地税稽查局稽查科简要事迹.docx

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1、地税稽查局稽查科简要事迹 地税稽查局稽查科简要事迹 地税稽查局稽查科简要事迹2007-02-02 21:54:57 在稽查中服务在服务中执法 我局稽查四科现有人，其中名党员、名非党主动分子。探讨生学历人，高校本科学历人，大专学历人。从事税收稽查年以上人，全科平均年龄岁。两年来，全科完成了余户企业的税务稽查，查补税款万元，各种稽查指标均达到和超过上级规定的要求。该科年被评为市局“文明单位”，年被团市委评为“青年文明号”，人次连续两年荣获“优秀公务员”，人次荣获“优秀税务工作者”称号。他们的做法是： 一、规范稽查，以公正公允公开打造良好的软环境 依法治税是一面双刃剑，不仅要求 纳税人依法纳税，同时

2、也要求征税人规范执法，通过公正公允的税务稽查，为纳税人在同一市场经济竞争中创建规范、有序和同等的纳税软环境，引导更多的纳税人遵从规则，促进发展。 在加强税收软环境建设中，为了把握服务的角度和加大纳税人满足度，我局曾通过座谈了解很多企业厂长、经理后得知：“公正、公允、公开”被给予了最佳纳税软环境的标记。用纳税人的话说：我们做生意不怕竞争，就怕不讲规则乱来。“公正、公允、公开”的税务稽查，就是对我们发展经济扩大投资最有力的帮助，我们在这样的环境中投资有信念，生产有效益，赢利有希望。因此，该科把规范稽查，以“公正、公允、公开”为目标，打造良好软环境，作为服务的基础，满足的关键。该科在加强税收软环境建

3、设中，突出从治理稽查随意性入手，严格规范执法，落实制度，提高稽查的肃穆性，塑造了服务加满足的形象。稽查随意性主要表现在：稽查下户随意 性、稽查内容随意性、稽查惩罚随意性。由于这些稽查随意性，往往给纳税人造成了稽查的不公允。对此，该科在下户前都提前与纳税人电话预约，告之应打算的资料、凭证和账薄，下户时明确稽查来历，着税装、亮税证、递送纳税检查通知书，解决稽查下户随意性问题。检查时主动递交纳税人相关权利与税务检查留意事项公示书，明确稽查内容、程序、时限，请纳税人监督行政执法和廉政行为，解决稽查内容随意性问题。检查结束时，依据涉税事实和违法情节，精确定性，经科长把关检查，形成稽查报告，提出正确处理建

4、议，解决稽查惩罚随意性问题。国际合作大连分公司主营货物转口贸易业务，原在大连亚惠定时供应午餐，每当货运繁忙时，很多员工在港口码头吃不上饭，而快餐却放在办公室无人问津。前年公司将快餐取消改发误餐费每人每天元。该科查帐时依据税法规定将误餐费并入工资计税，追缴税款万余元。在最近审计局进 行的税务稽查质量审计中，该公司对此提出陈述，不应补交个人所得税。审计人员一方面确定该公司发放误餐费合情合理，另一方面更确定了该科在运用法规追缴这项税款的合法精确。在合情合理但不合法上，该科稽查人员靠着对税法和政策的正确理解，规范执法，做到了不乱查、不乱罚，公允公正地对待每一笔税款，应收尽收，维护了良好的纳税秩序，赢得

5、了纳税人的好评。最终连国际合作大连分公司的会计也钦佩地对审计人员说：大连地税稽查分局科依法治税没说的，我们服气、愿缴税款。 二、执法服务，以齐抓共管助推良好的软环境 税务稽查履行“外反偷逃，内促征管”的职责，一方面打击偷逃税者，震慑违法犯罪，订正“跑、冒、滴、漏”，为纳税人规范财务管理服务；另一方面透视涉税案件，提示税收征管薄弱环节，为提高税收征管质量服务。税务稽查中的执法服务，相辅相成，缺一不行，必 须要齐抓共管，两者并举，做到在稽查中服务，在服务中执法。该科对此经验了由相识到行动的转化过程。科里开展了”税务执法刚性有余柔性不足你怎么看？”、“执法与服务是一对冲突还是一对统一体”的专题探讨活

6、动，从而使大家相识到刚性执法与文明服务是税收管理相辅相成的两个方面，看到税务稽查打击的只是少数主观有意、情节恶劣的偷逃税者，服务面对的是大多数诚信纳税人，不能因为履行打击偷逃税职责而忽视更多的税务稽查服务；大家感到稽查是手段，服务经济是目的，严格执法和文明服务都是税收征管的有效措施，税务稽查必需着眼于服务、听从市委市政府提出的“软环境建设年”这个大局。在此基础上，大家在税务稽查中的看法变得更为”耐性、热心、诚意、虚心、好心”。税务稽查前，视纳税人为诚信纳税人，无纳税过错者，把纳税人作为服务对象，将税务稽查视作服务过程。税务稽查中，虚心听取陈述，对非主观有意漏税者， 以教化为主，给人自我改正机会

7、。税务稽查后，实行学问服务形式，一对一就纳税人经营涉及的有关税法规定进行讲解，使纳税人知道错在哪、正确做法是什么，如何将错误帐目进行纳税调整，进而实现更多的纳税遵从。在稽查中服务，在服务中执法是该科遵循的理念，又是他们最深切的体会。集团是全国闻名的民营企业，在大连投资房地产引起了政府和社会的关注。现位于星海湾马栏河畔的“花园”住宅群，已成为大连楼盘标记性品牌。该科在年对房地产大连分公司税务稽查中发觉，其建房资金由四川总公司从银行贷款亿元给大连分公司运用，利息发生额千百万元，按税收政策规定，税前扣除利息只有百多万元，尚需追缴企业所得税百多万元。通过纳税人陈述得知，纳税人的确运用这笔贷款用于房地产

8、开发，而外地企业在大连当时很难贷到这么一大笔款项，若企业以大连分公司名义到四川银行贷款，银行也不行能将款贷给他们用于大 连房地产开发。该科考虑到这是吸引外地投资的一个重要项目，纳税检查事关投资软环境建设，不能简洁就帐查税。于是刚好精确将新希望大连分公司纳税检查遇到的状况向上级汇报。当公司总经理看到税务处理确定书允许将千百万元利息全部税前扣除后握着该科稽查人员的手感谢地说：在我们初到大连投资最困难的时候，是你们主动为我们反映状况，支持我们经营和发展，让我们看到了大连投资软环境的希望，这么好的税务稽查服务真是让我们太满足了。并表示冲着这么好的投资软环境，还将在大连投资其次个花园。 三、更新观念，以

9、全面过硬素养创建良好的软环境 规范执法，稽查公正公允公开，税务稽查处理好执法与服务的关系，这些都来自我们观念的更新，相识的提高和素养的增加。首先从基本不信任纳税人向基本信任纳税人转变，从重查处打击轻管理服务向二者并重转变，从管理者 与被管理者向同等的法律地位转变。其次充分相识到纳税人是经济建设的“主角”，充分相识到纳税人是诚信者、无过失的，充分相识政府机关与公民、税务机关与纳税人之间本质上是服务与被服务的关系，充分相识到税务稽查的公正公允公开是最大软环境。再次，增加业务素养，提高查帐实力，提高运用税法实力，服务纳税人；增加文化素养，文明执法，优质服务，赢得信任；增加廉政素养，塑造良好形象，秉公

10、执法，提高公信力。为此，该科做了三个方面的工作： 一是通过学习提高业务素养，驾驭为纳税人服务创建良好软环境的本事。我们知道，没有过硬的税务稽查实力，就无从谈起为纳税人服务和创建良好软环境。乱查乱罚，就是对纳税人最大的不敬重和对软环境建设的损害。为此，全科同志把提高业务水平作为服务之本、创建之源，在时间上抓好三个半：抓好每天早上半小时业务沟通，抓好每 周五下午半天稽查报告分析，抓好每月半天以案说法沙龙。在内容上突出“高、精、深”，选用高等财经院校指定教材学习，力求高起点，精选与稽查紧密相关的内容学习，力求学以致用，深刻领悟法条、政策规章内涵，力求精确把握。在方法上实行多种形式，以老带新，传授多年

11、积累查帐本事；以高补低，将探讨生在读学问传授给大专本科生；以考促学，排定每次参与上级业务考试名次，奖优罚劣。两年来，该科提交的三百份稽查报告，查处事实清晰，依据法条精确，实体程序合法，每年人均完成余万元的税款查补任务，取得了珠算市局个人第名，人获得全国征管法学问业务考试市局第名，计算机考试荣获二等奖。 二是廉洁自律提高政治素养，养成清正廉明秉公无私的高尚品德。执法者的廉政性，对内反映了政治素养的凹凸，对外影响软环境建设的氛围。假如税务稽查人员利用职权向纳税人“吃拿卡要报”，服务与满足只能是一句空话，甚至 是笑话。该科结合学习大连市地方税务局关于进一步严明纪律的若干规定，提出了防微杜渐，坚持“四

12、自”与“四慎”的要求，用好稽查权。实行廉政执法“三究竟”，提倡要把税服穿究竟，不让庄重的税服沾上铜锈，不给神圣的税徽抹黑，让全科每个税务人员的税服恒久保持“不退色”；恒久牢记入党誓词，恒久保持共产党员的先进性，恒久履行党员的义务和责任，把党费交究竟；珍惜自己的名誉地位和家庭华蜜，把阳光和自由享受究竟。针对纳税人单独找主查或副查联络的现象，该科实行一岗两责，既对稽查质量负责，还对廉政执法负责，主副查相互监督、相互追究，科组长共同签约、共同负责的方法，有效地保障了“政治合格”。 三是弘扬文化提高综合素养，打造“服务零距离、满足全方位”的服务品牌。他们认为，税务稽查中，服务不仅来自于每个账薄的仔细查

13、验，满足也不仅取决于精确定性，还有稽查人员言谈举止 的文化品位。对此，他们把“忠诚于国家，忠诚于法律，忠诚于纳税人”作为为主基调，把对地税文化条基本理念的学习，融会贯穿在提升综合素养、展示地税稽查风采和打造“服务零距离、满足全方位”服务品牌上。该科在中国银行支行税务稽查后，行长赐予他们的评价是：你们着装整齐、有礼节有礼貌、言谈文明得体，说明是有素养有档次的稽查队伍，你们查帐信得过。纳税人的这一句信得过，就是对该科在“稽查中服务，在服务中执法”的做法的充分确定，也是对该科工作满足的最好注释。 地税稽查局稽查科简要事迹 地税稽查局实习报告 佳木斯市地税稽查局考试 地税稽查局工作总结（全文） 县地税稽查局某年工作总结 地税稽查局03年工作总结 地税稽查局精神文明创建安排 地税稽查局党支部工作总结 地税稽查局政风建设总结汇报 地税稽查局党支部工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页