面临的经济形势变得更加困难和严峻，但只要我们紧紧围绕在以刘xx总会长为核心的xx商会四周，以互帮互助为抓手，认清形势，从容应对，学会在逆境中求生存，在竞争中谋发展，我信任我们在座的会员企业肯定能够越做越大、越做越优、越做越强，接着谱写xx鲁商发展的新篇章! 不忘初心 方得始终。我谨代表帮扶企业，祝福我们的xx省xx商会越办越好!也预祝全体会员和老乡们：新年欢乐、阖家华蜜、工作顺当、身体康健、万事如意。 感谢大家! 最新集团领导年会讲话稿篇2 敬重的各位

5、领导、各位同仁、各位来宾： 下午好! 值此新春佳节来临之际，在这辞旧迎新的美妙时刻，我谨代表集团公司董事会向全体中亿丰员工和家属们致以真诚的问候和诚心的祝愿。201x大家辛苦劳碌了一年，向您和您的家人问好，并给你们拜年了! 站在今日年会的舞台上岁末回望，求之于势，顺势而为八个字勾画了201x年度企业的发展轨迹，也串联起了一年来的改革奋进。 春寒料峭，我们无法忘怀。201x上半年，一、三、四、五主力土建单位承接任务远低于往年同期水平，各分子公司无不感受到整个市场的寒意来袭。 发力追逐，我们记忆犹新。通过构建新型集团化营销模式并主动开拓外埠市场，加速商业地产开发和城市轨道交通领域跨业发展，企业紧紧

6、抓住行业大势，蓄力发展后劲。 柳暗花明，我们踌躇满志。伴随集团科研攻关课题组、PPP探讨中心先后成立，一级建立师考试取得突破、北美、东南亚等国际市场顺当开启，一个飘红的岁末留给我们的是适应新常态的奋力作为。 过去的一年，中亿丰不仅上演了保增长的绝地反击，还演绎了谋篇布局的华彩篇章在如期完成年初各项技经指标的同时，企业通过战略规划和自我认知，重新找寻企业变革的理由和价值。 市场环境越困难，我们越须要推动产业优化升级。以中亿丰城市轨道交通公司和苏州现代有轨电车产业联合体成立为起点，201x年集团将整合完善企业内部现有产业链，重新配置生产要素，调整和构筑新的资本组织，形成以大集团业务板块为核心的优势

7、主导产业。 市场环境越困难，我们越须要培育科技创新实力。以企业技术中心为平台，发挥技术人才群体优势，通过打造以科研设计为龙头，涵盖产品研发、生产销售的产学研一体化模式，加快科技成果转化为企业现实生产力和核心竞争力。 市场环境越困难，我们越不能走粗放型发展的老路子。以精细化管理之手，塑造中亿丰品质之形，克服惰性，限制企业滴漏，建立科学严谨的业务工作流程，实现管理体系的标准化及规范化。 居安思危，危机如一面明镜，它让我们以多维的视角重新相识自我;着眼将来，深化改革增活力，开拓创新促发展成为201x战略营销年的发展主旨。 危机告知我们，以全面深化改革加快企业转型升级已刻不待时。中亿丰建设要接着走在行

8、业前列，关键是要从打造大经营和事业部组织架构、开展全年岗位培训、加快企业科技创新研发、转变提升商业及总承包管理模式、加速走出去带动市场优化布局、坚持差异化发展这六方面扎实推动工作并寻求突破。 危机告知我们，艰苦奋斗、勤俭节约是企业恒久不能丢掉的优良传统和作风。这不是要削减广阔员工的收入和福利待遇等合理的物质利益，而是要在企业内部提倡艰苦奋斗、勤俭节约的工作作风，始终保持全体中亿丰员工昂扬向上、奋勉进取的精神状态。 危机告知我们，企业核心价值观是员工和企业的共同坚守和遵循，只有信为本、诚为基、德为源的企业价值观内化在组织行为与员工心中，企业深化改革的价值共识才能够形成，攻坚克难的精神动力才能够凝

9、合。 今日的中亿丰，正处在深化改革、革故鼎新的关键时期，相识新常态、适应新常态、引领新常态的创业之路依旧任重道远;今日的中亿丰，正以更从容的姿态，寻求企业发展的蓝海。我们会看到更加宽敞的世界，担当更加艰难的责任，怀有更为执着的幻想，迈出更为自信的步伐。 最终，再次感谢全部员工为中亿丰付出的艰辛和努力，祝福大家新春开心，阖家华蜜! 最新集团领导年会讲话稿篇3 敬重的各位领导、各位来宾、各位同事： 大家晚上好! 岁月如歌，跋涉似舞。20xx年，XX又走过了不平凡的一年。20xx年，在世界经济发展速度明显放缓的一年，是我们XX人挑战自我、超越自我的一年。今日的年终总结表彰大会事实上就是荣华兴业的一次

10、盛大阅兵。在这里，我要真诚地向各位合作伙伴，机关领导，向为公司勤勉服务的全体员工致以崇高的敬意，并再次感谢大家的支持和帮助! 下面我将总结20xx年，展望20xx年： 同心协力、同舟共济、持续创新、迎接挑战，扩大XX版图 20xx年年初我们定下了提高素养，提高质量，提高效率，提高覆盖面的四提目标，面对日益变化激烈的市场风云，XX人迎难而上，在激烈的市场竞争中，勇立潮头，在市场的波涛中歌颂，在竞争的刀锋上舞蹈。用行动，谱写了一首首赞歌。大家紧紧围围着战略部署，以与时俱进的市场开拓、无微不至的服务，赢得了广阔顾客的满足和信任。经过一年的拼搏，我们最终不负众望： 在原有公司文化基础上，重新定位公司，

11、建立XX企业员工基金，用以表彰优秀员工以及帮助有困难员工，并且由设计部组织策划的荣华企业内刊也同步进行，让每一位荣华人因企业而感到骄傲，将企业当作自己的另一个家! 引进德国全新海德堡6+1印刷机器，将印刷质量提升到一个新的高度，在色调上得到更大的完善，在纸张的选用上更是精细化，实行优胜劣汰，保留最优质的纸张供应商，保证为客户做的产品物超所值! 重新制定员工劳动安排方案，重新规划老带新方案，尽最大努力发挥每一位员工的优势，经过一年的努力，产能较之201x年提高了65%。 20xx年，公司以北京、上海两地为中心点，实现扩散式发展，在北方，成立以北京为圆点，天津、石家庄为两翼;在南方，成立以上海为圆

12、点，苏州、无锡为两翼的拓展布控，胜利实现了公司前进发展战略三步走的第一步。 目标的实现离不开广阔顾客和合作伙伴的信任与厚爱，离不开XX人的坚韧拼搏和团结奋斗。作为公司的总经理，我深深的被全体员工以公司的发展为己任、忘我工作的精神所感动，如我们北京工厂的海德堡机器的机长李XX，不过是20多岁的小伙子，可是与XX印刷机的联手却已有9年的时间。每一次的机器保养，必定能够看到这个小伙子的身影，从一个初中还没毕业就出来打工的孩子，到现在对机器的娴熟度不差于一个专业的人士。总经理助理助理兼人事部经理王XX，为公司挖掘出数位人才;配送中心的全体员工，常常加班加点工作，几万件货物都是自己扛上楼等等，还有许很多

13、多令我万分感动的员工，他们用自己的实际行动，在荣华兴业这个舞台谱写着自己精彩的人生。 山不厌高，海不厌深。事业的发展与管理的进步又相互依托、休戚与共。我们深知管理的重要性。20xx年，我们建立竞争机制，加大员工责任心的培育力度，让敢于担当责任的员工主动跳出来，形成能者上、平者让、庸者下的竞争氛围，天津分公司负责人万XX就是在员工内部竞争中产生;加强每月之星的评比工作，充分调动员工的主动性，XX总厂员工宋XX就先后获得4次每月之星奖，XX分公司吴XX、田XX等人先后获得3次该称号，员工里有100多人次获得每月之星的称号;在主动应对市场竞争的前提下，我们苦练内功，创新并完善制度，制定适合公司发展的

14、员工手册，规范了公司管理，做到有法可依;成立内控部，加强公司对各部的监管工作，提高运作效率和市场反应实力;坚持以人为本，加大培训力度，每月定期组织员工培训，邀请知名培训公司对全体员工进行培训。为了加高校习创新力度，我们多次派遣中层干部去深圳、广州和东莞学习，使人力资本不断增值，形成员工与企业共同成长的喜人局面;加强企业文化的建设，使企业文化成为大家的共同信仰和精神家园，成为企业可持续发展的动力之源。加强团队建设，建立起一支能够把握大局、驾驭市场、充溢活力的管理队伍。 20xx年，在各级经营团队和全体员工的共同努力下，XX先后取得了与摩托罗拉、西安杨森、融科、XX医学论坛报、BMJ英国医学杂志社

15、、交通高校的再次续约,并且获得与英格索兰、北京现代、上海通用集团的首次合作等激昂人心的重大突破;在经济发展速度明显放缓的20xx，公司各项经济指标比往年均有了较大增长这些令人欣喜和激昂的成果证明：我们的战略是清楚的，定位是精确的，决策也是正确的;通过这些成果，我们看到了一个充溢朝气和活力的新荣华。 在这里，感谢一年来全体荣华兴业人的不懈努力!祝我们的广阔客户在新的一年里身体健康!事业顺当!生意兴隆!20xx年，是XX与广阔客户共同进步、合作开心的一年，是XX与许很多多的新老挚友携手共进、增进友情的一年。祝全部的新老挚友们在20xx年，大展鸿图!事业有成!身体健康!家庭华蜜! 看过最新集团领导年会讲话稿的人还看了： 1.最新集团公司领导讲话稿 2.集团公司领导讲话稿精选 3.2022年年会公司领导讲话3篇 4.2022年董事长年终大会讲话稿 5.公司年会领导讲话3篇 6.2022公司年会领导讲话稿 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页