2022学期教学计划精选13.docx
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1、2022学期教学计划好用的学期教学安排锦集7篇 日子犹如白驹过隙,不经意间,我们的工作又将在劳碌中充溢着,在喜悦中收获着,为此须要好好地写一份安排了。安排究竟怎么拟定才合适呢?下面是我帮大家整理的学期教学安排7篇,欢迎大家共享。 学期教学安排 篇1指导思想:以课程改革思想为指针,切实转变教化观念,强力推动新一轮课堂教学改革,努力打造高效课堂,不断提高教化教学质量,全面实施素养教化,让每一个学生得到发展。主要工作:1、充分相识高一教学的艰难性,降低教学难度,低起点慢速度,重点抓好基础学问教学,使高一年级学生知道中学学习任务、方法,逐步进入中学学习状态。2、针对高二年级的小高考,依据考试说明,加强
2、基础学问和基本技能教学,努力提高C级过关率。3、切实抓好新一届高三复习迎考工作,不断提升学生解题实力,逐步适应高考的要求。4、进一步推动新一轮课堂教学改革,提升教学理念,变更教学方法,转变学生的学习方式。5、加强艺体工作,努力创建艺体特色学校。6、开展各种教化活动,变更学生学习、生活中的不良习惯,提高学生基本素养。7、切实调动老师的工作主动性,从而更大程度的激活老师的内在活力,促进老师专业发展。主要措施:1、加强高一年级教学,做好初中学教学的过度和连接,降低教学难度,低起点慢速度,由浅入深,按部就班,分散教学重点和难点,合理支配教学内容,让学生学会中学学习的方法,逐步适应中学的学习生活。2、高
3、二年级分科目组分班后,在保证语、数、外的教学的前提下,重点抓好信息技术、物理、化学、生物、历史、地理、政治七科必修科的小高考迎考工作,夯实基础,强化落实是基本的要求,要强化必修科的日常教学,向课堂教学要过C率。3、高三复习是中学三年中最艰苦、最重要的时刻,抓住关键环节,提高复习的质量是学校最重要的工作。高三工作的基本思路是:突出三科是根本,选修分层教学是关键。一方面,要保证选修的教学课时,同时要保证三科的自习和辅导时间。每周要留出一次规范的练习时间,进行单元测试或综合训练,让学生尽早的模拟高考环境、适应高考的氛围,向时间要效率,向课堂要效率则是全部高三老师的追求。努力打造高效课堂,学问的落实和
4、实力的培育更要放在课堂上,抓课堂,抓效率就是抓住了关键,抓住根本。要提高自习课的利用效率。自习课必需要有目的,有安排,要打算好材料,解决肯定的问题,绝不能随意发讲义,造成更大的奢侈。年级部要对自习课的落实状况进行监控。要提高三科老师的工作效率。越来越大的劳动量使三科老师疲于应付,探讨的时间,备课的质量,面批和全批的次数,边缘生辅导的时间等都受到很大的影响,年级部要指导老师利用集体备课解决备课质量问题,备课组分工协作解决材料的打算,边缘生辅导应当集体和个人相结合,大考全批,基础训练抽批,课堂训练面批等方法减轻负担,提高质量。抓住过程,强化监控。对全部打算运用的资料、学案、综合试卷、基础训练、自习
5、课训练材料、边缘生辅导材料等,张校长和年级部要严格把关,审查完才能付印,不打无打算之仗,不打打算不充分之仗。要紧紧抓住高三的课堂,依据三科和选修科课堂的不同、专题复习课和试卷讲评课的不同提出指导性的看法,每周对课堂进行监控和研讨。要狠抓语、数、外三科的边缘生,提高三科总分和1B1C的聚合度。把2B范围内线上5分,线下10分的学生作为重点,分工包干,跟踪辅导,强化落实,使1B1C范围内更多的学生达线。由张校长和田齐主任联合管理,通过检查记录、抽查、召开学生座谈会等形式对每周的辅导工作进行监控。要注意尖子生和高分段群体的培育,注意培育学生的实力,在解决开放性、探究性、应用性问题上下大功夫。4、仔细
6、落实铜山区推动课堂教学改革构建高效课堂的实施看法,强力推动新一轮课堂教学改革,人人参加,人人过关。激励支持老师参与各级教学竞赛;支配好名师示范课,专题观摩课,教改试验课;组织好专家讲座,专题探讨,案例分析等活动。要求每位老师追求较高的专业水平、教学水平、科研水平,业务和科研实力强、勇于改革、敢于创新、擅长总结,教化和教学成果突出。充分发挥省特级老师王刚的带头、示范、指导作用,带动一批青年老师主动向上,主动探究,尽快成为学科骨干老师。5、探讨学生学习习惯、自主学习习惯的培育途径,优化学生学习习惯和学习方法。努力培育学生自主管理、自主发展、自主学习的习惯。仔细组织学生学习铜山区中小学学生学习行为规
7、范(试行)以新课程理念为先导,以教学案例和反思为抓手,以课堂教学改进为重点,全力关注课堂教学质量,切实抓好教学工作的每一环节,改善学风,改良教风。6、要严把集体备课、学案(教案)设计、老师释疑、学生训练等重要环节的落实,切实把学问领悟和实力培育落到实处。将原来每周一一次集体备课改为每周两次集体备课。一是集体备课的主要责任人是备课组长,要真正把备课组长的责、权、利结合起来,最大限度调动他们的主动性,这项工作才能真正落实。二是要严格杜绝老师备课抄课本和参考书的现象,要真正体现教学的设计、学法的指导和老师的思索,没有好的备课质量就决不会有好的上课质量。每两周一次的备课检查不要流于形式,要特地成立检查
8、小组,专人负责。不只是以检查和应付检查为目的,重要的是要逐步规范教案的书写和提高教案的质量。三是课堂上肯定让老师明确讲什么,怎么讲;练什么,怎么练,主动探究科学的教学模式,把“培育自主学习实力,提高课堂训练质量”作为课堂教学模式改革的着眼点。加强教法的探讨创新和对学生的学法指导,确立学生的主体地位,调动学生的学习主动性和主动性,努力培育学生的自主学习实力,注意课堂的当堂训练和落实。7、要加强青年老师培育。在新的教化形势下,师资队伍的建设特殊是青年老师的培育是确定成果的关键环节。加强校本培训,把提高老师的职业素养和业务水平放在同等重要的地位。要制定青年老师短期培训和长期培育规划,要考虑到老师的逐
9、步提高和学校的长远发展。依据“以校为本教研制度建设实施安排”,主动开展不同形式的活动,营造良好的学术研讨和探讨氛围,为各种不同类型老师的成长供应条件和机会。切实避开只重视业务培训而忽视老师职业素养和思想品德的教化,以及有安排无落实,有形式无实质内容的培育和培训现象。学校教学管理干部要坚持课堂效率第一的原则,深化课堂,切实落实行政领导推门听课,加强对课堂教学的探讨、指导和监控。8、行政领导听课制度的落实由教务处、教科室负责,每周支配好相关领导的听课任务,听课后刚好进行反馈,并与周末收缴、汇总由张校长集体进行点评。同时,每学期1-2次的学生评教工作不能只体现在报告上,要真正相识到这项工作对老师教学
10、的监督和促进作用,同时作为老师教学考核的重要依据,对问题较突出的老师进行指导和帮扶。9、仔细做好探讨性学习、学生社会实践、社区服务等方面的工作。各年级综合考虑补缺培优的对象与整体长效安排,制定出科任老师补缺与培优目标,有效落实、措施到位。进一步落实导师制度,实行全员合作,形成育人合力,开创教书育人新格局。抓好校本选修课的开设,充分发挥课外活动的作用。为保证探讨性学习课程的正常开展,支配每周二下午二节课为探讨性学习时间,学生可以在这个时间外出调查、查阅资料、同组探讨等。学校要组织探讨性学习讲座,由专任老师对学生进行培训,学生从如何选题、探讨方法、怎样调查、撰写论文等方面进行系统学习。然后,自由组
11、合每个班分成几个组,每个组提出一个课题和选择一个指导老师,指导老师必需全程跟踪和指导该课题组的探讨性学习。探讨性学习的内容可以是跨学科综合性的,也可以是学科内的。在老师的指导下,学生自主探究,分工合作。开足开齐各类课程,重视抓好体育健康教化、心里健康教化。学期教学安排 篇2一、指导思想结合区早教工作安排,依据幼儿园工作规程和学前教化课程指南精神,围绕本园家教安排要求和任务,利用本园优质师资建立早教指导队伍,对幼儿园所辖社区内的0-3岁婴幼儿家长普及科学和科学育儿方法,提高家长的受指导率。希望通过实践与探究,广泛宣扬科学学问和教化子女的科学方法,进一步提高家长的科学教子水平和实力,同时,在实践的
12、过程中提高我园老师指导社区家长、婴幼儿的实力。二、工作目标1、增加社区联系做好调查摸底工作,建立03岁幼儿的数据库,并协作做好社区内0-3岁早期教养指导工作。2、优化早教活动的组织形式。以早教指导站为依托,开展形式多样的早教指导活动,转变社区内婴幼儿家长的育儿理念,提升家庭科学育儿的水平。3、重视早老师资力气的培训与实力的提高。组织老师主动参与各类培训,学习先进的早教理念和阅历,使我园早教的师资培训更加深化。4、做好本学期三次早教活动的筹备、设计、组织,做好活动前的联络和宣扬工作。发挥幼儿园教化资源优势,积累早教指导的课程,进一步提升指导站的专业服务水平,为幼儿园可持续发展打下基础。三、详细工
13、作和措施:(一)全面提高老师活动的指导实力1、接着深化学习上海市教养方案。2、注意园本培训,充分发挥本园优秀指导员及育婴师的作用,全面提升我园早教指导员素养。3、每次活动前做好场地、方案的检查与落实。提升工作的责任感,把工作做到细、做到位、做扎实。(二)丰富活动的组织形式,有效提高社区家长们的教养水平。1、用科学理念指导亲子教化活动。深化有效地开展早教推广及服务活动,接着开设以下几个方面的服务项目:亲子课、早教询问、亲子嬉戏、家长讲座、健康检查,以及“育儿周周看”公益项目的推广。2、接着做好每个年龄阶段的亲子嬉戏。实行不同的形式和嬉戏方法,调动家长参加亲子活动的主动性共同共享亲子活动阅历。(三
14、)发挥幼儿园教化资源优势,重视早教活动的实效性,为幼儿可持续发展打下基础。1、利用每位老师各自的优势,明确教养理念、教养内容与要求、组织与实施,以便于理论指导实践,更好地开展早教工作。2、加强与外界资源的联系,充分发挥富有阅历的指导老师资源优势,促进早教的推广与深化。3、利用多种渠道和途径听取家长的建议和看法,并做出适当的调整,提高早教工作的有效性,使早教工作更科学化、合理化,以适合家长的须要。4、加强早教的课程支配,创设有特色的课程,形成自己的特色课程,使活动更好地指导家长的教化。四、早教工作支配二、三月:1、学习区早教安排,并制定本园早教工作安排。2、做好初级、中级育婴师以及老师指导上岗证
15、的摸底工作和早老师资队伍状况统计工作。3、召开早教指导组会议,确定早教组成员,明确工作职责。四月:1、做好4月份早教指导月的宣扬工作,详细活动日期为4月12日、4月19日、4月26日。2、召开早教工作人员会议,总结反馈早教开放活动的状况。五月:1、学习上海市婴幼儿教养方案及亲子嬉戏的学习。六月:1、完成年度的受教化率的统计。2、各类资料收集、归档。文章来学期教学安排 篇3一、指导思想本学期我校本期教化教学工作以“提升学校教化教学质量,全面实施素养教化,提升师生综合素养”为目标,紧紧围绕“高效课堂”这个核心,接着以新课改为载体,转变老师教学方式和学生学习方式,构建高效课堂教学模式;以“强化队伍建
16、设,夯实过程管理,细化学科教研,打造高效课堂,提高教学质量”为重点,发扬老师团队的精神,同心同德,不断推动新课程改革,深化学校特色建设,努力提高教化教学质量。二、工作重点1、仔细落实课程安排,建设校本课程,促进学生全面发展。严格执行国家课程标准,坚持国家课程、地方课程、校本课程规范设置,开齐课程,开足课时,在日常的教学督导管理中,强化过程督查,实行行政领导包年级,值周行政坚持每天巡察督查,保证课程安排的落实。2、仔细落实教学常规,加强教学常规管理。提高教化教学质量是靠我们从仔细落实教学“六仔细”起先的,我们接着坚持集体备课制度,但是每一个任课老师在集体备课的基础上依据本班实际和自身教学风格特色
17、仔细复背,在教案和课本进行批注,课后仔细反思,按要求写好教学后记,总结教学的成败得失,有利于改进教学,提高自身的业务水平。3、推动课改和素养教化。为了确保课改工作的落实,转变老师观念,各教研组接着组织老师学习新课标,新理念;再次组织老师学习我校“自主课堂”教学模式的课型特征和教学流程;为了进一步推动小组合作学习的实施,本期安排开展“小组合作学习”课堂展示活动,和“课堂教学改革我思我行”老师论坛活动,促进新课堂教学模式的持续规范运行。完成“XX县义务教化阶段素养教化督导的各项指标体系”指标,扎实有效地推动我校素养教化。4.、实施目标管理,增加质量意识。为了加强教化教学质量目标管理,进一步增加老师
18、们的质量意识,学校依据市教委XX市义务教化学校教化质量标准(试行)(渝教基20xx16号)文件结合我校实际,本期起先接着实施教学质量目标管理,对完成教学质量目标任务的状况进行考核,考核结果和评优评先、年度考核、嘉奖性绩效工资挂钩。5、以课题探讨为龙头,推动学校教化科研的发展。培育探讨型老师,规范探讨行为、丰富探讨形式、创新探讨方法、加强探讨沟通,形成我校教科研工作的新风格、新格局。三、主要工作措施(一)一丝不苟落实常规管理,认仔细真提高教学质量。1、严格执行课程安排,坚持按课程表上课,保质保量上好每节课,杜绝私自调课、旷课、迟到、早退、中途离堂、上课接打手机、体罚学生等现象。2、加强教学常规检
19、查工作,加强对教学全过程的监控,做到强化平常,重视期末。加强老师的业务学习、沟通研讨,切实提高课堂教学质量。(1)严格巡课制度,督促老师严格执行课程安排,切实上好每一节课,发觉问题,刚好指出。(2)严格备课管理。大力推动“自主课堂”教学模式,提倡各年级先进行集体备课,每位老师再依据自己的班级备课,杜绝没有备课就上课的状况。教育处仔细做好每月教学常规检查及反馈,并与绩效挂钩。40岁以下的每期必需写教后记和教学反思四十篇,四十至四十六岁的每期必需写出20篇,四十七岁以上的每期必需写出10篇。(3)严格上课管理。提倡仔细钻研教材,从学生角度设计出高效、自主的学习活动,保证精讲训练的针对性和有效性。构
20、建高效课堂要确保这四点:明确目标;提高效率;注意方法;课堂效果。(4)严格作业管理。对于作业设计、批改,每位老师要仔细对待,力求科学、客观、有效,严禁以罚做作业来变相体罚学生,作业批改要严格执行的有关规定,要做到“有发必收、有收必批、有批必评、有错必纠”。(要做到精选、先做、批改、反馈)3、加强学科教学管理,优化课堂教学。关注一些薄弱年级科目及学科的教学管理。针对部分学科在教学中存在的问题,要提出有效措施,解决实际问题。4、激励老师在教学中制作和运用现代化教学手段,主动推动多媒体信息技术在课堂教学中的应用。为了提高老师这方面的实力,学校会进行特地培训。5、接着坚持听课制度(中青年老师每学期听课
21、节数不少于20节,其他老师听课不少于15节。),加强随堂听课力度,领导要深化课堂;教育处也将从第三周起先进行随堂课活动,了解驾驭老师教学动态、学生的学习常态,进行有效的指导,提高老师课堂教学效率和学生学习效果。(二)加强老师队伍建设,提升老师整体素养。1、营造浓郁的学习氛围,促进老师专业素养的提升。科研离不开理论的支撑,博览群书,广泛涉猎,不断求新、求高,才能让我们的创建之源生生不息。随着新课程改革的不断深化和发展,我们更须要刚好总结教化教学中的胜利阅历,沟通课改试验中出现的新问题,探讨新对策,提高实施水平,通过更新观念促进反思来修正行为,增加底蕴。本学期,每位老师读一至两本教化类专著,教育处
22、将举办一次“老师论坛”竞赛,向大家介绍读书心得;为了推动新课程改革,打造高效课堂,教育处以“高效课堂”为主题开展青年老师赛课活动。2、营造良好的学术氛围,关注老师教科研实力的提升。打造优秀的老师团队,是促进学校内涵发展的关键。本学期将进一步加强对年轻老师的培育工作。(1)大力提高青年老师业务水平。本学期,我们将把提高35周岁以下老师的教学、教研水平作为“青蓝工程”的重点,通过校内结对帮扶、跨校拜师等途径,争取有更多的青年老师尽快成长、脱颖而出。(2)逐步推动名师工程。各级名师、学科带头人、教学能手要制定专业发展的更高目标,有安排地向更高层次迈进。同时,要全力挖掘各级骨干老师资源,发挥他们的辐射
23、、影响作用,在课堂教学、教化科研等方面发挥引领和指导作用。(3)供应科研发展平台。本学期,教育处将做好各类科研服务工作,刚好传达各类论文评比通知,并做好初评、送评工作,争取有肯定数量的获奖率、发表率。(4)主动推广科研成果。激励老师主动展示自己的科研成果。教育处对老师的教学成果进行刚好的归纳、总结和推广。(5)加强自身建设,供应优质服务。教育处要树立探讨深化,指导到位,服务真诚的意识,从不同层次为老师开展教科研活动,多出点子、多想路子、多搭台子,提升广阔老师的教科研实力,促进老师教科研队伍的建设与发展。同时要重视自身思想理论水平和业务实力的不断提高,不断超越。(6)激励老师主动利用一切机会“走
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