县委常委常务副县长述职述廉述学报告.docx

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1、县委常委常务副县长述职述廉述学报告 县委常委常务副县长述职述廉述学报告 文章标题：县委常委常务副县长述职述廉述学报告 一、与时俱进，开拓进取，仔细履行职责 （一）政法工作方面。严厉打击“三股势力”和各类刑事犯罪活动；全力落实治理商业贿赂和治安综合治理各项任务；加大禁毒工作力度；开展反邪教警示教化；启动“平安建设”安排；督办涉法涉诉信访案件；抓好政法工程项目的建设；在处理事务中严格根据法制化、规范化进行；主动推动“五五”普法。 （二）项目及财税管理工作。1至10月完成生产总值5.82亿元，同比增长21.5，仅工业完成1.97亿元，同比增长111.8。财政收入完成1.02亿元，同比增长270，首次

2、突破亿元大关。争取中心、地方各类建设项目17项，落实总资金3333万元。重点招商引资项目22个，合同总金额达9.1亿元，累计到位资金2.1亿元，一大批重点项目均进展顺当。主动推动煤业公司、水泥厂等企业改制工作，累计核销银行呆坏帐2550多万元。财税管理全面推行“五加强五改革”。 （三）旅游及城建事业。1至10月接待游客接近16万人次，实现旅游收入1905万元，同比增长42。引进总投资1.8亿元的旅游开发项目；完成了吉林台库区水上旅游的科学规划；建立健全了各景区行业管理机构与监督网络；加大了对外宣扬力度，拓宽了旅游市场；开展我县旅游书籍的创作、收集和编印工作。完成了尼勒克县城镇总体规划、尼勒克县

3、工业园区等的编制工作；县文化活动中心、县医院大楼等9项新建工程中部分已竣工；督促基层做好8个乡和9 个行政村的总体规划编制工作；市政建设重点实施了硬化工程，绿化工程，亮化工程，公用设施维护工程，供排水改扩建工程，通达、通油工程，建设规划拆迁工程，环卫建设、治理工程。 （四）平安生产工作方面。依据区、州、县平安生产工作会议精神，多次召开专题会议，分析形势，及早动手，统筹支配；做好重特大事故应急救援预案的编制和演练工作；做好煤矿、道路交通、非煤矿山、食品药品等重点行业和领域的平安生产专项整治；开展平安畅通县乡和交通平安整治活动；以优异的成果顺当通过“百日平安集中整治”检查评比；开展形式多样的平安生

4、产宣扬教化活动。 二、转变工作作风，落实廉政责任 定期向人大报告工作，向政协通报状况，议案、建议和政提案答复率均为100；自觉接受法律、民主监督。重视群众来信来访，解决群众关切的实际问题。工作上严格要求自己，思想上、行动上听从和服务于全州、全县工作大局，自觉维护县委、政府班子的团结，严格按制度和规定办事。 三、加强学习，努力提高政治理论水平 仔细学习“三个代表”重要思想及上级会议精神，坚固树立了科学发展观，增加了政治意识、大局意识和责随意识，理论联系实际地解决工作中出现的新状况新问题。带着问题和想法实地考察，虚心学习先进阅历，为今后供应了丰富的学问储备。 四、存在的问题和不足。 一是学习不够系

5、统，不够深化。二是深化基层调研时间不足，沟通的机会少。三是有时处理问题急躁。 今后接着努力，勤奋工作，与时俱进，为人民多办好事，多办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 县委常委常务副县长述职述廉述学报告来源于范文搜网县委常委常务副县长述职述廉述学报告。 门争取（）万元。二是抓体制创新增加发展活力。协调人事及相关部门，加快推动事业单位综合配套改革，围绕用人制度、安排制度和职称聘任制改革，根据统筹规划、试点先行、分类推动、分步到位的原则，先后完成了中小学人事制度和职业技术学校、农技推广体系以及苗圃事业单位改革工作，理顺了管理体制，激活了队伍活力。同时，在卫生、教化开展了职称聘任制改革试

6、点工作，近期将在全县推开。三是抓环境创新增加发展引力。协调各分管部门寓管理于服务之中，主动为项目建设营造宽松环境。接着提高政务服务中心的“一站式”办公、“一个窗口”审批和“一条龙”服务水平，做到快捷、便民、透亮。上半年，共办理各类证照695件，办结率达100%。审批基本建设项目5个，审批面积44997平方米，收取各项税费278.9万元。 2、突出弱势群体救助，把执政为民的宗旨落到实处。始终坚持把提高弱势群体的生活水平摆在重要位置，仔细落实国家有关政策和县委、县政府的为民利民措施，推动工作的扎实深化开展。全面加大了企业基本养老基金的征缴力度，上半年养老金发放率达到100%。同时，依法抓好社会保障

7、扩面和接续工作，新参保扩面70人，参保中断缴费接续246人；全县符合条件的（ ）名城市困难居民全部纳入低保范围，并实行动态管理，达到应保尽保。在农村，领先在全市落实了低保政策，使13000名农夫享受到了低保资金；统筹推动城乡就业工作，通过落实实惠政策，开发公益性岗位等措施，使（ ）城镇下岗职工实现再就业，通过加大劳动力转移力度，共转移农村富余劳动力48152人，人均增收（ ）万元；深化开展了解决城镇特困户危房会战工作，在镇、民政局等部门的主动努力下，已有77户 特困户的危房正在修理，预料雨季来临前即可竣工；为加快破解养老难的问题，结合分管部门的工作实际，对集中供给五保户赐予了关切关怀，将全县七

8、所敬老院进行了合并，筹集资金300万元，在乡建设了面积3000平方米的公寓式中心敬老院，全面提高集中供给水平。同时，实行财政拿一块、民政筹一块、村里出一块的方法，将敬老院老人的供给标准由每人每年的1500元提高到3000元。 3、全力化解冲突，切实维护安定团结的社会局面。仔细落实领导干部信访接待制度，对群众的来信来访，热忱接待，细心过问，妥当处理，对一些动迁、供热、改制等重点疑难信访案件，多次主持召开会议，仔细探讨，亲自督促。年初以来，共接待来信来访100多件（批）次，较好地化解了冲突，理顺了群众心情。仔细抓好平安生产工作，深化开展了火灾隐患、道路交通平安、危化品平安、烟花爆竹平安、水煤矿山平

9、安和木材加工企业等六个行业的专项整治，整改问题，消退隐患。年初以来，全县未发生重特大平安事故，为经济和社会发展创建了良好的环境。 4、注意沟通协调，充分发挥参谋助手作用。坚固对管常务就是搞服务的思想。主动给主要领导当参谋，做助手，出良策，解难题。同时，加强政府班子与县委、人大、政协等其他班子的沟通，保证步调一样。此外，还亲自组织协调了党政机关办公中心和苗圃的绿化工作，在相关部门的大力支持和协作下，高标准地完成了绿化美化任务，不仅为机关干部创建了舒适的办公环境，而且使党政机关中心成为旁边群众休闲消遣的好去处。 5、强化勤政廉政建设，努力打造政府机关和自身良好形象。一 是注意锤炼自身素养。作为一名

10、党员领导干部，我始终把学习、遵守、贯彻、维护党章作为一项重大政治任务，抓紧抓好，始终把党性修养做为一项长期的常常性任务，堂堂正正做人，老醇厚实做事，清清白白为官，坚固树立正确的世界观、价值观和利益观，始终把自己置于群众的监督之下。二是注意机关风纪建设。以切实解决当前机关干部和工作中存在的纪律作风问题为根本，着眼于治懒、治散，建立健全规章制度，肃穆纪律，理顺心情，规范行为，保证政府机关各项工作健康、规范、科学、有序运行。三是注意自身廉洁自律。坚持自我约束，坚持慎独、自警，坚持身体力行执行党的廉洁自律的有关规定，凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是要求别人不为的，自己坚持不为，自觉接受法律监督、

11、党内监督、群众监督和舆论监督。从未利用职权搞权钱交易、涉足工程建设、参加经商活动。同时，严格管好下属，严格要求亲属、子女和身边工作人员，绝不允许他们打着自己的旗号谋一已之私利，以实际行动保持和树立了领导干部的良好形象。 上述成果的取得，得益于县委、县政府的正确领导，得益于分管战线和分管部门的大力支持和协作。我本人只是做了一些应当做的工作，履行了应当履行的职责，比照党员先进性标准，根据县委的要求和广阔人民群众的期盼还有肯定差距和不足，如学习不系统，不到位，工作作风不够深化，群众关切的热点难点问题解决得不够好等等。在今后的工作中，我将接着努力工作，仔细负责，为领导和群众分忧解难，为百姓谋得更多利益

12、。 感谢大家！ 确到人，真抓实干，不断把党风廉政建设和反工作推向深化。 二、强力组织实施，深化推动党风廉政建设和反工作任务的落实 以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，组织财政、审计、监察、人事等有关部门，加强机关自身建设，促进“八项”工作措施的落实，严格执行财务报销制度和人事管理，加强监督检查，肃穆查处违规行为，确保党风廉政建设和反工作任务的落实。 （一）严把审批环节，强化监管举措，维护严谨的行政环境 依据我县实际，组织有关部门科学规范工程立项，严格审核把关，特殊是停止了机关办公楼建设的审批，狠刹了“形象工程”、“政绩工程”的建设，避开重复建设，严防资金奢侈，确保有限资金用在刀刃上。

13、 组织纪检监察部门以实行229大会精神为契机，狠抓优化环境，深化开展“优化环境暨项目建设年”活动，通过座谈走访，进企调研，帮助协调解决问题，严厉打击干扰破坏经济建设的行为，查办典型案件6起，7人受到党政纪处分，为企业发展创建了宽松的条件。广泛开展了公开承诺、阳光热线、明察暗访等活动，深化民主评议行风工作，完善评议方法，建立长效机制，形成条块结合，纠、评、建相互促进的行风评议机制，促进了行业风气的进一步好转。深化推动政务公开工作，各有关单位进一步规范公开内容、程序、标准，增加工作透亮度，规范满足率达到95%以上。 深化党政领导干部、国企领导人员经济责任审计工作，仔细执行中心两办县处级以上领导干部

14、任期经济责任审计工作暂行规定和国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定，进一步(请接着关注：)建立和完善审计方法，注意经济审计结果在干部任用和奖惩中的运用。 仔细组织制定详细的 专项清理实施方案，在抓好学习教化、自查自纠的基础上，全面开展了清理党政机关用公款为干部职工购买个人商业保险的问题，清理拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的问题，开展了对现有行业组织和社会中介机构的审核，清除了不符合规定的组织机构，按期完成了清理任务。 仔细执行市纪委、监察局关于进一步加大办案力度，强化办案责任制的规定，加强对查办案件工作的领导和组织协调，加大依纪依法查办案件力度，坚持和完善批办案件制度，今年

15、以来共查处105件违法违纪案件，我县案件查处工作再上新台阶。 （二）主动推动改革，促进党风廉政建设和反工作任务的深化开展。 严格执行中办、国办厅字19995号文件和保办字XX124号关于党政机关车辆配备运用管理的暂行规定，严控小汽车选购，订正超编制超标准配备小汽车问题。省控购办公室批准我县145个行政事业单位可拥有车辆229辆，我县现有97辆，没有超编配车现象。推动党政机关移运通讯工具管理货币化改革，探究公务用车和公务接待的改革，参照省出台的党政机关移动通讯工具管理货币化改革方案，组织制定了我县的实行看法，建立健全了定点定额公务接待、公务用车动态监管方法，主动探究管理制度的改革途径。 深化推动

16、行政审批制度改革，结合行政许可法的实施，加大审批项目清理和消减力度。从学习宣扬法律到清理行政许可项目、许可主体、收费以及实践中遇到问题的解决等等，进行了详细探讨部署。年6月30日前对不符合行政许可法规定的行政审批事项进行了彻底清理，共累计取消276项，削减率达到73。组织建立健全了各项配套制度，仔细实行行政审批认定制、公示制和承诺制，实施阳光工程，进一步推动了审 批大厅建设，规范审批行为，提高行政效能，有16个行政许可部门进厅集中办公，实行“一条龙”服务，截止目前，先后办理了44个许可项目，总投资5.9亿元。 全面推动行政管理制度改革，健全公共财政体制，深化部门预算改革，严格实行“收支两条线”

17、规定，加大对“小金库”的清理和查处力度，今年以来查处违纪资金447万元。进一步推动国库集中收付管理改革，除正常支付工资外，财政专户支付2638万元，同比增长75.7%，拒付不合理开支106.5万元。严格执行政府选购制度，完善各项规章，下发选购书目，加强监督检查，年初支配预算223.3万元，目前共进行36次大型选购，支付金额192.5万元，节约30.8万元，节支率13.8%。 主动推动投资体制改革，推动建立与社会主义市场经济相适应的新型投资体制。主动组织建立中小企业信用担保体系，确立企业在投资活动中的主体地位，规范政府投资行为，加强和改进对投资活动的管理和监督。 过去的一年，担当的党风廉政建设和

18、反工作虽取得了一些成果。但是，与上级要求和人民群众的期望相比还存在肯定差距。在今后工作中，将进一步加大工作力度，强化工作举措，以期实现 党风廉政建设和反工作的新突破。 和省、市纪委四次全会部署的各项工作任务，实施标本兼治，综合治理，较好地完成了XX年度党风廉政建设和反腐败各项工作任务。现将有关状况报告如下： 一、抓好学习教化，切实增加廉洁从政意识 从自身做起，强化党的纪律观念，廉洁自律，克己奉公。坚决贯彻执行中心关于领导干部廉洁自律的各项规定，自重、自省、自警、自励，自觉接受群众监督。坚持勤俭办一切事业的精神，不搞铺张奢侈。同时，常常教化亲属和身边的工作人员遵纪遵守法律，廉洁从政，切实改进工作

19、作风，提高工作效率。自觉接受马克思主义唯物论和无神论的教化，不断增加政治敏锐性和政治鉴别力，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观。带头弘扬社会正气，坚决革命志向信念，保持良好精神状态，以更高标准衡量自己，时时给自己敲警钟，自觉进行党性熬炼，做一名名符其实的人民公仆。 组织有关部门，加强对干部权力观的教化，深化学习贯彻中国共产党中心、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定和市委、市政府关于实行党风廉政建设责任制的实施方法，树立正确的权力观、地位观、利益观，进一步提高廉洁从政意识，自觉遵守廉洁自律各项规定，仔细根据定办字XX24号文关于印发县XX年党风廉政建设和反腐斗争各项工作任务责任分工的通知精

20、神，把党风廉政建设和反腐败工作纳入工作整体格局通盘考虑，将工作任务层层分解，明确到人，真抓实干，不断把党风廉政建设和反腐败工作推向深化。 二、强力组织实施，深化推动党风廉政建设和反腐败工作任务的 落实 以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，组织财政、审计、监察、人事等有关部门，加强机关自身建设，促进“八项”工作措施的落实，严格执行财务报销制度和人事管理，加强监督检查，肃穆查处违规行为，确保党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。 （一）严把审批环节，强化监管举措，维护严谨的行政环境 依据我县实际，组织有关部门科学规范工程立项，严格审核把关，特殊是停止了机关办公楼建设的审批，狠刹了“形象工程

21、”、“政绩工程”的建设，避开重复建设，严防资金奢侈，确保有限资金用在刀刃上。 组织纪检监察部门以实行229大会精神为契机，狠抓优化环境，深化开展“优化环境暨项目建设年”活动，通过座谈走访，进企调研，帮助协调解决问题，严厉打击干扰破坏经济建设的行为，查办典型案件6起，7人受到党政纪处分，为企业发展创建了宽松的条件。广泛开展了公开承诺、阳光热线、明察暗访等活动，深化民主评议行风工作，完善评议方法，建立长效机制，形成条块结合，纠、评、建相互促进的行风评议机制，促进了行业风气的进一步好转。深化推动政务公开工作，各有关单位进一步规范公开内容、程序、标准，增加工作透亮度，规范满足率达到95%以上。 深化党

22、政领导干部、国企领导人员经济责任审计工作，仔细执行中心两办县处级以上领导干部任期经济责任审计工作暂行规定和国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定，进一步建立和完善审计方法，注意经济审计结果在干部任用和奖惩中 的运用。 仔细组织制定详细的专项清理实施方案，在抓好学习教化、自查自纠的基础上，全面开展了清理党政机关用公款为干部职工购买个人商业保险的问题，清理拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的问题，开展了对现有行业组织和社会中介机构的审核，清除了不符合规定的组织机构，按期完成了清理任务。 仔细执行市纪委、监察局关于进一步加大办案力度，强化办案责任制的规定，加强对查办案件工作的领导和组织

23、协调，加大依纪依法查办案件力度，坚持和完善批办案件制度，今年以来共查处105件违法违纪案件，我县案件查处工作再上新台阶。 （二）主动推动改革，促进党风廉政建设和反腐败工作任务的深化开展。 严格执行中办、国办厅字19995号文件和保办字XX124号关于党政机关车辆配备运用管理的暂行规定，严控小汽车选购，订正超编制超标准配备小汽车问题。省控购办公室批准我县145个行政事业单位可拥有车辆229辆，我县现有97辆，没有超编配车现象。推动党政机关移运通讯工具管理货币化改革，探究公务用车和公务接待的改革，参照省出台的党政机关移动通讯工具管理货币化改革方案，组织制定了我县的实行看法，建立健全了定点定额公务接

24、待、公务用车动态监管方法，主动探究管理制度的改革途径。 深化推动行政审批制度改革，结合行政许可法的实施，加大审批项目清理和消减力度。从学习宣扬法律到清理行政许可项目、许可主体、收费以及实践中遇到问题的解决等等，进行了详细探讨部署。 XX年6月30日前对不符合行政许可法规定的行政审批事项进行了彻底清理，共累计取消276项，削减率达到73。组织建立健全了各项配套制度，仔细实行行政审批认定制、公示制和承诺制，实施阳光工程，进一步推动了审批大厅建设，规范审批行为，提高行政效能， 任制的实施方法，树立正确的权力观、地位观、利益观，进一步提高廉洁从政意识，自觉遵守廉洁自律各项规定，仔细根据定办字XX24号

25、文关于印发县XX年党风廉政建设和反腐斗争各项工作任务责任分工的通知精神，把党风廉政建设和反腐败工作纳入工作整体格局通盘考虑，将工作任务层层分解，明确到人，真抓实干，不断把党风廉政建设和反腐败工作推向深化。 二、强力组织实施，深化推动党风廉政建设和反腐败工作任务的落实以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，组织财政、审计、监察、人事等有关部门，加强机关自身建设，促进“八项”工作措施的落实，严格执行财务报销制度和人事管理，加强监督检查，肃穆查处违规行为，确保党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。 （一）严把审批环节，强化监管举措，维护严谨的行政环境依据我县实际，组织有关部门科学规范工程立项，严

26、格审核把关，特殊是停止了机关办公楼建设的审批，狠刹了“形象工程”、“政绩工程”的建设，避开重复建设，严防资金奢侈，确保有限资金用在刀刃上。组织纪检监察部门以实行229大会精神为契机，狠抓优化环境，深化开展“优化环境暨项目建设年”活动，通过座谈走访，进企调研，帮助协调解决问题，严厉打击干扰破坏经济建设的行为，查办典型案件6起，7人受到党政纪处分，为企业发展创建了宽松的条件。广泛开展了公开承诺、阳光热线、明察暗访等活动，深化民主评议行风工作，完善评议方法，建立长效机制，形成条块结合，纠、评、建相互促进的行风评议机制，促进了行业风气的进一步好转。深化推动政务公开工作，各有关单位进一步规范公开内容、程

27、序、标准，增加工作透亮度，规范满足率达到95以上。深化 党政领导干部、国企领导人员经济责任审计工作，仔细执行中心两办县处级以上领导干部任期经济责任审计工作暂行规定和国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定，进一步建立和完善审计方法，注意经济审计结果在干部任用和奖惩中的运用。仔细组织制定详细的专项清理实施方案，在抓好学习教化、自查自纠的基础上，全面开展了清理党政机关用公款为干部职工购买个人商业保险的问题，清理拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的问题，开展了对现有行业组织和社会中介机构的审核，清除了不符合规定的组织机构，按期完成了清理任务。仔细执行市纪委、监察局关于进一步加大办案力度，

28、强化办案责任制的规定，加强对查办案件工作的领导和组织协调，加大依纪依法查办案件力度，坚持和完善批办案件制度，今年以来共查处105件违法违纪案件，我县案件查处工作再上新台阶。 （二）主动推动改革，促进党风廉政建设和反腐败工作任务的深化开展。严格执行中办、国办厅字19995号文件和保办字XX124号关于党政机关车辆配备运用管理的暂行规定，严控小汽车选购，订正超编制超标准配备小汽车问题。省控购办公室批准我县145个行政事业单位可拥有车辆229辆，我县现有97辆，没有超编配车现象。推动党政机关移运通讯工具管理货币化改革，探究公务用车和公务接待的改革，参照省出台的党政机关移动通讯工具管理货币化改革方案，

29、组织制定了我县的实行看法，建立健全了定点定额公务接待、公务用车动态监管方法，主动探究管理制度的改革途径。深化推动行政审批制度改革，结合行政许可法的实施，加大审批项目清理和消减力度。从学习宣扬法律到清理行政许可项目、许可主体、收费以 及实践中遇到问题的解决等等，进行了详细探讨部署。XX年6月30日前对不符合行政许可法规定的行政审批事项进行了彻底清理，共累计取消276项， 县委班子2022年度述职报告-述职报告 XX年，我坚决实行省局的各项决策、确定，紧紧围绕市委、市政府的工作重心，牢牢抓住发展 学习;在周五学习会上，实行学习原文、质疑、职工讲解等相结合的方式提高学习的实效性;在学习内容上，涵盖了

30、政策法规、业务学问、方针政策、职业道德及生活常识。通过一年的强化学习，个人做到了“政治过硬、业务合格”，班子团结协作、协作默契，全局干部职工的综合素养进一步提升，达到了预期的学习效果。 二、履职尽责，部门业务工作顺当开展 在履职尽责、抓好业务工作方面，我把主要精力放在协调管理和检查落实上，确保班子成员、机关科室和各部门之间团结、协作、高效地工作，并依据阶段工作实际，与班子成员一道，深化一线督促检查，确保各项工作有、有支配、有落实、有成效。通过努力，XX年我局的业务工作获得了以下成效： (一)质量兴市工作再度深化。一是抓宣扬培训，促质量意识。胜利争取了市委、市政府对“质量兴市”的高度重视，XX年

31、全市的“质量兴市”工作掀起了新的高潮。组织召开了以“奉献优质产品，构建和谐社会”为主题的万人质量大会，以宏扬企业文化为特色的文艺汇演、技能竞赛、竞赛等一系列活动丰富多彩;组织召开了以食品质量平安为重点、40个重点食品生产企业的法人参与的质量学问培训，举办了卓越绩效评价准则和卓越绩效评价准则实施指南两个国家标准培训班，培训人员250人次，全市质量责任主体意识明显增加。二是抓重点企业，促名牌培育。主动开展保名护名和培育名牌工作，对重点行业和骨干产业实行了主动的扶优扶强措施，建立健全了规模以上(年销售收入在100万元以上)企业的电子质量档案，全市新增5家生产企业5个产品申报争创 促纵深推动。充分发挥

32、质量兴市领导小组办公室和质量主管部门的综合协调职能，依据全市质量兴市规划和省局与市政府的合作协议，加强对辖区内的质量监管工作，有力推动了质量兴市的纵深发展。 (四)特种设备平安得到保证。建立了“五道特种设备平安监管防线”：一是构建了市、县(区)、乡(镇)三级监管网络，明确了监管主体;二是抓住了公共场所、旅游景区、重大危急源、和学校等主要区域，突出了监管重点;三是规范了特种设备运用单位的内部管理，健全了管理体系;四是设立了平安协管员制度，堵住了平安管理死角;五是完善了特种设备应急救援预案，做到了有备无患。XX年，全市没有发生一例特种设备平安责任事故发生。 (五)计量与认证工作持续推动。以节日市场

33、计量监督检查为重点，加强计量监督，市场计量秩序更加规范有序;全市在用列入强制检定的计量器具检定率达95.6%以上;计量认证监督业务进一步拓展，市所和3个县级计量测试所已通过建标考核和机构考核工作，取得了对社会出据公正数据的合法资格。立案查处强制性产品认证违法案件6宗，已责令改正8家，涉案金额共计2.8万元。 三、加快发展，质监行业形象稳步提升 (一)基础建设快速发展。在自身建设上，我们目标明确、思路清楚、规划科学。XX年主要做了以下工作：一是全力抓单位基本建设。为了高质量建好川东北农副产品监督检验中心，我们邀请专家，多方论证，科学规划，严密设计，在前期资金不足的状况下，我局想方设法挤出资金完成

34、了农户安置补偿、园区规划设计、基础“三通一平”，做到了统一规划、分步实施。目前，主体工程动工在即。二是奋力抓 技术机构建设。抓住国家局、省局赐予xx支持的大好机遇，切实加强对技术机构的软硬件建设，增加技术机构服务地方经济的实力。全系统加大投入，全年新投入资金70万元，购置先进设备67台，技术机构新上项目23个，新建市最高计量标准7个，市质检所顺当通过了首次计量认证现场评审，获得了计量认证合格证书，取得了对社会出据公证数据的合法资格。全市技术机构检测实力进一步增加，服务领域得到拓展，业务收入大幅增长。三是仔细实施“金质工程”。根据省局实施“金质工程”的要求，我们主动主动，有序推动，全力协作实施。

35、全市系统新增电脑30台，引进计算机专业人才3人，各分局都开通了党政网和政务网，初步实现了办公无纸化、信息化。 (三)自身建设进一步加强。一是党风廉政建设稳步推动。我带头严格实行“一岗双责”制，自觉加强廉政教化;领先垂范，严以律已，加强对家属的教化和管理，并在党员、干部中构筑了一道遵纪遵守法律、反腐倡廉的“防火墙”。结合系统实际，把治理乱收费、乱罚款、乱评比、乱发牌、乱办班等“五乱”现象和重复执法、多头执法、重复检验检测、权钱挂钩、以证谋私以及技术机构乱打行政牌子等违纪行为作为重点，进一步贯彻综合治理、惩防并举的方针，大力推行政务公开，全面完成系统财务审计，从源头上治理了不正之风，全年无一例党员

36、干部及家属违规经商和违纪违规案件发生。二是政风行风评议卓有成效。在省局党组和市行评小组的领导下，仔细落实政风行风评议的各项要求，实行领导带头查、职工相互评、群众参加提等方式，互帮互查，互评互改，深化开展政风行风民主评议活动，仔细解决在行风政风上存在的突出问题。全市质监系统共计发放政风行风看法征 求表600份，梳理问题30余条。针对存在的问题，我们进行了主动整改，并建立了长效机制，受到了市行评小组的确定和社会各界的好评，“公正、廉洁、科学、高效”的质监形象进一步树立。三是行业形象快速提升。我紧紧抓住构建和谐社会这一时代脉搏，多渠道、全方位构建和谐质监，既凝合了领导班子、锻造了干部队伍、促进了行业

37、发展，又获得了上级质监部门和地方党委、政府的大力支持。市局连续三年被市委、市政府评为年度综合考核一等奖，领导班子连续两年被省局评为“四好班子”;日前，市委书记与分管质监工作的副市长带队到国家总局汇报工作，受到了总局领导的充分确定，总局表示将接着加大对xx的扶持、接着把xx作为扶贫工作联系点，接着关注xx经济发展。 回顾一年来的工作，我感到还存在以下不足：一是综合素养还需进一步提高;二是工作作风还需不断转变，在深化基层调查探讨和督促指导工作等方面还需进一步加强，特殊是由于工作任务重、时间紧，与干部职工的谈心、交心还不够;三是忙于抓单位自身建设，业务工作有所放松;四是在交往中还存在吃吃喝喝、礼尚往

38、来及言行不非常严谨等缺点。以上不足之处，我将在XX年努力弥补和克服。 XX年是“十一五”的 总局支持xx的历史机遇，锐意进取，乘势而上，努力开拓质监新局面，实现xx质监工作持续、快速、健康发展。 1、健全全民医保体系。一是巩固扩大基本医保覆盖面，参保率实现了3个100%，城镇职工、居民和新农合参保达到无缝覆盖。二是提升基本医疗保障水平，政府对新农合和城镇居民医保补助标准每人每年由去年的190元提高到240元，个人缴费水平相应提高，人均筹资达到290元以上；三项医保最高支付限额均达到人均收入的6倍，最高封顶线达12万元；政策性住院费用支付比城镇居民、新农合分别达70%、75.475%，分别提高了

39、5%、10%；扩大了门诊统筹实施范围，普遍开展城镇居民、新农合门诊统筹，将医保书目内药品、基药和一般诊疗费全部纳入报销范围。三是改革医保支付制度。推动按人头付费、按病种付费、按床日付费和总额预付等支付方式改革；支付比例向基层倾斜，激励运用中医药服务，引导群众首诊到基层。四是加大医疗救助力度。资助范围从低保、五保扩大到低收入重病患者、重度残疾人、低收入家庭老年人等特别困难群体。累计资助参保17785人，救助困难群众17785人次，救助金额39.46万元。五是建立大病保障机制。建立了职工大病补充医疗保险，激励居民参与商业补助保险，全面推开尿毒症、儿童白血病、儿童先心病等8类大病保障，将肺癌、食道癌

40、、胃癌等12类大病纳入保障和救助试点范围，切实解决重特大疾病患者因病致贫、返贫问题。六是提高医保管理水平。推行市内医保即时结算，便利参保人员就医和异地即时结算；完善监控管理机制，强化对医疗服务行为的监管，建立实时监控系统，逐步延长到对医务人员医疗服务行为的监管；加强医保基金收支和风险管理，今年新农合基金累计结余21%，确保基金收支平衡和平安有序运行。 2、完善基本药物制度 一是基本药物全面覆盖。在全区14个公立基层医疗机构实施基药的基础上，今年又将357所村卫生室全部纳入实施范围，自此全区371家基层医疗机构实现了基本药物制度全覆盖。并根据3个100%的要求全部配套、运用和零差率销售基本药物。

41、 二是规范基药选购机制。坚持招采合 一、量价挂钩、双信封制、集中支付、全程监控等政策，全区14家公立基层医疗机构基药全部实行集中网上招标选购，村卫生室所用基药由所在乡镇卫生院代购，区卫生局实行集中统一支付；区财政调度支配100万元作为保底周转资金，以确保基药平安有效、品质良好、价格合理、供应刚好；与11家医药公司建立了供货关系，全年集中统一招标、选购、支付基药1117.86万元。 3、基层卫生综合改革 一是建立多渠道补偿机制。公基卫人员工资和绩效由财政全额预算；村卫生室人员按5000元/人年由财政支配；政府对新农合和城镇居民医保补助标准提高到每人每年240元;落实了人均25元/年的基本公共卫生

42、服务经费；基药补助793万元；乡镇卫生院和社区卫生服务中心的一般诊疗费（10元/人次）和村卫生室的一般诊疗费（5元/人次）纳入医保全额支付。 二是深化编制人事改革。完成了医疗卫生单位机构设置和核编、定员、定岗工作，全区共核定全额事业编制51人，差额编制958人。 三是完善绩效安排机制。建立起了“上岗靠竞争、安排靠贡献、管理靠合同”的人事安排制度，坚持多劳多得、优绩优酬，收入安排 重点向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜。绩效工资按70%作为基础绩效，30%纳入嘉奖性绩效，适当拉开收入差距，充分调动医务人员主动性。特殊是区保健院坚持“人才结构合理、配套措施完善、人员能进能出、待遇同工同酬

43、”的原则，冲破传统观念的束缚，废除编制限额的制约，打破身份地域的限制，不拘一格选拔和运用优秀人材，建立了内聘人员与在职职工同工同酬的安排激励机制。 四是建立卫生信息平台。筑牢农村医疗卫生服务网底，在去年村卫生室电脑覆盖195个的基础上，今年又下发电脑213台，并与移动公司签订了区域医疗卫生信息平台接入端网络搭建协议，逐步建立起涵盖基本药物供应运用、居民健康管理、基本医疗服务、绩效考核等基本功能的基层医疗卫生信息系统，实现全部医疗卫朝气构全覆盖，通过技术创新带动工作创新，以信息化建设促进基层医疗卫朝气构新机制稳定运行。 4、推动公立医院改革 一是拓展公立医院改革。围绕政事分开、管办分开、医药分开

44、、营利性和非营利性分开，以破除“以药补医”机制为关键环节，以改革补偿机制和建立现代医院管理制度为抓手，深化体制机制创新，提高服务质量和运行效率，探究性开展了公立医院管理体制、补偿机制、人事安排、药品供应、价格机制等综合改革。 二是开展便民惠民服务。以病人为中心、以服务为导向，简化挂号、就诊、检查、收费、取药等医疗服务流程，开展“先诊疗、后结算”，明显缩短病人等候时间，便利群众就医。 三是提升医院服务实力。投资2900万的区医院新住院大楼顺当 竣工并投入运用，显著改善病员就诊环境；新增1辆价值33万元的救援车，完善院前急救；引进急需高层次人才5人，开展相宜新技术12项，建立省级重点专科1个，市级

45、重点专科1个；推行临床路径，开展单病种质量限制和抗菌药物临床应用专项整治，规范医疗行为；以电子病历和医院管理为核心，推动公立医院信息化建设；区医院胜利创建国家二级甲等综合医院，并确定为成都军区总医院辅导医院；区保健院不等不靠，自加压力，自我突破，胜利创建为全市首家国家二级甲等妇幼保健院。 5、统筹相关领域改革 一是提高基本公共卫生服务均等化水平。全面实施健康档案、健康教化、免疫规划等10类国家基本公共卫生服务项目，为城乡634750人次免费供应公共卫生服务，城乡公共卫生实现了均衡发展。接着实施重大公共卫生项目，做好了传染病、慢性病、职业病、重性精神病、重大地方病等严峻危害群众健康的疾病防治，启

46、动了省级慢病综合防治示范区创建工作。 二是推动医疗资源结构优化和布局调整。完善了与开发区、河东新区、创新工业园区区划调整后的卫生服务区划及功能调整；制定了船山区区域卫生规划，明确了卫生资源配置标准，全区医疗机构土地划拨增量1595，增加床位135张；主动申报新建船山区中医院。 三是加强卫生全行业监管。启动了新的医疗机构分类评价体系和新一轮达标上档复评工作；依法严厉打击无证行医、超范围执业、异地行医等非法行医行为；肃穆查处药品招标选购、医保报销等关键环节和医疗服务过程中的违法违规行为。建立起了信息公开、社会多方 参加的监管制度，加强行业自律和医德医风建设。 （二）卫生惠民程度显著提升，民生工程全

47、面完成 1、新型农村合作医疗。全区参合农夫336320户，336320人，参合率达100%，人均筹资290元，共筹资9900.46万元（其中：农夫自筹1673.17万元，中心、省、市、区财政将补助8227.29万元）。共有34144名参合农夫住院并享受补偿，住院总费用1.528亿元，补偿9084.42万元，实际补偿比为59.45%，人均补偿2660.62元，政策性报付比达75.23%；门诊补偿438947人次，补偿551.77万元;一般诊疗费补偿352452人次，补偿177.19万元。 2、基层卫生人才培育。运用学历教化、远程教化、接着教化、进修、函授、下派、引进等多种形式，加大检验、影像、药剂紧缺人才和高层次人才的培育；强化以全科医生为重点的基层卫生人才队伍建设，全科医生转岗培训 6名，在岗培训516人次（乡镇35人次、村341人次，社区140人次）；招收了2名定向免费临床医学生；双向选择8人，公开考聘36人，引进优秀人才5人，培育区级拔尖人才2人，学术带头人2人。 3、城乡医院对口支援。根据上帮下、大带小、强扶弱的方法，开展对口支援、主题支农和巡回医疗、送医送药活动，实行资助资金，救济医疗设备，免费进修学习，开展相宜新技术，完善管理制