培训就业工作总结.docx

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1、培训就业工作总结 落实科学发展观服务就业工作大局 各位检查组领导： 你们好！欢迎你们到我市检查指导工作，现就我局就业再就业工作总体状况作如下汇报： 兴平市下辖14个乡镇（街道办），总人口58.4万人，其中农业人口46.4万人，劳动力人口26.7万人，占全市总人口的45.7%，社会富余劳动力较多，就业工作压力大。近年来，我局以做好就业工作为突破点，全面落实科学发展观，弘扬创新精神，提倡求实务实狠抓落实的作风，在咸阳市局的正确指导下，紧紧围绕年度就业再就业工作各项目标任务，立足实际，创新思维，稳步实施，扎实促进使09年就业工作在“实”字上下功夫，出成效。 一、劳务输出和就近安置相结合。 今年截至目

2、前全市省内省外共实现劳动力转移36770万人，完成任务的391%，稳定在外务工85341人，我市的务工人员主要分布在广东、江苏、上海、浙江、新疆等地；完成城镇新增就业10616人，下岗失业人员实现再就业3445人，完成任务的168%；“4050”等困难人员再就业1173人完成任务的196%。我市是一个劳务输出大市，外出务工人员多，我局发动各方力气，由劳动就业服务处牵头，乡镇劳保所为点，发动劳务输出经纪人，务工返乡人员，兴平籍在外务工人员，劳务职介机构等等，信息互通资源共享。（一家有好的劳务信息刚好沟通给其他机构个人，使有务工想法的人能刚好便利了解到适合自己的工作岗位）。我市汤坊乡田智杰就是劳务

3、输出能人，我 局多次为其组织的外出务工人员召开欢送会，发放纪念品。如今他已经是远近著名的劳务中介老板。每年经他介绍外出务工的人员就达600余人，像田智杰这样的能人在兴平已有10多人。另外从2008年起先就建立了“零就业家庭”周报制度，乡镇劳动保障机构和社区工作站每周刚好上报辖区困难就业家庭状况，出现一户解决一户，基本解决了“零就业家庭”的问题。通过开发公益性岗位在全市安置就业困难人员160余人。全市城镇新增就业10616人，从调查了解的状况来看，从事个体经营和敏捷就业人中主要是返乡农夫工和就业困难群体，大中专毕业生就业主要集中在外出务工和市内私营企业用工，由于我市近几年来招商引资工作力度大，像

4、金龙鱼、西瑞、奉航、延长集团、华润万家等闻名较有实力的大型企业落户我市，我局主动上门为这几家大型企业服务，到目前共为这几家大型企业聘请人才830余人。全市失地农夫中共有劳动力1200人，今年已通过牵线搭桥市内实现就业560人，主要安置在劳动密集型建筑企业。截至目前城镇登记失业率为2.36%有力地维护了兴平就业稳定大局，为经济社会快速健康发展做出了主动的贡献。 二、主动服务，稳定大局 我局每年年初都要及早召开专题会议部署就业再就业工作，工作任务落实到人，将就业再就业工作作为推动经济发展、维护社会稳定的一项重要工作来抓。一是突出政策扶持，今年以来，我局转发了关于进一步加强就业再就业工作的看法，并依

5、据省市有关文件精神，制订完善相关实施方法，找准上级政策与我市实际的结合点，将 政策落到实处。二是抓好政策宣扬工作。通过印发宣扬材料、举办培训班、开展宣扬日活动等多种形式，深化开展就业再就业政策宣扬活动，使广阔下岗失业人员刚好了解就业再就业相关政策。三是抓好政策落实工作。仔细做好再就业实惠证的发放工作，严格实行由企业、社区居委会、基层劳保所申报，人劳局审核发放的程序，我市累计发放再就业实惠证276份，共有67人享受税收减免，共减免费用2.68万元。四是加大再就业资金投入。全年支配再就业资金986.03万元，.对敏捷就业、自谋职业人员实行社会保险补贴，目前已兑付15万元；免费职业介绍补贴1.1元；

6、免费再就业培训补贴56万元 ；公益性岗位补贴51.18万元。今年共发放小额担保贷款6批186人，贷款金额608万元。贷款回收实行责任到人，目前贷款到期23人，已回收23人，回收率100%。 三、加大培训，带动就业，实现稳定就业。 在务工人员中，既有城镇失业人员，也有失地农夫、外出打工返乡务工人员，还有一部分未就业的高校生，针对这三类人群我们集中开展了免费好用技能培训。在加快其次产业发展促进就业的同时，切实推动三产服务业的发展来带动就业，城区今年已投入运营西果超市、佳美家超市、晶众超市和新建即将投入运营的华润万家、西丰商贸城和华建大酒店等等吸纳近3000余人就业，同时带来附加产业的就业机会。我局

7、组织专人联系这些企业，优先安置下岗职工和高校毕业生，已安置830人。同时针对此类状况我局特地制订了服务员、营业员培训安排，免费给其开展岗前职业培训，有针对性的培训，同 时给培训合格人员颁发职业资格证书，实现持证上岗。 切实抓好就业培训，是促进就业的很好途径。我市现有各类职业培训机构13家，其中有6家培训机构担当了培训任务，依据市场需求和职业要求，有针对性地开展就业再就业好用技能培训，对有劳动实力但缺乏就业技能者免费为其供应技能培训，今年以来，共免费举办各类培训班42期，培训3956人。培训内容涉及创业培训、家电修理、电动车修理、裁剪缝纫、电焊、美容美发、汽车驾驶、家政服务、足疗按摩等好用技能。

8、在培训工作中，我们紧抓二点：一是加强领导使培训见实效，二是注意培训后跟踪服务，力争培训人员培训后就业或创业。通过这两点我市的培训促就业工作取得了前所未有的成果。今年我们严格根据年初制定的“两进、两出、一下”培训思路，即进企业、进社区、出机关、出校门、下乡镇，主动走“订单式”培训的路子，深化乡镇、村组举办各类农夫工技能培训班，使他们能在家门口得到技能方面的培训，提高就业实力，实现稳定就业。 四、抓好公共服务机构建设。 根据“功能多元化、服务人性化、队伍专业化、手段信息化”的要求，由于我市人力资源市场大楼正在建设当中，所以今年主要将资金投入到乡镇劳保所、社区工作站的信息化建设当中。抓好乡镇劳动保障

9、工作平台建设。根据“六个到位”的要求，各乡镇劳动保障事务所规范完善了工作制度、工作流程、基础台帐，规范化程度进一步提高。基层公共服务机构配备微机，设置了劳务输出信息宣扬栏。 五、劳动执法检查效果显著 我市2009年来在全市范围内开展了劳动监察综合执法检查活动5次。（ 1、农夫工工资支付专项检查。 2、举办劳动保障法律法规宣扬月活动和劳动合同法培训班。 3、开展非法用工打击违法犯罪专项行动检查。 4、劳动保障监察综合执法综合检查。 5、清理整顿劳动力市场秩序专项检查。实行主动巡查与单位自查相结合的方式进行，共检查用人单位270户，涉及劳动者5.8万余人，督促用人单位与劳动者签订劳动合同8000余

10、份；清退风险抵押金25300余元；清欠用人单位拖欠农夫工工资59.4万余元,涉及农夫工2000余人；办理拖欠10万元以上农夫工工资重点案件1起；查处用人单位非法运用童工行为2起，清退童工5名；督促用人单位补缴社会保险费11.2万余元；下达劳动保障监察询问通知书97份,限期改正指令书33份。 在检查过程中，我们坚持把“保增长、保民生、保稳定、促就业”放在首位,对存在问题的用人单位坚持宣扬教化第一，整改落实其次，行政惩罚最终的原则，要求各用人单位明确自身的责任、义务和权力，建立企业完善的用工台帐信息，努力把存在的问题解决在萌芽状态，对于一些关系到劳动者切身利益相关的劳动合同、社会保险等方面的状况实

11、施重点监察，进一步规范企业的劳动关系和用工行为，在指导用人单位依法用工的同时，正确引导劳动者合理诉求，确保劳动者最基本的权益能得到爱护。 虽然我们的工作取得了肯定成果，但是也存在肯定的问题： 1、就业工作涉及面广，任务重，要服务的对象涉及各个方面，主要是县级财政困难无法负担办公费用，特殊是劳动执法工作经费没 有，交通工具也无，给就业工作带来了肯定困难。 2、在小额担保贷款上，县级信用合作社在贷款额度上限制比较死，导致发放工作缓慢，还需上级协调。 3、基层劳动保障机构特殊是乡镇劳动保障机构存在人员乡镇管，业务劳动部门管，劳保所机构和社区基础设施不健全。 第四季度工作准备： 1、当前经济形势好转，

12、南方许多企业大量须要劳动力，利 用这个有利时机，第四季度实现劳动力转移5000人目标，市内新增就业1000人。 2、创业培训90人，农夫工技能培训500人，再就业培训 300人。 3、 4、 5、开发公益性岗位200个，安置就业困难人员200人。 小额担保贷款发放万元。 完善乡镇劳动保障平台建设，年底投入运用。 以上不足之处请指责指正。 2009年10月23日 培训就业工作总结 就业培训工作总结 就业培训工作总结 培训就业处工作总结 就业技能培训工作总结 就业技能培训工作总结 就业培训工作总结11 培训就业股工作总结 青年就业创业培训工作总结 青年就业创业培训工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页