2022学校竞聘演讲的演讲稿范本9.docx

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1、2022学校竞聘演讲的演讲稿学校竞聘演讲的演讲稿汇编八篇演讲稿具有观点显明，内容具有鼓动性的特点。在现在的社会生活中，能够利用到演讲稿的场合越来越多，大家知道演讲稿的格式吗？以下是我收集整理的学校竞聘演讲的演讲稿8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。学校竞聘演讲的演讲稿 篇1各位领导、同事们：新年伊始，万象更新。今日，我们在这里回顾过去，展望将来。过去的三年，是金粟镇小学全体教职工在区教化局和镇党委、政府领导下众志成城，克服困难，顺当渡过20xx年前后办学的困难期，进入调整期的关键三年；是在初步完成全镇小学教化布局调整后，中心校与村小缩小教、学、研差距，地方学校与原企业子弟学校进行磨合、重组的三

2、年；也是以“和”为主题的学校组织文化得到发掘，学校办学理念形成共识，发展思路更加明晰，管理方式得以巩固的三年；更是金粟镇小学教化重新显露出蓬勃朝气和活力，各项工作有所突破的三年。过去三年，在区教化局和镇党委、政府的领导下，在区教研室等部门的指导下，我们根据届初拟定的发展规划和构想的工作思路，团结全镇广阔小学教职工，坚持顺应“与时俱进”这一时代主流，把握好“继承、发展和创新”这一主题，着力营造“敬重人、理解人、关切人、帮助人”的和谐大家庭氛围，深化以“校务公开”为载体的民主管理模式，为学校发展、老师发展和学生发展搭建了较为宽敞的平台，较好地实现了任期目标。三年来，学校接着保持了市级“文明单位”、

3、市级“校风示范校”、区级“卫生先进单位”，区级“管理先进学校”，档案“省三级”等荣誉称号，又创建成为了“五通桥区艺术特色学校”，并获得了“四川省第十二届少百学问竞赛优秀集体奖”、“市艺术教化科研先进学校”、“市第三届、第四届青少年硬笔书法大赛优秀组织奖”、“区德育先进集体”，“区工行杯首届青少年科技创新大赛优秀组织奖”、“区校本培训一等奖”。学校田径代表队分别在区第十三、十四、十五小学田径运动会上夺得团体总分第一、第三和其次名的优异成果。学校还于20xx年被乐山市教科所确定为干脆联系的全市三十八所学校之一，并于20xx年被区教化局督导评估定位在“规范一级”。我们继承了老师培育的光荣传统，花大力

4、气加强老师队伍建设，不断探究和改进教学管理与组织方式，以课题试验“促进老师主体性发展的探讨”为载体，改革教研组织形式，增加学科教研小组的造血功能，把教研活动的主动权“还”给老师，促使各教研小组“百花齐放，共同发展”。老师们通过“支教、走教、换教”等形式，努力缩小中心校与村小的差距，在“探讨内容一样，探讨对象相当，探讨方式自创，探讨效果共享”的教研氛围中，“批注式阅读”，“协议式培育”，“沙龙式沟通”，“捆绑式评价”等活动使老师发展由被动式的“要我发展”逐步转向主体性的“我要发展”。三年中，我们有17人次的老师个人先后获得了市、区级优秀老师、优秀班主任、优秀青年老师等殊荣，25人次的老师在市、区

5、级公开课、老师基础功竞赛中获得一、二、三等奖，有94篇老师论文分别获得省、市、区奖项。我们向着“让金粟的孩子成为一个品牌”这一教化志向，以“咬定青山不放松”的精神，沿着“德育为根本，质量为生命”的学校发展思路，狠抓教化质量的提高，全面落实“以学生发展为本”。一方面强化行为习惯养成教化，培育学生成为“守纪、明礼的人”，另一方面努力扩大教化时空，与社区、单位、协会加强联系，形成教化合力，目前与社区共建的“少儿成长服务中心”下设的“少儿成长嘉奖基金”、“留守儿童校外教化顾问组”、“社区少先队组织”正在弥补着学校教化的空隙，成为我校德育工作的亮点。我们还通过开展内容生动、形式丰富，如体育周活动，野外炊

6、事活动，传统的跳绳、踢毽子，作业现场书写，朗读，小报，科创画有价值的专题活动、传统活动为载体，着力培育学生的特长，丰富学生的特性，促进学生生动活泼、和谐欢乐地发展。三年来，我校学生共计459人次在作文、奥数、科技小独创、绘画、硬笔书法等竞赛中获得一、二、三等奖，以小画家查婉莹、余肇科，戚静茹，小书法家罗莹、杨绮帆，小独创家辜婧、林纬辰、宋东轲为代表的特长学生先后在区现场书画竞赛，市第四届、第五届青少年科技创新大赛中取得佳绩。为了改善学校的办学条件，在镇教委的支持下，我们打紧开支，厉行节约，对楼道、走廊进行了装修改造，并改建了教学楼前的花台，修建了两条读书走廊，老师们的借款全部清偿完毕，学校实现

7、零负债。三年中，我们投资近三万元购置了十三台电脑，更换了计算机教室的设备，并初步建成了老师电子备课室。又投资三千多元配置了一个教学班的口风琴，投资六千多元更换了校内广播系统，取消了高音喇叭，完善了有线电视系统。观看自己红领巾电视台节目已成为本期孩子们的每周重要在校活动。下期，我校师生翘首以盼的新厕所就要投入运用，届时，我们的学校将更加美丽、整齐，我们的校内将更加漂亮、清爽。在此，请让我代表上届学校行政班子全体成员向赐予我们工作以支持、帮助的各级领导致以深切的敬意！同时，也向支持、协作、理解我们工作的全镇广阔小学教职工同志们表示真诚的感谢！老师们，教职工同志们，站在这些成果的面前，我们也应当醒悟

8、地看到我们的不足和当前存在的困难，更应当感受到社会进步和教化发展带给我们的压力。当前，金粟镇人口素养的总体水平还不高，家长文化层次普遍较低，家长的教化观念还相当落后，留守儿童、单亲家庭教化问题还严峻制约着学校教化与家庭教化形成合力；由于教化经费还不足够，学校办学条件也还不能完全满意教学的要求，和老师们培训的需求；由于全镇老师的年龄结构、学问结构还不够合理，加上老师们的健康状况也令人堪忧，一部份还老师患上了疾病，教化工作中感受的压力多，欢乐少，华蜜指数也不高。“新机制”下老师的激励机制还没有完善，“名师工程”还不能顺当推动，我们还缺少真正的“门面老师”、“品牌老师”、“名师”、“大师”。随着教化

9、改革的深化，很多教学中遇到的新课题还没有得到梳理和解答，与发展较好的城区学校、城市学校相比的差距也较明显。英国博物学家赫胥黎说：“充溢着快乐与斗争精神的人们，恒久带着快乐，欢迎雷霆与阳光。”老师们，同志们，一个三年已经过去，又一个三年即将到来，为此，我们应当“同舟共济，披荆斩棘，彰显特色，创建示范”。这就是我今日演讲的题目。要实现这一目标，首先我们必需达成共识，统一思想，深刻体会到建设一个以“和”为主题的学校组织文化，是我校的光荣传统，是学校发展进程中的文化积淀，是学校接着进步，教职工体现人生价值的重要保证，是学生成长的重要条件，是迈向“人文粟小”的关键。在这一文化中的学校办学宗旨、育人宗旨、

10、发展思路、管理理念、老师精神、工作追求，学生培育目标是详细要素。营造“敬重人、理解人、关切人、帮助人”的和谐大家庭氛围，是实现师生生命价值的共同需求。我将成为这一文化的旗手，我将转变我的工作方法，树立“老师第一”的思想，成为教职工同志们先进事迹的传颂者，珍贵阅历的挖掘者，工作亮点的发觉者，开展“赞美你，我的同事”文化活动，我将选拔哪些更能敬重老师，理解老师，擅长引导老师去感受育人之乐，教学之美的同志来担当我的“护旗手”，增加校长办学思想的执行力。在新一轮的中层干部竞聘任中，我们还须要加强管理力气，配备稳定的德育、教学管理机构，并强化管理，在讲“理”的前提下，重“道”的疏通，实现“制度”加“情感

11、、方法”的统一。我们还将进一步提高“艺术粟小”的感召力，开展“师生艺术修养促进工程”，让更多的老师，甚至每位老师都能在艺术的海洋中倘佯、沉醉，从而去感染、影响、教化学生。我们将把“金粟小学艺术节”办成全镇的艺术盛会，让“艺术粟小”的发展促进“艺术金粟”的形成。我们还将打造“科技粟小”，不断巩固和提高我们在科技教化与创新活动中取得的成果，全面实施“金粟小学科技教化十年规划”。我们将努力改造试验室，为科学教化创建更优的条件，举办“科技周”，开展学习与创建活动，培育更多的小独创家、小科幻画家。当然，我们也须要花更大的力气来提高其它学科的教学质量。为此，我们将用更加开放的思想，拓宽横向沟通的空间，加快

12、借鸡下蛋的步伐。只有这样的特色学校才更有劝服力，只有这样的特色学校也才能成为真正的“示范学校”。将来的三年，我们将很快结束调整期，进入发展期。老师们！同志们，来吧！让我们接着携起手来，共同扬起这块志向的风帆，披荆斩棘，驶向终点吧！让我们的称呼“老师”恒久成为我们学生心目中最美妙的词汇吧！感谢大家！学校竞聘演讲的演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位评委：下午好！随着岁月的消逝，时间的积淀，蓦然回首，执教已有xx年，从事教化管理工作也xx年有余。在xx镇中心学校也任期届满。今日，局领导为我们搭建了一个学习和沟通的平台，再一次为我们体现个人价值创建了人生难得的机遇。实践证明：要想当好一名中心学校校长，必

13、需履行“一岗双责”，满意“四从四得”，抓好“十个着力”。详细地讲：一岗双责。中心学校校长这一岗位，是主管部门的派出机构，同时又是地方政府的组成部分，既要接受教化上级主管部门的领导，又要接受地方政府的领导，这就要求我们必需具备左右逢源的组织协调实力，做到纵向深化，横向拓展，开展工作才会得心应手。四从四得。中心学校校长这一岗位的特别性要求我们，必需做到国家政策法规要遵从，各级领导的指示要求要听从，科学先进的教化理念要跟从，广阔教职工及社会各界的合理化建议要听从。为此，校长就必需要满意“四得”：一要忍得，始终保持清廉从政，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的不去；二要舍得，做到大事管原则，小事管细微

14、环节，疑人不用，用人不疑，舍得放权、放手，团结干事，充分发挥集体才智的战斗力气。三要耐得，讲原则有耐性，对上级的指示要耐性学习抓好落实，对同事和职工的建议及看法要耐性听取做好疏导；四要苦得，深化学校，深化课堂，深化职工，随时驾驭第一手材料，以便对症下药，探讨和制定提高效率的详细措施。十个着力。中心学校校长这一岗位的多重性要求我们，要抓好一个乡镇的教化教学管理工作，必需做“十着力”：一是着力抓好常规管理，围绕提高质量开展工作；二是着力抓好教学探讨，围绕高效课堂开展工作；三是着力抓好平安管理，围绕食品平安开展工作；四是着力抓好师生管理，围绕和谐校内开展工作；五是着力抓好队伍建设，围绕高效运转开展工

15、作；六是着力抓好老师培训，围绕共享资源开展工作；七是着力抓好制度建设，围绕规范管理开展工作；八是着力抓好文化建设，围绕校内文化开展工作；九是着力抓好特色创建，围绕辖区优势开展工作；十是着力抓好品牌创建，围绕高效优质开展工作。功夫不负有心人，只要努力便可实现！等待的只是时间，等待的只是机遇，等待的就是各位领导关键的一票！感谢大家！学校竞聘演讲的演讲稿 篇3敬重的各位领导：今日，我会站在这里有机会竞聘国资到处长，得益于学院党委建立的这样一个“公开、公允、公正”竞聘机制，此外还要感谢学院领导的培育和同事们对我的信任和支持。过去的工作成果为我参与这次竞聘创建了良好的条件。这次竞聘国资处副处长一职，我主

16、要基于以下考虑：1.良好的专业基础。在所学的企业管理专业课程中，涵盖国有资产工作的相关内容，为我竞聘国资处副处长一职奠定了肯定的理论基础。2.丰富的实践阅历。虽然我始终从事学生管理工作，但几年来我始终担当本部门的设备管理员，并帮助国资处做好本部门资产统计、保管、修理等工作。因此对资产管理工作有肯定的相识和了解，几年来我所在部门资产无一例丢失和人为损坏现象发生。3.满腔的工作热忱。酷爱这个岗位源于国资处代表学院对国有资产行使管理权和实现国有资产的保值增值；学院的资产资源犹如我院的人力资源一样是学院的珍贵财宝，是学院发展的重要保障条件。而我正是想用满腔的热忱，去努力成为那个为学院发展保驾护航的人。

17、4.剧烈的责任感。剧烈的.责任感是做好各项工作的前提条件。正是这剧烈的责任感，使我有信念和志气竞聘国资处管理和服务的双重职能副职管理岗位，使学院的资产在管理中实施服务，在服务中落实管理，为领导决策供应科学依据，贡献我的一份力气。5.充足的精力。年轻的我充溢志向和希望，充足的精力促使我不断进取，不断学习，我深知“无论做什么工作，用力去做，只能达到称职；专心去做，才能达到优秀”。参加竞聘我不为权利、荣誉和职务，而是为了一份为学院发展贡献力气的责任。各位领导、各位代表，参加竞聘是挑战自我的一次熬炼，也是一次表现自我的展示，然而信念缘于明确的目标和主动的看法。坦诚地说，我关注竞聘的结果，渴望参加竞聘取

18、得胜利。但我更重视参加的过程，因为对于年轻的我来讲，参加竞聘的过程有时可能比竞聘结果更具有实际意义。无论竞聘的结果如何，我都会立足做好本职工作。我将把志向和追求化为坚实的行动，在工作的实践中，不断的提高自己的思想素养和业务实力，在学院将来的发展进程中奉献青春。请大家支持我。感谢你们！学校竞聘演讲的演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位评委：圣诞欢乐!特别感谢组织给我竞职演讲的机会。我叫谢彩飞，今年28岁，中共党员，曾担当少先队辅导员，现担当双凫铺镇中心小学校长。我竞聘的岗位是教化局团委书记。希望我的演讲能带给大家彩云飞过一般的美妙感受。竞聘这个岗位，自信有3点优势：1、年轻、好学、进取心强。我00年

19、参与工作，06年从一般老师竞选担当中小校长。是谦逊好学的看法和主动进取的精神，让我的管理实力不断提高，使学校在我的管理下井然有序，不断发展。我个人的努力和实力，也得到了各级领导的确定。先后被评为县学问型精彩教工、市精彩数学老师、县教学能手、县精彩校长，科教新报“湖湘校长”栏目曾对我进行了报道。我想这样的品质将始终伴随我，成为我做好团委工作的法宝。2、有较强的组织、管理和协调实力。24岁的我当时是最年轻的中小校长，带领40多人的团队，年龄小并没有影响我工作的开展，因为我性格开朗、乐观又能很好地协调学校内外的关系，大家都很支持我、喜爱我，学校的发展和成果，得到了各级领导、社会和家长的一样好评。3、

20、全面的个人综合素养。我爱好唱歌跳舞，酷爱主持，曾两次担当全镇文艺晚会的主持人;3次受政府邀请担当解说员;具备扎实的语言文字功底，坚持读书写博、写材料，3篇文章发表在省、市刊物;能娴熟运用电脑、网络、摄影等现代办公设备。敢争第一、仔细负责、精益求精，是我对待工作的原则。假如有幸当选，我想从以下方面开展工作：1、健全组织，建立可操作的考核制度。局团委建立建全考核制度，做到有章可循，同时加强各个学校团队组织的建设，充分发挥网络的作用，建立团队QQ群，便利沟通与沟通。2、加强培训和学习。由团委定期组织团队专干的培训，加强理论指导。各学校培训好团队骨干，让团队组织发挥在学校工作中的中坚作用。3、组织品牌

21、活动。在团县委和局党委的领导下，搭建平台，组织“做一个有修养的人”系列主题活动，依据县德育常规，加强青少年养成教化和礼仪教化，让青少年在活动中熬炼自己，在平台中展示自己，争做一个有修养的人;4、进一步加强基层青年文化建设。抓住中国传统节日和重大纪念日的有利时机，大力开展青少年乐于参加、便于参加的文化活动，推动校内文化全面、协调发展。我渴望发展，同样注意过程，希望自己始终保持在路上的状态!今日，假如竞聘胜利，我将不懈努力。假如不胜利，也不会停止努力的脚步。因为竞职本身就丰富了我的人生。感谢大家的倾听，期盼大家的支持。感谢!学校竞聘演讲的演讲稿 篇5敬重的各位领导、老师们：大家好！我是李绍华。我今

22、日参加竞选体艺处副主任。诚蒙各位同事、挚友的一再激励和领导的信任，今日，我才鼓足了志气。我“动了凡心”站在这里,参与竞选的另一个缘由就是，体艺处副主任职务很适合我的爱好与特点，这个岗位要求有肯定的专业素养、组织协调实力、服务意识，我自己给自己相了相面：我虽然不是专业老师,但酷爱艺术、喜爱体育，我有近10年艺体班班主任工作阅历和6年教研组长经验，有各种体艺专业的办学师资渠道和高考培训渠道，有满腔工作热忱，有甘为“小草”服务别人的品行。喜爱在工作中总结和探讨，从20xx年至今历届艺体专业高考的全部状况和趋势，我了如指掌。在艺体班管理方面，我获得了国家级二等奖1次，市级一等奖2次，区级优秀班主任1次

23、，校级特等奖和一等奖8次。这次，假如我能当选，我愿努力为全部专业老师作好服务、沟通与协调等等工作；给全部艺体班班主任当好班级管理的参谋；我将以自己的班主任老师的亲身经验来促进专业老师和文化老师的理解协调、促进班主任与全部科任老师的协作；在本校全部专业老师的努力外，我们要努力借用各个专业院校校外师资；对于全部艺体学生，我们要多动员并力求稳定、加强管理、加强专业和文化学习以及高考的指导；在领导的指导下、在争取中层干部、老师、家长和学生的相互理解和通力合作的基础上，尤其重要的工作是：努力壮大艺体班和艺体学生的规模、提高艺体生高考上线的数量和质量。从参与工作至今，我始终在咱们学校里任教，11年老师生涯

24、，许多老师指导和见证了我的成长，在此，我要借这次机会向赐予我帮助、支持的各位领导、老师真诚地说一声：感谢！今日，出乎意料（包括我自己），我参与竞选，希望大家能给我再一次为大家服务的机会。或许我不是最有实力的，但我愿尽职尽责并真诚地与人合作；或许我不是最精彩的，但我确定最勤奋、最适合为大家服务我将尽最大的心力为各位领导、老师服务，最终我真心地希望各位投我一票！感谢！学校竞聘演讲的演讲稿 篇6各位领导、各位同事：上午好！感谢学校给了我们竞聘上岗的机会，我竞聘的岗位是主任老师。申报理由如下：1、酷爱教化教学工作，个人教学风格明显，学生满足度超过95%。2、在校内实行“*与综合实践活动”学术讲座，在全

25、市宣讲选拔活动中获一等奖，跟随专家宣讲团到*、*、*、*等县市区进行人生规划宣讲。3、获得市教学能手称号，获全市人生规划优质课一等奖第一名。一学期听课23节，能带动帮助青年老师的成长。被评为校级“优秀老师”。4、20xx年参加的“性格解析与中学生成长”课题通过市级鉴定，担当课题组长的“学会做人的新德育探讨”通过市级审核，批准开题。有担当课题试验探讨子课题主持人的实力。5、能胜任班主任工作，全年带班27次，优秀班级次数占带班总次数的92.59%，创建性开展德育工作，形成有特色的班级管理模式，被评为“模范班主任”。我是XX年从高校毕业来校工作的，工作七年来，从刚刚起先时的“说文论语”“文学漫话”到

26、如今的“职业启蒙”、“戏剧天地”、“口才训练”、“规范一般话”，在课程的开发上我努力找寻语文学科与综合实践活动的结合点，并不断拓展新的领域。从XX年的市优质课到XX年年的“市语文学科教学能手”，再到20xx年人生规划市优质课评比第一名，在课堂的限制方面我不断探究，敢于实践，形成了自己的教学风格。从XX年撰写的案例第一次获得市级一等奖到案例、论文多次获奖、常常发表，参加的校本课程获得市级二等奖，在教学探讨的道路上我一路走来，坚持不懈，收获颇丰。工作七年来，为了提升自我素养，我报考攻读教化硕士学位，明年即将毕业。为了建立与学生的长期联系，我建立了自己的网络博客，用文字引领学生的心路历程，访问量已超

27、万人。为了挑战自我，我参与了市教化局组织的人生规划宣讲团选拔活动讲演竞赛，获得一等奖，参与了教化局工会组织的市直学校“我的学生我的爱”演讲竞赛获得二等奖。此外，我还与*老师共同负责学校的“校内之声”广播站的日常工作，连续两年和*老师共同设计初中生、小学生学生实践活动成长录，与几位老师一起为学校争创市教化局创新*奖并作为学校代表参与了市推介会，与*老师共同担当了学校的讲解员，尽我所能为学校服务，在工作中磨练意志，收获成熟。鉴于上述缘由，我竞聘主任老师的岗位，感谢学校为我供应了业务发展和自我成长的平台，假如竞聘胜利，我会接着努力工作，假如失败，我也会接着努力工作。感谢。学校竞聘演讲的演讲稿 篇7先

28、介绍一下我本人的工作经验xx年从部队转达来到安广师范学校任司机。xx年安广师范学校副主任科员兼司机。xxxx年松原师范学校服务中心，伙食科副主任科员。xx年至现在伙食科副科长，主持工作。下面重点说说在伙食科工作期间主要成果。在学校领导的指导下，在全体工作人员的大力支持下，我本人勤奋努务，爱岗敬业，改革创新，彻底变更了伙食科比较被动的工作局面，使伙食治理工作步入了健康的发展轨道。现在伙食治理工作运行平稳，扭亏为盈，发展势态良好。详细有以下几个方面：1、完善了各项规章制度，制度了伙食科10个工种人员的详细职责，使伙食治理工作做到规范化，制度化。2、胜利地实行了竞争机制和激励机制。把炊事员分成两个作

29、业组，实行自主经营，独立核算，把炊事员的效益工资与本组营业额挂勾，实行多劳多得，优劳优酬。由于竞争激发了炊事员的工作热忱，转变了工作作风，使服务细致，周到，饭菜质量不断提高，品种达到了多样化，主副食增加了十几种。价格合理，既有五六角钱的低档菜，也有一元钱的中档菜，高档菜也不超过2元钱。完全满意了不同生活条件就餐学生的须要。3、营造良好的育人环境。几年业，随着伙食治理工作的不断深化，我们对炊事员在卫生，着装，文明用语等方面提出了更高要求，在服务中树立良好形象，做到为人师表。另一方面，加强了学生食堂不境建设，即突出文化氛围，又有教化作用。下面我谈谈对今后伙食工作设想：1、努力加强炊管人员队伍建设。

30、首先要抓好伙食处职工的思想政治教化。学习党的路途方针政策，学习党的教化方针，使他们熟识到伙食的好坏，干脆影员到学生的健康，关系到学生“德智体”全面发展，关系到学校的安定团结，从而增加了服务意识，树立一心一意为学生服务的思想。其次，抓好炊事员的专业技术学习，提高他们的技术水平。有一支思想觉司高，服务意识强，技术娴熟的炊管人员队伍。是做好伙食治理工作的前提。2、严格执行各项规章制度，我们已经建立的各项规章制度和岗位责任制度。要抓好组织落实，严格执行。假如规章制度一大堆，只是纸上谈兵，专给别人看的，不但不起约束作用，还会助长部分人更加放纵。因此领导者要带头执行各项规章制度，把规章制度落到实处。这是做

31、好伙食工作的重要保证。3、接着实行分组作业，自主经营，独立核算，多劳多得的运行机制和激励机制。要正确领导和把握作业组间合理规范的竞争行为。按学生须要和实际状况制定食谱，做到质量高，品种多，成本低，价格廉，这是做好伙食治理工作的有效方法。4、做好卫生平安方面的治理。卫生平安，事关重大。要在思想上高度重视，常抓不懈。首先，要从源头上抓起，保证选购质量。其次，做好保管贮藏。再就是严格执行有关“操作规程”，使卫生平安得到保证。学校竞聘演讲的演讲稿 篇8敬重的各位领导、各位老师：大家好!我叫xxxx，xxx年诞生，高校本科毕业，xxxx年参与工作，xxx年调入本校任教，主要担当体育教学工作。中学体育高级

32、老师。xxxx年担当校女子排球队教练，带队获得市职教杯女子排球竞赛冠亚军各一次。xxxx年从事普高部办公室工作，xxxx年任综高二部主任助理，分管学生工作。今日, 我竞聘的岗位是综高二部副主任。近20年工作的经验,让我具备了以下有利条件：1、有勤勤恳恳、静默奉献的敬业精神从教近20年来，我有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，静默奉献，虚心好问，我无论从事什么工作，都能从大局动身，干一行、爱一行、专一行，工作时效性、原则性都很强，都能想方设法、精确、刚好完成工作任务。在工作中，我始终坚持着“老醇厚实做人，扎扎实实工作”的原则，从不浮夸、不抢功、不爱出风头，脚踏实地地工作，从不计较个人得失。因此我先

33、后多次被评为校优秀工作者。2、有较为扎实的专业学问。自参与工作以来，我不断加强学习.04年参与全国成人高考，xx年获得了高校本科学历。我主动参与各种学习，不断提高自身的教学水平，主动参与公开课竞赛，获得市级公开课一等奖一次，并被举荐为市级观摩课，获得区级公开课二等奖一次。仔细撰写教化教学论文，教学论文多次在省市获奖并有一篇在上发表。xxxxx年被评为中学高级老师。管理过办公室，去年还担当部门主任助理分管学生工作。工作中主动仔细，踏踏实实，始终以学老师与老师之间的关系，并做好预案处理措施，这更熬炼了我各方面的实力，这些都为我担当主任助理工作奠定了良好的基础。在担当主任助理以来，主动帮助部门主要领

34、导搞好本部门学生工作，加强班主任的管理，主动贯彻学校相关学生管理政策，不断与学生家长沟通，通过多种渠道实现对学生全日侯的管理，努力实现学生零违纪。同时以建设和谐学校为契机，加强和谐班级的创建工作，把困难的学生个体管理统一到班集体的层面，提高了学生管理的效率。此外主动向学校学生处和分管领导汇报工作，以获得多方面的管理阅历，加强与兄弟部门的联系，促进学校学生管理的联动。在各级领导的关切和支持下，综高二部学生的管理工作较以前有了了较大的提高，获得学校以及学生家长的一样好评。为学校创建良好的教学质量奠定了基础4、我更能理解老师同时能和各年龄层次的老师以及学生家长沟通。我今年39岁，这个年龄正是承上启下

35、的年龄，也是一个人最成熟、精力最旺盛的时期。在近20年的体育教学中熬炼了我泼辣干练的工作作风，这是我的特质也是我的优势。激情与幻想同在，理智与沉稳共体，既有开拓的志气，又有严格的执行力。我信任沟通不是问题，理解才是本质。假如我有幸竞聘胜利，我将接着发扬我的特长，帮助学校搞好学生工作，仔细履行岗位职责，坚持贯彻学校学生管理的要求，不断进取，勇于开拓，执着探究符合我校实际的学生管理之路，同时狠抓基础工作，从细微环节入手，从小事找突破，主动组织本部门班主任、科任老师扎扎实实地搞好学生的管理，我想经过我们共同的努力，综高二部的学生肯定会以更加健康文明的形象在学校出现，同时经过我们全校师生的共同努力，xxxx中专肯定会发展的更美妙、更和谐。感谢大家。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页