学校劳务合同范本.docx

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1、学校劳务合同范本 篇1：学校劳务合同模板 劳务合同 甲方(用人单位)：_ 法定代表人：_ 乙方(劳动者)：_ 身份证号码：_ 联系方式：_ 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，签订本合同并共同遵守。 一、合同期限 甲乙双方约定按以下方式确定劳动合同期限： (一)有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容及要求 (一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支

2、配。 (二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 (一)乙方在工作时间和休息：1.乙方实行每天_小时工作制。 详细支配如下： 每周周_至周_工作，上午_，下午_。 每周周_为休息日。 (二)甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作须要必需支配乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 四、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知

3、的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (二)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工等工作的，应定期为乙方进行健康检查。 (三)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 (五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。 五、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动

4、，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月_日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月_元。(三)经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。 (四)甲方依据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法根据(工资集体协商协议、内部工资正常增长方法)确定。 (五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。 (六)乙方事假期间，甲方扣除工资为_。 六、社会保险和福利 (一)双方依法参与社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育、医疗

5、大病救助)，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 (二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳状况，甲方应当供应帮助。 (三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 (四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 八、协商条款 经甲乙双方协商一样，同意选择_条约定条款。 (

6、一)(二)由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 (三)甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险状况，详细标准为 _; (四)甲方同意为乙方供应如下学校福利待遇： 1._; 2._; 九、本合同终止的条件 (一)本合同期满的; （二）被聘用人有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同： 1、严峻违反劳动纪律或学校规章制度的； 2、严峻失职，假公济私，对学校利益造成损害的； 3、严峻违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严峻后果的； 4、被依法追究刑事责任的。 （三）有下列情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以

7、书面形式通知被聘用人： 1、被聘用人患病或非因工负伤，不能从事原工作的； 2、被聘用人不能胜任工作的。 3、被聘用人不留意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。 （四）学校未按合同协定支付劳动酬劳，被聘用人可以通知学校解除合同。 十、违反本合同的责任 (一)本合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 (二)当事人一方有意或者过失违反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定担当赔偿责任。 十 一、劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协

8、商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 (二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和教化行政主管部门举报。 十 二、其他 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。 (二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有

9、规定的，通过双方同等协商解决。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (五)本合同于_年_月_日生效。篇2：老师的劳动合同范本 老师的劳动合同范本 甲方（聘任方）：_ 乙方（受聘人员）姓名：_ 性别：_ 诞生日期：_年_月_日 现专业技术职务：_ 身份证号码：_ 家庭通讯地址：_ 依据_的规定，经学校授权，_高校校长作为甲方与受聘人员（乙方）签订职位聘任合同书，甲乙双方根据同等自愿，协商一样的原则，签订本合同，共同信守。 第一条 职位聘任合同期限 本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。 乙方在受聘

10、期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。 其次条 工作任务与目标 1乙方同意依据甲方工作须要，被聘任在教授职位工作。假如院系发生改变，双方应当依据须要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应当变更。 2乙方情愿根据本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 3乙方必需根据甲方的教学支配，每学年完成探讨生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上。 4乙方必需按质按量地完成教学任务，仔细完成学院及教研室安排的教学工作，仔细进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，试验方法变革等）。 5争取和主持科研项

11、目，科技创新探讨任务及目标 （1）乙方在考核期内，必需至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_元以上）。 （2）乙方对主持的科研项目，应当仔细负责，必需根据项目安排书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。 6乙方在考核期内平均每学年必需有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_高校）；或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志（if30以上）学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_高校）。7乙方应当主动参与学院以及所在教研室的学科建设工作，帮助完成相关的学科建设

12、目标。 8乙方应当完成学院以及教研室安排的与教学相关的工作以及行政管理工作。 第三条 乙方权利 乙方有权要求甲方支持，协作履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校实力允许的前提下，为乙方供应教学和科研必要的工作条件。 乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术探讨工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。 乙方如主持重大科研项目，或参与重大课题探讨工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核

13、。 甲方必需为乙方申请项目供应必要的条件。 甲方应当从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目供应便利。 第四条 乙方义务 乙方必需遵守宪法和法律，忠诚教化事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱惜学生，关切集体，自觉维护学校声誉。 乙方同意根据聘任期内甲方施行的老师编制核定，职位设置与职务聘任规程的要求履行义务和担当相应的责任。 乙方必需完成_医学院老师职务基本责任标准中所要求完成的工作任务，并达到相应职务所规定的考核指标。 同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。 乙方承诺，未经书面对甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有酬劳性的职业。 第五条 工资和福利 1在

14、聘任期内，甲方应当根据国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。 2除前款工资性劳动酬劳外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生改变的状况下，上述津贴制度应同时改变。 3乙方有下列情形之一的，甲方可依据法律，法规和学校规定减发或停发乙方基本工资，校内津贴和生活补贴，并视情形解除本合同： （1）当月事假，病假超过学校规定工作日； （2）出现旷工行为； （3）受党政纪律处分； （4）不能很好履行职位职责的，且造成严峻后果和恶劣影响的； 4乙方有权享受国家法律，_省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学供应可能的便利。

15、5甲方不供应住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。 6公派出国（出境）根据学校教职工出国（出境）方法执行。 出现本合同第七条所列举状况，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供应的上述权益。第六条 聘任考核 1甲方根据国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。 2在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责状况总结。 3考核标准 （1）乙方同意根据学校老师编制核定，职位设置与职务聘任规程以及_中所列各项内容与指标进行考核。 （2）本合同其次条和第四条之约定。 4乙方同意根据甲方的考核方法接受考核。 5考核结果作为工资，职位津贴发放和接着聘任的依据。若乙方经考核

16、不合格，则甲方有权视状况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以依据实际状况解除本合同。 第七条 解聘 1乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以解聘： （1）乙方在考核期内未能完成老师职务聘任合同规定之工作任务； （2）乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故，对学校和他人造成了严峻损失； （3）乙方经学校学术委员会确认，有严峻违反学术道德，违反学术规范的情节； （4）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面督促明确拒绝归校； 2乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方有权干脆解聘 乙方经司法程序认定严峻违反法律并被判处刑罚； 乙方未经学校同意擅

17、自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过六个月，或者经两次书面督促而明确拒绝归校； 第八条 违约责任 本合同一经签订，双方必需严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。 第九条 双方须要约定的其他事项 乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校老师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉和投诉必需以书面形式提出，且必需充分说明理由。 乙方对学校老师编制核定与职务聘任委员会的裁定不服者，可以书面形式向学校仲裁委员会申请仲裁。 甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址，一经寄出3日内即视为送达，如有地址变更，变更方需在一周内通知对方，否则仍以

18、本合同地址视为送达地址。 本合同未尽事宜，按学校有关规定执行。 第十条 本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。 甲方（签章）：_ 乙方（签章）：_ _年_月_日 _年_月_日 中学老师聘用合同 甲方：中学 （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 依据中华人民共和国劳动法和浙江省事业单位实行聘用制暂行方法（试行）的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一样，自愿签订本合同。 一、甲方依据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的老师。 二、合同期限 本合同为固定期限合同，时间

19、为 年（自二00 年 月 日起至二00 年 月 日止。试用期 月）。期满后，依据双方意愿，可续签长期合同。 三、双方的权利和义务 1、甲方的权利和义务 （1）、甲方供应给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动爱护措施，保障乙方的合法权益。 （2）、甲方有权依据本单位的实际状况，调动乙方的工作岗位。 （3）、依据按劳安排为主体，多种安排方式并存的安排制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等状况。按月核发乙方应得的工作酬劳，并依据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于00元/年。 （4）、养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，根据有关规定执行。 2、

20、乙方的权利义务 （1）、乙方必需遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责；如有违反，甲方可按规定予以处理。 （2）、乙方享有参加学校办学、教化、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。 （3）、乙方必需完成甲方按有关法规规定安排的教化教学任务，满勤满量。 （4）、乙方接受甲方依据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必需达到合格以上的标准。 （5）、乙方必需遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，听从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。 （6）、乙方不得从事有偿家教。 （7）、乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教化教学工作及与教化

21、教学相近的工作。 四、聘用合同的变更、解除、终止篇3：民办学校聘用老师劳动合同书1 民办学校聘用老师劳动合同书 编号： 劳 动 合 同 书 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年月日 聘用专任老师劳动合同书 甲方： 法定代表人： 托付代理人： 甲方地址： 乙方： 居民身份证号码：家庭住址： 户口所在地地址： 在甲方工作起始时间： 年 月 日 依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国民办教化促进法、中 华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方 经同等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为固定期限合同。 本合同自 年

22、 月 日起生效，其中新聘用老师的试用期为 2 个月。终止日期为年 月 日。 二、工作内容与工作量 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 工作。 第三条 工作量为每周5个工作日。乙方应依据甲方的合法要求，按时按质 完成教化教学工作任务。 三、工作条件与劳动爱护 第四条 甲方支配乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班 时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。 第五条 甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管 理制度，确保乙方教学工作的正常平安进行。 第六条 乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰嘉奖、社会活 动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

23、第七条 甲方支配乙方加班补课，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班 补课费。 四、工作酬劳、保险与福利待遇 第八条 甲方确定工作酬劳应遵循按劳安排原则。 第九条 甲方于每下个月月 日前以货币形式支付乙方工资，工资为 除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。 第十条 甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。 五、工作纪律、嘉奖与惩处 第十一条 乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵 守职业道德；爱惜甲方财产；按甲方的要求完成教化教学任务。 第十二条 甲方负责对乙方的工作进行考核。 乙方在教化教学、培育人才、科学探讨、教学改革、学校建设、社会服务、勤

24、工俭学等方面成果优异的，甲方予以表彰、嘉奖。 乙方违反劳动纪律，完不成教化教学任务给教化教学工作造成损失的；体罚 学生，经教化仍不改正的；品德不良、羞辱学生影响恶劣的；甲方可依据本校的 规章制度，赐予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应 变更相关内容。 第十四条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （1）在试用期间，被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； （3）有意不完成教化教学任务给教化教学工作造成损失的；体

25、罚学生，经 教化仍不改正的；品德不良、羞辱学生影响恶劣的； （4）被撤销老师资格的； （5）被依法追究刑事责任的。 第十六条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前20日以书面形式 通知乙方： （1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲 方另行支配的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 第十七条 甲方办学效益极差面临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或 者全体教职员工说明状况，并向教化、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 第十八条 乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。 第十九条 有下列情形之一，乙方可以随时通

26、知甲方解除本合同： （1）试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下； （2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫 从事教学工作的； （3）甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十条 本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 七、经济补偿 其次十一条 甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济 补偿金。 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内支付乙方工资酬劳 外，还需加发相当工资酬劳25%的经济补偿金。 其次十二条 下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发 给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的

27、经济补偿金，最多不超过十 二个月： （1）第十四条。（2）第十六条。（3）第十七条。（4）第十九条（2）、（3）款。（5）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同 无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的。 其次十三条 乙方违反第十五条中的任一款，甲方解除劳动合同的，甲方负 责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发给乙方任何经济补偿。 八、劳动争议处理其次十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部 门申请调解；调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动 争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的，可以向人民法院提

28、起诉讼。 九、其他 其次十五条 甲方以下列规章制度作为本合同的附件： 1海阳老师行为规范； 2职工守则 3.班主任工作条例 4.海阳私立学校老师工作纪律及奖惩方法 5滦县海阳私立学校教职工考勤制度。 6.滦县海阳私立学校工资政策 其次十六条 本合同未尽事宜，双方协商解决。 其次十七条 本合同与附件具有同等法律效力。本合同一式两份，自双方签 字盖章后生效。甲乙双方各执一份。 甲方：滦县海阳私立学校（盖章） 乙方：（签字盖 章） 法定代表人： （签字盖章） 托付代理人： （签字盖章） 年月 日 劳 动 合 同 续 订 书 学校劳务合同范本 学校劳务合同范本 学校劳务合同范本 劳务合同范本 劳务合同范本 劳务合同范本 劳务合同范本 劳务合同范本 劳务合同范本 外派劳务合同范本 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页