2022学校教师教学工作总结例文.docx
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1、2022学校教师教学工作总结精选学校老师教学工作总结汇编八篇 总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等状况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够使头脑更加醒悟,目标更加明确,让我们一起仔细地写一份总结吧。我们该怎么去写总结呢?以下是我整理的学校老师教学工作总结8篇,欢迎阅读与保藏。 学校老师教学工作总结 篇1转瞬间一学期又结束了,在学校领导的竭力支持与本组老师的精诚合作下,本学期的数学教研工作圆满完成。数学教研活动每周二定期开展,通过主题教研、磨课、听评课活动、集体备课及网络教研等系列活动,每位老师更新了自己的教化教学理念,形成了自己的教学特色,获得不同程度的提升。现本人把本学期数学
2、教学工作总结如下:一、磨课促成长上精品课、上好课成为学校对老师的要求,成为每一个上进老师的追求。为了给老师和学生供应一个互动沟通的平台,赐予老师一个充分展示自我和熬炼成长的机会。在本学期的教研工作中,我们数学教研组开展了磨课活动。老师主动报名、细心选课、备课,听课。在磨课的整个过程当中显得仔细、细致、当心、专注。一到评课这一环节,老师们往往是常常忘了时间,相互沟通对这一节课的设计与建议,真正实现了资源共享、共同提升。本学期参加磨课出公开课的老师一共十二位,共听课十四节,这些老师通过两轮的磨课,经过整理和反思,在对课堂模式的运用、对教材的理解、教学目标的制定、学生学情的把握、教学活动的设计上都有
3、了较大的提升。并且通过磨课,总结了数学规则课的教学流程。另外老师组织的网络直播课堂中作课通过小组合作、动手操作等活动调动学生学习的主动性,呈现了我们的老师风采,获得了领导和同行老师的一样好评!希望在下一学期有更多的老师参加到磨课中,让更多的学生从中受益。二、培训助提升本学期数学教研组共23位老师,其中六位新来老师,为了提升老师的专业水平和同学们的学习体验,我们开展了一系列的学习与培训。如:回顾数学课堂流程、小组培训、高效课堂评价表的运用、日清周清的改进与督促、低年级学生习惯的养成、学生考前留意事项、复习课的高效、计算实力的提升等等,更好的与我们学校的总体目标接轨,提升老师的自身实力,以便更好地
4、从事教学工作。三、教研提成果为了实现资源共享,切实提高学生数学成果,本学期教研从同年级老师集体备课、汇总单元学问点及易错题、共同制定日清题、考后反思等入手。在教研时固定一节课同年级老师勾画下周教学学问点、重点难点、易错题,利用课余时间形成电子稿的学问点汇合,充溢我们奥城小学的数学题库,做到资源共享。考后同年级老师集体分析本次考试的得失,逐题分析学生的对错,找到学生的失分点,因材施教,做好帮扶,不放弃每一位学生。希望通过我们的坚持与努力,提高数学教研组老师的整体水平,提升学生的学习成果。四、练习提技能近年来,数学教研活动逐步开展了老师活动,这一活动带动了老师和学生学习数学的爱好和主动性,引导了师
5、生形成学习、思索、教学、提高的良性循环。本学期我们与时俱进,在数学组微信群里起先了我们的每周学习活动,虽然我们的学习氛围还不是太热情,但同学们都主动参加,为提升自己的课堂学习实力打下良好的基础,这也见证了我们老师的成长。写字和读书活动在本学期有所忽视,下学期肯定抓紧落实。我将在今后的数学教学工作中大胆探究,不断创新,让我的教学水平更上一层楼。学校老师教学工作总结 篇2XXXX年是“十五”接着教化进入全面发展的一年,也是落实北京市和通州区教委“十五”接着教化工作看法的关键一年。这一年,我们紧紧抓住有利时机,主动开展各级各类的培训,老师培训工作抓出成果、抓出实效,进一步推动了我区老师教化工作跨入新
6、的发展时期。下面将XXXX年教学工作状况总结如下。一、抓好全区参训老师的教学及教学组织工作(一)、非学历教化1启动老师职业道德修养公共必修课培训XXXX年依据市区教委关于启动公共必修课看法,我区组织了老师职业道德修养培训。由我校教化理论组老师担当面授、组织辅导工作。扎实、有效地做好老师职业道德修养的培训,通过讲授、发放材料、录制软盘等形式,完成全区7218人的培训任务。通过培训进一步提高了老师对职业道德的相识和师德水平有了进一步的提高。2接着教化面授专题培训为了提中学小学各学科老师的专业学问和教学实力,我们组织全区4209人参与学科面授专题培训。培训学科小学有语文、数学、科学教化、美术、体育;
7、中学有数学、历史、地理、美术、体育、政治等,通过请专家、教授、特级老师、名师讲学,使老师对学科前沿学问、新的教化理念、教化方法有了深刻的相识,对教化教学工作起到了重要的指导作用。3信息技术应用培训全区中小学老师共有800人报名参与培训,通过学习,参训老师的信息技术与学科教学整合实力得到很大提高,并较好地应用所学学问制作教学课件等。4新课程改革培训中学政治老师新课程培训班。共40人参与培训。培训目标:帮助中学政治老师深化理解中学政治课新课程标准,把握新课标的理念、结构和内容,从而提高了中学老师实施新课标的教学实力和水平,为实施新课标、新教材做好师资打算工作。中学政治骨干老师新课程理论与实践探讨研
8、修班。聘请首都师范高校胡玉顺教授到我区担当本班指导老师。培训目标是新课程下老师角色转换的理论与实践的探讨。中学地理骨干老师新课程理念下的教学方法探讨研修班。聘请区级教研员和教改试验区有阅历的老师担当培训任务,实行理论与实践相结合的方法进行有针对性的培训。在进行理论学习的同时,带领学员到基层中学开展听课、评课等教研活动,收到了良好的培训效果。区级骨干老师信息技术与学科教学整合研修班。共120名骨干老师参与,学习时间为80学时。通过对网络技术的学习,参训老师搜集信息、分析信息、处理信息的实力和制作课件的实力都得到了很大的提高。5接着教化专管员、信息员培训共160名学员参与了培训。全区幼儿园、中小学
9、、中等职业学校各单位信息员、专管员经过培训,加强了接着教化档案管理的规范化和系统化。6区级骨干老师培训本学年主要对区校骨干老师进行老师职业道德修养培训:共502人参与培训。对骨干老师进行老师职业道德修养的培训,进一步提高了骨干老师师德水平。并组织骨干老师结合工作实践又撰写了师德案例,区继教办已经对骨干老师上交的师德案例进行筛选,并组织专人将优秀案例编辑成册,拟出版骨干老师师德论文集。7、新老师培训。为了提高新老师的培训质量,本学期修改了“十五”初期制定的新老师培训安排,更突出实效性、针对性。注意了对新老师的师德、教化教学技能、教学基本功的培训,收到了较好的教学效果。全区共有261名新老师参与李
10、培训。8、组织部分骨干老师参与“绿色耕耘行动安排”的培训:由北京教化学院组织实施的“绿色耕耘行动安排”培训项目,自XXXX年7月起先到今年年底,开展了集中培训、跟踪指导等一系列卓有成效的培训活动。本次培训形式敏捷多样,内容丰富多彩,培训效果显著,深受学校领导和学员的欢迎。我区共有252名学员参与了“绿色耕耘行动安排”项目的培训,包括:组织骨干老师利用暑期时间到教化学院参与集中培训;教化学院教授来我区送教上门,全区150名小学英老师接受教化学院的教授、专家传授学问;教化学院理科部李晶教授等来到了漷县中学,听取了校长的有关汇报,针对学校年青老师多、老师队伍富有活力并有肯定的教科研基础这一有利条件,
11、跟踪指导活动结合学校发展,以老师反思为切入点,支配了3次讲座。并确定漷县中学为“绿色耕耘行动安排”课题探讨试验基地。教化学院组织实施的“绿色耕耘行动安排”通过课堂教学实录、教化科研论文、调研报告、教学课件、个人成长案例、课堂教学设计、课堂教学技能等一系活动对推动我区新课程改革、提中学小学骨干老师教化教学和教科研实力起到了主动的推动作用。特殊师在组织小学英语全员培训项目上大大强化了英语老师的教学语言实力,参训学员一样感到此次培训收获很大,这是发自内心的肺腑之言。在培训结束后,教化学院组织了以区县为单位开展得教学技能展示活动。我区代表队经过主动打算、仔细训练,荣获教化学院组织的“XXXX年京郊小学
12、英语技能展示”活动的“教学设计奖”,获得奖杯和奖状。(二)学历教化为提高我区老师学历层次,拓展学科专业学问,XXXX年在我开办学历教化班16个,共有学员1276人。20xx年新招学历教化班四个,包括中文、教化学、英语本科班,小学艺术教化大专班,共计232人,录用率在75%。探讨生课程班:上半年已经结业5个班,共200人。XXXX年6月份新招生193人,目前已进入培训阶段。在学历教化方面,从总的趋势看,参与培训的人员是在逐年削减,重点已转入非学历教化,但是学历教化的各项工作没有放松,特殊是紧紧抓住考前辅导工作,提高新生录用率。XXXX年的专、本科考前辅导的应当说录用率在70%左右。由我校老师担当
13、的语文、政治、英语辅导的科目,起先成果是较高的,对提高录用率起到了较大的作用。(三)校本培训1开展教化热点问题探讨校本培训教材的培训教化热点问题探讨一书是我区“十五”接着教化自编教材,教材内容主要是突出先进教化理念的宣扬,为加强老师自身修养、更好地适应新课程改革供应帮助。此教材成为了全区老师对新课程理念的学习、理解和领悟的重要参考资料。各学校都组织老师进行了仔细的自学,并完成了每人3000字以上的学习体会,全区7218人参与培训。目前,老师通过学习撰写的心得体会等材料已接连上交区继教办,由继教办组织老师进行成果评定,并选出优秀文章赐予荣誉嘉奖。2、抓好中小学校本培训工作。今年6月份区教委人事科
14、、区接着教化办公室对全区部分学校开展校本培训调研。通过听校长汇报,召开老师座谈会,查阅档案材料,交换看法等形式,较全面地驾驭了各单位校本培训状况。通过校本培训调研,我们感到:校本培训是“十五”接着教化的重要培训形式。校本培训是受到各级领导重视,受到校长、老师欢迎的一种培训形式,应当广泛推行这种培训形式。但是,校本培训开展不均衡。表现在领导重视程度、老师的相识程度不均衡;学校硬件设施的利用率不均衡;师资队伍不均衡等影响了部分学校较好地开展校本培训。区教委人事科、继教办将调研状况上报教委后,教委认为有必要开展评比校本培训示范校活动,带动全区校本培训活动的广泛深化开展。在区教委的领导下,我们将调研与
15、查看基层学校上报材料相结合,经过反复探讨确定确定了13所中小学为校本培训示范校,确定1所园本培训示范园,通过帮教、帮训、手拉手等形式,发挥优质校的老师、管理人员、设备的辐射作用,带动一批薄弱校,提高老师教化教学实力和水平,提高我区学校办学整体水平,推动全区普教工作走上新台阶。二、抓好学校校内的教学工作(一)老师职业道德素养培训依据北京市教委关于加强“十五”期间中小学老师接着教化校本培训工作看法和通州区教化委员会关于中小学老师“十五”接着教化校本培训工作看法,结合师资培训工作特点和我校实际状况,制定了“十五”期间我校校本培训工作看法及XXXX年校本培训内容的安排和详细支配。今年10月学校召开教代
16、会通过了通州区第一老师进修学校校本培训工作看法通州区第一老师进修学校论文评审条件通州区第一老师进修学校优秀班主任评比条件。与会代表充分相识了学校开展校本培训有利于提高学校老师自身政治、思想、道德素养,有利于发挥老师学习的主体作用,促进自身特性发展,有利于学校学习性组织的建设。并深深的感到开展校本培训是全面提高我校干部老师素养提高老师培训质量的重要条件。并确定于11月起先培训。本年度的培训重点:(1)组织学习老师职业道德修养必修课教材,实行自学和辅导相结合的方式深化理解教材内容,并结合本职工作加强职业道德修养的提高。通过学习,老师深刻相识到,培训者必需不断提高素养,才能真正树立为基层服务的意识,
17、才能为基层做好服务工作,才能保证培训质量。(2)、加强对老师现代信息技术应用的培训,适应新课程改革和学习性社会的须要,提高老师终身学习的实力。组织40岁以下老师学习计算机基础学问Authorware5.0培训50学时。并将考核与竞赛结合起来,激发老师学习主动性。(3)、强化老师教科研意识,提高老师教科研实力和水平。开展专题论坛活动,主题是:“接着教化培训内容,培训模式,管理服务观念、手段、方法的探究”。在全校老师、教学管理人员中广泛开展“以师资培训为中心”,更新教化观念、管理服务观念的研讨活动,创建一个优质教学、优质管理、优质服务的进校形象。结合老师专业化和学校长远发展的须要,提高老师队伍整体
18、素养,培训科研型的老师队伍,以促进学校可持续发展。(4)校本培训管理学校校长是校本培训的第一责任人,建立校本培训领导小组,校长任组长,主管教学校长、主管教职工思想政治工作副校级干部任副组长,由师资培训科研办公室详细组织管理工作。学校为每位参训老师建立档案(一人一档),记入接着教化学分。并与评优、评先、晋职等挂钩。(二)、培训者培训。为把我校建设学习性组织,提高老师整体素养,学校组织起草了通州区第一老师进修学校校本培训工作看法,组织全体老师参与师德培训、计算机应用培训、接着教化科研课题论坛活动。老师主动性较高,学习爱好较浓,效果明显。同时组织老师参加市区组织的各项培训。1、北京老师培训中心组织的
19、各学科培训者培训:2、计算机老师参与因特将来教化培训和信息技术学科教学整合的培训;3、举荐老师参与英语全国骨干老师、一般话新大纲、初中政治和语文骨干老师培训;4、组织小学老师参与北京市小学数学、语文学科新课程课堂教学研讨活动等。5、举荐和组织政治、地理、英语、化学、物理老师参与北京教化学院组织的“绿色耕耘行动安排”的培训,我校老师普遍反映受益匪浅,对提高培训者素养起了重要的作用。通过培训,拓展了培训者的学科学问面,在教化教学实力和水平方面也有较大提高,为更好的开展我区老师培训奠定良好的师资基矗(三)教化科学探讨1、依据老师职业道德修养“必修课”的教学反愧优秀案例评癣学分反馈等项培训工作,组织编
20、写了区骨干老师师德案例选编。2、组织老师进行“教化热点问题探讨”一书学习体会的评定学分工作,并将优秀论文编辑成册。3、强化探讨意识,开展研修活动。学科老师围绕“接着教化培训内容、培训模式探究”的主题,结合教学实际开展专题探讨。本学年末,依据探讨状况老师、教学管理人员撰写论文,学校组织论文评审,评比论文等级,学校赐予嘉奖,并召开学年度接着教化教学、管理论坛会,组织编写“十五”接着教化论文集。4、开展接着教化论坛活动。本学期论坛的主题是:“接着教化培训内容,培训模式,管理服务观念、手段、方法的探究”。在全校老师、教学管理人员中广泛开展“以师资培训为中心”,更新教化观念、管理服务观念的研讨活动,学期
21、末共征集教化教学及教化教学管理论文25篇,评出一、二等奖,中奖率占50%。为创建一个优质教学、优质管理、优质服务的进校形象奠定了良好的基矗5、坚持校内外调研制度。老师深化教学第一线,开展听课、评课、教学探讨、专题研讨等活动,其中本学期老师听课共计380节,人均达到了20节。把接着教化的教研、教学活动着眼点放在适应老师新课程须要、为基层教学服务上,深受基层中小学的欢迎。6、发挥教学指导组作用。本学期教学指导组的任务:组织新老师学科专业培训的开课汇报。共有13位老师讲解并描述了本人授课的教学设计思路,会上大家畅所欲言,并就热点问题,难点问题进行了充分的探讨。与会的老师深深感到:这种开课汇报形式好,
22、老师间相互取长补短,有利于本校老师整体素养的提高。各教研组长组织本组老师开展教学观摩课、探讨课、公开课活动;组织接着教化论坛,制定教学论文评审条件,开展论文评审活动,为我校建成学习型、探讨型组织出谋划策。三、本学期教学效果1、培训。(1)本学期圆满的完成了学历教化、探讨生课程班和接着教化的各项培训工作,得到基层学校、老师和联合办学单位的一样好评,培训效果好。(2)组织了全区中、孝幼、职、成老师接着教化总结表彰会,认定通州区中、孝幼、职、成学校校本培训示范校12所,表彰先进个人32名。此项活动对下一阶段我区接着教化工作深化开展起了主动的推动作用。2、获奖。(1)接着教化办公室和我校英语老师(张淑
23、清)组织指导了我区部分小学英语老师参与“北京市远郊区县小学英语老师技能展示”大赛,并获得“最佳教学设计奖”,捧得奖杯和奖状。(2)学历教化获得“北京市师范高校XXXX年函授教化先进单位”嘉奖。(3)一般话水平测试获得“北京市一般话水平测试工作先进集体”荣誉称号。3、教化教学探讨成果。(1)接着教化办公室组织部分我校老师参与编写的骨干老师师德案例集一书初稿批阅、编辑工作已经完成,待出版发行。(2)学校校本培训领导小组组织了“现代信息技术培训”课件和接着教化论文评奖活动,获得一、二等奖老师的比例占参评老师总数的50%。(3)参加北京市接着教化校本培训课题探讨,我校担当的子课题校本培训制度与管理探讨
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