卫生局班子述职述廉报告.docx

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1、卫生局班子述职述廉报告 局党委书记、局长 （二一二年十二月 日） 考核组各位领导、同志们： 根据区委办关于做好XX年度科级领导班子和科级领导干部年终考核工作的通知（遂船委办发XX 号）和区目标办关于做好XX年度区级目标年终考核确认的紧急通知（遂船目办发XX 号）要求，我代表局班子述职述廉，请领导和同志们评议。 一年来，局班子精诚团结，求真务实，带领船山卫生人紧紧围绕区委、区政府“稳定增势、高位求进，加快发展”的总体基调，突出“规模扩大、结构调优、民生改善、社会和谐”的总体目标，接着深化“招大引强年、环境创优年”主题活动，扎实推动“两化”互动、“三化”联动，强力攻坚“四个大会战”，以实施卫生民生

2、工程为抓手，以统筹城乡卫生一体化发展为主线，全区卫生工作取得了一深化、两提升、三突破的好成果。 一、主要工作成效 （一）接着深化医药卫生体制改革，卫生改革卓有成效 今年是新医改承前启后的关键年，也是全面实施xx医改暨实施方案的开局年，更是公立医院改革的攻坚年。面对非常繁重的医改任务，围绕群众健康权益，针对群众看病就医的突出问题，用改革的手法解决发展中的问题和冲突，取得了明显成效。 1、健全全民医保体系。一是巩固扩大基本医保覆盖面，参保率实现了3个100%，城镇职工、居民和新农合参保达到无缝覆盖。二是提升基本医疗保障水平，政府对新农合和城镇居民医保补助标准每人每年由去年的190元提高到240元，

3、个人缴费水平相应提高，人均筹资达到290元以上；三项医保最高支付限额均达到人均收入的6倍，最高封顶线达12万元；政策性住院费用支付比城镇居民、新农合分别达70%、75.475%，分别提高了5%、10%；扩大了门诊统筹实施范围，普遍开展城镇居民、新农合门诊统筹，将医保书目内药品、基药和一般诊疗费全部纳入报销范围。三是改革医保支付制度。推动按人头付费、按病种付费、按床日付费和总额预付等支付方式改革；支付比例向基层倾斜，激励运用中医药服务，引导群众首诊到基层。四是加大医疗救助力度。资助范围从低保、五保扩大到低收入重病患者、重度残疾人、低收入家庭老年人等特别困难群体。累计资助参保17785人，救助困难

4、群众17785人次，救助金额39.46万元。五是建立大病保障机制。建立了职工大病补充医疗保险，激励居民参与商业补助保险，全面推开尿毒症、儿童白血病、儿童先心病等8类大病保障，将肺癌、食道癌、胃癌等12类大病纳入保障和救助试点范围，切实解决重特大疾病患者因病致贫、返贫问题。六是提高医保管理水平。推行市内医保即时结算，便利参保人员就医和异地即时结算；完善监控管理机制，强化对医疗服务行为的监管，建立实时监控系统，逐步延长到对医务人员医疗服务行为的监管；加强医保基金收支和风险管理，今年新农合基金累计结余21%，确保基金收支平衡和平安有序运行。 2、完善基本药物制度 一是基本药物全面覆盖。在全区14个公

5、立基层医疗机构实施基药的基础上，今年又将357所村卫生室全部纳入实施范围，自此全区371家基层医疗机构实现了基本药物制度全覆盖。并根据3个100%的要求全部配套、运用和零差率销售基本药物。 二是规范基药选购机制。坚持招采合 一、量价挂钩、双信封制、集中支付、全程监控等政策，全区14家公立基层医疗机构基药全部实行集中网上招标选购，村卫生室所用基药由所在乡镇卫生院代购，区卫生局实行集中统一支付；区财政调度支配100万元作为保底周转资金，以确保基药平安有效、品质良好、价格合理、供应刚好；与11家医药公司建立了供货关系，全年集中统一招标、选购、支付基药1117.86万元。 3、基层卫生综合改革 一是建

6、立多渠道补偿机制。公基卫人员工资和绩效由财政全额预算；村卫生室人员按5000元/人年由财政支配；政府对新农合和城镇居民医保补助标准提高到每人每年240元;落实了人均25元/年的基本公共卫生服务经费；基药补助793万元；乡镇卫生院和社区卫生服务中心的一般诊疗费（10元/人次）和村卫生室的一般诊疗费（5元/人次）纳入医保全额支付。 二是深化编制人事改革。完成了医疗卫生单位机构设置和核编、定员、定岗工作，全区共核定全额事业编制51人，差额编制958人。 三是完善绩效安排机制。建立起了“上岗靠竞争、安排靠贡献、管理靠合同”的人事安排制度，坚持多劳多得、优绩优酬，收入安排重点向关键岗位、业务骨干和作出突

7、出贡献的人员倾斜。绩效工资按70%作为基础绩效，30%纳入嘉奖性绩效，适当拉开收入差距，充分调动医务人员主动性。特殊是区保健院坚持“人才结构合理、配套措施完善、人员能进能出、待遇同工同酬”的原则，冲破传统观念的束缚，废除编制限额的制约，打破身份地域的限制，不拘一格选拔和运用优秀人材，建立了内聘人员与在职职工同工同酬的安排激励机制。 四是建立卫生信息平台。筑牢农村医疗卫生服务网底，在去年村卫生室电脑覆盖195个的基础上，今年又下发电脑213台，并与移动公司签订了区域医疗卫生信息平台接入端网络搭建协议，逐步建立起涵盖基本药物供应运用、居民健康管理、基本医疗服务、绩效考核等基本功能的基层医疗卫生信息

8、系统，实现全部医疗卫朝气构全覆盖，通过技术创新带动工作创新，以信息化建设促进基层医疗卫朝气构新机制稳定运行。 4、推动公立医院改革 一是拓展公立医院改革。围绕政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开，以破除“以药补医”机制为关键环节，以改革补偿机制和建立现代医院管理制度为抓手，深化体制机制创新，提高服务质量和运行效率，探究性开展了公立医院管理体制、补偿机制、人事安排、药品供应、价格机制等综合改革。 二是开展便民惠民服务。以病人为中心、以服务为导向，简化挂号、就诊、检查、收费、取药等医疗服务流程，开展“先诊疗、后结算”，明显缩短病人等候时间，便利群众就医。 三是提升医院服务实力。投资2

9、900万的区医院新住院大楼顺当竣工并投入运用，显著改善病员就诊环境；新增1辆价值33万元的救援车，完善院前急救；引进急需高层次人才5人，开展相宜新技术12项，建立省级重点专科1个，市级重点专科1个；推行临床路径，开展单病种质量限制和抗菌药物临床应用专项整治，规范医疗行为；以电子病历和医院管理为核心，推动公立医院信息化建设；区医院胜利创建国家二级甲等综合医院，并确定为成都军区总医院辅导医院；区保健院不等不靠，自加压力，自我突破，胜利创建为全市首家国家二级甲等妇幼保健院。 5、统筹相关领域改革 一是提高基本公共卫生服务均等化水平。全面实施健康档案、健康教化、免疫规划等10类国家基本公共卫生服务项目

10、，为城乡634750人次免费供应公共卫生服务，城乡公共卫生实现了均衡发展。接着实施重大公共卫生项目，做好了传染病、慢性病、职业病、重性精神病、重大地方病等严峻危害群众健康的疾病防治，启动了省级慢病综合防治示范区创建工作。 二是推动医疗资源结构优化和布局调整。完善了与开发区、河东新区、创新工业园区区划调整后的卫生服务区划及功能调整；制定了船山区区域卫生规划，明确了卫生资源配置标准，全区医疗机构土地划拨增量1595，增加床位135张；主动申报新建船山区中医院。 三是加强卫生全行业监管。启动了新的医疗机构分类评价体系和新一轮达标上档复评工作；依法严厉打击无证行医、超范围执业、异地行医等非法行医行为；

11、肃穆查处药品招标选购、医保报销等关键环节和医疗服务过程中的违法违规行为。建立起了信息公开、社会多方参加的监管制度，加强行业自律和医德医风建设。 （二）卫生惠民程度显著提升，民生工程全面完成 1、新型农村合作医疗。全区参合农夫336320户，336320人，参合率达100%，人均筹资290元，共筹资9900.46万元（其中：农夫自筹1673.17万元，中心、省、市、区财政将补助8227.29万元）。共有34144名参合农夫住院并享受补偿，住院总费用1.528亿元，补偿9084.42万元，实际补偿比为59.45%，人均补偿2660.62元，政策性报付比达75.23%；门诊补偿438947人次，补偿

12、551.77万元;一般诊疗费补偿352452人次，补偿177.19万元。 2、基层卫生人才培育。运用学历教化、远程教化、接着教化、进修、函授、下派、引进等多种形式，加大检验、影像、药剂紧缺人才和高层次人才的培育；强化以全科医生为重点的基层卫生人才队伍建设，全科医生转岗培训 6名，在岗培训516人次（乡镇35人次、村341人次，社区140人次）；招收了2名定向免费临床医学生；双向选择8人，公开考聘36人，引进优秀人才5人，培育区级拔尖人才2人，学术带头人2人。 3、城乡医院对口支援。根据上帮下、大带小、强扶弱的方法，开展对口支援、主题支农和巡回医疗、送医送药活动，实行资助资金，救济医疗设备，免费

13、进修学习，开展相宜新技术，完善管理制度和双向转诊等方式，全面提高基层卫生服务实力。区医院与老池乡等11个乡镇卫生院和老拱桥等60个村卫生室建立了对口帮扶协作机制。保健院对口支援河沙、西宁，疾控中心支援保升、老池、复桥，卫生监督大队和培训中心支援新桥，合管中心支援唐家。同时还对口支援了盐派县、冕宁县、泸县；派遣8名二级医院专家支援乡镇卫生院和选派5名二级医院医护人员到三级医院进修培训的目标任务已圆满完成。 4、农村孕产妇住院分娩。在全区实施了农村孕产妇住院分娩补助，全年农村孕产妇住院分娩3393人，补助168.9万元，农村孕产妇住院分娩率达99.97%，严格限制剖宫产指针，剖宫产率降至43.53

14、%，无孕产妇死亡。 5、开展婚前、孕产优生健康检查。婚前健康检查率保持在50%以上；孕前优生健康检查保持在80%以上，逐步削减人口诞生缺陷发生。 (三)公共卫生均等化水平显著提升，城乡公共卫生均衡发展 建立居民健康档案41.6265万人，建档率达81%；其中电子建档40.7802万人，电子建档率达79.35%；建立农夫健康档案26.7562万人，建档率达81.89%，其中电子建档25.9099万人，电子建档率达79.30%；开展健康教化讲座136期，制作健教宣扬栏310个，刊出127期，印发宣扬资料18.42万份;规范化管理高血压病人19431人、糖尿病6152人，规范管理率均达100%。孕产

15、妇系管率96.15%，儿童92.61%;农村生育妇女免费补服叶酸4747人，服用依从率92.29%。 （四）项目年工作取得突破 争取并到位项目资金10650.01万元，其中特别规项目资金747.91万元（保健院实力建设18万元，乡镇卫生院建设300万元，信息系统建设411.91万元），常规资金9902.10万元（新农合补助资金7324.43万元、公共卫生补助资金1660.09万元，村医补助71.84万元，基药补助489.22万元，其他专项资金356.52万元）。投资580万元启动了河沙、复桥住院楼新建工程和新桥、西宁卫生院改扩建工程；投资55万元完成了1000座农村无害化卫生厕所建设。 （五）

16、卫生管理机制取得突破 一是无偿献血考核机制纳入政府目标管理，占各单位目标分值2分，全年组织无偿献血2200人次，献血46万ml；二是新农合、基层卫生人才培育、城乡医院对口支援、健康体检、孕产妇住院分娩、助听器救助和优生健康检查等7项卫生工作纳入政府民生工程行列，助推卫生工作跨更加展；三是卫生全行业实现了绩效管理和考核，创优争先激励机制初步建立。 （六）卫生工作实绩取得突破 全系统巩固了文明行业创建成果，创建省级文明单位1个，市级4个，区级4个；获得国家级先进个人1个，省级先进集体5个，先进个人 个，市级先进集体 个，先进个人 个，区级先进集体个，先进个人个，特殊是国家级的先进个人和区医院、区保

17、健院的国家二级甲等医院是从未有过的。 其他如疾病限制、妇幼保健、卫生监督等常规工作和政府目标均圆满完成，特殊在医药卫生体制改革、基本药物制度、公共服务均等化、卫生民生工程、项目工作等方面取得了突破，卫生事业实现了加快发展、科学发展、又好又快发展。 二、详细做法 （一）抓班子，理思路，明确卫生事业发展方向 局领导班子始终把自身建设当作关键性的大事来抓，围绕提高执政实力，高标准，严要求，努力把握卫生事业的发展方向，在深化调研和反复论证的基础上，明确了XX年我区卫生事业发展的思路，印发了全区卫生工作目标任务，引领全区卫生事业可持续发展。 （二）抓行风，强素养，打牢干事创业的坚实基础 根据区委、区政府

18、有关效能建设的要求，紧密联系卫生工作实际，仔细组织，狠抓落实，巩固了文明行业创建成果，增创省级文明单位1个，市级文明单位4个，区级文明单位4个。 （三）抓制度，建机制，促进卫生工作的严谨规范 为保证依法行政和以卫生执法为重点的各项工作的严谨规范，我局全面加强制度建设，促进了卫生行政管理和执法服务行为的进一步规范，各项工作较去年有了显著进步。 （四）抓廉政，树形象，打造亲民惠民的新型机关 局领导班子把廉政建设放在重要位置，仔细落实党风廉政建设各项制度，持续开展商业贿赂专项治理工作，全面落实党风廉政建设责任制，深化推动惩防体系建设，强化政务及信息公开，局班子成员均能自觉抵挡不良习气的腐蚀，保持了良

19、好的工作和生活作风，未发生腐败现象。 总之，这些成果的取得是区委、区政府高度重视和坚毅有力领导的结果，是市卫生局、各级各部门大力支持的结果，是社会各界和人民群众关切支持的结果，是班子成员亲密协作的结果，是全区卫生系统广阔干部职工无私奉献和共同努力的结果。当然，我们的工作还存在着很多困难和不足，离区委、区政府的要求和群众期望还有差距，主要表现在发展思路缺乏足够的超前性，卫生服务实力还比较薄弱，管理体制、运行机制有待于进一步完善，各项卫生事业的发展还不够平衡。但我们信任，有各级领导的重视、关切和支持，有国家加大对卫生投入的有利时机，有全社会关注、支持卫生事业发展的宽松环境，我们将在区委、区政府的领

20、导下，解放思想，与时俱进，开拓进取，团结奋斗，科学发展我区卫生事业，开创各项工作新局面，为加快富有文明新船山建设，努力构建和谐社会，建设社会主义新农村作出更大的贡献。 感谢大家！ 个人述职述廉报告 遂宁市船山区卫生局党委书记、局长 （XX年十二月 日） 考核组各位领导、同志们： 我叫 ，船山区卫生局党委书记、局长，今年9月19日从经信局调任卫生局长，无论是在经信局还是在卫生局，在区委、人大、政府、政协和上级主管部门的领导下，在局党委委员、班子成员和同志们的大力支持下，我始终根据共产党员和国家公务员的标准严格要求自己，依照国家法纪和党纪、政纪严格约束自己，比照上级、部属和老百姓的看法、建议和指责

21、不断完善自己，参照先进典型逐步升华自己，深化实行科学发展观，接着深化卫生改革，推动体制机制创新，开创了船山卫生事业发展新局面，较好地履行了岗位职责。现述职如下： 一、主要成果 1、坚决信念，提高政治素养 一年来，我始终坚持坚决的政治信念，坚持党的领导，仔细贯彻执行党的路途、方针、政策，在思想上和行动上始终与党中心保持高度一样，与区委、区政府保持高度一样，时刻把政治素养放在第一位，坚固树立奉献胜于一切的人生观、事业重于一切的价值观、党性高于一切的自律观、服务先于一切的公仆观、原则大于一切的自律观。牢记“两个务必”，加强荣辱观学习，自觉做到忠于职守，敬业奉献，勇于进取，奋勉有为。 2、加强学习，提

22、高执政实力 除参与上级组织的学习培训外，在繁忙的工作之余，削减应酬，挤时间学习，做到工作和学习两不误、两促进。既全面系统学习了科学发展观和党的十八大精神，又学习了中、省、市关于进一步扩大内需、促进经济增长的政策措施，仔细落实党风廉政建设责任制的要求，提高自己的政策水平和依法行政实力。 3、忠于职守，推动事业发展 一年来，我始终以干好本职工作为己任，兢兢业业、勤勤恳恳、克己奉公，坚持发展为第一要务，咬定发展不放松，埋头实干，扎实工作。 一是努力创建宽松的事业发展环境。主动争取上级领导的重视，常常向区四套班子和市经信局、市卫生局和省厅领导汇报工作，努力协调各相关部门的关系，帮助解决实际困难和问题；

23、 二是自觉听从并服务于全区经济发展大局，紧扣区委中心工作来确定全局的工作思路并狠抓落实； 三是紧密团结局党委一班人，充分发挥局领导班子整体功能作用，充分调动全局干部职工尤其是中层骨干的工作主动性、主动性和创建性，集中精力抓大事、想大事、谋发展、促跨越，经济与信息工作、特殊是卫生工作取得了可喜成果（在班子述职中已有叙述，这里不再重复）。 4、勤政廉洁，自觉履行职责 我经常告知自己，要做一名群众满足的公务员，必需时刻留意“自重、自省、自警、自励”，自觉履行党风廉政建设责任制，过好”三关”。一是过好权力关。权力是党和人民给予的，必需服务社会，造福人民。我始终正确看待和行使手中的权力，从不敢放松对自己

24、的约束，在用人上，不搞裙带关系或任人唯亲；在公务活动中，勤政奉公，不假公济私；在行政审批上，严格依法行政，规范行政行为，建立约束监督机制；在理财时，带头严格执行各项财经制度，不私帐公报；在职业道德方面，带头恪尽职守，抵制行业不正之风。二是过好金钱关。作为局长，近年来，面临前所未有的机遇，项目多，经费多，干脆参加经济活动机会多，我总是确立正确的价值取向，警惕拜金主义的影响，自觉做到不见利忘义，不见利忘纪，不慷公家之慨超标准开支经费，话费报销不超标，公务用车不超标，公务接待不超标，出差住宿不超标，车辆耗油不超标，堵塞奢华之风，做到了“常在河边走就是不湿鞋”，始终保持共产党员清正廉洁的浩然正气。 三

25、是过好苦乐关。经信局、卫生局都是事关经济社会发展和民生工作的大局，事多面大工作繁重，但我没有丝毫退缩，一心扑在工作上，虽然感觉辛苦，但我想到组织的培育，领导的信任，群众的期盼，总是以苦为荣，全力以赴工作，以之报答党，报答人民。 二、存在的不足 人无完人，我在工作中也还存在很多不足和不尽人意之处，请大家多提珍贵看法。 1、学习不够深化细致。当前工作形势对领导干部的综合素养提出了很大挑战，学习是刻不待时的事情。平常自己虽然注意学习，但由于是零星时间，自己无论在政治理论学习，还是业务学习方面还不够深化细致，另外自己集中学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习看法，进一步探究学

26、习方法。 2、解放思想力度不够大。我到卫生局不久，随着新医改的逐步推动，人们对医疗卫生保健需求不断增长，面对出现的新状况、新问题、新冲突还不敢大胆实践、大胆创新，开放意识和市场经济意识不够剧烈，开拓进取精神还需进一步加强，否则难以跟上跨更加展的要求。 3、创新精神不够强。干工作、处理问题多依存于阅历，不注意方法的创新，运用理论解决新时期工作出现的新状况、新问题实力还需加强，理论学问不够系统。 4、下基层调研时间较少。虽然也知道下基层调研的重要性，但往往由于时间支配不紧凑，到基层时间仓促，走访不够深化，了解还不够细致，与群众接触较少。 三、整改看法 针对以上问题，在今后的工作中，我将以科学发展观

27、为指导，从切实提高自身素养入手，结合工作实际状况，扩大学问范围，紧跟时代步伐，实现工作的新跨越。 1、勤于学习，虚心求教。时代在飞速发展，社会在不断进步，不学习就不能把握时代发展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民交付的重托。我要仔细学习党的十八大精神，贯彻执行党章，开展社会主义荣辱观教化，增加和落实科学发展观，用以指导自己的工作；同时运用各种形式，留意零星时间的积累，主动学习历史、经济、法律等其他各方面的学问，扩大自己的学问面，提高自己的理论水平。还要仔细虚心地向各级领导，向全体机关干部，向基层的广阔人民群众学习求教，不断提高自身素养和实力。把学习和工作结合起来，通过学习指

28、导实践，在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上，高质量推动各项工作。 2、甘于奉献，求真务实。坚固树立公仆意识，大局意识，努力实践一心一意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深化基层、深化村社、深化群众，把工作的着力点放到探讨解决卫生改革发展的实际问题上，放到探讨解决群众关切的看病难看病贵的紧迫问题上，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。 3、勇于进取，擅长创新。牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务，充分相识创新对开创工作新局面的重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创建潜能，紧密结合全

29、面建设小康社会的宏大实践，围绕工作中心，深化思索创新卫生管理体制、机制性的全局性、战略性的重大问题，勇于探究新的办医模式。坚持用发展的方法解决前进中的新状况、新问题，探讨和创新工作思路，创建性的开展工作，实现卫生事业发展的新跨越。 卫生局班子述职述廉报告 卫生局班子述职述廉报告 卫生局班子述学述职述廉报告 县卫生局班子述职述廉报告3 卫生局领导班子述职述廉报告 卫生局领导班子述职述廉报告 卫生局领导班子述职述廉报告 卫生局领导班子述职述廉报告 卫生局领导班子述职述廉报告 述职述廉报告(卫生局) 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页