2022年服务行业劳动合同书(2).docx

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1、2022年服务行业劳动合同书(2) 第八条 甲方对乙方实行的休假制度根据国家有关规定执行。 第九条 甲方应向乙方告知用户状况和服务要求等有关内容，并合理支配乙方工作。 第十条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。 第十一条 乙方应当诚恳守信，恪守职业道德，规范服务，持有家政培训证和健康证明方可上岗工作。 第十二条 甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和人身平安的劳动条件，供应必要的劳动爱护用品和平安防护措施。 第十三条 乙方月工资标准为_元或按_执行。 乙方在试用期期间的工资为_元。 甲乙双方对工资的其他约定_ 第十四条 甲方每月_

2、日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。 第十五条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十六条 乙方因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十七条 甲方为乙方供应以下福利待遇_ 第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 第十九条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 其次十条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十一条 本合同

3、的附件如下_ 其次十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 服务行业劳动合同书范文3 甲方(用人单位)名 称： 地 址： 性 质： 法定代表人(托付代理人)： 乙方(劳动者)姓 名： 性 别： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 第一条 本合同自 年

4、月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日止。 其次条 依据甲方工作须要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 二、工作时间和休息休假 第四条 甲方支配乙方执行 工时制。 四十小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由，保证乙方身体健康前提下在每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制和不定时工作制的。甲方对乙方实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式，但须保

5、证职工的休息休假权利。 三、劳动爱护和劳动条件 第五条 甲方应当遵守国家和省有关职工劳动爱护的规定，同时应对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 四、劳动酬劳 第七条 甲方依据本单位工资制度，确定乙方执行以下第 二 种工资形式。 1资为 元，其中试用期间工资为 元。 2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为 元。甲方支付乙方的工资应不违反国家有关最低工资的规定，不得拖欠。 乙方工资标准随本企业服务年限和企业经济效益的增长而增长，详细按企业内部的工资安排方法执行。 第八条 甲方支配乙方延长工作时间

6、，支付不低于工资150%的工资酬劳。公休日支配乙方工作又不能支配补休的，支付不低于工资200%的工资酬劳。法定休假日支配乙方工作的，支付不低于工资300%的工资酬劳。 第九条 乙方依法享受婚假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 五、保险福利待遇 第十条 甲方应按国家和地方有关法律、法规和政策规定为乙方办理社会保险;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 第十一条 乙方孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 六、劳动纪律和规章制度 第十二条 甲方制定的内部规章制度，应当符合国家法律法规等有关规定，并向

7、乙方公示。 第十三条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。但有权拒绝甲方支配违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 第十四条 乙方应保守甲方的商业隐私。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。 第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处分、行政处理、经济惩罚等，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十六条 甲方不得在签订劳动合同时向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等

8、证件。 第十七条 当劳动合同订立状况发生改变，经甲乙双方协商一样，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第十八条 甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。 第十九条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 其次十条 甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发1994481号文件关于支付经济补偿金的规定。乙方依据劳动法第32条第(二)、第(三)项规定解除本合同，甲方也应按劳部发1994481号文件规定支付乙方经济补偿金。 其次十一条 甲方支

9、付乙方的工资酬劳低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。 九、违反劳动合同的责任 其次十二条 当事人一方违反本合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金元。 其次十三条 其他违约责任 十、双方约定的其他事项 其次十四 条 十一、劳动争议处理 其次十五条 因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方均可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十二、其 他 其次十六条 本合同未尽事宜，双方可另协商解

10、决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先细致阅读，并具体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 看了服务行业劳动合同书的人还看了： 1.服务业劳动合同范本3篇 2.服务行业的劳动合同模板 3.服务行业的劳动合同 4.服务业劳务合同范本 5.服务业用工合同范本 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页