县中医医院工作总结及工作计划.docx

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1、县中医医院工作总结及工作计划 县中医医院2022年工作总结及201 4年工作安排 县中医医院2022年工作总结及2022年工作安排是一篇好的范文，感觉很有用处，为了便利大家的阅读。 县中医医院2022年工作总结及2022年工作安排 *县中医医院 2022年工作总结及2022年工作安排 2022年在县委、县政府及上级主管部门的正确领导下， 我院全面贯彻党的十八大精神，全面落实科学发展观，以“二级甲等中医医院等级评审”活动为契机开展医院各项工作，强化科学管理，突出内涵建设，健全各种规章制度，改善就医条件，打造中医特色专科，主动开展治未病服务。 保持医院快速发展的势头，较好的完成了全年的各项工作，并

2、于7月19日顺当地通过二级甲等中医医院的验收。使医院管理水平、整体规模、业务总量跃上新台阶。 截止到11月30日，我院共接诊门诊病人46387人次、 收治住院病人4316人次、药品收入925万元、病人平均住院日天，医疗收入977万元、全年总收入1902万元，床位周次数261 次，床位运用率 %。医疗质量指标有了较大的提高。全年未发生医疗过失行为和医疗事故。 现将2022年详细工作总结如下： 一、新一届班子结构合理、有战斗力有活力，新成员的加 入，为医院班子注入了簇新血液，增加了朝气和活力。 上级组织多次调研，对医院的班子成员重新进行了调整，经考察任命，*县中医医院新一届领导班子建立。院领导一班

3、人精诚团结、开拓进取、不辱使 命、各负其责、分工协作，工作有 安排、有支配、有布臵、有检查、有落实。召开会议常常利用非上班时间，加班加点。每天都落实一名院领导值班带班，亲自处理院内外发生的事务，的确做到了求真务实、从严治院、从严管理，收到了很好的管理效果，最全面的范文参考写作网站使医院得以快速发展。 二、抓住机遇，应对挑战，胜利地创建了二级甲等中医医院 我院于2022年提出创建二级甲等中医医院的口号，同年4月1日成立了创“二甲”工作领导小组，制订了创“二甲”工作实施方案，4月25日召开医院全体职工创二甲工作动员大会，并严格根据二级中医医院评审标准，坚持把突出中医药特色优势、推动中西结合作为医院

4、建设之根本，不断加强内涵建设，完善综合功能，强化创新管理，紧紧围绕“提中学医药临床疗效”和“以病人为中心，优质高效服务”开展工作，整个“创二甲”工作有安排有 步骤地进行，领导班子、中层干部、科主任及科室成员，层层签订责任状，分工明确，责任到人。2022年3月28日，医院召开了誓师大会，吹响了“创二甲”斗争的号角，全院职工，上下一心，同心协力，日夜苦战，奋斗一百天，在汗水中创建奇迹，于7月19日，顺当通过湖南省中医药管理局的二级中医医院评审验收，胜利地创建了二级甲等中医医院。填补了我院始终处于无等级无级别的空白，浓笔重墨地书写了我院自1954年建立以来的历史神话。 三、强化医院内部管理，加快医院

5、发展步伐 （一）坚持科技兴医，重视人才培育和科研工作。首先，根 据我院业务发展和工作须要，充溢了中层干部队伍，为医院发展增加了后备力气。实行主诊医师负责制，加强年轻同志的带教，构造三阶梯人才队伍，接受本科生2人，送出进修学习15人。激励年轻医生进行提升学习。其次，加 强学习培训，提高医护人员业务素养。根据年初的安排和支配，医院坚持每月组织医务人员进行医学专业基础理论的学习；每周五开展本科疑难病例探讨和本专业临床学问学习；每月对全院卫技人员全面开展中医药基础学问的学习，并进行一月一次的理论考试，督促大家全面提中学西医结合诊疗水平。全年共开展院内业务培训46次；组织全院“三基”学问考核16次，合格

6、率达90%以上。再次，通过“走出去、请进来”方式加快人才培育。全年共送外出进修学习22人次，并聘请专家长期驻院开展指导、带教工作。第三，坚持科技兴医，开展新技术新项目。先后开展了中医熏蒸、灸法等中医新项目，先后购进了幽门螺旋杆菌测试仪、动态心电图仪、妇科臭氧治疗仪等医疗设备，为临床诊断和治疗工作供应了保障。 （二）狠抓医疗质量管理，确保医疗平安。 ?临床医疗方面：医院狠抓医疗核 心制度的落实，进一步完善住院期间谈话告知制度，仔细落实三级查房、思想汇报专题会诊以及晚间查房制度；定期开展医疗质量大检查活动，对病历、处方的书写，抗生素的运用以及消毒隔离执行状况进行仔细检查，综合分析，严格根据医院管理

7、制度进行奖罚。 ?护理方面：仔细实行中医医院中医护理工作指南 的要求，成立中医护理工作实施领导小组，重新修订常见疾病的 中医护理常规及中医健康指导，完善修订中医护理质量检查标准及方法，改革护理工作模式，实行APN派班，临床护士护理患者实行责任制护理，一名护士负责病人数10人，包干责任到人。加强护理人员分层次在职教化培训，新进人员岗前培训通过率达到100%。为不断提高护理管理实力和护士辨证施护的实力，先后选送了护士长、护理骨干参与护理培训班共28人次；从内科、骨伤科、手术室共选送4名护理骨干到省中 医探讨院附属医院进修；加大护理人员培训力度，特殊是中医药学问及中医护理操作技能培训，以提高护士业务

8、素养；通过护士礼仪培训,塑造良好护士群体形象,强化以人为本的护理服务,提高护士综合素养；完善护理质量评价标准，重视环节质控，促进落实，分析整改；强化护理内涵，接着深化开展优质护理服务，夯实基础护理，突出中医护理特色；主动开展中医护理技术项目和具有中医特色的康复和健康指导，使病人满足。由于工作措施得力，医疗护理质量稳步上升，一年来无重大医疗差错事故发生，有效地防范了医疗风险，促进了医疗业务的快速增长，同时患者对医院的信任越来越高。 ?范文写作在药品管理方面：进一步完善基本药物制度。一是严格规范基本药物选购渠道，实行零差率销售。坚决把医改这个大政策落实到位。二是仔细执行绩效考核制度。对内部职工考核

9、刚好兑现到位。三是坚决强化用药管 理。接着加强对医务人员合理用药的监管，接着实行用药人员、用药结构、用药数量异样状况监控分析，实行定期上报，定期分析、定期整改制度，确保临床合理 用药。并将中医药治疗率和中药运用率纳入科室目标责任制考评内容。据统计，门诊患者中医药参加治疗率达到90%以上，住院病人中医药参加治疗率达75%以上，非药物性治疗已在各科室逐步绽开。中药饮片、中成药等销售额较上年同期翻了二番。 在院感监测方面：针对消毒隔离不到位的问题，主动整改，经过一系列的严格管理，尚未发觉一例感染事务。医疗质量和医疗平安得到了保障。同时，我院获得医疗器械不良事务报告和监测工作先进单位、药品不良反应报告

10、和监测工作先进单位的荣誉称号。 （三）强化医疗保险监督管理，进一步规范医疗服务行为，合理运用医疗资金。 我院在2022年的基础上，进一步完善和健全了医保管理制 度，明确责任，严格考核奖惩，加强基金运用监测，实行次均费用限制、单病种限额付费，严查挂床住院、严控大处方，严防冒名顶替。 定期组织科内人员进行业务学习。加强兑付员的培训力度。目前患者出院后基本上可保证30分钟内直补，受到患者的好评。截止11月30日止，医院收治农合病人2168人次，住院总费用622万余元，收治居民医保病人131人次，住院总费用万余元，范文TOP100职工医保840人次，总费用万余元；其中伤残军人182人次，住院费用119

11、万元，自负比例都限制在7%左右。院方通过宏观调控的方式，大力度限制农合次均费用的增长,我院农合次均费用为2870元。我院的农合工作得到县合管办的好评，并授予我院为农合工作先进单位。 下页 以上就是这篇范文的具体内容，涉 及到护理、工作、医院、医疗、开展、我院、中医、病人等范文相关内容，觉得好就按保藏下。 县中医医院工作总结及工作安排 县中医医院工作总结及工作安排 中医医院医务科工作总结及工作安排 县中医医院工作安排 中医医院工作总结 中医医院工作总结 中医医院工作总结 中医医院工作总结 中医医院工作总结 中医医院工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页