2022在全省工会女职工工作交流会上的讲话.docx

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1、2022在全省工会女职工工作交流会上的讲话 全省工会女职工工作沟通会材料仔细学习贯彻十八大精神 进一步推动女职工工作创新发展同志在全省工会女职工工作沟通会上的讲话同志们：今日省总工会女职工委员会在这里召开全省工会女职工工作沟通会。这次会议是在党的第十八次全国代表大会成功闭幕之际召开的。会议的主要任务是仔细学习贯彻十八大精神，以十八大精神为指导，推动我省工会女职工工作创新发展。下面，我就学习贯彻十八大精神和做好新形势下工会女职工工作讲几点看法。一、 仔细学习贯彻十八大精神（一）充分相识学习宣扬实行十八大精神的重大意义。十八大是在我国进入全面建成小康社会确定性阶段召开的一次非常重要的大会。十八大报

2、告高举中国特色社会主义宏大旗帜，深刻分析了国际国内形势发展改变，全面回顾总结了过去五年的工作和党的十六大以来的奋斗历程及取得的历史性成就，确立了科学发展观的历史地位，提出了夺取中国特色社会主义新成功的基本要求，确定了全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标，对新的时代条件下推动中国特色社会主义建设作出了全面部署，对全面提高党的建设科学化水平提出了明确要求。报告高屋建瓴，立意高远，内涵丰富，重点突出，思想深刻，充分反映了时代要求和人民愿望，充分展示了我们党高度的道路自信、理论自信和制度自信，是党团结带领全国各族人民夺取中国特色社会主义新成功的政治宣言和行动指南，是马克思主义的纲领性文献。仔细学习

3、宣扬实行十八大精神，是做好工会女职工工作的重要前提和思想保障。各级工会女职工组织要充分相识学习宣扬实行十八大精神的重大意义，切实抓好学习、宣扬、贯彻的各项工作，把广阔工会女职工工作干部和女职工群众的思想统一到十八大精神上来，把广阔女职工群众的力气凝合到落实十八大确定的各项任务上来、凝合到推动我省科学发展、奋力后发赶超上来，为我省与全国同步全面建成小康社会而努力奋斗。（二）深刻领悟、全面精确把握十八大精神。学习宣扬实行十八大精神，首先要仔细学习十八大文件，原原本本研读十八大报告和党章，全面精确领悟十八大精神实质。要深刻领悟十八大的主题，坚决不移沿着中国特色社会主义道路前进；要深刻领悟党的十六大以

4、来党带领人民所经验的不平凡奋斗历程，不断增加工作的自信念和骄傲感；要深刻领悟中国特色社会主义道路是实现途径，中国特色社会主义理论体系是行动指南，中国特色社会主义制度是根本保障；要深刻领悟科学发展观是中国特色社会主义理论体系最新成果，必需把科学发展观贯彻到我国现代化建设全过程、体现到党的建设各方面；要深刻领悟全面建成小康社会、加快推动社会主义现代化、实现中华民族宏大复兴的新要求；要深刻领悟中国特色社会主义事业五位一体总体布局和党的建设五位一体总体布局，努力实现科学发展。二、围绕中心、服务大局，根据省总重点工作抓好工会女职工工作刚才来自地区、产业的八位同志作了工作沟通发言，她们的发言主题显明、内容

5、丰富，集中反映了近年来我省工会女职工组织在组织建设和推行女职工权益爱护专项集体合同工作中大胆探究和主动创新的主要成果，对各地进一步加强工会女职工组织作用充分发挥及维权机制建设具有重要的借鉴作用。针对市场经济条件下劳动关系出现的新改变、新问题，特殊是针对一些非公企业有法不依、违法责任难以追究、女职工权益爱护工作呈现多样性和困难性的特点，从理论和实践中总结探究出的女职工维权工作的新载体、新机制，是实现主动维权、依法维权、科学维权的重要手段。因此，全省各级工会女职工组织当前要抓好以下几项工作：（一）组织动员广阔女职工创先争优建功立业。要以推动企业技术进步和提高女职工创新实力为重点，深化实施女职工提素

6、建功工程。坚持用社会主义核心价值体系教化女职工，大力弘扬工人阶级宏大品行和劳模精神，引导女职工发扬自尊、自信、独立、自强精神，勤奋劳动、诚恳劳动、创新劳动，争当思想道德模范和技术创新能手。要围绕稳中求进、提速转型总基调、总目标和工业强省、城镇化带动战略，仔细实行省总接着开展工业强省.工人当先工会组织在行动系列活动和百万职工奋勇当先、百万职工就业创业活动支配，把创先争优活动同争创五一巾帼标兵岗（标兵）有机结合，深化开展创先争优活动，进一步激发女职工立足本职创先争优、建功立业的主动性、主动性和创建性。（二）建立和完善女职工维权机制，大力推动两个覆盖。我省自2022年推行女职工权益爱护专项集体合同工

7、作以来，得到各级政府有关部门和社会各界的重视和支持。截至201*年9月止全省已签订14718个，覆盖企业32420个，覆盖女职工596549人。实践证明，推行女职工特别权益爱护专项集体合同工作是推动集体合同制度的重要组成部分，是实现维护女职工合法权益和特别利益的重要机制和手段，通过签订女职工权益爱护专项集体合同，女职工的劳动平安卫生、四期爱护有了保障，侵扰女职工权益现象和涉及女职工的劳动争议案件有所削减，女职工得到了看得见、摸得着的好处，为女职工权益爱护建起了防护堤，撑起了爱护伞，有效的维护了女职工的合法权益和特别利益，为构建和谐企业发挥了主动作用。但该项工作的推动还存在着一些问题：一是女职工

8、组织不健全。一些改制企业，工会组织被减弱，女职工工作无人负责；部分新建企业，单位未按三同时的规定组建工会女职工组织。二是在有的单位对推行女职工专项集体合同工作的重要性和必要性还相识不到位。有的认为集体合同中已涵盖了女职工特别利益的内容，没有必要再单独签订女职工专项集体合同，这些单位女职工专项集体合同难以推动。也有一部分女职工干部存在畏难心情，对开展签订女职工专项集体合同工作不主动主动，不深化，不扎实，工作质量上不去。在一些改制企业中，有的领导认为在企业改制过程中，职工身份需重新认定，签订女职工专项集体合同工作暂缓。在一些私营企业和乡镇企业中，企业业主和女职工双方均存在对签订专项合同相识不到位的

9、现象，女职工在自身维权上存在不敢说、不会说、不愿说的问题。三是签订女职工专项集体合同未严格按程序进行，使合同无法律效力。如，在签订区域性女职工权益爱护专项集体合同时，未按规定选出区域内企业方的首席代表和协商代表；有的在专项合同文本经过企业方与工会方双方代表同等协商达成一样看法后，未提交职工大会或职工代表大会探讨通过；有的合同双方签字后未报送同级劳动保障行政部门审查生效；有的未将生效后的合同文本刚好向本企业全体女职工公布。根据中华全国总工会办公厅关于推动工会女职工组织和女职工权益爱护专项集体合同全覆盖工作的看法要求，201*年底基本实现在已建工会企业中女职工组织和女职工权益爱护专项集体合同的全覆

10、盖。各级工会女职工组织要进一步加大工作力度，突破重点难点，消退工作盲点。要以非公企业特殊是小微企业为重点领域，着力加强区域性、行业性工会联合会女职工组织建设和女职工专项集体合同签订工作，推动实现二次覆盖。要进一步加大督导检查工作力度，对未建女职工组织、未签订女职工专项集体合同的企业开展专项督查。要把推动两个覆盖与省总推动两个普遍相结合，与宣扬贯彻维护女职工权益法律法规相结合，与深化组织规范建设、强化专项合同履约相结合，进一步夯实组织基础和工作基础。（三）女职工关爱行动引向深化。各级工会女职工组织要更加突出特困帮扶和心理关怀的工作重点，加强规范管理和工作督查，健全并落实相关制度，争取扩大资金支持

11、，确保行动取得实效。一是走访慰问建档困难女职工，对单亲困难女职工及其家庭实施帮扶。把关爱行动与面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动相结合，与深化基层宣扬女职工劳动爱护特殊规定相结合，为困难女职工送法律、送救济、送关爱。二是主动推动两癌检查的规范运作，实现检查项目必需规范、受检人员必有报告的基本要求，并做好跟踪问效、健康学问普及、患病女职工帮扶等工作。三是切实加强对女职工的心理关怀，更加深化基层，与女职工面对面心贴心沟通，了解她们的思想、困难和诉求，有针对性地进行心理疏导；大力推广心理指导师和热线服务等阅历，有条件的地方可开通面对女职工的心理询问服务热线，畅通女职工利益诉求渠道。（四）提高女

12、职工工作干部素养。根据十八大报告提出的建设学习型、服务型、创新型执政党要求，我们离建设学习型、服务型、创新型工会组织还有很大距离。各级工会女职工组织要不断创新工作思路，强化工作措施，抓好工会女职工工作专兼职干部队伍建设，通过开展专项培训，提高女职工工作干部的理论素养、政策水平和业务实力，确保两个覆盖等重点工作的规范有序开展，增加做好工作、发挥应有作用的信念，努力打造政治坚决、业务扎实、作风过硬的干部队伍。党的十八大是在我国进入全面建成小康社会确定性阶段召开的，各级工会女职工组织要仔细学习十八大精神，抓住学习贯彻十八大会议精神的重要机遇，把思想和行动统一到中心精神上来，进一步相识加强新时期工会女

13、职工工作的重要性和紧迫性，做好新形势下的工会女职工工作。同志们，维护女职工合法权益和特别利益，工会女职工组织肩负着重要的职责。201*年只有一个多月了，希望大家回去后要仔细实行此次会议精神，仔细检查各项工作任务的完成状况，以显著的工作业绩迎接新一年的到来，以主动进取的精神和求真务实的工作作风，勇于实践，大胆创新，切实维护女职工合法权益和特别利益。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页