建筑工程党工委书记先进事迹.docx

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1、建筑工程党工委书记先进事迹 一公司项目部于2022年8月承担了集团公司铁路i标38.85公里的建设任务，其中正线起止里程为dk78+360dk106+200长27.84公里，西宁联络线起止里程为gdk854+160gdk865+175长11.015公里，跨越六安市的两个区、七个镇，一一百零一零一多个村组，工程总造价约4.1亿元。自项目部组建以来，书记带领全体干部员工扎实工作，求真务实，团结奋进，攻坚克难，以“争创红旗项目部”为中心，大力开展“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”、“客运专线思想政治工作示范线”等党建主题活动，高扬先锋旗帜，充分发挥了党组织战斗堡垒和党员模范带头作用，为安全、优质、高

2、效、科学完成建设任务提供了强大的思想动力和基础保障。 加强党建促生产 为了把施工生产和争创“红旗项目部”有机结合起来，充分发挥出党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，根据项目部下设的工区及部门为单位开展“党员先锋工程”进行创岗建区，组织施工一线的31名党员，成立了党员责任区8个、党员先锋岗17个，广泛开展“争创党员先锋岗”、“党员身边无事故”、“党员红旗责任区”、“党员一带三”等内容丰富、形式多样的主题活动，结合施工特点在这些岗、区中开展了“五比五看”建功立业争先锋竞赛活动，把过去传统的赛产值、比数量、拼体力，转变到比工程质量、比安全生产、比环境保护、比文明施工、比施工进度和比技术攻关上来，和

3、班子成员对每个先锋岗和责任区按月考核，根据考核结果每半年进行一次表彰奖励。 通过各项主题活动的开展，极大地调动了员工的生产积极性，项目部下属各部门都努力践行着自身的职责：试验室针对铁路结构物要满足101年的使用要求和管段内18万多方耐久性混凝土的情况，通过对料源进行试验检测、演算、分析，设计出从钻孔桩、承台、墩身、墩帽、现浇连续梁的17套、86项最经济适用的耐久性混凝土配合比，编制了耐久性混凝土施工与质量控制方案；物资部根据施工计划对原材料进行货比三家，做好性价比对。在物资供应最紧张的时候，还亲自网带领物资人员对六安周边碎石厂家考察，经过一个星期的风餐露宿，确定了舒城县通达公司的碎石料，在满足

4、供应和保证质量的基础上，节约成本18.62万元；安质部在积极开展安全、质量自查自纠的基础上，把“三检制度”有机结合起来，对不规范的工程严禁进入下道工序，并分析原因进行整改；工程部技术人员在做好日常测量放线的同时，积极探索新工艺，积极优化施工组织，并提出合理化建议42条，节约成本120余万元 在的带领下，通过全体员工的共同努力，确保了项目安全、质量、进度、效益等各项指标均有序可控，项目部同时也被公司和集团公司评为07年度“红旗项目部”荣誉称号。 勤政务实保工期 书记在主管党建思想政治工作的同时，也分管着征地拆迁工作。一公司项目部承担客专线38.85公里的施工任务，跨六安市的两个区、七个镇，一一百

5、零一零一多个村组。为了把思想政治工作从企业内部延伸到地方，给施工创造良好的环境，穿梭在近40公里长的施工管段，在一一百零一零一多个村组留下了串串脚印。 去年4月11日，正在城南镇家访“钉子户”的，手机铃声突然响起：书记，大桥工地“阻工”了。接到现场领工员的电话，书记马上赶到现场，只见近一百零一人围着挖掘机、推土机，与施工人员形成对峙，领工员的安全帽在地上打转转。“要打人打我，不要打施工人员”。大吼一声，一个箭步跨到了两对阵势的中间。一手示意施工人员放下手中的工具，往后退，一手握住了领头的村民组长的手，笑嘻嘻的说：“一家人，有话好好说”。 员工们见书记来了，有了主心骨，退到了一边。村民们见到隔三

6、岔五就在村里转的书记来了，气也消了一半。对峙变成了村民们的七嘴八舌与吴书记的轻言细语。一面给当地有关部门领导打电话请求帮助，一面解释补偿费已下拨但到你们手中可能有个周期和大桥工期紧施工不能等的道理。等地方领导赶来时，的嗓音已由嘶哑变成了失声，却还在一个劲地堆着笑脸。书记的诚心实意不仅打网动了阻工的村民，也感动了人群中前来打探、准备“响应阻工”的邻村探哨。赶来的地方领导见状也感动地说：乡亲们，补偿费到每家总要算一算。这铁路是咱革命老区的幸福路，人家吴书记来帮我们建设，咱们却这样做，惭愧呀。三个小时后，挖掘机的轰鸣又在工地响起。 无论是几十人的群阻，还是一个老太太的蹲坐，哪里工程“卡壳”，哪里就有

7、他的身影。在哪里都是一脸笑容，苦口婆心。在反反复复讲道理、做解释的过程中，仅嗓音失声就达20多次，曾被誉为卡拉ok男高音的他，自到工地后再也没有唱过歌。 在抓好征地协调的同时也不忘为项目节约成本，在路基级配碎石施工前，项目领导正在为级配碎石拌和站的场地发愁，吴书记接到了六安市开发区政府一位领导打来的电话，告知区内有30亩已征购土地因暂缺资金尚未开发，拌和站的征地有望了。这位领导还主动找到开发商做工作，终于以2万元的价格作为临时用地租用，使项目部不仅建起了拌和站，而且比正常征用土地节约资金50多万元。 清正廉洁创“双优” 健全的制度是实现“工程优质，干部优秀”目标的基础保障。建点初期，就在制度上

8、下功夫，他根据公司下发的领导干部廉政十二条、党风廉政建设责任制等规章，结合建设特点，先后制定出台了关于开展“工程优质、干部优秀”活动的通知、关于开展廉政从业活动的通知、创“双优”、建“示范”工作领导小组及办公室职责等一系列的制度，并上墙公示，形成了一整套注重教育、健全制度、强化监督、狠抓落实的机制，筑牢了防腐保障体系。 把健全的制度落实到每一个环节。首先成立了以自己为组长，项目部班子成员为组员的创“双优”活动领导小组，针对各班子成员分管任务进行明确分工，责任落实到人，做到多渠道、多层次、全方位的做好落实工作，实现四个做到：一是把规章制度上墙，广泛宣传；二是监督公开，设立“廉政举报信箱”，公布廉

9、政举报电话；三是承诺签认，针对各对口业务责任人签定“廉正承诺书”；四是对关键部门负责人进行谈话警劝。通过宣传来进行全面动员，提高全员的廉洁意识，同时也使协作队伍受到了教育，把创“双优”、建“示范”活动，从知道转化为自觉行为，营造了良好的防腐氛围。三是加强党风教育。为了使廉洁教育经常化，始终坚持正面教育为主，其它教育为辅方式，通过利用日常生产调度会、早点名及个别谈心等方式对员工进行廉洁从业教育：一是强化同志提出的“八荣八耻”重要思想教育；二是强化基本国情和国家方针路线教育；三是强化爱国、爱企业教育；四是强化人生观、职业道德和爱岗敬业、勤政廉洁教育；五是强化民主、法纪和企业发展史等日常思想政治教育

10、。他先后组织专题党课学习13次，个别谈话60余人次，参加学习受教育职工300余人次。在教育中，通过观看一个高级干部的毁灭成克杰案件警示录及山西省原副书记侯伍杰、安徽省原副省长何闽旭等具体的案例，阐明了什么是职务犯罪和如何预防职务犯罪。通过一系列廉洁教育的开展，在广大干部员工中起到了良好的效果，自开工以来项目部干部员工拒贿的礼品及金额近4万元。四是加强民主决策，为发挥基层党组织的监督保证作用，推进项目重大问题决策的民主化、科学化、制度化，加强项目党风廉正建设。针对涉及职工工资及奖惩措施、部门负责人的人事任免、协作队伍的选择、承包工程的数量和单价、工程款的结算、大宗料的采购、经营招待费的报销等等一

11、系列有关生产、责任成本的重大事项大力推行党、政及相关领导会签制度，由班子成员、财务、综合办公室为责任人，对程序把关，并把责任人的绩效作为项目考核业绩的重要内容。健全制度、加强教育的同时，还结合公司纪检监察和廉政报告制度，建立了项目部在中层以上干部中考察、考评制度，坚持个人廉洁自律情况与本人奖金挂钩、与本人评先晋级挂钩。 在的推动下，项目部在日常工作中干部员工互相关心、互相帮助，在廉洁自律方面，互相提醒、互相监督保廉洁，把预防和惩治腐败贯穿于工程建设全过程，促进了工程建设的优质和管理人员素质的提高，最大限度地防止了贪污贿赂等行为的发生，实现了项目管理与党风廉政的互动。 以人为本促和谐 知道“三工

12、”建设与职工的工作、生活、学习息息相关，推进和完善“三工”建设是对职工利益的切实维护，是打造和谐项目、和谐企业的基础保证，他始终把抓好项目的“三工”放在构建和谐社会的高度来认识。 为保证职工有一个良好的住宿环境，项目部驻地选址后，吴书记首先找协作队伍按照人均不低于8平方米的标准修建了活动房屋作为职工宿舍，又租赁了350平方米的房屋作为办公室，对经理部院内的房屋统一进行粉刷、装修。并成立了以自己为首的伙食委员会，在抓好食堂卫生的前提下，保证每餐供应三菜一汤，荤素合理搭配，米、面食齐全，尽量照顾不同地域职工的口味。为解决广大职工异地就医难的问题，吴书记积极与六安市第二人民医院取得联系，定为职工看病

13、的定点医院。 为了充分发挥员工在建设中的主力军作用，吴书记还热心为员工排忧解难办实事，把“发现问题查找原因提出措施解决问题”作为项目党建思想政治工作的基本思路，努力做到“勤谈心、勤访问、勤调查、勤帮助”，及时掌握员工思想现状，了解员工思想问题，分析原因，有针对性地解决员工的具体问题，充分调动了员工的工作积极性和创造性。老技术员齐建国家庭困难，女儿患严重精神病，党工委先后三次给予救助，把温暖送到他的心坎里，解决了齐建国的后顾之忧，使他能够专心工作。 在关心职工的同时，还把人文关怀向协作队伍延伸，把充分调动作协作队伍生产大干的积极性，作为主题活动的重点来抓。为了确保劳务队伍做到“诚信可靠、实力雄厚

14、、管理有条、施工有方”，吴书记要求党员干部对待协作队伍农民工努力做到政治上一样要求、管理上一样规范、权益上一样维护、素质上一样提高、生活上一样关心和“五同”（同学习、同劳动、同参与、同生活、同娱乐），建立完善考评、奖励机制，把劳务协作队伍施工安全、质量、进度、文明等纳入各种检查、评比、竞赛、奖罚及主题活动中，并开展了“夏送清凉斗酷暑，激情征战路”、“冬送温暖抓四防，攻坚克难保施工”等活动,收效明显，充分调动了劳务协作队伍的积极性。 有了良好的内部环境，还积极开展路地共建活动，在他带领下，项目部党工委义务为沿途工区、乡镇村民开挖水塘20余个、修建便桥10座、维修兴建便道60公里、平整各种场地近十

15、万平方米、先后义务出动各种机械160余台次。并先后组织职工为望城岗学校落成捐款1010元并购买了文体用品；为城南镇渡槽村永兴寺小学投资近万元改移道路，为学生活动提供文体活动场地捐款4000元，并捐赠价值2000元学习、文体用品；有一次去地方政府办理征地手续时，当听说城南小学有个学生得了白血病正在募捐，他把身上仅有的900多元现金全部为这名学生捐出.种种的举措都得到了地方政府的称赞，也得到了沿途一百零一姓的支持，为项目生产创造了良好的外部环境。 顾全大局舍小家 他对学生娃的情有独衷，不仅因为学校里成千上一百零一的学生连着乡村一百零一姓“家长”的心，共建工作的影响力大，也包含着对女儿学习无法关心帮

16、助的深深欠意。 家住信阳，离工地只有两个小时的距离。一心扑在工作上的他，自来到客运专线上任项目部党工委书记后，仅回过一趟家。那是05年11月中旬，正值工地征地撤迁最紧张的关键时刻，在信阳的妻子送女儿上学回家的途中，遭遇违章汽车的碰撞，助动车被撞损，人摔出好几米远，身体的左半边多处骨裂、搓伤，手指变形，伤势严重。接到电话后，赶到信阳医院，安排好医疗手续、拜托好邻居照顾妻子，不到24小时就赶回了工地。一个星期后，读住校的女儿回家才知道妈妈受伤，哭着打电话质问爸爸：你怎么这样无情，关键时刻不管妈妈。对孩子的责怪无言以对，泪流满面地说了一句：爸爸的工地也在关键时刻。 酷爱根雕，多次在全国根石展上获奖，

17、并三次荣获中国根雕艺术金奖，是全国铁路系统唯一的中国根艺美术学会理事,是全国为数不多的高级根艺师。06年4月，全国根石展在北京举行。中国根雕艺术协会不仅给他发来了邀请函，而且知道他又有了十分优异的作品，为他预留了特别展位。如果这一次能再拿金奖，就能获得中国根雕艺术大师的最高荣誉头衔，这不仅在全国就十几人，而且今后的作品在市场的身价要大大提高。然而，此时经理部正开展“迎七一、保铺架、创国优”大干120天的劳动竞赛活动，他那能走得开。夜深人静的时候，望着床头自己的作品，想着北京热闹的展会，失眠了，那毕竟是他奋斗了近十年的艺术追求，是他梦寐以求的理想！ 就是这样一名普通的项目党工委书记，他用自己的行

18、动不断诠释着共产党员这个光荣而神圣的称号，用自己的身体力行实践着自己的入党誓言，正是有了这个忘我工作、从不计较个人得失的好书记、好“舵手”，项目部党工委也先后荣获集团公司05年度“三工建设”标兵单位称号、公司06年度、07年上半年“三工建设”先进单位称号、上海铁路局06年度“创双优”先进单位称号，集团公司06年度“先进基层党组织”称号，集团公司06年度“双争”活动“青年文明号”，公司06年度创建铁路客运专线思想政治示范线“先进示范点”称号,在历次信誉考评中多次荣获第一和第二名的好成绩。 努力构建和谐项目的“好舵手” 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页