2022年机关党建述职报告范文精选.docx
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1、2022年机关党建述职报告范文精选 做好党建述职工作,要注意把党委班子建设摆在突出位置,重点抓好班子的学风、作风和实力建设,努力进一步增加党委的领导核心作用。下面是学习啦我整理机关党建述职报告范文精选的范文,欢迎阅读! 机关党建述职报告范文精选篇一 20XX年,*公司面对股东资源不足及整体市场疲软等诸多困难,公司党委在集团党委的正确领导下,以*大精神为指导,根据“转观念促改革求创新谋发展”的工作方针,紧紧围绕公司生产经营工作目标任务,以深化开展“中国梦”主题教化及党的群众路途教化实践活动为契机,大力开展形势任务教化和员工思想政治工作,进一步加强了党的基层组织建设,强化了党组织和党员的作用发挥,
2、为公司抓住市场机遇谋求加快发展供应组织保障和精神动力。 公司党委将党建工作与行政工作有机连接、协调推动,在创新形式、丰富内容,突出重点、注意实效上下功夫,团结和带领广阔党员及干部员工坚决信念、抢抓机遇,变压力为动力、变挑战为机遇,在企业管理、生产经营、项目投资、团队建设及公司全面推行机制体制改革等方面取得了可喜的成果,到目前为止,公司顺当完成了当期各项工作任务,实现销售收入?万元,利润?万元。 一、实行*大精神,推动学习型党组织建设 1、以*大精神为指导,深化“四好”班子创建。下发20XX年“四好”班子创建活动规划及20XX年党委中心组学习安排,通过集中学习与自学相结合的方式重点组织党员领导干
3、部学习贯彻党的*大精神、省委经济工作会议精神以及集团公司经营工作会议精神等,着力提高领导班子素养及实力,努力建设“四好”坚毅集体。 2、建设学习型党员队伍,不断提升党员干部政治素养。通过中心组理论学习、支部“三会一课”学习及各类会议,组织党员干部学习贯彻党的*大精神、“两会”精神、政策法规刚好事政治等,不断加强政策形势任务宣扬教化,努力提高党员思想政治素养,构建学习型党员队伍。 3、建立学习长效机制,保证学习实效性。公司党委每年年初制定党员年度学习教化规划,每月编发党委中心组理论学习资料汇编、每季度编发党员学习资料汇编,并为每一位党员订阅党员文摘、为每位支部书记订阅求是、四川党建等党刊,通过开
4、展党员“政治生日”活动,创新党员政治学习形式,不断完善学习长效机制,保证了学习实效性。 二、加强基层党组织建设,进一步夯实党建工作 1、加强党建目标管理,夯实基层组织建设。公司党委与5个党支部签订了20XX年度党建工作目标责任书,将党建工作纳入领导干部年度考核之中,定期进行督促检查。年初,5个党支部全部完成了公推直选换届选举工作,完成20XX年度党员民主评议工作,并对评比出的13名优秀共产党员进行了表彰,进一步提高了基层组织的凝合力和战斗力。 2、以“三分类三升级”为抓手,不断提高基层党建工作水平。公司党委接着深化基层党组织建设年活动,根据关于建立基层党组织“三分类三升级”活动长效机制的通知要
5、求,组织开展评审工作,评定“一类”党组织2个、“二类”党组织3个、“三类”党组织1个。6个基层党组织针对自身存在的突出问题和薄弱环节,制定了相应的争创目标和整改措施。党群工作部编制“基层党建基础工作”辅导材料党支部日常工作实务等,指导支部日常工作。各基层党组织以“五带头”、“五个好”、“四强”、“四优”创建为载体,开展丰富多彩的“七一”党员庆祝活动,进一步深化“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员突击队”、“党员攻关小组”等活动。 3、坚持党管干部原则,不断加强干部队伍建设。坚持开展领导干部个人有关事项报告制度,2名公司领导及19名部门主要负责人均根据规定报告了个人有关事项。坚持党群工作部与人
6、力资源部联合开展经理人员晋升考评,大大提高了公司干部提拔任用的公信度。 4、强化“双向培育”力度,做好党员培育发展工作。各基层党组织通过抓日常的党组织生活、党员教化、民主评议党员等,加强党员队伍管理;通过严把党员“入口”关,主动稳妥的发展党员;通过抓好“双向培育”,不断提高党员队伍整体素养。本年度公司党委对10名业务骨干进行了入党主动分子培训,“七一”期间发展了5名预备党员、7名预备党员转为中共正式党员。 5、开展形式多样的党员教化活动,增加组织凝合力。庆祝建党92周年之际,各支部分别以“重温入党誓词,提升党员思想境界”、纪念党员“政治生日”及“重温党的光辉历程,激励党员争作贡献”等为主题开展
7、党员教化活动,在强化党员教化的同时,大大提升了基层党组织的凝合力和战斗力。 6、围绕打造群众满足工程,仔细做好“三评”工作。公司各级党组织把搞好“三评”活动作为提升党组织和党员工作水平,打造群众满足工程的有效载体。广泛开展群众评议,把践诺状况“评”出来;结合党员民主评议、组织党员互评,把恳切看法“讲”出来;公司各级领导仔细开展领导点评,把工作成效“点”出来,共促企业发展的凝合力和向心力。 三、深化开展主题教化活动,凝心聚力、创新增效 1、接着开展“同心同向决战决胜”主题教化活动。公司党委紧密联系当前形势改变以及企业“创新增效”的实际,在全公司范围内深化开展“同心同向创新增效”主题教化活动,制作
8、主题教化专栏1期,全力以赴在促进企业体制机制改革、促进产品市场销售、促进复肥生产上做文章,党员干部带头铆足了干劲,到各乡镇进行宣扬推广,针对终端用户加强产品学问讲解、施肥指导等宣扬服务,特殊是*自产复肥生产量、销售收入较去年同期都有所提高,有力促进了公司各项销售工作。 2、开展“实现宏大中国梦、建设漂亮旺盛和谐四川”主题教化活动。公司党委刚好制订主题教化活动实施看法,成立活动领导小组,召开主题教化活动宣扬动员会,全面深化开展主题教化活动,充分利用内网、宣扬展板、欢乐*报等宣扬阵地,开设“中国梦,我的梦”专栏,仔细抓好宣扬引导。党群工作部编制了“凝合中国力气实现中国梦”专题学习资料统一发送到公司
9、全体员工邮箱中。各党支部将主题教化活动学习探讨会与党员大会、员工大会相结合,围绕教化专题开展学习探讨。公司党委共收到党员干部撰写的学习心得16篇、“中国梦、企业梦、我的梦”征文10篇、“中国梦、企业梦、我的梦”优秀摄影作品20幅、“企业梦、我的梦”一名话45条。 四、深化开展党的群众路途教化实践活动,边查边改转作风 1、制定工作方案,落实领导责任,层层动员。公司党委7月11日召开教化实践活动专题会,结合公司实际及征求群众看法和摸底的基础上,制定出实践活动实施方案,成立领导小组、办公室及2个督导组并落实领导责任。为降低成本、提高效率、保证覆盖面和效果,公司党委于7月22日以现场会与视频会相结合的
10、形式召开了教化实践活动动员大会(参与现场会35人、视高视频会111人)。35名现场与会人员对公司领导班子和班子成员的作风状况进行了民主评议,并搞好教化实践活动提出看法和建议。 2、扎实有效地做好教化实践活动的每一个环节。公司党委7月23日开展了教化实践活动专题培训,各级党组织刚好传达层层发动,确保了教化实践活动“不虚”、“不空”、“不偏”。各级党组织把学习教化摆在突出位置,层层落实,组织全员学习重要论述、典型案例剖析及作风方面存在的突出问题等,编制了以教化实践活动为专题的党委中心组理论学习资料5期及党员学习材料汇编2期供大家学习。公司党委把反腐倡廉和预防渎职犯罪教化纳入活动之中,于7月22日组
11、织17名领导干部观看了欲盖弥彰刘志华腐败警示录;各支部也分别组织党员观看了权力寻租必自毁-陈家荣悔罪警示录。 3、广覆盖、多角度实实在在查摆在“四风”方面的突出问题。公司领导班子及成员通过看法箱、电子邮箱和各级党组织开展座谈会等形式广泛征求看法,重点围绕“为民务实清廉”要求,通过群众提、自己找、上级点、相互帮,仔细查摆“四风”方面的问题,并进行党性分析和自我剖析。领导班子成员实行专题调研、蹲点调研、工作调研等方式,分别于7月15日19日、31日,9月5日、26日深化基层、深化群众、深化实际的开展调研、督查指导等工作,共计征询了20多个看法建议。为找准查实“四风”问题,7月23日开展了作风问题专
12、题会议,领导班子成员进行了交心谈心探讨,综合大家看法初步形成了公司领导班子调研报告。9月初,公司党委又将“四风”问题表现材料初稿反馈给全公司员工,再次征集看法,努力做到查找“四风”问题不疏漏。党委书记*还特地深化到反映看法较多的基层单位党支部进行座谈调研,又征集到公司制度管理等5个方面的问题。 4、坚持边学边查边改付诸行动。对公司领导班子存在的问题,由公司领导共同负责、集体整改。对公司领导成员个人存在的问题,由自己负责改,组织帮助改。对分管单位存在的问题,由分管的公司领导负责督促改,单位负责详细改。公司党委在全公司党员领导干部中开展了“三为三问”活动,即“为员工办实事、问政于员工;为员工解难事
13、、问需于员工;为员工谋利益、问效于员工”。各基层党组织结合工作实际状况开展了“群众路途怎么走”、“改进作风怎么办”、“五好干部怎么做”和“面临当前的销售逆境我怎么干”沟通探讨大会。坚持有什么改什么,发觉什么订正什么。注意从体制机制上解决问题,使贯彻党的群众路途成为党员、干部长期自觉的行动。 5、开展教化实践活动取得的成效。公司党委大力开展教化实践活动宣扬引导,制作活动专栏1期,编发工作简报13期,通过典型引导,改进作风、树立形象,传递正能量。通过活动的开展,进一步提高了党员领导干部政治理念修养,在改进作风中发挥了表率作用,特殊是在会员卡专项清退活动中,做到了“零持有、零报告”。公司将活动与机制
14、体制改革、加快业务发展结合起来,以调整经营模式、提高盈利实力、促进复肥生产等方面为突破点,在促进公司改革上见成效,为深化体制机制改革、圆满完成全年任务目标打下坚实的基础。 五、接着深化党风廉政建设,做实维稳和统战工作 公司党委仔细制定并落实“党风廉政建设工作安排”,签订20XX年度“双廉”责任书,并将党风廉洁建设工作纳入领导干部年度考核之中,以制度的形式实现党内、群众监督并举,把“双廉责任制”落到实处。 公司党委建立了“维稳工作制度”、“领导和员工联系沟通机制”、“公司维稳工作应急预案”、“公司维稳值班带班工作制度”等,与各部门、各事业部签订了*公司20XX年度维稳工作目标责任书,主动开展维稳
15、和统战工作。在各个敏感时段都切实落实领导值班制,对不稳定因素和冲突纠纷刚好进行全面彻底拉网排查。特殊是在公司机制体制改革过程中,刚好深化基层倾听员工看法,进行政策宣扬和答疑解惑、化解冲突,并对不稳定隐患因素进行预料、分析,形成“推行机制体制改革工作维稳风险评估报告”,做到了“三个确保”,维护了和谐稳定的公司环境。 六、发挥群团纽带、宣扬喉舌作用,提高企业向心力和凝合力 公司工会结合生产经营开展了“春季促销”、“助力改革、奋进争效”、“安康杯”、“争当生产能手”等劳动竞赛,进一步激发员工立岗争先、创新思维、勇争标杆,大力促进了各项目标任务的完成。在开展“金点子”合理化建议活动中征集金点子18条,
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